在2024年全縣幹部隊伍建設工作推進會上的交流發言

在2024年全縣幹部隊伍建設工作推進會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

作風建設是黨的建設的重要組成部分，關乎黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。黨的二十大報告明確要求以嚴的主基調強化正風肅紀，持續深化糾治“四風”，推進作風建設常態化長效化。XX縣紀委監委堅持把幹部隊伍作風建設納入全縣全面從嚴治黨大局，一體推進、同步發力，以幹部作風轉變大行動為抓手，緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵時，綜合運用監督檢查、嚴查快處、宣傳教育、建章立制等方式，馳而不息糾“四風”樹新風，確保全縣黨員幹部始終保持清廉務實、用心幹事的精神作風。

以上率下，牽牢主體責任“牛鼻子”。一是強化學習教育。深刻領會總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的重要論述，縣委定期召開常委會會議、中心組專題會議及縣委常委（擴大）會議專題學習全面從嚴治黨關於作風建設的重要內容及相關通報，明確要求各鄉鎮、各單位要把幹部隊伍作風建設列為固定學習內容，談認識、談啟發，真正通過學習推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。二是精心謀劃部署。制定出台《幹部作風轉變大行動實施方案》，督促各單位抓緊抓實作風建設行動，對照活動中“四圍繞、四增強、四查看”主要內容，深入開展自查自糾，逐條逐項查擺問題，制定務實整改措施，持續推動機關作風轉變。三是強化考核考評。把幹部隊伍作風建設納入考核指標，將作風建設成效與評優評先、職稱晉升、績效分配等工作結合起來，引導各單位把作風建設記在心上、抓在手上、落實到行動上。每年通過“七一”、年終表彰，集中選樹一批先進典型進行宣傳表彰，引導廣大黨員幹部自覺對標先進、取長補短。

部門聯動，織密作風建設“監督網”。一是狠抓中央八項規定精神落實。緊盯重要節點、關鍵熱點，向全縣副科級以上黨員幹部發送廉潔過節提醒短信，下發《重要節點監督檢查通知》，組織力量深入各鄉鎮單位、主要交通要道、賓館飯店、娛樂場所等，運用明察暗訪、交叉檢查、查閲資料等方式，對公車私用、公款吃喝、工作日午間飲酒、大操大辦等頑疾進行全方位、不間斷、常態化的監督檢查，狠剎節日歪風邪氣。2023年全縣“兩節”期間共發現問題線索18件，立案17件，對頂風違紀的黨員領導幹部起到紀法震懾作用，對於有苗頭性、傾向性問題的幹部也起到提醒約束效果。二是從嚴整治會風會紀。堅持將會風會紀作為檢驗黨員領導幹部紀律規矩意識的重要參考，每逢縣委、縣政府重要會議，提前組建專班，與縣委辦、政府辦及時對接，明確會議時間、地點、參會人員及其他要求，把準監督重點，全程開展監督，重點監督無故不參會、遲到早退、接打電話、隨意走動、大聲喧譁等不當行為。2023年以來，先後對5家單位違反會風會紀的問題進行通報。三是全力優化營商環境。在全縣範圍內開展第二批“優化環境辦實事”工作，組建10餘個包聯企業工作組，加強與企業溝通服務，零距離摸查企業生產經營中可能遇到的作風問題，掌握職能部門在解決企業面臨生產經營難題中的工作情況，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，推動解決具體事項70件，在運城市紀委組織的優化營商環境考核中，2023年第一、二季度排名第二。同時，深入查擺服務企業和羣眾過程中存在的“中梗阻”問題，2023年共發現問題線索27件，查處案件21案28人，給予黨紀政務處分24人，重處分3人，移送司法機關1人。

嚴肅執紀，用好嚴肅懲處“殺手鐗”。一是問題線索大起底。縣紀委監委對全縣2021年以來的所有幹部作風問題線索進行大起底，對已辦結的有關幹部作風方面的案件認真複核，從中篩選需重新啟動的案件。二是信訪舉報再暢通。一方面設立信訪舉報電話和舉報箱，面向社會公開信訪舉報方式，實行所有信訪件和舉報線索統一受理、專人負責、統一管理、統一編號、統一登記。另一方面密切關注網絡涉紀信訪輿情，發揮網絡輿情巡查小分隊作用，全天候巡查各大網站、論壇、貼吧等，蒐集發生在羣眾身邊腐敗問題的違規違紀問題線索。三是案件查處再加力。2023年以來，先後查處各類作風問題線索43件，立案42件，給予黨紀政務處分45人。特別是重點聚焦“一把手”和“關鍵少數”案件，持續加大審查調查力度，嚴肅查處了董某某、蘭某某等一批違紀違法典型案例，持續釋放嚴的信號、保持嚴的震懾，讓不擔當、慢作為、亂作為的人受懲戒、無處藏。

正本清源，築牢思想防線“安全牆”。一是強化警示教育。一方面通過抓住關鍵時間、突出重點問題、完善通報機制等方法，不斷加大典型案件通報曝光力度，以案説法，切實形成正風肅紀的高壓震懾態勢。黨的十九大以來，XX縣紀委監委共下發違反中央八項規定精神案件通報63案90人。另一方面充分利用縣警示教育基地平台，每年固定組織80批4500餘名黨員幹部接受警示教育，切實引導黨員幹部以案為鑑，築牢思想防線。二是涵養廉政文化。與縣融媒體中心、文旅局、文聯等多家單位聯合協作，拍攝優化營商環境專題片，更新《棗鄉廉吏》，開展家規家訓徵集、廉政文化書畫展等活動，在全縣上下營造幹事創業的濃厚氛圍。同時，緊緊圍繞清廉XX建設，着力推進“五大體系”建設，將清廉建設與日常工作相結合、與效能建設相結合、與重點專項工作相結合,通過“清廉+”形式,有力推進清廉XX建設工作有力有序開展,切實營造風清氣正的良好環境。以“清廉+青年”為載體，在全縣開展“清廉XX·青年先行”主題教育，引導廣大年輕幹部爭做清廉XX的示範躬行者；以“清廉+機關”為載體，組織各單位開展廉政文化主題講述和廉政文化知識測試等活動，進一步築牢全縣黨員幹部作風建設的思想防線；以“清廉+惠民”為載體，認真落實村居“小微權力”清單制度，督促建立完善村規民約制度，不斷規範村級“三務”公開工作。三是健全完善機制。督促全縣各級各部門對本單位的管理制度和內控機制進行大盤點，對內容過時過舊、羣眾反映強烈、與當前工作原則相悖的堅決廢止；對流程不夠簡化、環節重疊交叉、影響工作效率、標準過高過低形同虛設的優化升級；對已有成熟經驗，在政策允許範圍內可以先行先試的建章立制。經梳理彙總，全縣各級各部門原有制度機制2302項，廢止190項，優化升級611項，新增182項，制度機制的建立完善，推動了權力的規範運行。

發言完畢，謝謝大家！