機關黨支部班子對照檢查材料

機關黨支部班子對照檢查材料

根據黨建工作安排部署，黨支部組織全體中心黨員幹部召開組織生活會，為開好2021年支部組織生活會，確保開出質量、開出成效，會前，支部組織黨員開展了一系列理論學習活動，根據有關文件安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與幹部之間分別開展了交心談心活動並廣泛徵求意見建議，對照“五個方面”認真開展了對照檢查，剖析了問題產生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料。現將具體情況對照檢查如下：

一、對照“五個方面”查擺的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1、理論學習認識不足。

部分黨員同志在理論學習上存在按部就班、根據安排抓落實等現象，認為黨支部已經是黨的組織的最基層了，學習黨的理論路線方針政策更多是各級領導幹部的本質，基層黨員的任務是服務羣眾推動落實，導致理論學習認識不足。

2、集中學習不夠自覺。

支部黨員中，存在集中學習不按時參加、或以工作事務忙為由，藉口不參加支部組織開展的理論學活動，個別黨員同志一年來學習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進質量

(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

1、是對加強黨的領導理解不夠。

支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是“跑田坎”, 認為自己只要工作中嚴格落實上級規定就不會產生問題，為加強黨的領導是高層領導的大事，離自己較遠，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自已對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份。

2、貫徹執行決策部署有差距。

對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜誌、新媒體、電視以及參加支部集中學習等進行學習瞭解，但對如何結合本地和支部實際，推進決策部署更好得到落地落實思考不多。

(三)履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”

任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面。

1、工作作風不夠紮實。

個別同志認為機關目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在服務羣眾的高度思考工作，沒有深入瞭解工作中存在的問題，工作作風明顯下行。

2、擔當本領欠缺。

個別同志工作間得最多的不是如何推動工作開展，而是工資有沒有增加，福利什麼時候能到位。面對工作中的困難和問題，也沒有因為落後的工作方式不能滿足工作需求而習慣繞着走，能推則推能躲則躲，在“温水煮青蛙”效應下暗藏着的是能力不足、本領欠缺。

3、崗位認識缺位。

個別同志認為自己到了機關，就是到了“休閒區”，工作上拖拖拉拉，紀律上鬆鬆散散，行動如“蝸牛爬行”，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易，更沒有思考面對日益複雜的工作形勢自己如何提高本領樹立形象，更好服務人民羣眾、推動工作進展等。

(四）聯繫服務羣眾方面存在問題

1、深入移民後扶本職工作不多。

常常忙於事務性工作、浮在面上工作多，主動深入解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法；

2、服務意識不夠強。

對於領導十分關注、親自安排的工作落實節奏快，對於一些不易引起領導注意、細小的工作積極性不高、主動性不強，對於各股室的支部工作督促協調的相對不足，出現問題時，主動協調解決相對較少。

黨員的高度去關注當地經濟社會發展。

(五)落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規

定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀律意識淡化。個別同志上班有遲到早退現象，認為自己崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發現，根本原因還是對紀律意識的淡化，對黨內法規制度學習的不深不透。二是落實規定有差距。認為自己現在已經不存在公款吃喝了，下班之餘幾個朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利於放鬆，有利於工作推動，有利於增進交流，實際是對中央八項規定和省、市有關規定落實的“打折扣”，是一種工作陋習。

二、產生問題的根源剖析

(一)理論不過硬，理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作幹好了，就可遮百醜”。究其原因，理論學習的不紮實動搖了思想根基，導致理想信念滑坡。

（二）認識不精準，黨性錘鍊有所減弱。

支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問題，沒有真正把自己當成是一名黨員，是一名在一定範圍內代表黨的形象的帶頭。對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在於沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾、許下的錚錚誓……

（三）初心不堅定，宗旨意識有所淡化。

不忘初心，牢記使命這是共產黨人的追求，全心全意為人民服務是共產黨的宗旨。個別黨員同志已經被當今社會潮流所左右，完全沒有了初心使命的概念，工作中只求過得去，不求過得硬，不講高放益，不考慮羣眾評價。究共原因，是宗旨意識的淡化，踏石有印抓鐵有痕的勁頭和苦幹實幹的作風動搖，在“依靠誰、為了誰”的問題上出現模糊。

三、努力方向和整改措施

(一)強化理論學習，堅定理想信念。

自覺擔當時代使命任務，始終把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，作為理論提升的鍛鍊台，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。要通過支部“三會一課專題黨課等，有計劃、有組織地組織支部黨員開展黨的理論學習活動。要堅持理論至上、久久為功，時刻不忘理論指引，始終堅持學習為先，

導支部黨員在認真集中學習的基礎上，通過新媒體、電視、

雜誌開展理論學習活動，不斷在學習中提高認識、堅定信念信仰，增強“四個意識”維護，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要堅持學用結合，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決間題，切實做到學以致用、學用相長、以學推做。

(二)加強隊伍管理，樹好黨的形象。

眾人划槳開大船。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員。推動支部工作不斷上台階、上質量，加強管理是一條基本道路。要以嚴的標準、高的要求，嚴格黨員管理，落實黨章和黨內法規規定，堅持管理提質量、管理樹形象。要時刻不忘發揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動帶頭，深學黨內法規制度，執行中央和省委、市委、縣委規定，嚴格標準要求，以實實在在的行動引導支部黨員前行，在新時代征程上發揮好作為基層支部積極推動和促進作用，切實貢獻全面建設社會主義現代化國家的中堅力量。

(三)切實轉變作風，推動責任落實。

積極踐行“擔當實幹、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把自己的每一件事抓緊抓好。要通過組織力量，引導黨員擺正自己的思想，面對日益複雜的工作實際，走出固化思維，走出推拖散漫，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇於擔當、敢闖敢拼。要通過持續思想引領，不斷增強本領恐慌意識和危機意識，克服保守和“原地踏步”思想，堅持高標準嚴要求，敢闖敢幹、創先爭優，不忘初心、牢記使命。要主動服務擔當，在推動移民中心工作積極建言獻策，共同思考、謀劃解決各個方面存在的遺留問題，切實樹立支部形象，推動責任落實。

(四)堅持務實創新，務求工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成

效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強密切聯繫羣眾，堅持深入鄉鎮、深入羣眾開展調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地。

(五)增強紀律觀念，提升對外形象。

時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規矩底線紅線。始終心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。始終嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定和中央八項規定，做到清清白白做事，乾乾淨淨做人始終嚴格要求。依規矩才能成方圓，守紀律才會天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，全面展示新時代征程上員幹部的最美風。