煤炭行業中的科學精神與人文精神關係探析

煤炭行業中的科學精神與人文精神關係探析

徐飛亞

（河南理工大學 能源科學與工程學院，河南 焦作 454000）

摘要：科學精神與人文精神的關係，是社會現代化進程中的重要問題。它們是人類在探析對象和發現自己的活動中形成的兩種觀念、方法與知識體系。根據新形勢發展的需要，以科學發展為理念、人文關懷為核心來指導煤炭的開發使用越來越受到重視。煤炭行業的構建也要體現時代的特徵:科學精神與人文精神的統一和融合。

關 鍵 詞：科學精神 人文精神 煤炭行業 統一和融合

Analysis of the relationship between Scientific Spirit and Humanistic Spirit of the Coal Industry

XU Fei-ya

（Energy Science and Engineering of Henan Polytechnic University， Jiaozuo 454000，Henan，China）

Abstract：The relation between scientific spirit and humanistic spirit is an important problem in the process of social le form these two kinds of concepts、the methods and the system of knowledge in the analysis of object and find their own activities. According to the development need of the new situation,the scientific development as the development idea, humanistic care is the core to guide the use of coal has been paid more and more attention. Construction of the coal industry should also reflect the characteristic of the times:The unity and integration of scientific spirit and humanistic spirit.

Keywords: scientific spirit；humanistic spirit ；coal industry ；unity and integration

0  引言

科學精神是在探索科學真理和對科學本質的認識不斷深化的過程中孕育起來的推動科學進步的價值觀和心理取向，是科學知識和科學思想教育凝聚的精華與最終作用於人的結果。人文精神是人類對人世探求和處理人世活動的理想價值追求和行為規範的集中表現。企業文化的構建過程與科學精神、人文精神作用在人性特徵的過程是一致的。從煤炭行業的角度談科學精神與人文精神的統一和融合，主要源於煤炭行業文化建設過程中在經營道德、經營管理、經營理念、人才等方面存在一些誤區。

1  科學精神與人文精神的辯證統一

科學與人文是不能分割的，二者是人類文明飛昇的雙翼，是人類文明進步的孿生姐妹。科技進步促進人文精神更健康、更豐富，改變了人們的價值觀、思維方式、生活方式和社會生產方式，有利於社會發展過程理性化。人文精神是求善的，是科技進步的推動力和領航員。人文精神不僅為科技創新提供良好的精神氛圍和環境，同時也是約束科技團體、科學技術負面影響的重要力量。科技創新需要良好的人文精神作保障。

1.1  科學精神

科學精神包括求實精神、創新精神、懷疑精神、寬容精神等。科學精神的內涵和基本要求是獨立思考，嚴謹規範，求真務實，開拓創新，其中求真是目標，創新是靈魂。1987年版的《中國大百科全書·哲學卷》將“科學”規定為“以範疇、定理、定律形式反映現實世界多種現象的本質和運動規律的知識體系”。總結科學精神概括地説，科學精神主要包含兩方面的內容：一是尊重事實，尊重客觀規律；二是大膽探索，追求並堅持真理。在當今煤炭行業，需要的就是懂知識懂技術的技術型人才，也就是需要科學精神，這樣才能保障煤炭行業的發展、人的安全、經濟的發展。

1.2  人文精神

人文精神是在人文文化實踐中，即它的創造、傳播、解釋、應用過程中所形成的精神特質。人文精神與科學精神的一個重要區別是科學精神尋求客觀性和因果性解釋，人文精神指向人自身的世界，尋求意義和價值的表達。它是通過創造一個符號世界表達人的情感和價值。在人文文化的實踐中形成的人文精神具有以下特點：（1）求善、求美。如果説科學的目的是求真，那麼人文就是求善、求美。科學也求善、求美，但那不是它的直接目的；人文也求真，但那是另一種意義上的真，即真誠和真實感，這種真只是一箇中介和手段，它不停留在真的境界，它要求的是真善美的統一。（2）超越性。人文精神本質上是一種超越的精神。它根源於人類對於真善美生活的價值追求，又超越於實用理性和當下功利，反映了人類本性中形而上追求的一面。在這個意義上，它又是人的一種自由的本真精神，即超越於各種現實的、外在東西的束縛，構築人類精神和文化自身的世界。（3）以人為本。人文文化實踐的尺度既不是外在的客觀世界，也不是異化了的神學教條，而是人自身，人的需要，人的理想。從總體上説，人文精神屬於精神文化範疇，它是指藴含在人文學科中的共同的東西——對人類生存的意義和價值的關懷，是一種以人為對象、以人為主體的思想，它尤其體現在哲學、宗教和藝術中。在煤炭行業中我們注重以人為本。煤炭行業是高危行業，我們在注重科學精神的同時要注重人文精神，力求用科學的價值觀方法論引領精細化管理，在精細化管理中體現人性化，實實在在地把以人為本的管理理念貫穿於煤炭企業發展中去，一切以人的利益為前提［1］。

1.3  科學精神與人文精神的關係

科學精神和人文精神都是科學本身內在的精神。“科學的本質就是精神”。作為精神的科學，反映在其內在的直接目標的研究態度、研究方法及其整個探索過程方面所表現出來的主要是科學精神，而反映在其內在的根本目的性、理論轉化為應用技術、社會實踐中的應用及其整個轉化與應用過程方面所表現出來的主要是人文精神。因此，不論科學精神還是人文精神，都不是科技本身以外人們強加給它或貼上去的東西，而應當是科技本身所藴含、所固有的內在功能。我們這樣説並不是要否定學科之間的相互影響、相互滲透的事實，更不是要否定對自然科學工作者進行馬克思主義理論和其他人文社會科學教育的必要性和重要性，而是説這種影響、滲透、教育等不論是作為知識還是作為自然觀和方法論，只有真正融化到科學研究、科學認識、科學應用的主體的腦海中、血液裏，成為他們的行動指南或行為規範時．才能真正談得上是名副其實的科學精神和當代的人文精神。我們所説的弘揚科學精神和弘揚人文精神都是指科學本身所具有的這兩種精神和這兩種功能。這些精神或功能是科學技術以外的其他事物所替代不了的。精神是人獨具的、埋藏在心靈深處的東西，只有當它與一定的事物發生聯繫時才能表現出來［2］。科學精神是人文精神的重要組成部分。離開人文精神的科學精神，並不是真正意義上的科學精神。而離開科學精神的人文精神，只是一種殘缺的人文精神。我們需要弘揚的是包括科學精神在內的人文精神［3］。

科學精神和人文精神是人類文明的兩大支柱。無論是科學的業績還是人文的景象，都與文明密切相關。文明世界從裏到外都富集着科學與人文的成就，也輻射着兩者的能量。在人類文明的一切成果中，我們都能尋到科學精神與人文精神運行的軌跡，人類文明處處貫穿着這兩種精神的交織，它們相映生輝，使人所創造的世界多姿多彩。從某種意義上説，正是科學精神與人文精神的相互關係及不同的組合，影響甚至決定着文明的不同表現形式和文明演進的歷程［4］。

科學主義思潮和人文主義思潮雖然就其本質來説是對立的，但又是相互影響的。從中可以得出這樣的結論：兩者既有合理的地方，又有不合理的地方。具體地説，科學主義思潮強調科學精神，即對實證性、客觀性、真理性、功利性、合理性的追求，這是合理的，但是，它強調以科學標準來要求其他一切文化現象，這是不合理的［5］。而人文主義思潮強調人文精神，即以崇高的價值理想為核心、以人本身的發展為終極目的，這是合理的，但是，它反對科學的“工具理性”，乃至敵視科學，這是不合理的。但是，這兩種精神在廣義上是不相沖突的。科學精神是一種對未知事物的發現、探索、以及對未知事物進行創造的精神。而人文，卻是另一種概念。包括人類羣體之間的關係，歷史知識的傳承，以及人類羣體的健康長遠發展。這兩種精神都是在為了人類的發展的前提下誕生的。他們的關係可以説是互幫互助相輔相成。所以，應該將兩者的合理性結合起來。

總之，科學精神和人文精神作為人類認識活動的兩種產物，各自具有不同的特點。科學精神以物為尺度，追求真實，推崇理性至上；人文精神以人為中心，追求美好，推崇感性和多樣化等等。這些特點使它們主導了人類認識和觀察世界的兩種基本方法和維度。它們都是認識與觀察世界不可或缺的。只有同時具備這兩種精神，人們對世界的把握才能更全面，人類的實踐活動才能更自覺。

2  從煤炭行業的角度來探析科學精神與人文精神關係

煤炭是中國的主體能源，分別佔一次能源生產和消費總量的77%和70%。“十一五”以來，新型煤炭工業體系建設穩步推進，煤炭工業取得了巨大成就。突出表現在以下幾個方面：（1）煤炭供應能力顯著增強。2009年，全國煤炭產量達到29.73億噸，接近30億噸，比2005年增加了7.68億噸，年均增長1.92億噸。（2）煤炭產業結構逐步優化。大型煤炭基地建設穩步推進，大型煤炭企業集團快速成長。像神華集團，煤炭年產銷量已經達到4億噸，產銷量世界排名前兩位。同時，淘汰煤炭落後產能也成效顯著，煤礦企業兼併重組取得了新的進展。煤炭循環經濟體系建設全面推進。煤炭行業循環經濟園區迅速發展，資源綜合利用漸成規模，煤層氣開發利用進展加快。（4）煤炭科技水平不斷提高。煤礦設計理念與時俱進，煤礦裝備水平大幅度提升。煤炭液化、煤制天然氣、煤制烯烴、煤炭地下氣化等示範工程也穩步推進。（5）煤炭政策法規體系逐步完善。山西省煤炭工業可持續發展政策措施試點全面實施，《煤炭法》修訂工作穩步推進，煤炭法規框架體系初步確立。
　　從以上可以看出，煤炭工業的成績是巨大的，貢獻也是巨大的，但是最大的問題是礦難仍然沒有能夠有效遏制，使煤炭工業的成就説起來讓人感到蒼白。礦難原因除了常見的瓦斯爆炸、瓦斯突出、透水、冒頂外，墜井、礦車脱軌，甚至煤堆滑落都成為事故原因最終奪去礦工生命。根據國家安監局數字，2011年，全國發生煤礦1201起，全年實際死亡人數1973人，煤炭百萬噸死亡率從2002年的4.97降到2011年的0.56。雖然今年前十月這個比率進一步下降到0.35，但是相對於美國的這一數字高出了10倍。在中國，煤礦採掘業仍然是一個高風險行業。

目前，國際社會空前關注氣候變暖和減排問題，以科學發展為理念、人文關懷為核心來指導煤炭的開發使用也越來越受到重視。

怎樣在煤炭工業中真正貫徹科學發展理念，喊口號容易，做起來很難。比如新疆也有大量的煤炭，儲量佔全國40%，新疆也很願意把煤炭的開發作為發展新疆經濟的一個推動力，也規劃了很多類似於哈密、伊犁等大型煤礦，但是如何使用、如何運輸、如何消化都是大課題。所以，在“十二五”期間，煤炭行業貫徹好科學發展觀是一個大課題，需要真正把思想轉變到科學發展觀上來。要不斷加大科技創新力度，提高資源開發和利用效率，大力推進煤礦瓦斯（煤層氣）的產業化發展，培育新的經濟增長點。

一位知名的企業家，在談到如何經營企業時，説了一段很有見地的話，他説：“企”字上面是個“人”，做企業實際上也是做人、做人的工作。沒了“人”字，“企”字就變成了“止”字，企業自然也就停止不前了，這句話道出了經營企業的真諦——以人為本。以人為本的管理理念強調的是尊重人、關心人、理解人、信任人，注重創造寬鬆舒心的工作和生活環境；強調快樂工作、生活的人性化氛圍；重視關注人性的張揚和能量的充分釋放，激勵員工奮發向上，實現自身價值；讓發展的成果惠澤員工，讓員工充分感受到自己的價值和工作的意義，增強企業發展和社會進步中的使命感和責任感，從而在行動上達成共識。

《現代企業文化》一書中指出：“安全零死亡的目標對於煤礦的安全生產是個嚴峻的考驗，對於煤炭行業的安全文化建設意義重大，我們如何確保這一目標的實現？”對於一個億噸級生產規模的煤炭企業來説，實現安全生產零死亡，這是一個宏偉的目標，也是每個員工及家庭的夢想和渴望。人作為生產力最積極的因素，既是安全工作的受益者，又是安全事故的受害者，搞好安全生產工作，實現這一宏偉目標，必須堅持以人為本，樹立全新的人本理念。（1）樹立“以人為本”的安全觀，為職工生命安全提供保障。把安全作為最大的政治，安全管理理念發生根本轉變；加大安全投入，使安全管理系統更加科學合理。（2）樹立“以人為本”的生活觀，為職工的幸福生活提供條件。以人為本的最終落腳點就是提高職工的生活質量和生活水平。一個企業不為職工謀利益就沒有根。企業追求的不是虛名，而是讓職工充分享受發展和改革的成果。（3）樹立“以人為本”的人才觀，為職工實現自我提供舞台。如何最大限度地調動員工的積極性，釋放其潛藏的能量，以極大的熱情和創造力投入生產和工作中，是安全文化建設的一個重要任務。尊重每一位員工、每一個人，無論他的身份高低，從事的工種不同，都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴，而且常常把尊嚴看作是比生命更重要的精神象徵。

3  結束語

科學技術本身是一把雙刃劍，它既可以造福人類也可以貽害人類。科技究竟給人類帶來幸福還是災難，取決於人自己，關鍵在於掌握科學的人如何運用它。科學技術這把鑰匙，既可以開啟天堂之門，也可以開啟地獄之門，究竟開啟哪扇門，則有賴於人文精神的指導。科學技術只有在人文精神的指導下，才能向着最利於人類美好發展的方向前進。人文精神也離不開科學精神。只有自覺地把科學精神內藴於宏大的人文精神之中，人文精神才更富於清晰性、準確性，才能更好地指導人類實踐。科學精神與人文精神的融通已經是現當代文化發展的主導趨勢，作為當代中國的先進文化更應該體現時代特點，體現社會主義特點，實現高科技精神與社會主義新人文精神的高度融通。因此，我們必須大力弘揚高科技精神，實施科教興國戰略，推動科技進步，使之成為全民的共識和自覺行動。與此同時，我們又要清醒地認識到科學技術並不是萬能的，它不能解決人類發展進步中的一切問題，尤其是精神領域的問題；我們還必須大力加強社會主義主義精神文明建設，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，在全社會塑造和弘揚社會主義新人文精神，並把這兩者自覺地結合起來。

從煤炭行業角度來看，科學精神是人文精神的重要組成部分。離開人文精神的科學精神，並不是真正意義上的科學精神。而離開科學精神的人文精神，只是一種殘缺的人文精神。所以我們要堅持以人為本的可持續發展觀，即要保證企業在相當長的時間內，有連續發展和上升的空間，有不斷盈利的能力，還要為職工提供穩定良好的工作和生活環境。我們只有堅持科學的價值觀和方法論，才能推進新型能源企業的良好建設，才能實現能源企業的安全發展、綠色發展、和諧發展。

參考文獻：

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