採製化安全技術培訓管理制度

採製化安全技術培訓管理制度

為了強化採製化人員的安全技術培訓工作，提高採製化人員的業務技術水平，提升專業技術素質和職業素養，在礦井停產期間，制定採製化崗位安全技術培訓管理制度如下：

一、由主管技術培訓工作的技術人員負責統籌培訓計劃的制訂和實施，負責煤質運銷站採製化崗位的技術培訓工作。 

二、技術培訓內容以採製化專業知識為主。

三、要立足崗位學技術、學業務，本着“學用結合、按需施教、注重實效”的原則，大力加強崗位技能培訓，並加以落實。

四、培訓方式採用現場講解、技術問答、閉卷理論考試、實際操作等形式開展。

五、礦井停產期間，暫定每週進行一次業務技術理論考試。考試採用閉卷考試的形式，用以檢測學習效果，並將考試成績納入個人培訓檔案，作為班組考核及每月A、C級職工考核的考評依據。

六、月底進行專業技術實操比武，考核評定由站領導及分管採製化工作的技術人員和班組長進行綜合考評。對獲得技術比武第一名，給予150元獎勵。

七、培訓時間安排：7月7-9日9:00——11:00、15:00——17:00，週六、週日休息。

八、安全技術培訓期間，無故不得請假。確因家中有事或其他急事需要處理，必須向站領導和主管培訓工作的人員請假，否則曠課當天視作曠工。當班在崗人員如無工作，必須參加學習，不得無故拖延學習。

九、學習筆記要求採製化人員全員參與。學習筆記按要求進行記錄，未按要求記錄或記錄不及時、以及沒有完成讀書筆記的，每次罰款10元。

十、培訓期間實行上、下午簽到制度，一次未簽到，罰款10元。

十一、安全培訓期間，手機必須調整為靜音或振動狀態，有電話必須去室外接打，嚴禁擾亂課堂紀律，否則，響鈴一次，罰款10元。

十二、培訓期間嚴格按照礦人力資源科規定的6:00——7:30、17:15——19:00照臉時間打卡。正常在崗人員按照原班次進行照臉打卡。

十三、本管理制度即日起開始執行。