生產管理制度(精選多篇)

第一篇：生產管理制度意見

項目安全生產管理制度意見徵求

為了進一步加強項目工程施工的安全管理，牢固樹立“安全第一。預防為主，綜合治理”的方針，堅持做到“安全生產，警鐘長鳴”，加強安全教育、嚴格規章制度、確保安全生產、提高項目部全體成員的安全責任意識，全面實現項目工程安全、優質和高效完成的目標，根據國家安全生產有關法律法規，遵照《中交一公局第三工程有限公司安全生產管理辦法》，結合本工程實際，制定辦法。

為了實現安全生產總目標，安全“零”事故的前提下，保證項目工程進度，現制定德商高速公路範縣段tj-4標《項目部安全生產管理辦法》及《附件》。確定各部門負責人的責任，積極履行《安全管理辦法》中的義務。如發現有違反《辦法》中規定，將給予嚴肅處罰。

中交一公局第三工程有限公司德商高速公路tj-4標

第二篇：文明生產管理制度

文明生產管理制度

（一）上崗操作人員，一律要穿好廠服，正確配戴廠證和防護用品，才能上崗操作。不準赤膊、赤腳、散發、穿拖鞋上崗。

（二）不準在車間進食或吸煙。

（三）工作時不能離崗串崗，不準在崗位睡覺、躺卧及聚眾玩耍，不準看雜誌、書報及做與工作無關的事情。

（四）各生產車間和設備、工具工作台、地面及周圍道路、排水溝等，要經常保持整齊清潔，不能隨意亂丟雜物。

（五）通風除塵裝置要定期清理，下班時車間要進行大清掃，清掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進行處理。注意公共衞生，使廠容廠貌保持美觀整潔。

（六）下班後要搞好個人衞生，工作服要勤洗勤換，加強營養，保證精力充沛，身體健康，更好地做好工作。

（七）對違反本制度或因此而發生事故的人員，給予行政或經濟處罰。

（八）遵紀守法，執行公司各項規章制度，注意儀容儀貌，禮貌待人，做一個文明職工。

第三篇：安全生產管理制度

xxxx公司

安全生產管理制度

總則

第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條 公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

機構與職責

第四條 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規

程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脱產的安全員。

第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條 各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衞生技術運用的準確性。

第八條 各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。

第九條 公司安全生產專職管理幹部職責：

1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2.彙總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。

3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條 安全員要經常檢查、班組人員遵守安全生產製度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。教育與培訓

第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。

第十四條 對從事特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

設備、工程建設、勞動場所

第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；

第十七條。勞動場所佈局要合理，保持清潔、整齊。並有一定的防護設施。

電信線路

第十八條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第十九條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑑定。

第二十條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒杆事故，線路維護前一定要先檢查線杆根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。 易燃、易爆物品

第二十一條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二十二條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。檢查和整改

第二十三條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司組織全公司的檢查，每年不少於一次；各生產單位每季檢查不少於一次。

第二十四條 發現不安全隱患，必須及時整改。第二十五條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有牴觸的，按本規定執行。

xxxx公司

x年x月x日

第四篇：車間生產管理制度

為了本廠的有序發展，員工有個良好的工作環境，特制定如下規章制度，所有員工必須遵守本規章制度。

1．員工應按時上下班，遵守本廠有關的打（刷）卡規定。員工如需提前下班或外出的，應徵求主管部門同意並簽名的通行證明出廠，違反將按早退及曠工處理。

2． 員工午休時（包括其它非工作時間內）不準在車間休息、逗留，違反對其進行警示、罰款。

3．廠內各部門下班後應當關好門窗，關好水電，清除不安全因素。

4．維持廠內正常的生產生活秩序，發現打架，鬧事，賭博等違法行為，應立即予以制止並彙報有關部門，將對其處50—500元罰款。嚴重者送交法辦。

5．嚴格執行本廠《考勤制度》《行政制度》及其它工位等有關規章制度，不得代人打上、下班卡，違反者將兩人都按曠工一天處罰。

6.車間員工上班期間拒絕私事探訪。

7．員工必須無條件服從主管安排，凡無故不服從主管安排，不按時完成領導交辦的任務或推諉不辦、消極怠工者，除責令停職檢查外，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元，超過三次將按自動離職處理，自動離職員工將扣除50%工資，如給工廠造成損失的還將追究其經濟責任。

8．員工辭工期不得消極怠工及不服從安排，否則扣除50%工資

9．員工不得在車間吸煙，違者每次罰款50元。如因吸煙而引起重大事故者除需賠償公司損失外還需負刑事責任。不得在上班時間玩手機，如發現玩手機及戴耳機聽mp3將給予該員工每次20元的處罰。

10．如發現員工有盜竊工廠財物（如工具、模具原材料等）或其它員工的物品等無條件開除不計算工資，嚴重者送交公安局處理。

11．辦公室人員上班期間應努力工作，不做與工作無關的事，不打私人電話，不閒聊，恪盡職守。

12．員工上班需按照工廠統一上班時間提前5分鐘上班，不得提前下班或者提前在卡鍾旁等候打卡，如主管有口頭需要安排延遲幾分鐘則要絕對服從。否則按遲到，早退處理。

13．嚴禁參與及煽動他人怠工、罷工、打架鬥毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。如經發現有此行為的將視情節輕重予以罰款50-500元，嚴重者送交公安局法辦。

14．本廠員工均有責任和義務保守本廠經營祕密，維護本廠利益，未經領導書面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有祕密，否則作盜用和侵權行為論處，如給本公司造成損失的將追究違反者的經濟責任。

15．任何員工在其上班時間及廠內出現突發性的個人疾病、非本職業引起的職業病、打架傷亡等非因工 受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用. 本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負任何責任。

16．各車間組長及主管在日常工作中應隨時監督本部門員工的工作情況，及時糾正處理違反安全生產的情況，並視情節輕重對責任人進行批評，通告等處理。

17．凡一個月無請假、無曠工、無遲到早退、無違反以上條例及其它各項制度者將有勤工獎50元/月。

18．不得請假，如病假需持有醫院的證明，請假由部主管批准，請假3天或3天以上需由經理或老闆批准，請假一天之內可享有另外兩天的休假工資，但當天工資是不計算，無全勤獎；請假超過一天不享有另外兩天的休假工資，也無全勤獎。

19．看機人員在上班時間不能打瞌睡、玩手機、聽mp3等，要尊守安全操作規定。 厂部示

第五篇：生產管理制度

新智皮具有限公司

生產管理制度

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行，特制訂以下管理制度。 範圍：適應於生產車間全體工作人員。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退；

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項；

3．各組組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會；

4．各組組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘；

5．組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生(請收藏好範文 網)病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

2．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

三、清潔衞生制度

1. 員工要保持崗位的清潔乾淨，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公枱的整齊乾淨。

2. 每天下班後有清潔工打掃衞生，每月須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗户、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。

3. 衞生工具用完後須清洗乾淨放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4. 不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃；衞生間須每天用水清洗。

四、車間生產秩序管理制度

1. 員工上班應着裝整潔，不準穿奇裝異服。必須正確佩帶廠牌；

2. 服從管理人員的工作安排，完成當天管理下達的工作任務；

3. 因為本公司薪資是保底計件，管理安排工序時要合理，不能帶有私人情感，而讓員工心中有不滿情緒，同時也要監督員工的責任心，和工作態度，不可讓有渾水摸魚思想的員工留在公司；

4. 上班時，各組收發須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行；

5. 員工作業時，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業，每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵；

6. 任何裁片不容許堆放在地上,整齊疊放在左右兩邊枱面上,生產中發現不良裁片不能隨意丟棄，應該統一交收發換料；

7. 所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規範等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰；

8. 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償；

9. 工作時間離崗時，需經組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鐘內；

10. 上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電；

11. 下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作台面，凳子放入工作台下面；

12. 員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰；

13. 任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會；

14. 本公司鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。

新智皮具有限公司行政部2014年2月10日