公司總經理職責(討論稿)

公司總經理職責(討論稿)

2021年6月16日

1. 本公司總經理由董事會推薦，董事長任命，實行任期制,任期2年,最長3年。總經理可由董事長兼任。

2. 根據本公司相關管理制度,全面主持公司的生產經營活動，並對公司的經濟行為、經濟效益負責。

3. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，負責向董事長建議公司年度經營目標和發展方向，在由董事會已審定的公司總體及詳細發展規劃、經營目標的基礎上，同各分管副總制定分項目標並組織實施，保證公司資產的保值和增值。

4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託權限內，經法人代表授權,簽署經濟合同、處理有關事宜。

5. 決定公司組織體制和人事編制，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。負責直管部門員工的聘用、任免、薪酬、獎懲。

6. 協同分管市場的副總經理及相關人員拓展市場，與客户建立良好的溝通和合作關係，定期收集市場信息，確保完成年度經營目標和任務。

7. 協助分管工程的副總經理及相關人員貫徹公司的質量方針，嚴格按照工程及服務相關規範要求，嚴格認真履行合同，保證交付質量和進度，控制成本費用，不斷提高經濟效益和增強市場競爭能力。

8. 直管綜合部和財務部，對分管市場、工程的副總經理提出的資金需求進行審批和監管。

9. 推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平；貫徹落實安全生產各項措施，組織安全生產培訓，高度重視和負責公司的安全生產管理。

10.提供公司有效的人力資源、設施資源以及資金保證，與工商、税務和社保等部門建立良好關係。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的專業隊伍，加強員工的思想、文化和專業技能教育和培訓，建立良好的內部溝通機制，發揮和調動員工工作的積極主動性和創造性。

12.不斷改善公司勞動條件，在發展生產和提高經濟效益的基礎上，關心員工生活，不斷改善和提高員工的物質文化生活條件和福利待遇。

13.加強公司文化和精神文明建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

14.對危害公司形象、損害公司利益、失職、徇私舞弊等行為及時處理，對造成的重大損失進行責任認定。

15.定期向董事長彙報工作，接受董事會、監事會的監督，對於提出的問題和建議，積極解決和落實。

積極完成董事長及董事會交辦的其他工作任務。