公司工會年度工作總結

一年來，新牆公司工會在集團公司的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司職代會精神，緊緊圍繞新牆公司安全生產和經營管理工作實際，為實現公司全年的工作目標提供堅強的組織和思想保證，具體工作彙報如下：

一、注重安全文明生產，充分發揮羣監員作用。

一年來，公司工會針對企業安全生產的實際情況，組織職工代表和羣監員，經常開展安全系列活動，堅持“五日一檢”隱患排查制度，全年共查出隱患103條，建議18條。對發現的隱患及時整改，做到防患於未然。通過標語、LED屏幕、宣傳板等開展宣傳活動，製作條幅40條，LED屏宣傳語23條。通過全員安全培訓、安全問答崗、安全知識競賽和安全宣誓等活動，使全公司職工做到“以人為本、生命至上”的安全理念。每季度進行一次安全考試，開展一次消防演練。在推進質量標準化建設的同時，切實推進班組建設和班組長隊伍建設。

二、注重企業文化建設，廣泛開展羣眾性系列活動。

公司工會圍繞公司的生產經營、節支降成和企業文化等方面，積極開展了“五小攻關”、技能培訓、合理化建議徵集等一系列羣眾性創新活動。“三八勞動婦女節”舉辦了關愛女工座談會，“六三礦工節”舉辦了趣味運動會，通過活動的開展，陶冶了情操，增強了團隊意識，弘揚了企業精神，展示了職工風采，進一步營造了奮發進取、和諧向上的企業文化氛圍。

三、注重關心職工生活，不斷促進企業和諧

公司工會本着多為職工辦實事、辦好事的原則，多渠道關心職工生活需求，並把這項暖人心、聚人心、得人心、穩人心的工作真正做深做細，公司工會主動深入基層瞭解員工的利益訴求，認真開展了職工生活狀況調查，幫助員工解決實際困難，將困難職工檔案做到了常態化管理，並及時維護更新工會幫扶管理系統。通過公司的努力，困難職工全部脱困。夏季，每天為生產車間職工提供綠豆水、雪糕、礦泉水等，努力為高温作業的職工降温解暑；疫情期間，我們結合生產實際，積極做好疫情防治工作，堅持每天消殺，為職工發放口罩4000個，消毒液180公斤；加強對班中餐進行嚴格監督檢查，實行分餐制，確保職工飲食衞生安全；按照標準及時發放勞動保護用品，保證了職工的身心健康，促進了企業和諧穩定。

2021年工作打算：

新牆公司工會將按照上級工會的統一部署和要求，緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮工會職能作用，大力推進企業民主管理，切實維護職工權益，不斷創新工會工作，進一步加強工會自身建設，努力提升“職工之家”創建水平。