2019年公司工會工作報告

2019年工會工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表公司第五屆工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。

2018年7月24日，公司召開了第五屆工會委員會第一次職工代表大會。一年來在黨支部和上級工會的領導下，在公司行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞公司發展大局，發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋樑紐帶”作用，健全組織，建章立制，開展活動，積極發動和依靠廣大會員，為公司各項目標任務的完成做出了應有的貢獻。

一、履行維權職責，切實維護職工合法權益
1、建立健全制度保障平台，緊緊圍繞職工最關心的權益問題和實際問題，積極搭建平等協商機制。根據國家相關法律法規要求，按照平等協商的原則，與資方簽訂了《集體合同》、《工資集體協商協議書》、《女職工權益保護專項集體合同》等工作制度，夯實工作基礎，規範工作流程，為工會工作的順利開展和保障職工權益提供了制度和機制保障。

二、關心員工生活，努力為員工辦實事

1、樹立“建家就是建企業，建家就是建隊伍”的理念，凝心聚力建設職工之家，廣泛開展有益於身心健康的文化體育活動，通過職工文化活動的開展把職工思想與行為引導到公司發展的目標上來，在潛移默化中充分發揮工會組織、引導、激勵、鼓舞的功能，從而培養出一支高素質的職工隊伍。

2、着力構建公司“暖心工程”。協助督導總務改善食堂、休息室、宿舍等環境設施，開展職工生日慰問，高温慰問、困難職工救助等工作，以人為本，方法多樣，使職工親身感受到企業的温暖。從而更好的服務於公司。

三、熱心公益，無私奉獻，服務社會

1、聚沙成塔，集腋成裘；一年來工會組織會員自覺行動起來，積極發動、平安巡防等社會公益事業，通過類似的活動形成合力，提升社會風貌，帶動影響更多的人蔘加社會公益事業，改變目前社會信仰缺失現象。

四、明年公司工會工作計劃

堅持五屆二次職代會精神為指導，緊緊圍繞公司和諧發展大局，貫徹“組織起來、切實維權”的方針，以發展和諧勞動關係為主線，以維護職員工權益為重點，以提高員工整體素質為抓手，創新工作思路，改進工作方法，團結動員廣大員工加快實現公司和諧發展而努力奮鬥。

明年公司工會主要抓好以下工作：

1、繼續抓好職代會和廠務公開工作鞏固、深化、完善和提高；

2、挖潛創新，圍繞公司生產方式，結合實際，開展技術創新比武活動；

3、完善職工之家建設，積極做好慰問、幫扶、解困工作；

各位代表、同志們，新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在黨、工、行政的領導下，以又快又好發展為己任，積極解放思想，主動開拓創新，堅持導向，狠抓落實，凝心聚力，團結奮進，充分發揮工作熱情和聰明才智，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，為公司和諧發展做更大貢獻。