論創新國企思想政治工作構建和諧企業(精選多篇)

第一篇：論創新國企思想政治工作構建和諧企業

思想政治工作是經濟工作的生命線，是國有企業建設的重要組成部分，發展助力器。隨着市場經濟的快速發展和構建和諧企業進程的加速，國有企業要不斷創新思想政治工作，調動一切有利於企業發展的有益力量，提升企業整體實力。

“和諧企業”的提出，是根據構建和諧社會的具體內容和要求衍生而來的，與企業的經濟建設、民主管理、企業文化建

設和精神文明建設四位一體，與全面建設小康社會的宏偉目標是一致的。“和諧企業”其內涵：一是企業各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業中的黨組織凝聚力強。二是企業經濟發展的和諧，企業以經濟建設為中心，其他各項工作服從、服務於中心，協調有序，既追求經濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業以科學發展觀為指導，堅持發展建設質量和效益相統一，企業發展與全體職工的全面發展相協調；企業以市場經濟為導向，不斷提高市場競爭能力。三是企業內部關係和諧，企業實行民主管理，幹羣團結一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創造性得到有效的發揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處。企業思想政治工作要服務於構建和諧企業的目標，需要不斷創新工作內容、工作方法以及工作機制，為更好更快地實現和諧企業目標提供強有力的精神動力和思想保障。

思想政治工作內容要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的經驗，充實和完善新的內容。着眼於解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，做出科學的、實事求是的、有説服力的回答；着眼於激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的需求，卓有成效地開展思想政治工作；着眼於維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。企業最基本的和諧是幹部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。因此，企業、的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業幹部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念、方式方法，解開思想疙瘩，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

思想政治工作方法要不斷博取眾長，不斷適應新情況、新任務。把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和説理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工羣眾的合法權益；把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；把傳統形式與新興科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。同時，也要求思想政治工作者也要不斷提高自身素質，包括人品素質、能力素質和知識素質，做到以德育人、以理服人、以情感人，通過對症下藥，合理可行的方式方法開展思想政治工作，達到事半功倍的效果。

思想政治工作機制要學習和借鑑國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，用現代化管理理念對傳統管理理論和管理方法進行整合和創新，形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息彙集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉，充分調動思想政治工作者的積極性和主動性。在企業不斷髮展的新形勢下，要做好企業的思想政治工作，需要有一套像發展經經濟一樣具有科科學性、可操作的管理方法，善於將虛事實化，虛功實做，做到工作有目標、有任務、有方案、有責任、有載體、有措施、有保障。要善於設計規劃和實施“主導工程”、“示範性工程”，抓好影響大，作用大的實事。使思想政治工作真正達到為企業生產經營服務，為企業深化改革和提高經濟效益服務的目的。

當前世界經濟環境複雜多變，經濟運行跌宕起伏，給企業生產經營工作帶來更多挑戰，越是這樣越不能放鬆思想政治工作，要充分發揮出思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用，客觀地、準確地摸清和掌握企業幹部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，進行有效疏導，把職工們的意志和力量凝聚起來。目前，構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱鉅的任務。我們要在全面建設和諧企業的目標進程中，創新、加強思想政治工作，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰鬥堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模範，實現幹部職工政治上、思想上的和諧，進而堅定共同的追求，匯成巨大的攻堅克難合力。

第二篇：論構建和諧社會進程中思想政治工作的創新

論構建和諧社會進程中思想政治工作的創新

【摘要】在構建和諧社會進程中，要科學把握社會主義和諧社會規律及要求與思想政治工作創新、思想政治工作傳統繼承與創新、思想政治工作學習借鑑與自主創新等幾個重大關係。

【關鍵詞】和諧社會；思想政治工作；創新

黨的十六屆六中全會作出構建社會主義和諧社會的重要決定，提出和諧社會是社會主義的本質屬性的重大命題，形成了我黨關於社會主義和諧社會的理論。這一理論不僅拓寬了對中國特色社會主義為什麼建設、怎樣建設、建設什麼等問題的認識視野，而且也對構建和諧社會進程中社會經濟政治文化建設等各方面的工作提出了新的理念、思路和要求。

實現社會和諧，既需要雄厚的物質基礎、可靠的政治保障，也需要有力的精神支撐、良好的文化條件。當前我國正處於改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，思想政治工作作為“經濟工作和其他一切工作的生命線”，其任務更為繁重。樹立適應時代發展要求的新理念、正確對待利益調整促進社會和諧穩定、適應國際化要求提升公民文化素質和社會文明程度、豐富羣眾精神生活推進和諧文化建設等都需要思想政治工作發揮積極有效的作用。

一、從構建和諧社會全局和戰略的高度出發，思想政治工作必須加大創新的力度

（一）構建和諧社會對思想政治工作提出了新要求

“經濟富強”、“政治民主”、“文化文明”、“社會和諧”反映了現階段我國社會主義現代化建設的宏偉目標和總體佈局，是構建社會主義和諧社會的核心價值觀。這就從新的視域對思想政治工作提出了新的更高的要求。

首先，科學發展觀是構建社會主義和諧社會進程中統領經濟社會發展全局的一條主線，因此必須從科學發展觀的高度來認識和實踐構建和諧社會進程中思想政治工作的創新要求。科學發展觀以“以人為本”為核心，堅持全面、協調和可持續發展，把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為出發點和落腳點，為我們深刻把握思想政治工作的根本提供了思想理論依據；把實現人的全面發展作為根本着眼點，為我們深刻把握思想政治工作的基本任務賦予了新的時代內涵。圍繞科學發展觀這條主線，思想政治工作要大力宣傳倡導科學發展的理念、思路、措施和辦法，增強全黨全國人民貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，切實保證經濟社會又好又快地發展。要堅持以人為主體、以人為前提、以人為動力、以人為目標，科學處理尊重人、教育人、服務人的關係。以科學發展觀統領思想政治工作，彰顯以人為本的人文精神，既是構建和諧社會對思想政治工作提出的要求，也是思想政治工作在構建和諧社會進程中真正發揮作用和優勢之所在。

其次，深入開展民主法治教育，維護社會公平正義，是構建和諧社會進程中思想政治工作的重要內容和重大挑戰。民主法治和公平正義，是社會主義和諧社會的重要特徵，也是構建社會主義和諧社會的目標和任務。改革發展的新階段，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人民羣眾政治參與的積極性不斷提高，對社會主義民主政治提出了更高要求。思想政治工作要通過創新和深入開展社會主義民主法治教育，形成全體公民自覺學法守法用法的氛圍，促進社會主義民主政治發展；另一方面要在理順、協調關係，推進依法辦事，改進工作作風，建立誠信體系，加強溝通與監督等方面，積極探索新辦法，發揮更大的作用。

再次，對外開放日益擴大，全球化、國際化深入發展，提升公民文明素質和社會文明程度，迫切需要思想政治工作發揮更有效的作用。“文明”、“文化”不僅是一個國家、一個民族的國際競爭力，而且反映其發展水平以至發展後勁。在我國改革發展的新形勢下，以社會主義核心價值體系為根本，建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的必然要求，思想政治工

作要充分發揮在以社會主義核心價值體系為根本建設社會主義和諧文化中的重要作用，增強凝聚力和創造力。同時要注意大力宣傳普及基本禮儀知識，廣泛開展羣眾性精神文明創建活動，樹立中華民族的良好形象，促進和諧世界發展。

最後，我國正處於改革開放的攻堅階段和關鍵時期，要保證構建社會主義和諧社會的目標付諸實施、變成現實，思想政治工作必須直面並切實解決各種社會矛盾，營造安定有序的社會環境。《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：“構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。我們要始終保持清醒頭腦，居安思危，深刻認識我國發展的階段性特徵，科學分析影響社會和諧的矛盾和問題及其產生的原因，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增強和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧。”思想政治工作在這樣的背景下，要積極探索新路子，引導人民羣眾正確認識、分析和對待形勢、大局和困難，把解決思想問題和解決實際問題緊密結合起來，要以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點開展思想政治工作，要注意進行心理健康教育及心理疏導工作，充分發揮思想政治工作的導向、説服、勸解等功能，積極營造健康和諧的思想輿論氛圍。

（二）發揮思想政治工作在構建和諧社會進程中的優勢是人民羣眾的新期待

思想政治工作作為“經濟和其他一切工作的生命線”，是我黨的重要政治優勢，在中國革命和建設的長期實踐中發揮了重大作用，在廣大人民羣眾心目中有着重要的地位。在當前構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，人民羣眾對思想政治工作有着新的期待。

首先，期待思想政治工作在增進全社會團結和睦、激發廣大人民創造活力、參與建設和共享和諧社會中發揮更大作用。中國特色社會主義偉大事業，需要全體中華兒女共同參與、共同建設、共同分享。思想政治工作要不斷創新，最大限度地激發社會活力，調動人們的積極性、主動性和創造性，不斷增強人們的愛國意識、團結意識和發展意識，要保護和鼓勵創新，倡導和支持創業，營造和共建共享和睦和諧。

其次，期待思想政治工作在協調各職稱考試吧方利益、維護羣眾利益上發揮更突出的作用。在當前社會轉型、體制轉軌，各種利益主體並存的社會格局中，經濟和社會領域長期積累的深層次矛盾逐步顯現，人民羣眾反應強烈，這也給構建社會主義和諧社會提出了新情況和新挑戰。人民羣眾迫切需要思想政治工作能夠主動拓寬、積極創新，比如拓寬社情民意表達渠道、完善聯繫羣眾制度、搭建快捷有效的溝通平台、建立快速反應和及時調處反饋的工作制度等等，更多地研究和運用民主的方法，採取綜合手段來協調各方利益，化解人民內部矛盾，在引導人們樹立正確的利益觀的同時，要更加重視維護人民羣眾的切身利益，並最終保護和激發人民羣眾共建和共享和諧社會的積極性。

再次，期待思想政治工作在豐富文化生活、推動先進的和諧文化發展、滿足人民羣眾日益增長的精神文化需求方面發揮積極作用。隨着我國改革開放和社會主義現代化建設的不斷推進，人民羣眾的精神文化需求迅猛增長，求知、求樂、求美、求健康的願望更加強烈，追求個性化精神文化產品和服務的願望也更加強烈，而我們能夠提供的文化產品和服務，無論是數量還是質量，目前都不能完全滿足人們深層次、多方面、多樣化的需要，這種情況在社會基層尤其突出。思想政治工作要深入基層、深入羣眾，及時瞭解人民羣眾在精神文化方面的需求，不斷提高建設社會主義先進文化的能力，加大服務和扶持的力度，支持和諧文化和健康有益文化的發展，不斷滿足人們的精神文化需求，促進人的全面發展。

（三）構建和諧社會進程中思想政治工作創新是自身適應學科和形勢發展、與時俱進的需要

思想政治工作是一門科學，作為“經濟工作和其他一切工作的生命線”、“團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節”、“我們黨和社會主義國家的重要政治優勢”，之所以能有如此重要的地位和如此巨大的作用，就是因為思想政治工作與時俱進、不斷創新

的結果。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在構建社會主義和諧社會的進程中，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須不斷進行創新。

首先，思想政治工作要適應時代發展的要求和工作對象的變化，不斷拓寬新的內容，探索新的方式方法。比如國際國內形勢的發展變化，需要我們加強對馬克思主義的研究和宣傳，不斷增強馬克思主義理論的説服力和戰鬥力；市場經濟條件下人們關注熱點的轉移以及一些新問題的出現，需要突出加強以社會主義核心價值體系為根本的和諧文化建設；人們個性化、多樣化、差異化的發展狀況，需要思想政治工作區別情況，有的放矢，既解決思想認識問題，又解決工作和生活實際問題。

其次，思想政治工作要跟上現代化科學技術、手段的普及和思想政治教育學科及相關學科的發展，從而提高思想政治工作的科學性、時效性和影響力。教育學、心理學、傳播學等學科的發展，現代科學技術特別是信息網絡技術（互聯網和手機）的廣泛運用，為人們的交往、交流提供了豐富多彩的渠道和手段，對人們的思想、學習、生產和生活產生了深刻而廣泛的影響。思想政治工作必須研究新情況、運用新手段、創新內容和方式方法，以適應這種新的變化，牢牢佔領主陣地、掌握主動權，保證其優勢的發揮。

二、在構建和諧社會進程中，對思想政治工作創新需要把握若干關係的理性思考

（一）科學把握和諧社會規律與思想政治工作創新的關係

構建社會主義和諧社會的實踐，離不開對當代中國國情的科學把握，社會主義初級階段，是對當代中國國情的科學判斷。基於這一認識，構建社會主義和諧社會，一方面要堅持社會主義的基本制度和前進方向，和諧社會是社會主義制度的內在要求，是社會主義文明進程的長期歷史任務。另一方面，要從社會主義初級階段的實際出發，不能只看到社會主義“應該怎麼樣”，而忽視了初級階段“只能怎麼樣”，必須堅持以當前的實際來科學統籌社會經濟發展。

構建社會主義和諧社會，基本着力點是加強民主法治、維護公平正義、倡行誠信友愛、激發社會活力、促進安定秩序、實現人與自然和諧相處。社會主義和諧社會，既是一種社會理想，又是一種社會實踐。而無論從理想目標來説還是從實踐過程來説，都離不開人這個主體因素，社會主義和諧社會從其本質上説，就是一種人的主體價值得到充分尊重，人的主體作用得到充分發揮，人人各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會。

《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出，必須堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局。這既是經濟社會發展的主線，也是思想政治工作的主線，為我們深刻把握思想政治工作的根本提供了思想理論依據，同時也給思想政治工作賦予了新的時代內涵。構建社會主義和諧社會需要思想政治工作創新，需要思想政治工作發揮更大作用，思想政治工作服從和服務於社會主義和諧社會建設的需要，思想政治工作作用的發揮和創新是在推進社會主義和諧社會的實踐中進行的，不能脱離或違背其規律和主旨。

基於以上對社會主義和諧社會的認識以及思想政治工作創新與其關係的分析，構建社會主義和諧社會進程中思想政治工作的創新首先必須進行理念的更新，並將新的理念貫徹于思想政治工作創新和實踐的方方面面。

構建和諧社會進程中思想政治工作的創新，首先要確立“以人為本”的理念。“以人為本”，是相對於“以神為本”和“以物為本”而言的，強調把人的價值放在首位，“以人為本”的“本”，是指“根本”，強調與神、與物相比，人更重要、更根本。在新的歷史條件下，我們強調堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民羣眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。“以人為本”，不僅主張人是發展的根本目的，而且主張人是發展的根本動力。人是發展的根本目的，也是發展的根本動力，一切為了人，一切依靠人，二

者構成“以人為本”的完整內容。另外，我們所講的以人為本，是以廣大人民羣眾為本，這裏的人，不是抽象的人，也不是某個人、某些人。

以人為本是社會主義和諧社會的本質規定，是和諧社會的重要特徵，是貫徹社會主義和諧社會建設各個方面的一條主線，也體現在和諧社會建設的進程和實踐之中。思想政治工作是人對人的工作，只有堅持以人為本的根本原則，才能更準確地把握思想政治工作的本質要求，同時符合構建社會主義和諧社會的規定和需要。傳統的思想政治教育把人作為手段，強調對人的塑造、制約和改變，忽視受教育者的主體地位，往往把思想政治工作理解為對對象的“管理”或“管住”對象，這種理念嚴重限制了思想政治工作的開展範圍和工作效果，甚至違背了思想政治工作的根本目的。

堅持以人為本，必須破除舊的觀念和不符合社會和諧的觀念，要通過改革實踐和強有力的思想政治工作，不斷促進社會成員的全面發展，成為自由、自主、自覺的人，推進人與自然、人與社會、人與人的和諧發展。在實踐中，要克服只在社會發展中某些方面堅持以人為本或只在社會發展某些時期堅持以人為本，只在發展過程中的一些枝節問題、表面問題、局部問題上堅持以人為本的片面的人本觀；克服只把人作為手段，只是以客體的或直接的形式來看待人和理解人，使人消極地適應社會發展需要的工具性的人本觀；克服無限放大人的主體性和能動性，無節制地掠奪自然資源、無視其他物種生存、本位主義、物慾至上、漠視或淡化法制等極端的人本觀。在構建社會主義和諧社會進程中，思想政治工作堅持以人為本的理念，就是要以謀求人的全面發展為終極目的的，它把人本身當作成就，把發掘人的潛力潛能，使人變得更有價值、更接近於自我實現和自我完善作為至高無上的目標。切實維護人民羣眾的主體地位，團結一切可以團結的力量，努力形成促進和諧社會人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。

其次，要強化“科學發展”和“和諧共建與共享”的意識。堅持科學發展，堅持全面、協調和可持續發展，是構建和諧社會的前提和內容，也是新的歷史條件下思想政治工作必須確立的新理念。在思想政治工作中“科學發展”的理念主要落實在以下幾個方面：一是思想政治教育的內容要體現全面發展的要求，既要完成思想政治教育任務，又要促進教育對象的全面發展；二是在思想政治工作的方式方法上要加強研究和實踐，在繼承行之有效的傳統方式方法的同時，要大膽借鑑其他學科研究的新成果和積極吸收國內外思想政治教育實踐中形成的科學方法，不斷提高思想政治工作的實效；三是要注重建立和形成思想政治工作的合力體制機制，形成齊抓共管、協調配合、良性互動的思想政治工作新局面；四是要積極構建思想政治工作可持續發展的保障制度，包括隊伍、資金、評估和組織措施等。建設和諧文化，不僅是構建社會主義和諧社會的重要任務，也是其重要的支撐力量。而和諧理念是和諧文化的內在本質，是創新、享有和諧的思想基礎、前提和動力。我們所要構建的和諧社會，是中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會，包括社會制度的和諧以及人與人自身、人與人、人與社會、人與自然的和諧。要達到這種和諧，必然要求人們的思想觀點和諧、行為方式和諧。思想政治工作要注意用“和諧”的思想方法認識矛盾、化解矛盾，要充分尊重、支持和肯定一切有利於社會進步的活動，最大限度地激發社會活力，發揮各行各業以及全體社會成員在建設和諧社會中的主體意識和積極作用。

（二）科學把握思想政治工作創新與繼承的關係

創新與繼承，是事物發展過程中的兩個對立統一的方面。這兩個方面，相互依存，相互貫通，各自都向自己的對立面轉化。繼承，是保留事物延續其存在的肯定性因素，繼承的同時，也包含着放棄，即放棄促使事物走向滅亡的否定性因素。當繼承下來的肯定性因素不足以促進事物的發展壯大的時候，創新便是必須開掘的不竭動力了。創新是從繼承的遺產中沒有的“無”中，通過發明，生出“有”來，或者，是從繼承的遺產中的“有”中，通過創造，使之“優”化。創新的前提是繼承，沒有繼承，就無所謂創新。任何創新，都是在既有的歷史基礎之上

進行的。創新是一個有限與無限相統一的過程，某一個特定的即有限的創新之後，緊接着的，是在這個特定的、有限的創新基礎之上的創新之創新。繼承本身不是創新，但是如果沒有繼承，就不可能創新。創新，是在合乎事物發展規律的趨勢上，對於前人或者今人已經經歷過的一些過程的跳躍。在科學發展觀指導下的社會主義和諧社會建設進程中，創新要以全社會絕大多數人的利益為目標，以經濟、社會與環境相協調、可持續的發展為前提。

思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。長期的革命和建設實踐以及理論上的不斷總結和提煉，形成了系統而有效的思想政治工作理論，在這些理論的指導下，思想政治工作滲透社會生活的方方面面、深入人心，既保證了經濟建設的社會主義方向，又通過提高人的素質、促進社會穩定和和諧，推動了經濟發展和社會進步。如前所述，站在構建社會主義和諧社會的高度，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道、對象等都發生了很大變化，面對新形勢新任務新要求，思想政治工作必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上，努力在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創新。

在處理思想政治工作創新與繼承的關係問題上，首先要充分研究和認識我黨在思想政治工作方面的優良傳統和理論原則，大力傳承和弘揚那些科學的、符合廣大人民羣眾根本利益的、有利於人的全面發展的、行之有效的思想政治工作內容和方法等。比如在思想政治工作內容方面，鞏固和加強馬克思主義的指導地位、繼承和弘揚以愛國主義為核心的民族精神、倡導以為人民服務為核心和以集體主義為原則的社會主義道德等；在思想政治工作方法和手段方面，必要的理論灌輸和正面宣傳引導、深入羣眾做過細的思想工作、曉之以理動之以情、關心解決羣眾實際困難等等。其次要針對新情況新要求，積極進行思想政治工作的創新，在探索和實踐中把工作做得更好。要不斷拓展和豐富思想政治工作的內容，充分體現時代性要求和實踐性特徵。從構建和諧社會角度看，思想政治工作要將和諧的身心與人格、和諧共生的新型人際觀、和諧的生態自然觀、和諧的文化和社會價值觀納入視野。加強心理健康教育，增強人們的心理承受能力，培養開放創新的思維方式和行為習慣，激發人們內在的精神動力和個體責任感；要體現和宣傳平等、尊重、協作和友愛的精神理念，引導人們形成符合現代社會要求的和諧共生的新型人際關係觀，保持和促進社會的穩定和協調；要引導人們樹立正確的生態自然觀，通過對和諧的生態自然觀、生態環境倫理道德等的宣傳和強化，引導人民羣眾在實現人與自然和諧共處的實踐中擴大社會認同、形成思想共識，樹立科學的環境友好觀念和生態平衡觀念，樹立人與自然環境、自然生態協調發展和開發自然、利用自然與保護自然相統一的理念，從而實現經濟增長與環境保護、生態建設的協調發展。

要大膽實踐新模式，在思想政治工作方式方法上不斷創新以求實效。要改變長期以來過分強調灌輸的單向運行機制和做法，淡化思想政治工作主客體界限，克服對思想政治工作對象被動性、服從性和落後性的預設，建立起主客體平等、雙向互動的多途徑溝通交流機制。要加強實踐體驗的方法和途徑，通過廣泛深入的社會調查、生產勞動、志願服務、公益活動、國情民情體驗等具體活動，解決人們的態度和信念問題。主題教育是近年來思想政治工作創新實踐中備受青睞、成效卓着的重要載體和平台，精心策劃和組織好主題教育，不僅能擴大思想宣傳工作活動的覆蓋面和影響力，而且能更好地吸引廣大羣眾的參與，實現思想政治工作主客體互動，有效地激發羣眾的主體性、創造力和社會責任意識，切實提高思想政治工作的效果。創設主題教育，要注意內容與形式、任務與過程的統一，既要有鮮明的主題和明確的任務，又要注意貼近羣眾，善於採用羣眾喜聞樂見，同時又能抓住受眾心理給人以耳目一新的形式；要及時為主題教育做好輿論宣傳工作，努力營造主題教育的濃郁氛圍，激發羣眾對活動的心理期待；要結合地方或行業特色，依託羣眾組織的影響和優勢，最大程度地調動起主題教育之受動者的積極性，真正實現主客體雙方的互動，最終實現思想政治工作之目標。

（三）科學把握思想政治工作自主創新與學習借鑑的關係

主動吸收和借鑑人類社會創造的一切文明成果，包括國外的先進文化、科學技術和管理方法，是一個民族進步的重要途徑。在世界格局多極化和經濟全球化的今日，在東西方文化的碰撞和交流之中，研究和學習借鑑國外的文化包括思想政治工作，對啟迪我們的工作、促進社會主義和諧社會建設具有重要的現實意義。

思想政治教育並非是共產主義政黨和社會主義國家所特有的，事實上，當今西方各國都十分重視思想政治教育，特別是20世紀50年代以來，西方一些國家紛紛將德育改革提高到關係國家命運的高度來認識，並大力開展思想政治教育改革和實踐，不少做法值得我們借鑑。美國多管齊下的愛國主義教育。愛國主義教育可以説是美國思想政治教育的主旋律，在這個以“自由”為核心觀念的國度裏，愛國主義無疑是凝聚人心、穩定社會的一面旗幟，因此，美國的愛國主義教育貫穿於社會生活的方方面面，通過面對國旗的宣誓、對有益於國家利益的傑出人物的彰顯和紀念等日常無時不在的滲透，孕育了國民強烈的愛國熱情。

發揮所有課程思想政治教育載體的作用。比如美國學校裏任何一門專業課程的學習都要對以下三個問題進行思考並做出回答：這個領域的歷史和傳統是什麼？它們涉及的社會和經濟問題是什麼？要面對哪些倫理和道德問題？在大學中，關於價值觀教育的舉措也促進了思想政治教育的成效。

滲透性的教育和工作方法，運用靈活、效果頗佳。社會和教育者隱蔽教育目的和意圖，通過間接、暗示、迂迴、薰陶等方法，使受教育者在不知不覺中受到教育和影響。比如特別重視文化的薰陶，通過博物館、紀念館、慶典活動等再現其價值觀；強調德育環境對受教育者的影響，通過一系列的規範來優化教育和社會環境；注重技術層面的工作，比如將思想政治教育的內容分解，用“公民權利和義務教育”、“國民精神教育”、“歷史教育”等來代替。這種將無意識教育與有意識教育的巧妙結合的方法，真正使受教育者在潛移默化中受到了影響，產生了較為顯着的效果。

學習借鑑是一個不斷學習和實踐的過程，具有開放性，要結合我國的思想政治工作的(本站：)實際需要，堅持自主學習，即以謙虛、開放的精神和態度，科學、能動、批判地分析和吸收國外的東西，創造性地開展工作。學習借鑑是為了促進我們的工作，因此學習借鑑的同時，要有自主創新意識，注重對外來先進做法的消化吸收和再創新，注重實踐和應用，使思想政治工作更好地適應當前構建社會主義和諧社會的需要。

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【作者簡介】周國華（1964—），男，蘇州大學城市科學學院黨委副書記，講師，研究方向：思想政治教育與黨建理論。

第三篇：論加強改進思想政治工作是構建和諧企業的需要

論加強改進思想政治工作是構建和諧企業的需要温江永寧中心李瓖霖

論文摘要：在構建社會主義和諧社會的歷史進程中，森工企業改革發展的步伐不斷加快，職工的思想異常活躍，新的問題不斷出現，思想政治工作面臨着新任務、新要求。本文在分析當前森工企業思想政治工作的內容、形式、作用的基礎上，結合森工企業在對外開放及發展社會主義市場經濟的新環境下面臨的新情況和新問題，研究和探討了森工企業開展思想政治工作的新思路和新辦法。

1充分認識當前森工企業加強和改進思想政治工作的迫切性

建國以來，我國實行高度集中的計劃經濟體制，森林工業在這種體制下得到了空前的發展，為我國國民經濟的發展做出積極的貢獻。隨着改革的深化和社會主義市場經濟的完善與發展，昔日的輝煌不再現，木材作為商品在市場中“皇帝的女兒不愁嫁”現象已成過去。由於我國改革開放步伐的加快，國民經濟持續高速發展，科技進步加快，林木產品替代產品不斷湧現，加之生態意識的普及和國家保護森林政策措施的推廣，森工企業由原來的“賣方市場”變為“買方市場”，木材與林木產品同其他商品一樣，面臨的競爭形勢日趨激烈。由於森工工業長期的壟斷地位，受傳統計劃經濟的影響比較深，企業職工市場競爭意識不濃，對現代企業的經營機制理解不夠，對面臨的挑戰認識不足，對企業管理創新意義瞭解不深。因此如何認清形勢、分析形勢、適應形勢已成為當前森工企業開展思想政治工作的新課題。

同時，由於森工企業的政工幹部長期從事宣傳理論工作，參與企業管理相對較少，對實際生產管理的研究、瞭解太少，對現代企業的管理知識學習研究不深，對現代企業推行新的機制缺乏思考與探索，存在“兩張皮”的現象，難以適應建設社會主義新林區的需要。所以，如何提高政工幹部素質，使之成為複合型人才，形成一支精幹、高效的思想政治工作者隊伍。從而緊扣時代的脈搏，把握規律，體現時代的特徵，用科學的理論和方法來解決實際工作及生活中的熱點、難點、疑點問題，把企業黨的建設融入經濟發展之中，使思想政治工作同企業的經營管理工作相結合，真正體現思想政治工作的時代性、羣眾性、針對性、實效性、普遍性，已成為當務之急。

2充分認識當前森工企業加強和改進思想政治工作的重要性

2．1加強和改進思想政治工作是學習實踐科學發展觀的必然要求。

科學發展觀立足於新的發展實際，創造性的回答了什麼是發展、為什麼發展、怎樣發展的重大問題。從歷史的高度，對克思主義發展觀作出了新的概括，是馬克思主義與當代中國實際和時代特徵相結合的產物。在新的歷史條件下，如何實現科學發展是我們加強和改進思想政治工作的出發點和落腳點。要做到堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，破解企業發展的難題實現跨越式發展，帶領職工共同富裕，就必須通過強有力的思想政治工作，使廣大黨員、幹部和職工進一步深刻認識黨的性質和宗旨，增加對黨的信任，堅定中國特色社會主義信念，堅定馬克思主義信仰。要激勵廣大黨員、幹部和職工同心同德，不斷推進改革創新和現代化建設，促進先進生產力的發展。進一步加強精神文明的建設，促進先進文化的發展。進一步改變作風，密切黨同人民羣眾的聯繫。

2．2加強和改進思想政治工作是保證和促進森工企業健康發展的必然要求

企業作為經濟實體，是直接為國家創造財富的單位，企業黨組織能否代表先進生產力的發展要求，決定了我們能否體現黨的先進性，也是關係到企業前途命運的重大問題。森工企業曾經在推動國民經濟的發展過程中發揮了巨大的作用，並繼續在國民經濟發展中起着基礎作用，對促進社會的發展具有重要作用。******總理在會見中央林業會議代表時指出：“林業在貫徹可持續發展戰略中具有重要地位，在生態建設中具有首要地位，在西部大開發中具有基礎地位，在應對氣候變化中具有特殊地位”。加快生態建設推進森工企業的可持續發展是實現國民經濟跨越式發展的重要組成部分。在我國目前市場經濟還不完善，法治還不健全，各項規章制度還不完備的情況下，為了保證和促進森工企業的健康發展，就必須加強黨的領導，切實採取措施加以引導、管理和規範，以充分發揮其有利於國計民生的積極方面。

2．3加強和改進森工企業思想政治工作是大力發展生產力，全面建設小康社會的必然要求

社會主義的首要任務是發展生產力，並逐步提高人民的物質和文化生活水平。不發展生產力，經濟建設搞不上去，建設社會主義實現共同富裕只會是一句空話。現在，發展作為執政為國的第一要務已成為

黨和國家的共識，面對激烈的市場競爭，森工企業必須加快發展步伐。通過深化改革、創新機制、資源重組、強化管理等工作，拓展發展新領域，實現科學發展。同樣，面對這種形勢企業黨的工作必須融入經濟建設這個中心，為改革發展穩定的大局服務，為全面建設小康社會服務。通過思想政治工作的開展，大力加強森工企業黨的建設。只有這樣，黨的路線方針政策才能在企業得到貫徹落實，黨的工作才能有效地為生產經營服務，企業物質文明和精神文明建設才能更加協調發展。

2．4加強和改進思想政治工作是增強黨的階級基礎，鞏固黨的執政地位的必然要求

加強企業黨建工作，增強黨的社會影響力，是鞏固和擴大黨的執政基礎的迫切需要。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨的十七屆四中全會指出：“黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等於現在先進，現在先進不等於永遠先進；過去擁有不等於現在擁有，現在擁有不等於永遠擁有。”黨的執政地位和領導核心作用，必須通過黨在經濟、政治、文化等各個領域和各個層次的基層組織的健全、鞏固和發展來實現。森工企業的特殊性要求我們必須牢記全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮思想政治工作生命線作用，切實加強企業黨的工作。只有這樣，才能不斷增強我們黨的影響力、凝聚力和戰鬥力，才能使我們黨有更加堅實的階級基礎，才能擁有更為廣泛的羣眾基礎和不可動搖的執政基礎

3新形勢下下森工企業加強和改進思想政治工作的策略方法

3．1以科學發展觀為統領，加強和改進思想政治工作

中國特色社會主義實踐的深入，要求我們必須以科學發展觀為統領，充分發揮思想政治工作作用。因此，圍繞森工企業發展一定要堅持唱響主旋律，打好主動仗，科學、生動地宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，幫助和引導黨員、幹部和職工不斷克服和抵制消極的、落後的、錯誤的、腐朽的思想文化的影響和侵蝕，進一步加強理論學習，提高用理論指導實踐的能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力培養和造就新時代的“四有”職工隊伍。使廣大職工特別是黨員、幹部在事關政治方向的根本原則性問題上，具有政治敏鋭性和辨別力，始終在思想上、行動上同黨中央保

持高度一致。積極開展生態文明建設，進一步增強森工企業幹部職工的生態意識，更好地培育保護好祖國的綠色林海。

3．2加強形勢任務教育，進一步轉變職工思想觀念，調動工作積極性

在深化改革的征途上，在建設社會主義新林區過程中，我們會遇到一些困難和問題。隨着改革的深化，一些深層次的矛盾也會逐漸顯現出來。會不可避免地出現有些職工由於把困難看得過重，對發展前景信心不足，對發展過程中產生的一些問題缺乏正確的認識，以致怨天尤人、不思進取，當一天和尚撞一天鐘，甚至導致過激行為。因此，思想政治工作要把形勢教育作為一個重點，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強發展的信心。要通過多種方式，如召開理論報告會、職工座談會等，來加強黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本綱領的教育，引導職工在解決思想困惑的基礎上，逐步消除認識上的疑慮、心態上的不平衡，從舊觀念中解放出來，幫助職工加深對深化改革等一系列政策的瞭解。要把政策原原本本地交給職工羣眾，幫助他們瞭解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策內容，提高執行政策的自覺性。在形勢教育中，要做到有的放矢、對症下藥，引導職工一分為二地看形勢，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心。

3．3全面貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針

面對新形勢，必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好企業改革、發展和穩定等中心工作的同時，高度重視加強和改進思想政治工作。將思想政治工作同企業經營管理、安全生產、銷售儲運等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。建立健全企業思想政治工作體制，實現黨政領導負總責，黨政工團齊抓共管，以專職政工幹部為骨幹，以各級領導幹部和經營管理人員為主體，黨員、團員和職工羣眾廣泛參與各負其職的思想政治工作體制，以保證思想政治工作順利開展。

3．4解放思想，與時俱進，提高企業思想政治工作水平以科學發展觀為統領，努力開創企業發展的新局面，是森工企業在新的歷史條件下發展的戰略任務，也是推進森工企業實現科學發展的偉大實踐。只

有夯實黨建工作的基礎，促進黨的建設融入企業發展之中，充分發揮黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，提高政工幹部素質，創新思想政治工作方法和手段，才能整體推動企業整體工作再上新台階。

第四篇：創新國企思想政治工作促進社會和諧穩定發展

創新國企思想政治工作促進社會和諧穩定發展

進入二十一世紀，全球迎來了一個大發展、大變革的時期，始於2014年的全球金融危機愈演愈烈，已拖累不少發達資本主義國家滑進了經濟危機的泥潭。我國的經濟增長速度受此影響也有所放緩，我國進入了經濟發展的重要戰略轉型期，處在了社會矛盾的凸顯期，可以説機遇和風險並存。即便如此，我國在“十一五”期間仍保持了較高的經濟增長水平，併為“十二五”發展奠定了基礎。但是社會分配不公，貧富差距拉大，社會保障體制不完善，教育、醫療、房價居高不下等矛盾問題也日益突出。這一切出現在社會管理領域的問題，也必然集中反映到企業裏面來，並直接影響到企業的穩定和生產經營工作的正常開展。 怎樣從思想上化解矛盾，維護穩定，已成為當前國有企業思想政治工作的重中之重。國有企業作為國民經濟的中堅力量，不但承擔着發展經濟、獲取利潤的投資需求，而且擔負着穩定社會的企業責任。筆者結合自己的工作實踐，就新形勢下如何“創新國有企業思想政治工作，促進社會和諧穩定發展”這一論題，做些探索。

一、當前企業思想政治工作面臨的難點：

如何通過切實有效思想政治工作，化解企業發展中暴露出來的各類矛盾，推進企業物質文明、政治文明和精神文明的協調健康發展，創建和諧穩定的企業關係，一直是企業黨務工作的重點，目前在工作中發現了一些新情況、新問題，不能適應新時期的要求。具體表現在：

1、認識不到位，對思想政治工作重視不夠。表現在重生產任務，輕思想教育，特別有些生產部門的人員認為，他們的工作就是完成安全生產任務，政治思想工作是黨委、黨支部和政工部門的事，安全生產任務是“硬指標”，思想政治工作則是“軟任務”，可有可無，沒有把思想政治工作擺到應有的重要位置上來，工作中普遍存在着只管生產不管思想的現象。有的人認為思想政治工作無非就是講道理、做報告、談心家訪等一套空的東西，把思想政治工作和生產經營工作人為割裂開來。

2、開展工作比較被動，沒有形成齊抓共管的格局。部分企業一些中層以上領導幹部認為做思想政治工作是政工部門的事，與自己工作沒有大多聯繫，對思想政治工作關心支持不夠，管政治思想工作不像管生產那麼有精力和下功夫。同時，政工幹部也缺乏開展思想政治工作的主動性，沒有廣泛發動各部門的黨員、團員共同參與，做到齊抓共管，缺乏協調配合，各自為戰，各吹各的號，各唱各的調，沒有形成整體合力，思想政治工作與生產經營管理存在着“兩張皮”的現象。

3、對新事物缺乏適應能力，造成職工思想波動較大。為適應企業的發展和市場經濟的競爭，企業需要不斷提高企業的管理水平，原有的管理模式被取代，新的管理制度逐漸建立 1

和完善，新的分配方式被廣泛採用，可能會造成職工收入差距拉大，這些都引起了職工的高度關注。企業內部的熱點問題增多，部分職工的思想觀念與形勢發展的不相適應，會造成一些職工心態失去平衡，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。如在對待企業“三定”的態度上，大部分職工的期望很高，希望得到更多的實惠，也希望通過改革，更好地發揮自我的價值。但也有部分職工存在着既盼望又害怕的心理矛盾，在利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔風險，在內部改革上，他們既想參與競爭，又怕在競爭中被淘汰等，因此職工的心理壓力很大，面臨各種風險和壓力，會產生一些不穩定的因素。

4、一手軟一手硬的現象仍然存在。有的企業領導以安全生產忙、經營任務重為由，漠視政治學習，放鬆幹部職工對黨的路線方針的學習，認為經濟工作搞好了，人的思想覺悟和生產積極性就會自然而然地提高了，用不着為開展思想政治工作花費人力、物力和精力。他們對政策理解膚淺，領會不深，造成部分幹部職工觀念淡化、信念動搖，因此使思想政治工作名存實亡，自覺不自覺地對思想政治工作講起來重要，忙起來不要，使得一部分領導幹部身上一手硬、一手軟的問題相當突出。

二、創新思想政治工作的具體舉措

國有企業處於經濟體制改革的前沿，新舊矛盾聚集在一起，如果能夠有效利用思想政治工作，卓有成效地化解企業內部的矛盾，就能推進企業改革和其他各項工作的順利進行。反之，如果在困難和矛盾面前猶豫徘徊、舉棋不定，不能拿出正確的思想政治工作方法，甚至用錯誤的方法去做思想政治工作，不僅不能解決問題，而且還會使問題更加複雜化，引發嚴重的社會問題。因此，只有對思想政治工作進行創新，才能建立和諧的企業關係，進而促進形成穩定的社會局面。

1、建立思想政治工作責任制，增強政工隊伍實力。

國有企業必須對思想政治工作常抓不懈，要像建立黨建工作責任制那樣建立思想政治工作責任制。首先，明確各級黨組織一把手，既是黨建工作的第一責任人也是思想政治工作的第一責任人；其次，在企業內部，思想政治工作人員和企業業務工作人員要同步配備、同步開展工作，將思想政治工作融入企業的業務工作中。把政治上強、業務上精的人員挑選到政工隊伍上來，以增強政工隊伍的實力，使政工部門能適應企業的發展的需要，有效地開展工作；第三，建立大思想政治工作格局，思想政治工作不是某一個部門或某一部分人的專利，在思想政治工作上，沒有旁觀者和賦閒人員，在企業內建立黨委統一領導、黨政工團齊抓共管的格局，是做好思想政治工作的體制保障。企業領導班子要做到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，領導成員之間盡職而不越位，補台而不拆台，對企業員工起良好的模範帶頭作用。

2、做好宣傳載體建設，使各項工作落到實處。

思想政治工作要落到實處，就必須有實實在在的載體作依託。

首先，開展各類評優活動，有效激發廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性。可以開展“文明家庭”、“文明個人”、“文明班組”等評比活動，每逢“五·一”、 “七·一”、“十·一”等重要節日，組織開展“紅旗支部”、“業務標兵”的評比，適當給予獲勝者一定的物質獎勵，做到物質激勵和精神鼓勵相結合。其次，利用教育陣地，以創建學習型班組、職工之家等，引導職工強化學習意識，使職工形成學習工作化，工作學習化，營造職工終身學習理念。通過設立創建學習型黨組織專項獎勵，完善學習激勵機制，組織人員進行專題學習；通過採取“走出去、請進來”的方法，組織部分黨員幹部和技術骨幹遠赴外地考察取經，同時舉辦中層幹部理論學習班，邀請黨校教授、專家授課，促進了黨員幹部思想解放和觀念更新；通過報紙、信息網、有線電視、調頻廣播、板報等形式，設立讀書學習專欄，播報刊載理論輔導文章及學習心得體會；通過崗位培訓、黨員冬訓、職工輪訓等途徑，開展送理論下基層、到社區活動，組織專題理論巡迴宣講，開展“三情”教育，達到了統一思想、明確目標、凝心聚力、共謀跨越的目的。 第三，利用文化娛樂陣地，以辦好職工活動中心，職工運動會等為主體，適時地開展好職工文體活動，用活動來組織職工，用活動來團結職工。 第四，利用宣傳陣地，以報刊雜誌、網絡信息、宣傳欄等為主體，大力宣傳企業的亮點、閃光點。積極圍繞公司中心抓好宣傳報道工作，制定對外報道獎勵辦法，組織新聞報道員集體採訪學習，加大報紙、網絡宣傳力度，編髮企業內刊，同時推薦優秀文章在公開刊物發表。

3、搭建服務交流平台，切實把羣眾事情放在心上。

企業職工由於不同的生活環境和成長經歷會造成不同的文化理念碰撞，加上來自社會、家庭、工作、生活方面的壓力，往往讓他們身心倍感疲憊，嚴重的就會影響到工作中來。

一是把有關措施和政策向職工交待清楚，認真聽取和尊重職工意見，把事關大局的利害關係向職工講清楚，取得職工的理解，消除他們的疑慮。

二是思想政治工作要與關心職工的切身利益結合起來，通過開展“送温暖”等活動，及時把握職工的思想脈搏，增強他們對企業的認同感和歸屬感，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標準；全力為職工辦實事辦好事，讓職工從中得到實實在在的利益和好處；維護好職工的利益，盡力妥善解決職工當前最為關心的工資、福利、績效考核、獎金分配等實際問題，使他們真正感受到企業的關心和愛護，激發他們的工作熱情和創造性。

三是要想職工之所想、急職工之所急、解職工之所需，要把思想政治工作落腳到解決職工羣眾最關心、最現實、最直接的利益問題上。想職工之所想，在改制中着力解決好職工的人身保險、社會保障等問題；急職工之所急，瞭解一線職工和生活困難職工的現實情況，重點解決他們的問題，解除困難職工的後顧之憂；及時解決職工盼望解決和久拖未決的事情。

4、構建預警機制，增強處理問題的預見性、針對性和有效性。 思想政治工作不能滯後於形勢的發展，不能老是被動的處理和解決問題，要超前發現、超前處理、超前防範。因此，必須建立預警機制，提高政治思想工作的針對性和有效性。也就是説，黨、政、工、團應利用各種渠道和途徑，瞭解和掌握不同崗位、不同層次、不同身份、不同年齡職工的思想動態，通過收集、分析，發現不穩定因素，及時予以處理和解決，對職工中存在的普遍、共性問題，預先做好風險預測，提前制定控制措施，防患於未然。通過實施預警機制對提供信息及問題的分析，促進企業規章制度的進一步建立健全，制定出更加完善的應急工作措施，明確月度、季度、年度工作計劃和重點，有效防止職工羣眾羣訪、越級上訪事件的發生。

總之，在國有企業改革發展的進程中，思想政治工作的任務、內容、對象都在發生變化，新形勢、新任務要求我們通過有效方法和途徑，探索思想政治工作的規律，積極創新思想政治工作，使思想政治工作在為生產經營服務中體現出應有的作用，為創建和諧穩定社會貢獻力量。

第五篇：論企業思想政治工作機制的構建

論企業思想政治工作機制的構建

2014年7月23日10:02賴文勝

思想政治工作是一個複雜的系統工程，是多種因素相互聯繫、相互作用的有機整體。作為一個有機整體的思想政治工作系統，只有建立起協調、平衡、高效的運行機制，才能獲得思想政治工作的系統效益。反思過去思想政治工作未能實現規範化、制度化，其重要問題之一就是缺乏有效的保障機制。因此，要開創思想政治工作新局面，首先必須建立、健全具有本企業特色的思想政治工作運行機制，從而使思想政治工作的目標和任務真正落到實處。

一、思想政治工作的啟動機制

所謂思想政治工作的啟動機制，是指把思想政治工作發動起來，使之各個構成部分、各個層面都自覺運作，並相互聯結、相互作用的機制。主要包括：工作目標和任務的確定，規劃和措施的制訂與實施，以及動員思想政治工作機構及其人員和工作對象的積極參與等方面的內容。概括起來説，即包括正確導向、動力激發與計劃實施等三個方面。

1.正確導向

思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。企業黨委擔負着本企業思想政治工作的組織領導、科學決策的責任，要定期研究社會政治經濟形勢、理論動態和社會思潮，要深入羣眾調查研究。必須提高認識，見、堅決糾正和防止忽視思想政治工作的錯誤傾向，要使人們在世界經濟政治格局發生急劇變化、國內經濟社會生活發生深刻變革的條件下，能明辨是非、堅定信念、自覺抵制各種錯誤思想的影響。要根據黨在不同時期的方針、政策，結合本企業各個時期的工作重點，針對廣大羣眾的思想熱點，提出本單位思想政治工作的任務與規劃。

2.動力激發

思想政治工作必須由人去執行，因此，要解決工作系統的動力激發問題。思想政治工作的動力源在哪裏呢?一般説來，系統運行的動力主要包括內在驅動力和外在推動力兩大部分，系統的運行正是內在驅動力和外在推動力共同作用的結果。現代化企業建設對廣大職工思想道德素質的要求，是思想政治工作的外在推動力；而思想政治工作者，實現人身價值和對思想政治工作價值的追求，則是他們自覺做好本職工作的內在動因。所以，針對不同的需要，採取不同的激勵措施，激發思想政治工作系統的動力，是構建思想政治工作運行機制中必須加以解決的迫切問題。

3.計劃實施

思想政治工作者在執行決策時，首先要對思想政治工作的任務進行研究，弄清具體要求。同時，要對本企業的實際情況進行分析，根據本企業工作的現實條件以及職工政治思想道德狀況，擬定出具體的工作方案。在制定實施方案時，要吸收基層部門的人員參加，直接聽取他們的意見。因為他們來自基層的各個方面，能夠從各自的角度對計劃實施提出意見和建議，有利於作出最優化的選擇。同時，這些人員及其工作部門擔負着一定的工作任務，在參與計劃制定的過程中，可以更加明確自己的任務，增強對所作計劃的認同感，有利於決策的實施。

二、思想政治工作的調控機制

思想政治工作是一個極其複雜的系統工程，為了使其在運行過程中保持正確的方

向按照科學決策和正確的規劃所設定的目標與任務，有序、協調地發展，就需要建思想政治工作調控機制，以適時對系統運行進行過程調控。為此，必須做到：

1.建立目標管理系統

思想政治工作的效果，來自各個職能部門和工作人員協同配合的整體效應。通過推行目標管理，賦予各部門和有關人員明確的、實事求是的、定性與定量相結合的工作目標，有利於提高工作效率。通過目標管理，可以使工作逐步實現規範化、制度化、指標化，從而克服工作中的盲目性、隨意性，改變思想政治工作的軟、虛狀況。建立思想政治工作目標管理系統，首先是要把思想政治工作目標分解到各個工作機構和有關工作人員身上，建立一個相互制約的工作責任制體系，使各部門及其工作人員，能自覺地根據各自承擔的責任，從不同的角度，運用不同的方式開展工作，形成合力，從而實現思想政治工作的總目標。其次是要建立與目標管理相適應的保證體系，要通過聘任制、獎懲辦法和績效分配方式等具體措施，調動大家的積極性，協調相互關係，對思想政治工作計劃的實施進行有效的調控，保證工作目標的實現。

2.健全反饋體系

思想政治工作運行過程的調控，是以健全有效的信息反饋為基礎的。隨時瞭解思想政治工作計劃的執行情況，是領導正確決策、指揮的保證。沒有足夠、準確、及時的反饋信息，就難以及時、準確地對思想政治工作過程進行有效的指揮與調節。因此，要在各部門和單位都建立信息上報制度，確保工作系統的信息暢通。政工部門應成為思想政治工作反饋信息的集散中心，通過對大量反饋信息的分析研究，及時提出工作情況報告或對思想政治工作適時加以調節。工會、共青團等羣眾組織是黨組織聯繫羣眾的重要渠道，要建立合理的制度，使職工的熱點問題能通過這些羣團組織反映上來。通過對決策的科學性、可行性等信息的反饋，推動決策機關實施跟蹤決策，使決策不斷完善。通過對基層單位執行決策的情況的反饋，使上級部門瞭解各單位計劃制定、工作措施、教育內容、活動方式等多方面的情況，及時針對發現問題發出調節指令，確保思想政治工作決策的順利執行。

三、思想政治工作的評估機制

思想政治工作評估，是依照一定的指導思想、目標和價值準則，並遵循嚴格的程序，通過系統地收集信息和有組織、有計劃地對思想政治工作的客觀效果進行判斷估價的活動。要構建好思想政治工作的評估機制，必須做到：

1.建立思想政治工作的評估制度

思想政治工作評估根據評估指標體系的要求，運用科學的測量、統計和評估方法，對思想政治工作的現狀和實效進行判斷和評價，通過定性與定量相結合的分析，獲得對評估對象全面客觀的認識，其結果具有科學性和權威性。首先，評估必須按程序進行，評估活動一般包括確定評估目標、制定評估指標體系、收集評估資料、進行實地評估等工作程序。其次，評估必須堅持統一的標準，評估的目的對評估活動起着決定性的作用，但評估的目的往往是通過評估指標體系來體現的，指標體系一旦制定，必須嚴格執行，不能隨意變動，以確評估的公正性與科學性。

2.堅持評估與指導相結合的原則

思想政治工作評估，是按照一定的原則、標準對評估對象在一個時期的思想政治工作情況作出判定，使評估對象進一步認清形勢、明確任務，受到啟發和教育。因此，評估只是手段不是目的，應將對評估對象的評價與指導結合起來，促進思想政治工作的改善與發展。指導是評估活動的繼續，它把評估的結果上升到一定的理論高度加以認識，並根據評估對象所具有的主、客觀條件，提出指導性意見

和要求，使評估對象能掌握自身在今後一個時期內的發展方向，發揚優點，克服缺點，爭取更大的進步；對思想政治工作進行指導的內容和範圍十分廣泛，有對整體工作的宏觀上指導，也有對思想政治工作者業務能力的指導；有激勵促進性指導，也有批評糾偏性指導。原則上而言，指導必須結合評估的實際，有針對性地進行，否則評估工作就失去了它存在的意義和價值。

四、思想政治工作的保障機制

思想政治工作系統的有效運行，必須以一定的條件為基礎，必須有健全的領導體制，專門的組織機構，得力的政工隊伍，完善的規章制度和必要的經費與物質保證。因此，保障機制是思想政治工作運行機制的重要組成部分。其包括：

1.組織領導保障

思想政治工作涉及到企業生產經營的各方面，要在黨委的統一領導下，形成黨政工團抓共管的“大政工”格局。這種機制強調黨政工團齊抓共管，是黨員、幹部、職工全員參與的思想政治工作，以實施“一崗雙責”及黨政雙向參與為手段，使各級黨政幹部、工團組織幹部都能努力做思想政治工作，選準切入點，抓準着力點，增強針對性、提高實效性。一要發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，研究制定全年的思想政治工作方針、目標、任務。實現黨對企業的政治領導。二是要發揮專職政工隊伍的骨幹作用， 落實思想政治工作職責。專職的政工人員要圍繞本單位的中心工作，帶頭實施黨委的工作部署，主動深入一線，調查研究，發現問題，及時做好釋疑解惑工作，並形成發現問題在第一時間向黨委彙報的制度。三要發揮行政幹部的重要作用，做好生產經營和管理工作中日常的思想工作，各單位行政一把手要堅持思想政治工作與生產經營“五同步”（同部署、同實施、同檢查、同考核、同獎懲），把管人、管事、管思想有機地結合起來。四要發揮工團等羣眾組織的橋樑紐帶作用，廠工會重點抓好民主管理和民主監督，把形勢、任務交給職工，把利益、前景告訴職工，進行“以廠為家，敬業愛崗”的思想教育，使黨委的決策轉化為職工的自覺行動：廠團委則應給合青年的自身特點，積極開展人才、文明工程，加強對青工思想政治教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。五要發揮職工家屬、離退休幹部的輻射作用，加強社區思想政治工作，穩定安全生產的大後方。

2、隊伍保障

思想政治工作必須有一支政治強、業務精、作風正的隊伍作保證。要按照提高素質、優化結構、相對穩定的要求，選拔一批德才兼備的中青年幹部，充實思想政治工作隊伍。要注意穩定思想政治工作骨幹隊伍，並不斷補充新生力量，通過積極開展各種培訓，提高政工人員的思想政治素質和業務能力；要創造條件組織思想政治工作者深入實際，調查研究，發現新問題、研究新情況探索新規律，提高工作水平；要建立表彰和獎勵制度，增強思想政治工作幹部的事業心和使命感，並使他們的工作得到高度重視與尊重；要完善思想政治工作隊伍的專業職務系列，為他們解決好專業職務、待遇等方面的問題，減少其後顧之憂，使之集中精力做好本職工作。

3.經費以及物質保障

思想政治工作必須改善條件加大投入，。經費投入的範圍，不僅應包括經常性的思想理論教育經費、大型宣傳教育活動經費、組織思想政治工作理論研究和實踐調研的經費，還應包括思想政治工作幹部的培訓提高、社會考察、表彰獎勵等所需經費。要加強對思想政治教育設施、設備和活動場所的建設，思想政治教育設

施、設備和活動場所的建設要面向現代化，要善於運用現代技術和手段，使教育內容形象生動、寓教於樂，不斷提高思想政治工作的實際效果。