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黨員關於主題教育專題民主生活會個人檢視剖析

黨員關於主題教育專題民主生活會個人檢視剖析

“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

黨員關於主題教育專題民主生活會個人檢視剖析

姓名:     職務:

一、參加主題教育基本情況和收穫體會

根據集團公司關於召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求,我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,以“不忘初心,牢記使命”為衡量標尺,在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上,對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規、對照初心使命、對照羣眾期盼,緊密結合思想和工作實際,按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求,廣泛徵求意見建議,進行了深刻檢視和自我剖析,針對檢視和剖析出來的問題,明確了努力方向和整改措施。

二、存在的主要問題

根據在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、羣眾反映的問題、談心談話指出的問題等,同時,對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見,對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題,並結合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見,梳理彙總如下:

(一)在學習研討中查擺的問題

本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學習,但是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上,存在以集中學習會議學習代替個人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,有的只是簡單的通讀,瞭解概念性東西,沒有深刻理解背後的內涵,全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,在學習理解上缺乏深度,在貫徹落實上不夠徹底,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升,但做的還不夠。特別是有時忙於項目的施工生產,對於十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠,學習還僅僅停留在表面,還不能夠深刻的領會文件精神的實質內涵。

(二)對照黨章黨規找出的問題

本人能夠對照黨章黨規嚴格要求自己,但對於黨章黨規的深層次理解、深層次的思考做的還不夠,特別是通過本次主題教育,發現自己對照黨章黨規、《準則》《條例》,對於黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位,雖然公司制定出台了相關文件規定,但對文件的具體執行落實較少。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題,缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法,用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力,理論政策方面,研究思考的不多,與實踐實際結合的不夠緊密。

(三)調研發現的問題

本人在工作方法上注重安排部署和調度結果的多,工作過程關注的不夠,對有的工作缺乏直接督促檢查,一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現不能有效整治,揭短亮醜、通報曝光力度不夠,部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調度工作時,怕影響同志們感情,面對存在的問題,常認為把該説的話都説到就可以了,而不好板起臉來提出嚴格要求,在一定程度上影響了工作落實的效果。

(四)羣眾反映的問題

本人能夠堅持黨的羣眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從羣眾中來、到羣眾中去,但是聯繫羣眾還不夠緊密。在日常工作中,還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多,但多是與幹部交流談心,較少與普通職工交流。調查研究不夠全面深入,通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外,雖然建立了黨員幹部聯繫職工羣眾機制,但日常與職工羣眾實際溝通交流少,聽取的意見建議不夠廣泛。二是為羣眾解決問題還不夠深入,迴應職工訴求期盼不夠,對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調查研究不夠深入,雖然經常下基層調研,瞭解情況,但有時上午在陽光苑,下午去到峯峯市民中心,沒能夠很好的把情況吃準,摸透,對於公司黨員幹部反映的困難和問題收集的多,過問的少,這方面還需進一步提升。

(五)談心談話指出的問題。

開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則,遵照上級部署要求,不出差錯,按部就班完成上級安排的任務就可以,鋭意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。

(六)上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。

對於上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見,本人照單全收,積極整改,能馬上整改的馬上整改,對於一些需要長期堅持,則長期堅持,時刻敲打自己。

(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。

上年度民主生活會,共徵集對我個人的意見5條,自己查找問題3個。在整改落實上,我堅持“應改則改、能快則快”的原則,對自身存在的問題和不足帶頭改、紮實改,切實做到不放空炮、見實見效。截至目前,徵集到的意見已全部整改完畢。

(八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。

“一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責”,但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠,沒有把黨風廉政建設和生產經營工作放在同等重要的位置,執行各項紀律還不夠嚴格,對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。

(九)相關問題的説明

1.配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

本人能夠按照上級黨組織要求,如實報告配偶及子女相關情況。配偶張穎現就職於冀中能源股份有限公司章村礦,沒有其他從業行為,兒子目前正在讀書,沒有經商辦企業情況。

2.本人重大事項報告。

本人未持有因私出國證件;家庭成員健康,未患有重大疾病;本人配偶、子女從業情況未發生變化,未被追究刑事責任;兒子現在還是學生,不存在與外國人、無國籍人、港澳台居民通婚或者移居國外的情況。

3.巡視反饋情況。

本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”,認真配合各項工作,如實彙報個人有關情況。

4.組織約談函詢情況。

本人能夠按照上級黨組織要求,配合好相關工作,不存在上級黨組織約談函詢情況。

5.是否存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題

本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。

三、存在問題的原因剖析

(一)在思想方面。

思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,對改革發展有了更深的認識,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業務方面的學習,而忽視了不擅長領域理論知識。導致相關知識理解、掌握的還不夠深刻,運用理論指導實踐工作方面做的還不夠。

(二)在政治方面。

黨性修養仍需加強。黨性修養永遠在路上,雖然注重黨性修養,積極參加黨內的學習教育,在工作實踐中錘鍊共產黨員的特殊品格,但對黨性修養還存在模糊認識,認為自己入黨多年,經過黨組織的教育培養,黨性修養已經達到一定高度。導致了對黨性修養的重視程度還不夠,黨性鍛鍊的主動性不夠,自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠,對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放鬆。

(三)在作風方面。

堅持學習的恆心略顯不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論修養要求極高,只有堅持不斷學習,才能做出具有較高思想理論水平的工作,在日常工作量較大時,有一種疲於應付的感覺,堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。另外,在現場一線,雖然自己也協調辦理了一些工作,但就事論事的情況多,認真研究,深入解決關鍵問題少,對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

(四)在能力方面。

勇於創新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內的事做好就可以了,站的高度不夠,想的不夠長遠,對存在艱鉅性、複雜性和長期性的工作任務,進取意識、開拓創新意識不同程度地出現一些淡化。同時,由於存在求穩怕亂的思想,以至於有些工作在推進的過程中,敢於擔當、直面矛盾、創造實績的決心還不夠強。

(五)在廉政方面。

作為公司的行政領導,對抓好黨風廉政建設的認識不到位,貫徹責任制的積極性不高,工作存在畏難思想,怕捅婁子,怕失面子,對責任範圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評,認為基層黨風廉政建設工作抓的太緊會束縛手腳,會影響基層幹部工作積極性,以至於對黨風廉政建設抓的失之於寬、失之於軟。

四、整改措施

對以上問題,我將認真對待,逐項抓好整改落實,主要從以下方面入手。

(一)強化學習,加強政治理論素養。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。加強業務知識的學習,結合自身工作實際,全面熟悉掌握各項業務知識,努力提高業務能力,轉化為服務改革轉型的動力。廣泛學習經濟、法律、科學、社會等各類知識,不斷拓寬知識面,用各種知識充實自己、提高自己,努力適應新的形勢、新的變化。

(二)轉變作風,持續增強宗旨意識。在深入學習黨章黨規、系列講話精神後,要落到實踐中去,要讓所學在日常工作與生活中充分體現。要充分認識改進工作作風、密切聯繫羣眾有關意見規定的精神實質和重要意義,端正工作指導思想,樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。

(三)防微杜漸,築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,從嚴落實中央八項規定,堅守理想信念,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,時刻從嚴要求自己,自覺拒腐防變,堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,自覺接受黨組織和職工羣眾的監督,以實際行動為幹部職工作出表率。

(四)務實創新,切實增強工作實效。在今後的工作中,我將繼續開拓進取,勇於創新,大膽作為。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。結合企業形勢任務,細化指標分解,推進改革攻堅、管理提升,確保2019年各項任務指標順利實現。

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