開展四評創模活動經驗材料(精選多篇)

第一篇：開展四評創模活動經驗材料

武警xx市邊防支隊黨委廣泛開展了“四評”創建模範黨組織活動，有力地推進了創先爭優活動的紮實開展。

與大走訪“開門評警”活動結合起來。支隊黨委要求所屬部隊站在講政治、講大局的高度認真做好大走訪“開門評警”活動，堅持用“四評”創模活動引領大走訪“開門評警”活動，依託羣眾評議民警這一平台，從民警形象、服務水平、羣眾工作等方面着手，提升邊防派出所在駐地羣眾心目中的地位和形象。今年，開發區邊防派出所與駐地司法、民政、社區等單位召開了聯席座談會，詳細瞭解重點人員家庭狀況，積極協調解決生活困難。青石邊防派出所官兵自發捐款1000元，購買了書包、文具等學習用品，走訪看望包保幫扶的3名困難學生。順應信息化時代構建和諧警民關係的新要求，主動創新走訪工作方式方法，依託互聯網建立了網絡警務室，與轄區羣眾實行“鍵對鍵”走訪。警務室設有“對話青石、警務在線、所長信箱”3個板塊，建立了警民聯繫qq羣。為提升網絡警務室的社會影響力，派出所印製了網絡警務室警民聯繫卡，方便轄區羣眾瞭解、關注和登陸網絡警務室，構建網絡警民聯繫服務平台。工作中，派出所民警運用網上發佈公告、跟帖迴應、羣眾諮詢、網絡舉報和投訴建議等功能，與轄區網民真誠溝通聯繫，動員羣眾參與治安管理，及時發現違法犯罪線索，引導和規範網民網上行為，做到了網絡走訪“鍵對鍵、人對人、心貼心”.目前，轄區已有50餘名網民加入青石鎮青石村警民聯繫qq羣。通過開展大走訪“開門評警”活動，進一步樹立了邊防官兵在人民羣眾心目中的子弟兵形象，踐行了邊防官兵全心全意為人民服務的宗旨。

與警地共建基層黨組織活動結合起來。為進一步融洽警地、警民關係，紮實開展了派出所黨支部與村黨支部聯評、聯建、聯創活動，切實找準結合點，拓寬聯繫羣眾渠道，築牢羣眾根基，鞏固和深化了警地共建基層黨組織活動成果。

工作中，支隊黨委本着“把散的聚起來、弱的扶起來、好的樹起來”的原則，着眼建強基層組織、壯大基層力量，不斷規範和豐富黨支部共建內容。首先，選好警官任村官。結合轄區工作實際，支隊黨委選派93名政治素質好、工作能力強的邊防派出所責任區民警進入駐地村黨支部任副書記。這一創新舉措給村黨支部帶來了新活力，給邊境面貌帶來了新變化，得到了羣眾的認可。黃柏邊防派出所民警積極利用網絡信息來源渠道多和兼任村副書記的便利條件，多方聯繫葡萄銷售商，使農户年增收1000元。其次，投入經費建陣地。立足社會主義新農村建設，積極協調地方黨委政府、廠礦企業投入資金60多萬元，為邊境一線社區、村屯配發了一批黨員電化教育器材和圖書，建立活動室28個，保證了警地陣地共建、黨員共管和組織生活的常態化。

由於共建效果好，邊境一線村屯支持邊防工作的熱情明顯高漲，在得知支隊警務室用房有困難的情況後，有6個村主動把村委會的房間讓出來，供邊防派出所無償使用。再次，健全機制保運轉。支隊黨委建立健全警地共建黨支部的組織領導、檢查督導、獎懲激勵、教育培訓四項保障機制，成立了警地“共建黨支部”活動領導小組。警地雙方每季度召開一次聯席會議，所、村黨支部每月自查一次工作不足。目前，警地雙方聯合舉辦黨務知識培訓班30期，對93名兼職黨務工作者進行任前培訓，確保了共建活動始終處於良好的運轉狀態，兩個班子的凝聚力、戰鬥力和創造力明顯增強，警地雙方先後有28個村、所、隊黨組織受到上級表彰，其中榆林邊防派出所連續5年被部局評為“基層建設標兵單位”,並被公安部評為“羣眾工作先進集體”,集安市榆林鎮復興村黨支部被省委評為“五星級黨支部”.

與黨員先鋒工程活動結合起來。支隊黨委通過警務室窗口和陣地作用展現黨員先鋒崗，着力引導廣大民警黨員立足本職崗位，自覺踐行黨的宗旨，堅持執法為民。所屬部隊全面打開户政管理和社區警務室兩個窗口，大力推廣創建黨員先鋒模範崗、黨員先鋒警務區、黨員先鋒警務室活動，不斷提升户籍窗口服務水平和工作效率，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和冷、硬、橫、推、託等問題。充分發揮警務室的前沿陣地作用，深入農户摸排羣眾的困難疾苦，扶危助困、化解矛盾、解決問題，着力營造邊境轄區的和諧氛圍。今年，麻線邊防派出所責任區民警在走訪中瞭解到轄區居民王志新家生活十分困難，家中有一患疾病的女兒始終未辦理二代身份證，責任區民警及時報告所領導，免費為其女兒辦理了身份證，並積極與地方相關部門協調減免醫療費用，解除了王志新家的後顧之憂。通過開展一系列扶危助困活動，極大地提升了邊防官兵在駐地人民羣眾心目中的形象，進一步推動了創先爭優活動紮實深入開展。

第二篇：四評創模活動二階段工作總結

邊境管理系七隊黨支部“四評”創

模活動二階段工作總結

邊境管理系七隊黨支部自從今年二月份開展“四評”創模活動以來，緊緊圍繞在學校及系兩級黨委的周圍，嚴格按照學校創建模範黨組織生活活動的實施方案，以學員隊工作中心展開工作，積極發揮黨支部的戰鬥堡壘與核心作用。在平時的黨支部工作中嚴格落實模範黨支部會議標準、模範民主生活會標準和模範黨日標準。“四評”創建模範黨組織生活活動已進入“開門評議”階段，現將前兩個階段的工作彙報如下：

一、從思想上重視，牢記開展“四評”創建模範黨組織生活活動的重大意義。

開展“四評”創建模範組織生活活動，從落實最基本的黨內組織生活制度入手，着力增強黨內生活的戰鬥性、原則性和先進性，充分發揮黨組織的核心領導和戰鬥堡壘作用，對激發黨建工作活力、夯實黨的建設基礎、推動和保證黨的各項決策部署的貫徹落實具有十分重要的作用，是新形勢下加強和改進我們邊防部隊黨的建設的重要載體和抓手，其現實意義在於傳承和弘揚黨的優良傳統和作風，本質意義在於保持黨組織的先進性，核心意義在於貫徹民主集中制原則、堅持黨的集體領導，關鍵意義在於增強黨組織的自我改造、

自我革命、自我淨化功能。每位幹部和學員都必須充分認識開展這項活動的重大意義，切實把思想和行動統一到系黨委的決策部署上來，以強烈的事業心和使命感全力投入到活動中，以求真務實的精神和態度抓好各項工作及學習，努力提高黨的建設水平，為推動學員隊的各項工作開展和學員隊建設提供根本保證，切實以優異的成績回報黨對我們的培養。

二、從實際工作入手，以模範黨組織的標準嚴抓細摳。 近半年以來，七隊黨支部以“四評”創模活動為契機，要求每名黨員做到“一個黨員就是一面旗幟”，用精神凝聚、激發和感動廣大非黨員學員一起參與到活動中，積極向黨組織靠攏。黨支部半年來共發展入黨積極分子29人，其中22名發展為預備黨員。七隊黨支部在發展新黨員工作中，嚴格按照《黨章》的規定，本着“入黨自願，成熟一個發展一個”的原則。在學習整風階段，隊幹部帶頭講黨課，組織全隊學員學黨史；以黨支部委員牽頭，組織以“新黨員入黨宣誓，老黨員重温入黨誓詞”為主題的活動；老黨員帶頭講黨課，帶領全隊學員共同回憶我們黨艱苦創業的光輝歷程。經過各方面的學習，又組織學員以黨小組、團小組的形式展開了激烈的討論，通過相互之間的學習和討論，學員對我們黨的知識增加了不少，清楚地認識到了我們黨在我國的發展進程中起到的巨大作用，清楚地認識到我們黨是領導中國人民從貧窮落後的半殖民地半封建社會走到現在繁榮富強的社會主

義社會的光榮而偉大的黨。

三、從健全規範制度開始，努力創建模範組織生活。

自從進入“達標創模階段”以後，七隊黨支部嚴格對照模範組織生活標準，按照黨的政策規定和學校及系黨委的要求，結合學員隊實際，重點圍繞支部會議、民主生活會、黨日等3個方面加強黨的各項制度建設，制定出操作性強的實施細則。同時，組織全隊學員對黨的相關規章制度進行學習培訓，以學員隊幹部負總責，黨員骨幹帶頭學。同時，黨支部還利用課餘時間，給本支部黨員開展學習和培訓，做到每名黨員都熟知相關規定和要求。

“四評”活動的開展，給學員隊的管理和建設也帶了了積極的作用。在此次活動中，學員隊幹部和骨幹大力加強自身建設和相互間的監督，隊幹部積極參加學校組織的各種知識講座或培訓。在新條令集訓中，隊幹部及時將集訓的一些心得與班長骨幹進行溝通交流，達到共同學習進步的目的。“四評”活動的開展，真正融入到了會操、條令學習、內務評比等活動中，黨員同志從自身做起，不斷強化自律意識，加強民主監督力度。

黨支部各項制度的不斷健全，使黨支部充分發揮出號召力和凝聚力，每名黨員不論是在學習還是工作中都衝鋒在前。黨支部以黨小組為單位，堅持團結協作，密切聯繫羣眾，發揮了極大的工作積極性和創造性，用自己的實際行動在學

員隊的各項工作中，尤其是在執勤工作任務中，體現出黨員隊伍的整體優勢。在2014年深圳世界大學生夏季運動會的執勤任務中，七隊黨支部充分發揮出了戰鬥堡壘的核心作用，把支部建在大運安保前線，領導着全隊97名官兵，出色地完成了大運會的安保任務。

四、明確不足，力爭發展

在經過前一階段的“四評”創模活動以後後，黨支部整體素質有了明顯提高，但同時我們也看到了一些做得不到位的地方：

（一）黨組織生活七項制度落實還不夠深入。部分黨員對過黨組織生活疲於應付，不能充分發揮廣泛參與的積極性,參加組織生活有走過場的現象。

（二）少數黨員的原則性不強，不能很好地在黨內開展批評和自我批評。這部分黨員在過組織生活時既不能接受別的黨員批評，也不願發表對黨支部和其他黨員的意見，抱着“你好、我好，大家好”的自保腐朽思想。

（三） 部分黨員的主體作用不明顯。由於黨性意識談薄，使命意識不強，對黨的黨的性質、宗旨的認識只停留在理論上而不能應用到工作和生活中，從而導致黨員的先進性缺失，喪失了應有的模範帶頭作用。

針對以上存在的不足，黨支部將在下一階段的“四評”活動中，積極聽取上級黨組織的意見，同時，廣泛收集黨員

羣眾和非黨羣眾的意見或建議，擬定出切實可行的整改計劃，對黨支部進行全面的改革建設，支部的每名黨員，都要進行自我整改，爭取把七隊黨支部建設成為一個標準的模範黨組織。

邊境管理系七隊黨支部

二○一一年九月十二日

第三篇：銀行開展雙評活動工作經驗材料

加強組織領導實施七個結合確保“雙評”活動取得實效

—xx銀行xx支行開展“雙評”活動的主要做法

按照市行和xx委xx政府的要求，我行積極參加了“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動，並以此為契機，講文明、樹新風，切實加強職業道德建設、努力提高文明優質服務水平，積極為發展區域經濟、構建和諧社會、創

造“十一五”良好開局提供寬鬆的金融環境。主要從以下幾個方面開展了工作：

一、加強組織領導

成立了“雙評”活動領導小組，行長親自掛帥，副行長任副組長，各部室、分理處主任為成員。切實加強了對“端正政風行風、優化發展環境”活動的領導。制定活動方案，不定期地例會研究這項工作問題。行領導還通過xx廣播電視向社會做了鄭重承諾，聘請了社會監督員，歡迎社會各界廣泛監督。

二、實施七個結合

1、與主題教育相結合，切實端正行風政風，做到依法合規經營

2月份組織開展了“執規執紀宣傳教育活動月”活動，系統地學習了《xx銀行股份有限責任公司員工違規處理辦法》和《xx銀行xxxx分行安全、合規檢查處罰規定（試行）》，提高了員工的“安全合規意識”。3月份組織開展了“愛崗位、講合規、比貢獻”專題教育活動，通過學先進、學榜樣、與工人對比教育等形式，增強了全員的愛崗敬業精神。全體員工都寫出了心得體會，xxx、xxx、xxx等同志的心得體會被省行、市行轉載。特別是xxx同志寫的心得體會，得到了市行黨委的充分肯定，讀後很受感動。支行的新氣象、新變化感染了很多職工，xxx同志專門寫了一篇心得，充分表達了珍惜工作、熱愛xx行、努力工作的心情。目前正在開展“作風紀律宣傳教育月”活動和“八榮八恥”教育活動，切實加強員工隊伍建設和行風建設，努力依法合規經營。

2、與幹部隊伍建設相結合，全面提高幹部隊伍政治素質和業務素質

三月中旬，新班子組成後，首先明確了班子成員的職責分工，並做到班子分工不分家，對公對私不分線，實行扁平化的管理，徹底轉變工作作風。我們實行了周例會制度，每週都對工作進行安排部署，同時要求大家對未完成的工作説明原因，目的就是要紮紮實實地推進我行的各項工作，着力推進我行的各項業務快速健康地發展。支行要求中層以上幹部工作上首先要有思路，要有開拓創新的精神；二是要敢抓敢管，真抓實幹，要有敢於負責的精神；三是要勤奮學習、勤奮工作，要有身體力行的精神。經過這一段時間的運行來看，各級幹部都很努力。xx長家在北市區，但他卻作到了按正點上下班；綜合管理部副主任xx同志不分節假日，每天早來晚走，工作上兢兢業業；新提拔的xxx、xxx位主任，工作上很努力，管理上很用心，還有我們分理處的各位主任，工作在一線，時時處處都能夠起帶頭作用，在職工中很有威信，得到了大家的信賴。

3、與提高工作執行力相結合，轉變工作作風，提高工作效率

首先是統一思想，各級管理人員強化了時間觀念和效率意識，對行裏的會議部署和決定事項做到了堅決執行，迅速落實，杜絕了拖拖拉拉、推諉扯皮的現象，徹底解決了中梗阻問題。綜合管理部的後勤保障職能明顯加強，管理職能正在逐步到位，推動支行的各項工作正在逐步走向正軌。同時，全行樹立了團結協作的作風，部門之間以大局為重，發揚團隊精神，互相理解，相互配合，做到思想上合心、執行上合力、工作上合拍。各部門加強了勞動紀律管理，做到了管好自己的人、看好自己的門，做好自己的事，在全行形成了緊張有序的工作氛圍。

4、與“四項管理制度”和安全保衞工作相結合，牢牢築起防查案件的籬笆

年初支行召開了建行以來的首次專題監察保衞工作會議，對監察保衞工作進行了詳細的安排和部署，對“四項管理制度”的具體操作方法進行了培訓，行長與各部室、分理處主任簽定了“反腐倡廉”、“預防案件和事故”責任狀。平時就“四項管理制度”和安全保衞工作，對各個網點進行不定期的抽查，發現問題及時整改，使全員的安全合規意識明顯提高。綜合管理部相繼出台了防火預案、防搶劫預案、監控錄像使用規定等一系列的制度，推動了安全保衞工作的有效落實，得到了市行監察保衞部的充分肯定。同時在支行的統一部署下，各個部室、分理處結合實際，對各業務崗位進行了防風險自查，針對查找出的漏洞和問題，修改、補充、完善了重要憑證、信貸檔案、承兑業務、各種登記簿管理、監控系統等管理辦法和規定。目前所有的規章制度都已經集中到了綜合管理部，很快就將彙編成冊。

5、與黨建工作相結合，充分發揮黨組織在糾風工作中的領導作用

一是充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，我們結合開展的學習“八榮八恥”等教育活動，提高員工的覺悟，增強員工愛國、愛黨、愛xx行的意識，在社會上要做一名優秀的公民，在xx行

更要做一名優秀的員工。二是開展“黨員一幫一，共同創先優”活動。通過黨員、羣眾“一幫一，結對子”，使全行和諧進步，共同發展。

6、與支持區域經濟發展相結合，進行積極有效的信貸投入

為企業服務特事特辦，年初僅用一個月的時間就完成了對xx集團新增授信xx億元的評審，同時為其提供了x億元營銷性貸款承諾函，發放住房貸

款xxx萬元，辦理承兑xxxx萬元，辦理貼現xxxxx萬元，還較好地支持了xx股份以及眾多小企業的發展。

7、與切實加強文明優質服務相結合，積極為全區廣大企事業單位和對私客户提供優質服務

切實加強和改進服務工作，提高服務意識，改進服務手段，充分樹立“二線為一線，領導為全員，全員為客户”和“全行一盤棋”的理念。

一是加強了櫃面服務，要求員工站立服務、微笑服務、計時服務，認真使用文明用語。

二是強化了信貸人員對企業的服務，信貸人員每週至少深入企業一次，積極開展調研和諮詢，及時瞭解企業需求，幫助企業解決銀行能夠做到的問題，同時積極提高信貸投放的評審效率。

我們將按照市行的安排部署，把“雙評”活動繼續深入地開展下去，以此推動我行良好的行風和政風建設，更好地為區域經濟和人民生活服務。

第四篇：黨員“評星活動”經驗交流材料

黨員“評星活動”經驗交流材料2014年10月至11月初，####醫院黨支部按照涪城區委組織部，綿涪組發〔2014〕25號《關於在全區黨員中開展“評星活動”的實施意見》精神。按照開好一個動員會、黨員審慎自報星級、黨員大會民主評星、支部評議定星、醫院公開亮星和嚴格把握階段程序等幾個環節，把評星工作切實做好做實，使黨員評星活動推動了醫院整體工作向縱深發展。一、醫院基本情況####醫院是一所以眼科、耳鼻咽喉科為特色的非營利性、非公有制事業專科醫院，自2014年11月改制後，醫院始終堅持黨的領導，把保持和發揚共產黨員先進性擺在醫院管理工作的重要位置。醫院從改制時的26名職工增加到現在的80多人，現已形成開放病牀80張，年門診3萬餘人次，開展各種手術3000餘台，具有較強實力和在川內享有一定聲譽的民營專科醫院。醫院黨支部從改制時的6人發展到現在的21人，對黨的工作，黨的事業，黨的組織生活，醫院黨支部常抓不懈。“黨旗護我成長、陽光照院向前”已成為萬江眼科醫院黨員的座右銘。黨員是醫院的業務技術骨幹力量，在專家中全部是共產黨員，中層管理人員中，黨員的比例達90%以上。醫院先後獲“全省民營醫療機構先進”、省醫院管理協會“抗震救災先進集體”。“市級文明單位”、“全市價格誠信單位”、“市殘疾人康復工作先進集體”、“涪城區先進基層黨組織”、“區社會保險繳費誠信單位”、“區醫療衞生工作一等獎單位”、“區百企幫百村、建設新農村示範企業”、“區級青年文明號”等先進稱號、2014年6月綿陽電視台《關注綿陽》播放“黨建助推促和諧”專題片，對我院黨建工作進行了專題介紹。二、黨員評星活動是推動我院各項工作健康發展的載體這次黨員“評星活動”將####醫院作為試點，醫院黨支部認為這是黨組織給予的一項榮譽。“評星活動”是黨組織生活中的一件大事，通過黨員評星活動，可引入激勵競爭機制，樹立標杆用，星級公示出去，使黨員知道自已的份量，在工作中，醫患溝通中，為病員服務中，都能發揮積極的作用。

1、開好一個動員會：為認真做好這次黨員“評星活動”，醫院按照涪城區委組織部《關於在全區黨員中開展“評星活動”的實施意見》精神，召開了“星級黨員評定”動員會。會上醫院就涪城區委組織部黨員“星級評定”會議精神和區委組織部、區衞生局黨委來院座談“星級活動”情況及我院列入涪城區星級評定試點等工作對全體黨員進行了通報，就####醫院黨員星級評定工作作了具體安排。

在動員會上，院長、黨支部書記董萬江同志深有體會地談到“星級活動”是認真貫徹落實黨的十七大精神，全面鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步加強對黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的一種長效機制，實行黨員“星級管理”，有利於進一步激發黨員保持先進性的動力和活力，有利於深化“三級聯創”和作風整頓工作, 使廣大黨員進一步樹立黨員意識、責任意識和宗旨意識，自覺增強榮譽感和使命感，切實把黨員的先鋒模範作用引導和體現到工作中去。在活動中，我們要充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，力爭做到五心換五星（即衞生工作者的責任心、愛心、耐心、細心、良心換來黨員星級管理的奉獻星、文明星、守法星、誠信星、創業星），以更好地發揮####醫院黨員的先鋒模範作用，為醫院的事業發展、災後重建，作出每位共產黨員的應有奉獻。

醫院黨支部為認真做好這次“黨員星級活動”試點工作，制定了“黨員星級活動”獎懲制度。被評為五星級黨員的將給予每月180元獎勵；四星級的黨員醫院將給予每月120元獎勵，三星級及其以下的醫院分別並給予80元、50元、30元獎勵。並且將黨員“星級活動”作為年終黨員考核和民主評議重要內容。今後推薦為區級以上優秀共產黨員的，該黨員星級評定必須達到五星；推薦為區衞生局優秀共產黨員的，該黨員星級評定必須達到四星級以上；被醫院黨支部評為優秀黨員的，該黨員星級評定必須達到三星級以上。對無星級的黨員不得參與黨內和院內評先選優工作，同時，每年的受慰問和幫扶的黨員原則上不在無星級黨員中產生。對在工作中造成重大影響和失誤的，視其情節輕重給予降星或除星，屬四星以上的報上級部門批准降星或摘星。2、黨員審慎報星：為認真做好這次黨員自報星級工作，醫院先後按業務性質照開了黨員座談會，與部分黨員就本次評星工作交換了意見，取得共識後，支部又及時將情況向全體黨員反饋，由於工作有序，措施得力，激勵機制到位，使每位黨員同志對本次評星工作都有了明確的認識，作到審情自報、不走過場。####醫現有中共黨員21名，其中退休黨員1人，預備黨員2人，符合評星條件的18人。在18名參與申星活動的同志中，1名同志申報了五星，10名同志申報了4星，6名同志申報了三星，1名剛從學校畢業的同志申請了二星。在申星結束之際，醫院支部辦走訪了部份黨員，這些黨員用自已切身的體會對這次申星活動作了詮釋。黨支部書記、院長董萬江同志談到：我非常支持這項活動，通過申星，可以使黨員更好地進步，更好地成長，從技術、服務、學習各方面都能提升自已。作為一個黨員就要時刻用先進鞭策激勵自已，嚴謹努力地工作，堅持為病員服好務。“評星活動”為我們每位黨員提供了一面鏡子，提供了一個施展才能的平台。年輕黨員符建交同志，從部隊到學校，從學校到####醫院，他説，我認為，評星活動是對黨員的一次檢驗，對照申星標準，自我評價，可以對自已加強約束和提高，對綜合素質的培養，為臨牀各項工作打下堅實的基礎，作為我們年輕黨員，只有契而不捨地努力工作，以身邊的黨員為榜樣，來做好醫院各項工作，實現自身的人生價值。剛來醫院四個多月的大學生黨員袁凡同志談到：我雖才來不久，就趕上了這次評星，很榮幸，我的申星雖然不高，但我一定努力學習，勤奮奉獻，兢兢業業的做好工作，向高星級黨員學習。評星對我來説，最大的可能就是督促、鞭策和激勵自已，使我工作更加完善，更懂得怎樣做人、做事，怎樣實現自已的人生價值。我一定努力，把升星作為自已工作奮鬥目標的一部分，作為自已努力的方向。3、星級評定、評出水平。10月30日####醫院黨支部開展了“星級黨員活動”互評，互評中。(1)參評及參會同志情況介紹。一是宣佈本次參加星級活動黨員互評的同志，及被邀請羣眾的構成情況：（本次參會共28人，其中正式黨員18人，預備黨員2人，民主黨派代表1人，羣眾代表7人），二是公佈本次參加測評的黨員名單，不參加星級評定的黨員情況：三是介紹參加這次測評羣眾代表的類型（不是黨員的民主黨派代表1人，醫生代表3人，護士代表2人，行政後勤部門代表2人）。四是評星比例的標準按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%，進行互評。五是互評中，首先由申星黨員本人宣讀自評星級理由，然後由參會代表按照“星級黨員考核評分標準，對其測評，六是為保證工作的嚴謹和有序，推選了三位正式黨員代表對此次測評進行監督和計票和統分。本次星級黨員申報，有18位同志符合標準，其中，自報五星級的1人，四星級的10人，三星級的6人，二星級的一人。

（2）測評情況。本次發出測評表28分，收回28份，參評率、回收率均達到100%。在符合參評標準的黨員中，五星平均達99.2分的1人，4星級平均達93.6分的1人，符合三星級標準的14人，1星級標準1人，無星級標1人。本着對黨的工作需要、骨幹力量的發揮和標杆作用的樹立，醫院黨支部在支委內，按總分30%的分值對參評18位黨員再次進行審核評議，評出了五星平均達95分的1人，四星平均達90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星級、一星級各一人，本次評星符合實施細則要求，達到了預期目的。

（3）評星效果。為使“星期活動”不走過場，真正達到示範和標杆作用，按照支委會的要求，支部辦公室又分別找了評定為四星、三星和一、二星的黨員同志談心，這些同志一致表示，要以自已的行動追星，努力向四星、五星的同志看齊，在學習上不斷追求、工作中兢兢業業，努力做好醫患溝通，視病人為親人，努力為病員服務，不斷改自已的工作作風，以五星黨員董院長為榜樣，為黨的事業、人民的事業，####醫院事業發展，努力發出自已的光和熱。

(4)“評星活動”要握好的幾全環節。一是召開動員會前，要把本單位黨員基本情況弄清楚、參與星級評定的黨員人數、單位本次評星的具體作法向全體黨員作交待；二是要做好“申星、評星、授星”幾個階段會議前的準備工作，包括“制度建設”“實施意見”、“激勵機制”等，做到“有的放矢”；三是黨員自報星前，要確定申星比例，做好基本黨員思想工作，使之針對自身情況申星；四是評星時要選好黨外人士代表、羣眾代表和監計票人員，向羣眾交待測評比例和黨組織掌握比例，嚴格按程序操作；五是召開好支委會，對測評後的黨員星級比例，結合黨組織評星、審核定星；六是做好星級黨員公示和向上級黨組織申報四星、五星級黨員工作；七是做好授星、亮星工作。三、把黨員的身份亮起來

####醫院“評星活動”後，已將黨員星級標示進入公示欄在醫院公共區域展示，黨員胸牌星級標誌醒目，黨員示範崗新增了黨員的星級身份，只要一進入####醫院，你就能看到每位黨員的星級標示和其星級的份量。每位黨員都能按照自身的星級份量發揮其先鋒模範作用，這對建立黨員管理長效機制，激勵黨員永葆先進性、是一個很好的啟迪。醫院“星級黨員”亮星，黨員能以自身的星級標準作動力，支持和關心醫院發展，引導黨員和羣眾帶頭學習新知識，掌握新本領，關心院務，關愛病員，在推進醫院建設中起好“雙帶”作用。評上“四顆星”，這是本院每位黨員的企盼，但要得到這“四顆星”也並非易事，只有羣眾公認的好黨員才能獲此榮譽。亮星既是黨組織和羣眾對黨員表現的認可，也是對黨員自身的監督、激勵和鞭策。通過“星級黨員”評定，黨員的責任意識和集體觀念得到進一步增強，黨員隊伍的精神面貌和在羣眾中的形象得到進一步改善，“評星活動”為全院黨員提供了展示自己才能的拳平台。

第五篇：四亮四評四創活動

雲南省人口和計劃生育宣傳教育中心黨支部開展

“四亮四評四創”活動情況總結

根據 的要求，雲南省人口和計劃生育宣傳教育中心黨支部（以下簡稱“中心支部”）結合工作實際，精心組織，把“四亮四創四評”活動與各項工作密切地結合在一起，並一同佈置一同開展，紮實推進創新爭優活動，現將工作情況總結如下：

一、基本情況及做法

(一)加強領導，順利推進活動開展。根據文件要求，中心支部高度重視，按照全面部署、重點推進原則，成立領導機構，精心組織實施，落實工作措施，形成黨政主導、齊抓共管的工作機制和爭創格局，強有力地推進創先爭優“四亮四創四評”活動順利開展，優化了中心的各項服務質量，提高服務水平。

(二)重服務、抓重點，“四亮四創四評”活動與中心工作相結合。結合行業特點，中心支部把開展創先爭優活動與當前重點工作有機結合起來，有效推進活動的開展。在中心全面推行服務承諾制，每位黨員都提交了《共產黨員承諾書》，公開向大家進行了個人服務承諾。將創先爭優活動與計劃生育工作結合起來，積極開發羣眾喜聞樂見的宣傳品，製作了以“創先爭優”為主題的宣傳櫥窗，積極推進“四亮四創四評”主題實踐活動。

(三)加強輿論宣傳，營造“四亮四創業四評”活動良好氛圍。為全面推進創先爭優“四亮四創四評”活動深入開展，切實加強 “四亮四創四評”活動輿論引導和氛圍營造工作，中心充分發揮報刊、廣播欄目等載體，大力宣傳創先爭優“四亮四創業四評”活動的具體要求和好做法、好經驗。通過召開黨員大會等形式，學習楊善洲典型事蹟，黨員通過民主生活會的形式，開展批評與自我批評，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的風氣。

二、存在的問題和建議

(一)“四亮四創四評”活動推進力度不明顯，沒有全面、有效推開，需要進一步開展。

(二)宣傳執行不到位，需提高宣傳力度，樹立先進典型，增強學習交流，加大對創先爭優等各項活動落實情況的督察。

(三)在活動中，沒有立足具體的、現實的工作，解放思想力度不夠大，創新能力不夠強，與中心工作和老百姓關注的熱點、難點問題結合不夠緊密。

(四)個別黨員對開展“四亮四評”活動的意義認識不到位，在行動上與創先爭優活動的要求有差距。

(五)理論學習還不夠主動、深入和系統。在理論學習方面被動性學習多，主動學習相對較少。

三、 下步工作打算

(一)大力推行“四亮”。一是通過公開工作流程，完善政務公開，規範服務程序，提升服務標準，增強服務功能，改善服務環境，使基層到中心辦事的各項流程更加明晰，便於操作。二是通過擺放席卡，將中心黨員的姓名、職務等信息進行公開，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。三是通過展板等形式，對中心的工作職責、履職要求、工作時限等進行公開，各科室工作人員要亮明各自崗位職責，自覺接受監督。

(二)積極開展“四創”。一是深入開展以“爭當學習型黨員幹部、爭創服務型機關，促效能提高、促形象提升”為主要內(更多精彩文章請關注好 範文網)容的“雙爭雙促”活動，積極引導黨員幹部當表率、樹標杆，在本職崗位上創一流業績。 二是實行“優質服務之星”評比制度，對服務態度良好、工作作風踏實、服務質量較高的科室及個人，每月評授“優質服務之星”。三是牢固樹立陽光服務、規範服務、高效服務和廉潔服務理念， 不斷延伸服務領域，提高服務效能，爭創羣眾滿意的人口計生宣傳部門。四是把開展創先爭優活動作為中心支部建設的有效抓手，完善工作制度，創新活動載體，通過組織開展靈活多樣的活動，激發黨員爭創熱情，把中心支部打造成黨建工作的示範點。

（三）認真組織“四評”。一是中心支部和黨員嚴查自評。中心支部和黨員要根據中心特點和崗位實際，對照身邊

的先進典型，認真查找存在問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是領導嚴格點評。中心支部書記要注重深入基層，全面掌握瞭解情況，採取集中點評、現場點評、個別談話點評等形式，經常對黨員創先爭優情況，特別是公開承諾履諾情況進行點評，實事求是肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。三是羣眾嚴肅評議。要注重參評對象的廣泛性和針對性，組織中心黨員、職工和基層人員共同參與評議。採取設置意見箱、開展滿意度調查等方式，認真開展羣眾評議工作，注重做好意見的反饋和各項問題的整改。四是評比表彰。把創評活動與“黨員示範崗”有機結合起來，探索建立考核評價機制，努力形成評比工作標兵、樹立示範窗口等創先進、爭優秀長效機制。

（四）建立長效機制。注重探索方法、總結經驗、把握規律、形成制度。特別要注重完善“四亮四創四評”工作機制，建立健中心黨支部和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。

雲南省人口和計劃生育宣傳教育中心黨支部二〇一四年十二月十二日