年中工會工作彙報材料

 年中工會工作彙報材料

2018年上半年，辦事處工會委員會在辦事處黨委領導下，以公司2018年工會工作總體要求為指導，圍繞辦事處的經營管理目標，認真履行工會職能，積極發揮工會組織在員工思想政治工作和企業文化建設中的作用，增強工會組織凝聚力，推進了辦事處商業化轉型。工會將工作重心放在“營造温馨、活躍的工作氛圍，創建家園式辦事處”上，以創造更加和諧的工作環境為目標，積極開展了上半年各項工作。

一、加強組織、制度建設，保障工會民主職能作用的切實發揮

1、注重與辦事處黨委工作協調一致

為保證工會工作始終與黨委中心工作保持協同一致，辦事處工會建立並嚴格執行定期和重大事項的溝通、彙報制度，每季度向辦事處黨委彙報工作情況，組織開展重要活動及時聽取、採納辦事處黨委的意見。這些措施的制定和落實，從制度上保證辦事處工會民主建設及各項有關工作始終不偏離辦事處黨委的中心工作。在黨委的領導和支持下，相關工作也得以有效實施。

2、注重建立各項工作制度、定期檢查制度執行情況

辦事處工會在公司工會制定的制度基礎上，相繼出台了辦事處工會各項制度細則，保障了工會民主建設工作的規範運作。並通過嚴格執行、定期檢查，以落實制度實效。

二、暢通上下溝通渠道，使工會民主建設工作對辦事處商業化轉型起到重要促進作用

1、發揮工會組織“橋樑”作用，增進上下良好溝通

辦事處工會聯繫羣眾、暢通渠道，傾聽員工利益訴求，在促進辦事處黨委與員工之間的溝通與瞭解方面，充分發揮了“橋樑”作用。工會關心職工，貼近羣眾，不斷梳理幹羣關係，暢通交流渠道，搭建溝通平台，利用意見箱、座談會、無記名問卷調查、走訪談心等方式，為員工創造機會，讓員工充分表達自己的心聲、提出自己的訴求。

為適應商業化業務需要，在公務用車和交通費用管理方面，工會充分聽取員工的利益需求，推動辦事處對相關管理辦法的調整和改革，最終達到使基層員工滿意的良好效果，調動了員工工作積極性。

2、發揮工會組織“紐帶”作用，促進員工觀念轉變

辦事處工會充分發揮了“紐帶”作用，促使員工主動與辦事處轉型發展的需要聯繫在一起。工會民主建設始終圍繞中心工作，想方設法，充實手段和形式，使員工轉變觀念，心繫發展，積極適應辦事處黨委提出的新要求。

三、不斷探索和實踐符合辦事處實際的民主管理、民主監督形式，依法維護員工合法權益

1、促進民主決策，以多種方式徵詢員工對辦事處重大決策的意見

在辦事處黨委的引導下，工會積極促進員工參與辦事處的各項重大決策，相信和依靠員工，充分尊重員工意見。工會利用意見箱、座談會、無記名問卷調查、雙向選擇、為中層以上領導幹部打分、走訪談心、背對背談話等多種多樣的方式，時時處處為民主管理廣開言路，營造暢所欲言的環境。辦事處領導與員工共商辦務大事，耐心、真誠地與員工對話，大大拉近了黨羣幹羣之間的距離，加深了相互理解和信任。

通過廣泛開展“獻計獻策”活動，提高了員工民主參與的積極性。為抓住機遇，迎接挑戰，工會廣泛動員和組織全體員工投身辦事處的改革與發展，圍繞如何強化經營管理手段、防範和化解風險、建立科學有效的運行機制、提高經營效益等各個方面獻計獻策，提出自己獨到的見解。在辦事處成立九週年之際，工會組織了“學習紅旗渠精神，發揚艱苦奮鬥、自力更生精神，為辦事處商業化轉型發展多做貢獻”的座談會，員工結合赴紅旗渠參觀學習的體會，為辦事處轉型發展各抒己見、暢所欲言。類似這樣的方式，極大地鼓舞了廣大員工，較好地發揮了員工的聰明才智，提高了員工民主參與的熱情。

2、支持民主監督，通過“辦務公開”等形式，促進辦事處黨風廉政建設

在辦事處黨委的推動下，工會積極支持員工行使民主監督權利，保障員工監督渠道的暢通，廣大員工對於辦事處領導班子建設和各項重要事務擁有知情權、監督權，以此促進辦事處黨風廉政建設工作。通過“辦務公開”、簽署“廉政目標責任書”等形式，做到公開透明、落實責任，切實發揮民主監督作用，使黨員幹部警鐘長鳴，為辦事處商業化業務“保駕護航”。

3、維護員工權益，切實發揮工會的“職工利益代表”作用

辦事處勝利實現轉型發展，是廣大員工的根本願望和要求，符合員工的根本利益。同樣，員工對辦事處轉型發展的擁護和支持，與辦事處對員工利益的關切和維護是密不可分的。辦事處工會作為“職工利益代表”，紮根於羣眾之中，深入瞭解和準確把握員工的根本利益和真實意願，把依法保障員工當前的切身利益，與長遠利益緊密結合起來，悉心關懷員工冷暖，促進員工福利待遇改善，從而更好地調動和激發了廣大員工謀發展、幹事業、求實績的工作熱情。

四、以“穩健、創新、和諧、發展”為指導，以人為本，促進辦事處企業文化建設

1、以人為本，營造團結、和諧、奮進的工作氛圍

工會以“穩健、創新、和諧、發展”的文化為指導，從提升辦事處發展軟實力入手，通過 “走廊文化”建設等形式，營造濃郁的文化氛圍，用良好的工作環境影響員工，真正發揮企業文化“春風化雨，潤物無聲”的作用。同時，工會通過組織開展“羽毛球比賽”、“撲克牌比賽”等多種員工喜聞樂見的文體活動，促進員工間的交流和溝通，強化團隊意識，增強辦事處凝聚力和向心力。

2、鼓勵員工努力提高自身素養，實現與辦事處共同發展

工會始終高度重視員工知識、技能和素質的培養與提高，認真把推進辦事處轉型、促進員工個人發展與落實科學發展觀相結合，以靈活多樣的形式，想法設法為員工學習創造便利條件，提高員工專業素養，鼓勵員工用新知識、新思路進行業務創新。

    2018年上半年，工會工作取得了一定成績，但在工作中確實還有一些問題，查找不足，針對與辦事處黨委、公司工會要求的差距，工會委員會將積極改進，按照年初的工作計劃，紮實推進、落實各項具體工作，發揮好橋樑紐帶作用，請辦事處黨委監督、指導。2018年是公司、辦事處轉型發展的關鍵一年，改革的不確定性使工會民主建設工作面對新的困難和挑戰。為此，辦事處工會需要及時準確地把握廣大員工的思想動態，暢通與員工的交流渠道，反映員工的願望與呼聲，協助黨委做好協調關係、穩定情緒、化解矛盾、維護隊伍的重要工作，教育和引導廣大員工站在全局高度，更好地理解轉型、支持轉型、參與轉型，為辦事處營造和諧、穩定的內部環境。