局人事工作總結

XX年，在局黨黨委（支部）的領導和大力支持下，緊緊圍繞局中心工作，結合科室崗位工作目標，認真完成人事管理、黨的建設、精神文明創建、黨員管理、職工教育、退休職工管理以及上級組織及領導交辦的各項工作任務，基本達到了預期的目標。現彙報如下：

一、加強政治業務學習，提高政治業務水平

人事科緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，抓緊抓實全體職工的政治理論學習，不斷提升政治思想覺悟和理論水平，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持每週二下午職工學習、週四下午黨員學習交流不動搖，切實保證學習時間，堅持學習有簽到、有記錄、學習資料有存檔。二是定期開展“職工大講堂”。全體幹部職工踴躍參加，高級職稱以上業務骨幹、科級以上幹部授課，大講堂的內容涵蓋專業業務知識，傳統文化典籍，古今道德模範事蹟，法律法規知識，消防安全知識，養生保健、詩詞美文鑑賞、中國共產黨黨史、新中國史等，為職工學習搭建平台，營造人人蔘與學習良好氛圍。三是利用“職工微信羣”搭建職工網上學習平台，推出“經典古詩詞、成語故事”、政治理論知識等學習活動，不斷提升廣大職工的中華民族優秀傳統文化素養。四是在全體職工中開展“學習強國”專題學習教育，定期公佈學習積分和排名，督促大家積極學習，取得良好效果。

二、以服務為宗旨，積極做好人事管理工作

人事工作具有嚴肅性、政策性、系統性。做好人事工作必須業務熟練，容不得半點虛假，每一項工作都涉及到職工的切身利益，工作中必須慎之又慎。

1、做好平時績效考核和年度考核工作。一是落實平時績效考核制度。人事科認真落實平時績效考核政策，嚴格考核比例，以科室為單位，以考核本局工作人員履行崗位職責的工作實績為重點，結合上級及我局相關規定，按照部門考核、組織確定的方式，每個月對全體職工進行考核，並及時按照組織程序，報上級部門審批。二是認真組織年度考核。我們嚴格按照年度考核規定和上級關於年度考核相關要求進行，結合個人述職、民主測評、負責人推薦、集中研究確定、公示流程，基本保證了年度考核結果的真實可靠性。

2、認真做好職稱評聘工作和工人技術等級考核工作。職稱評審推薦工作，一直是人事工作的重中之重。臨近職稱申報工作開始時，人事科的同志就提前通知計劃申報職稱的人員，提前準備職稱申報材料。為確保在職稱評審推薦工作中能夠公平、公正，我局成立了職稱評審小組，根據賦分辦法，對參評人員的業績材料逐項進行認真細緻的賦分審核。嚴格履行“一公開、二展示、三考核、四評議、五監督”的原則做好職稱申報、推薦工作。在工人技術等級考核工作中，接到上級關於工人技術等級考核工作的通知後，我們迅速在全局傳達通知精神，並對符合工作年限要求的工勤人員逐個核對，明確是否報名參加工人等級考核，併為他們辦理了報名繳費、網上培訓學習等相關手續。

3、做好在職職工繼續教育培訓工作。人事科十分重視專業技術人員繼續教育工作，在有限的事業經費中，每年專門開支，為專業技術人員開通網絡公需課程學習。從3月份開始，組織全局專業技術人員繼續教育網上註冊、學習以及學時申報工作。通過下發通知、傳達上級文件、微信工作羣不定期提醒、會議強調等多種方式，不斷提醒和督促專業技術人員開展繼續教育。大力鼓勵專業技術人員發表專業技術論文、論著，開展科研、技術推廣等專業技術研究。

4、認真落實職工各項工資及福利待遇。按時完成全局人員的正常晉升薪級、浮動固定、平時考核獎等工資的審批工作。年底，在時間緊，任務重的情況下中，人事科同志加班加點，圓滿完成了在職職工年休假未休假報酬、目標考核獎、文明獎、退休職工平時健康休養費、年度健康休養費的計算、審批工作。並及時與財務科做好溝通，確保各項工資按時足額發放，確保各項工資信息的真實、準確、完整。完成在職職工養老保險申報工作。按照要求，及時根據人員的變動情況，對職工養老保險進行增減變更，對繳費基數進行調整，按時辦理保險繳納手續，確保每位職工的切實利益。

三、盡職盡責，做好精神文明建設和衞生單位創建工作

人事科多年來承擔着精神文明單位創建及每年的複核年審工作，連續多年保持市級文明單位榮譽稱號，X年成功創建了“省級衞生先進單位”，X年我局創建省級文明單位，創建資料已順利通過驗收。在文明單位創建常態化的基礎上，緊盯省級文明單位創建目標，制訂更加詳實的實施方案，建立了創建省級文明單位活動台賬，確保每週都有活動內容，做到規定動作做到位，自選動作有特色，組織全體職工認真加以施行。近期以來，開展了“創建全國衞生城市”志願服務活動，志願打掃河堤公園衞生活動，安全健康教育知識講座，職業道德大講堂，意識形態學習教育等，大力弘揚社會主義核心價值觀，推動職工精神文明建設深入開展。編寫近20萬字的文明單位創建及驗收資料，並認真做好創建資料的歸檔分類工作。

四、紮實做好機關黨建工作，做好黨建規範化建設和黨員管理工作

一是指導各黨支部認真開展民主評議黨員、黨支部工作，評選優秀共產黨員，推薦先進黨支部工作；二是認真聽取黨支部書記述職述廉述學，黨委委員逐一進行了點評，總結經驗，指出存在問題和不足；三是組織各黨支部委員、局黨務幹部舉辦黨務工作培訓班，集中學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》，安排部署了黨委、黨支部、黨小組年度工作要點，並就做好黨建工作進行了交流研討；四是在年度工作會議上一併安排部署本年度黨風廉政建設工作，認真落實黨建與業務工作同規劃、同部署、同落實、同檢查；五是認真落實“三會一課”制度，按時召開委員會研究決策重大問題，按時召開黨員大會決策通過黨建重大問題，各黨支部組織黨員學習政治理論知識，按時召開組織生活會，支部書記上黨課、主題黨日活動，保證質量。