市管工作總結和工作計劃多篇

【第1篇】城市管理局工作總結及計劃

各鎮人民政府、市直機關各部門：

2022年是我局實施相對集中行政處罰權工作，深入開展城管創優活動，積極開展城管規範化建設工作的重要一年。在市委、市政府的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府加快發展，爭當“兩個率先”排頭兵的戰略目標，按照“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的思路，堅定執法為民理念，推進城管行風建設，城市管理行政執法機制不斷完善，執法力度進一步加大，城鄉管理水平不斷提高，全面有效地履行了城管職能，全年共糾處各類違章現象84511起；行政立案查處各類違規14262起；組織開展專項整治活動36次；共受理各類投訴舉報2939件；保障各類參觀線路178次，充分發揮了城市管理部門的作用，營造了整潔有序的城市環境，為我市社會經濟發展作出了新貢獻。

一、行政執法水平不斷提升。

今年4月份，##市城市管理行政執法局正式掛牌成立，開始實施相對集中行政執法權，市委市政府領導高度重視這項工作。市委曹書記在執法局成立之前親自率市四套班子領導專題調研了城管工作，在人力、物力、財力上對執法局的成立給予了極大支持。由於開展相對集中行政執法是一項全新的工作，對於我們城市管理行政執法局來講，由於組建時間不長，運行機制尚不成熟，工作體制尚不完善，隊伍素質有待提高，再加上社會矛盾多元複雜，執法管理中遇到的矛盾和問題較多，如何既依法行政、嚴格執法，又有助於構建和諧社會，不激化各類矛盾，處理好嚴格執法和文明執法的關係，嚴格管理與為民服務的關係，真正做到將科學執政、民主執政、依法執政和諧統一，就是擺在我們面前的一個十分重大的研究課題。為了將這項全新的工作做好，我們一是狠抓法律法規學習和培訓。專門印製了法規彙編手冊，人手一本，每月定期進行法律法規集體學習，從局領導到隊員，人人都要學。各中隊堅持每週不少於半天的法律法規集中學習，大隊堅持每月一次法制考試。採用請進來和走出去的方法，先後組織大隊、中隊領導赴上海、蕭山、崑山、江陰等周邊地區觀摩，學習先進經驗，拓寬視野；邀請法制辦、法院等相關部門舉辦法律法規知識講座;邀請律師就城管法律法規及相關執法問題與城管隊員面對面交流，通過案例剖析，以案釋法，現場講解，提高城管隊員實際執法水平和能力。二是嚴格依法行政，全面履行劃歸的7項執法職能。與公安交警聯手，對劃歸的機動車侵佔人行道處罰權協同作戰；與環保部門建立聯席互通互報制度，每日夜間施工審批情況，由環保部門提前抄報給我局，使我們有的放矢地開展執法工作；與市政養護部門、綠化管理部門等加強了溝通，及時查處了破壞市政設施和綠化的行為。並結合實際，開展了“優秀案卷”評比活動，執法隊員人人都要製作一份優秀案卷，促進執法規範化。三是總結執法經驗，解決城市“頑症”。在日常執法中，我們不斷積累執法經驗，努力解決城市管理中的老大難問題。兩次集中組織對橫河裏44户人家違章搭建進行拆除，這次拆違是##市有史以來規模最大的集中拆違整治活動。由於之前政策宣傳、思想工作到位；精心組織，周密部署到位；在拆違過程中協調有力、緊密配合到位；依法行政，拆違措施到位；拆除違章搭建後一着不讓，督促監督到位，使得此次拆違達到了預定目標，共拆除違法建築面積達3400平方米，維護了城管法規的嚴肅性，樹立了執法威信。並且，通過這次拆違行動，我們及時總結，制定了《##市市區強制拆除違法建築實施方案》，通過市政府轉發，成為了拆違工作的規範性文件。四是以人為本開展工作，在服務中管理，在管理中執法。從人性化管理的角度出發，城管工作一切以服務經濟、服務社會、服務市民為中心，在服務中堅持原則，嚴格管理；在管理中，講究方法，嚴格執法；在執法過程中，堅持注重日常的`宣傳教育、服務先行，實行文明管理；對屢管屢犯，視城管法規於不顧的人員，堅決依法處理。由於我們既注重在實踐層面上進行典型案例的剖析，又在理論層面上進行理性探討研究。一年來，廣大執法隊員規範執法的意識更強了，嚴格執法的力度更大了，依法行政的水平更高了，執法管理的成效更好了。城管執法工作得到了各級領導和廣大人民羣眾的認可。

二、城市管理水平不斷提高。

一是城管創優活動深入開展。按照省建設廳、蘇州市城管創優活動的目標和要求，依據考核標準，抓好了四個方面的工作：1、年初制定了實施方案，健全和完善網絡，落實責任，做到創優工作從頭抓起，從具體工作做起。2、針對薄弱環節，解決難點熱點問題。今年以來，我們共解決各類羣眾反響強烈的熱點、難點問題45個，重點協調和解決了東門停車嘗立交橋北側市容衞生差的問題；解決了3噸以上貨車在居民小區和主幹道亂停放的問題；解決了美食街、彎背塘、一支河等地段周邊環境衞生“老大難”問題。3、抓典型示範，促全面工作。高標準、高起點抓好了步行街、金港大道、長安路、暨陽路、河西路、港城大道地面保潔、門面裝飾、廣告設置等工作，大大提升了市區景觀線路的窗口形象。4、抓硬件設施配套和完善。對市區公廁、中轉站進行全面調研的基礎上，先後會同環衞處、楊舍鎮制訂了中轉站、公廁新建、改建方案。建成了新風橋、青龍橋、長途車站等一批星級標準的廁所8座，擦亮了城市窗口，提升了城市品位。

二是基礎管理進一步強化。在日常管理中堅持靜態管理和動態管理相結合的原則，實行定人、定崗、定路段、定標準“四定”管理和巡邏執法相互結合的方式加強基礎管理。1、制定了道路管理標準，將市區道路劃分為三個等級，不同等級的道路實行不同的管理標準，做到主要道路定人定點管理，一般道路定人定段管理，街巷裏弄流動巡邏管理。2、定期開展市政硬件設施、户外廣告、燈箱破損、綠化缺損等有損市容市貌的情況調查摸底工作，及時督促相關部門進行修補。3、明確執法隊員、協管員和環衞工人三支隊伍的管理目標和內容，做到既有分工，又有協作，執法、管理、服務齊頭並進，強化市容環境衞生日常管理和保潔工作，同時協調楊舍鎮“門前三包”人員做好門店前的衞生和停車秩序管理工作。

三是城管法規不斷完善。今年2月1日，經省十屆人大常委會第七次會議通過，《江蘇省城市市容和環境衞生管理條例》正式頒佈實施。我們以此為準繩，先後草擬了《市區機動車輛清洗店管理辦法》、《市區機動車輛停放管理辦法》、《##市户外廣告管理辦法》等系列規範性文件，使城市管理相關標準更加細化和便於操作，更加切合我市實際。執法局成立後，我們制定了##市城市管理行政執法局行政處罰程序規定及行政執法人員輪崗交流、執法報告、執法監督檢查、重大案件備案、錯案追究、錯案賠償等八項制度。今年7月1日，《中華人民共和國行政許可法》頒佈之後，我們配合市政府法制辦公室，對我局執行的現行城市管理方面有關文件進行了清理，進一步規範了城管法規。

三、環境整治不斷深入。

開展了多次城鄉大環境整治。市區範圍：有計劃的制定了月度專項整治方案，針對突出問題，開展專項整治。1、組織開展了12次'零點行動'，重點整治了夜間流動攤販、揀扒垃圾和店外經營。期間，教育店外經營121户，暫扣無證三輪車180多輛，有效地維護了市容環境整潔。2、開展了車輛亂停亂放專項整治。加大對自行車劃線停放、摩托車定點停放的宣傳教育與管理，會同楊舍鎮對暨陽路、公園路、楊舍西街、樑豐路等路段進行了劃線，規範了車輛停放秩序。組織開展了三輪車專項整治活動。對三輪車亂停亂放、超長超寬行駛等違規行為加大了查處力度，堅決取締無牌無照、非法營業、揀扒垃圾的人力三輪車，共暫扣各類違規三輪車595輛/次。3、做好了長安路通車沿線環境綜合整治工作，我局牽頭，會同交警加強了長安路的交通秩序管理，重點對非機動車、行人亂穿馬路、闖紅燈等違章現象進行了糾正和曝光。鎮村範圍：對各鎮的環境衞生長效管理情況進行了20多次明查、10多次暗訪，按照“十個不見”和“十無標準”進行考核，組織協調各鎮及相關職能部門分管領導，對主幹道、鎮區、鎮郊結合部逐條逐塊進行現場辦公，落實整改任務。大環境整治期間，共整治河道1125條，清理路邊垃圾箱202只，遷移廢品收購點141處，整治鎮區修理點160多處。通過整治，集鎮管理有了明顯加強，鎮村環境得到了較大改善。

四、隊伍整體素質不斷優化。

城市管理，隊伍是關鍵。今年，我們先後招考和招聘了一些執法隊員和城管協管員，隊伍進一步壯大。要提升城市管理水平，就必須抓好這支隊伍，提高隊伍整體素質。為此，我們狠抓隊伍規範化建設，全力打造一支政治上合格，業務上過硬的執法隊伍。一是在用人機制上，我們大膽改革內部管理模式，激活用人機制，穩步推進人事制度改革。根據'公開、公正、公平'的原則，實施了中隊長及副中隊長、副指導員競聘上崗。通過自我推薦或聯名推薦、組織考察、筆試、面試等環節，憑能力論成敗、以實績論英雄。執法大隊先後有15名城管隊員通過競聘，走上了中隊領導崗位。在隊員中形成濃烈的競爭氛圍，充分調動了全體執法人員的積極性，使懂業務、會管理的優秀隊員發揮出了更大的作用。二是在考核管理上，我們貫徹“從嚴治隊”的方針和“制度管人”的原則，以制度抓管理，以督查促落實。實施規範化管理、企業化考核。修訂完善了《##市城市管理執法大隊獎懲辦法》和《城管隊員考核辦法》，實行局、大隊、中隊的三級督查制度，定期督查與不定期抽查相結合。對隊員實行百分制考核，督查與考核情況每天公佈，考核結果直接與隊員的報酬掛鈎。考核基數由300元/月提高到800元/月,並與年終獎掛鈎。考核分abc三檔,連續二次c檔,待崗處理,累計三次c檔,實行淘汰，徹底打破鐵飯碗，使隊員人人有壓力,個個有動力,確保隊伍高效運作。到目前為止，已經對考核連續三次c的兩名隊員實施了離崗學習，辭退了8名工作不合格的協管員。三是在政風行風建設上，今年全省將城管作為政風行風評議的重點部門之一，我們重點在管理服務上做文章，開展人性化管理，樹立執法為民意識，強化政風行風建設，紮實提高城管形象。1、四月份開展了“內強素質、外樹形象”為主題的紀律作風整頓月活動，全面提高城管執法隊伍的整體素質和城管工作效能，積極創建“五型五好”機關；2、召開了政風行風評議動員大會，使大家統一了思想、提高了認識，牢固樹立以滿足人民羣眾日益提高的對市容環境質量的要求作為城管工作的根本出發點和落腳點，在感情上親民，在觀念上愛民，在措施上為民，在程序上便民，在工作結果上利民。3、召開了城管紀律作風建設專題會議，通過暗訪，組織大家觀看錄像，剖析問題，查找癥結，落實整改，提高責任心。4、通過樹立典型、表彰先進，進一步弘揚了隊伍正氣。開展了共產黨員、共青團員示範崗活動，以典型引路，學先進、找差距，提高隊伍整體素質。實行每月一次的“優勝中隊'和'優秀路段'的評比工作，制訂了相關的評比標準，對每月在日常管理、執法力度、宣傳報道等方面表現比較突出的，評為'優勝中隊'和'優秀路段'，實行獎勵，形成了良好的激勵機制和工作氛圍。今年還開展了“十佳城管隊員”和“十佳環衞工人”評比活動，在評比過程中進一步激發了大家的榮譽感和工作熱情，湧現出了一大批默默無聞、埋頭苦幹、成績突出的城管隊員和環衞工人。5、召開了行風監督員會議，廣泛聽取意見和建議，向全社會作出承諾，接受社會監督，自加壓力，在隊容隊貌、執法管理、服務質量、辦事效率、依法行政、廉潔自律、政風行風等方面有了較大起色，城管形象得到了改善。在今年蘇州市城調隊開展的“政務公開、權力規範運行、服務質量、廉潔奉公、綜合滿意度”等五個方面民意測評及暗訪中，綜合滿意率更是達到了99.7％，我局“五項指標”得分均列蘇州地區第一。

五、城管工作不斷創新。

在理順城管體制上，實施城管進社區工作，將四個中隊和市區四個街道對應捆綁，充分深入基層，不斷加強街道、社區管理。根據我市城鄉一體、城鄉統籌的特色，開展了理順鎮管隊伍的調研工作，並向市委市政府報送了《關於建議規範鎮管隊伍建設的情況彙報》，擬向各鄉鎮派駐中隊，規範執法管理，促使城鄉環境衞生協調發展。目前，這項工作實施的相關問題已經在市長辦公會上得到了明確，正在積極籌辦之中。在環衞作業方面，積極探索市場化、社會化運作機制，開展了新一輪環衞保潔作業標段承包，不斷為環衞改革注入新的生機與活力，部分道路果殼箱設置採用企業投入，投入方在果殼箱上發佈廣告的方式，節約了政府開支，達到了雙贏的目的。在城管宣傳方面，我們進行了社會化運營試點，在城區選擇合理位置，建立城管户外廣告宣傳陣地，探索一條通過市場化運作實現城市空間資源優化配置的新路子。通過在《##日報》上開設“城管視野”和“##城管”專欄以及《正在現撤等電視節目，及時反映城市管理動態，增強市民理解城管、參與城管、支持城管工作的主動性和積極性。全年共被錄用各類宣傳報道356條，形成了“報紙上有文章、電視裏有圖像、電台裏有聲音”的全方位城管宣傳格局。在流動攤點的管理上，規範市區擦皮鞋秩序，選定了市區10條道路25個攤點作為試點，引入市場機制進行規範運作，向社會公開招標委託管理，對擦皮鞋從業人員進行資格審查，統一着裝、統一工具，定點擦鞋，既改善了市容又滿足了市民的需要。

今年城管工作雖然取得了一些成績，但是，隨着市區規模的不斷擴大和廣大市民生活質量的提高，基礎設施等相配套設施已經不能滿足日益增長的需求，給城管工作帶來了一定難度：一是硬件設施滯後於城市發展需求，市區停車嚐點偏少，有些小區由於早期規劃問題，停車難問題相當突出，市民反映此類問題比較多；環衞設施、公共廁所對照城市發展要求，對照同類縣市相比數量較少；二是市容管理標準有待進一步提高。由於城管工作動態性強、反覆性大，被動的工作比較多，突擊的工作比較多，市容環境有時會出現反彈現象。三是城管職能有待進一步界定。如目前城管局履行的商品房移交職能體制上不順，該職能應該由房管局履行，從管理體制上講，房管局對房產開發公司有監督管理的責任。四是市民素質滯後於文明城市的創建要求，一些市民的衞生意識、城市意識、交通意識、文明意識淡薄，不文明行為時常發生。

二00五年城管工作指導思想：在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府加快發展，爭當“兩個率先”排頭兵的戰略目標，以服務經濟、服務社會為宗旨，以提高市民素質為根本，確立科學發展理念，突出改革、創新、廉潔、高效四大主題，進一步理順城市管理體制，優化城市管理工作機制，全面加強隊伍建設，營造有利於城市管理的良好氛圍，

全面推進城鄉環境管理統籌協調發展，着力構築潔美、文明、和諧的社會環境，努力實現省城管創優“三連冠”。

二00五年城市管理工作要點：

一、深化城管創優活動

圍繞我市創建全國文明城市、國家生態城市、國家旅遊城市的總體目標，以城管創優活動為抓手，制定年度創優目標和實施方案，完善市政硬件設施配套，提升城市品位，不斷鞏固管理成效。要融入文化理念，按照國際星級標準，加快公廁改造步伐，形成城市新亮點。要加強果殼箱、垃圾填埋場等配套基礎設施改造建設，加大環衞作業設施投入，提高環衞工作效率，主幹道、街巷機械化清掃率達80%，垃圾清運率達100%、無害化處理率達100%。2022年城市管理工作全面爭創一流，城管創優確保蘇州地區排名第一，力保全省縣級市排名第一，實現省城管創優三連冠，城管工作擠入全國城管先進行列。

二、健全城鄉管理網絡

要真正實現城鄉一體整體推進，必須建立健全完整的城鄉管理網絡體系。一要調整城管委人員組成，在原有成員基礎上增加各鎮鎮長，進一步健全城市管理組織領導網絡，從而構築城鄉一體的城市管理組織機構框架。通過與成員單位簽訂城鄉管理責任狀的形式，明確各鎮、各有關職能部門市容環境衞生管理責任。二要成立鄉鎮城管執法中隊。根據市委、市政府的指示精神，加快鄉鎮中隊隊員招聘、中隊領導骨幹隊員的調配，落實辦公場所和裝備，2月底前硬件配備完成、人員調配到位，3-4月安排各中隊輪訓。5月份之前，各中隊掛牌開展執法工作。三要成立鄉鎮中心環衞所。按照管幹分離原則，在各中心鎮成立8箇中心環衞所，每所配備6-10人，列入市環衞處正式編制，人員經費由環衞處負責解決。各鎮成立環衞清潔公司，街道辦事處成立分公司，隸屬於各鎮政府，實行企業化運作。中心所負責各鎮環衞規劃和環衞管理，受環衞處和鎮政府雙重領導。3月底前完成調研及方案上報工作，力爭5月份掛牌運作。

三、創新城市管理機制

體制順方能效率高，2022年要加大力度，進一步理順城市管理體制，完善城管機制。一要加快市區“城管進社區”實施步伐。按照盛蘇州城市管理“二級政府、三級管理”的要求，4個街道全部派駐城管隊員。要主動協調、指導楊舍鎮配足配強街道、社區城管力量，明確街道、社區城管職責，紮實基礎管理，提升街巷裏弄、居民小區、農夾居、城郊結合部等區域環境衞生面貌。此項工作5月底前全部到位。二要試行道路、小區保潔扎口管理辦法。目前道路保潔情況比較分散，部門之間推諉扯皮時有發生，協調工作相當困難，工作中易形成真空,出現誰都管誰都不管的情況。要實行扎口管理，“一把掃帚掃到底”，有計劃地完成調研、報批及實施工作。三要科學探索垃圾集中收運處理辦法。圍繞垃圾焚燒發電項目，加快垃圾收集體系規劃，實現全市生活垃圾集中收運、集中處理。進一步擴大市區垃圾定時定點試點範圍，在年底前市區全面實行垃圾定時定點收集，10月底出台生活垃圾收運處理規定，走出一條符合我市實際的城市垃圾處理減量化、資源化、無害化新路。

四、強化城管基礎工作

要切實抓好城市管理各項基礎工作，在全市範圍內營造有利於城市管理的良好氛圍，着力營造優美、和諧的城鄉環境。一是全面加強隊伍建設。繼續推行競爭上崗、未位淘汰制度，實行隊員雙向選擇。不斷完善考核督查機制，實行績效掛鈎，拉開隊員收入差距，調動隊員積極性，真正做到責權利統一。要加強隊員業務培訓，提高隊員綜合素質，規範執法行為。要切實加大執法力度，拓展執法項目和內容，做到執法項目覆蓋率100%，要早做好準備，加快中隊獨立運作。二是加強長效管理。科學調整城鄉環境考評機制，調動和激發各部門、各單位參與城市管理的積極性和主動性，充分發揮街道、居委、社區和企事業單位的社會管理作用，提高城管全民參與度，落實長效管理措施。針對動態性、反覆性等問題，有計劃、有目的，科學開展集中整治、專項整治、重點整治，及時發現問題解決問題，全年各類整治不得少於20次。要繼續深入開展潔美港城活動，利用愛國衞生月、“五一”、“十一”、元旦、春節等在市區、鄉鎮開展共建、“三清”活動。三是集中精力解決幾個城市管理難點問題。圍繞羣眾反映的如停車難、違法搭建、佔道經營等熱點、難點問題，堅持以人為本，實施“市民聽證制度”，聽取意見和建議，在規範管理、堵疏結合上下功夫，努力營造潔美、有序生活環境，着力構築和諧的社會環境。四是加強宣傳，營造氛圍。要緊緊圍繞城管動態、城管法規、城管風采三方面內容，通過“一報三台”、網站等宣傳媒介，全力構築“報紙每週有專版、電視天天有聲影，網站日日有更新”的城管宣傳格局；要全年開展“城管宣傳進學校、進社區、進單位”的“三進”宣傳活動，加強對青少年、進城農民、外來人員等重點人口的宣傳教育，精心培育熱心城管工作的市民和社會組織，營造人人蔘與城管工作的良好氛圍。

##市城市管理局

二oo五年一月十八日

【第2篇】城市管理局年終工作總結及工作計劃

城市管理局年終工作總結及工作計劃

**年，在新區黨工委、管委會的正確領導下，在市城管局的大力指導下，我局認真貫徹落實中央城市工作會議精神，按照市、區“城市管理治理年”的工作部署和要求，堅持以問題為導向，開展城市品質提升行動，打造“乾淨光明”、“有序光明”、“綠色光明”，全面提升城市品質，取得了明顯成效。

一、**年工作總結

統籌開展城市品質提升，城市面貌煥然一新。

按照市、區“城市管理治理年”工作部署，牽頭開展城市品質提升行動，出台《**“城市品質”提升行動工作方案》等1+10配套文件，按照“拆、清、建、管”總體思路，累計拆除違法亂搭建53萬平方米；清理各類城市六亂行為21萬餘起；388個城市品質提升強基惠民項目開工建設，總投資3.8億元；啟動長圳社區等5個城中村綜合整治。城市品質提升工作成效初顯。

【第3篇】某市管理局2022年工作總結及2022年工作計劃

一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，全面深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府工作大局，抓住“管理、保障、服務”的工作主線，堅持務實創新、紮實工作，全面完成了全年的各項工作任務。

一、2022年主要工作完成情況

公共機構節能工作進一步推進一是積極開展全市公共機構信息普查，建立了《xxx市公共機構節能工作聯絡員（統計員）制度》、《xxxx市公共機構節能工作聯絡員管理辦法》、《xxx市公共機構能源消耗統計工作制度》，並建立了市級公共機構名錄庫、聯絡員名單，確保節能數據及時、準確報送；二是制定了《xxx市2022年公共機構節能工作實施方案》，明確了工作目標、指標、內容、措施和步驟，並由市政府辦印發全市公共機構執行；三是組織召開了各縣、特區、區公共機構節能工作座談會，傳達了國務院、省、市公共機構節能工作的相關會議、文件精神，介紹了全國公共機構節能工作的開展情況及我市目前現狀，對我市全國公共機構節能工作的開展進行探討，並對各縣、特區、區公共機構節能工作的開展提出指導意見；思想彙報專題四是以“節能我行動、低碳新生活”為主題，組織全市公共機構開展形式多樣的節能宣傳週活動。懸掛了橫幅標語和大幅宣傳畫，印發節能宣傳單2000餘份、宣傳冊3000餘本；五是紮實開展全市公共機構節能專項督查，對市直各單位、各縣、特區、區進行節能專項檢查2次，督查率達81.3%，有力推進全市公共機構節能的開展；六是認真貫徹執行公共機構能源消耗統計制度，重點開展節電、節水、節油和節約辦公耗材等工作，建立了《六盤水市公共機構節電、節水、節油和節約辦公耗材管理制度》，按時上報統計數據，單位上報率達98%；七是組織相關人員外出學習考察，開展交流、增進了解、提高認識、促進我市公共機構節能工作的開展。八是認真抓好我局的節能工作，開展節能改造，使用節能產品，杜絕“長明燈”、“長滴水”，確保節能降耗效果，確保完成節能各項指標任務的完成。

安全保衞工作力度進一步加強一是進一步加強了保衞人員管理。健全了崗位職責和獎懲機制，通過招聘退伍軍人，組織實施軍事訓練，開展安全知識培訓和消防設施的使用培訓，提高安全防範意識和責任意識，提升了民兵的綜合素質；二是強化了大院安全監管。本站範文網認真落實“兩證”出入管理，制定了機關車輛晚間停放規定，有效控制了私車、無證車輛隨意進出、亂停亂放及停車過夜的現象，為進一步規範管理，根據市委市政府的安排，新制訂了《市委市政府大院管理規定》，私車嚴禁進入大院；三是深入開展安全隱患排查和整改。由保衞科配合消防部門開展安全大檢查，完善了消防安全監控設施設備，更換消防滅火器具；四是切實做好了重大會議、活動的安全保衞工作，協助有關部門做好了上訪人員、羣體性事件的秩序維護工作，堅持做到打不還手、罵不還口。一年來，處置各類上訪事件和羣體性事件446次近2980人次，有效維護了機關良好的工作秩序；五是與管轄範圍內各單位簽訂了《消防安全責任書》、《綜合治理責任書》、《禁毒責任書》等，認真改造職責，實行社會化綜合管理。

公產維護管理工作全面完成一是加強門面出租管理，公開出租並簽訂租賃合同，提高固定資產收益，同時，積極按照市政府要求，將所有門面的產權和手續移交市民生公司；二是及時進行維修維護，今年共完成了十二層大樓和信息大樓輪廓燈安裝、市委市政府大院警務值班室的建設、地級幹部週轉房部分房間改造裝修和暖氣設施安裝、市人大大院值班室及十二層大樓鍋爐房屋面防水處理、市機關會場主席台架子和桌椅的維修會場裝修、範文寫作市人大主任會議室和第二會議室的裝修、市人大市政協電梯安裝、市委市政府大院地面維修改造工程、市委常委樓採暖工程。三是收回原市資金中心辦公樓，根據市政府安排，現暫借給市公交公司辦公使用；四是根據市政府安排，對市直機關單位辦公用房進行調查統計，掌握辦公用房的分佈、結構、面積和使用情況，並按照市政府要求對十二層大樓、信息大樓、開投大廈部分辦公室進行重新調整分配。

水電暖運行安全可靠一年來，共完成日常維修維護工作1200餘人次，對轄區各辦公樓各辦公樓的水、電進行維修維護，對下水管道進行疏通，對暖氣管道和暖氣片進行維修保養，對電鍋爐進行安檢、保養和維修，給電鍋爐更換樹脂14瓶，對草坪燈和景觀燈進行維修更換；深入開展電氣設備和線路的安全巡查，及時、有效預防和排除各類安全隱患。保障了設備設施的正常運轉和水電氣的正常供應。

會議保障服務優質高效一年來，切實加強對市機關會場和會議中心各種設備的維護保養，加強對工作人員的管理和業務培訓，加強保密宣傳教育，積極創造良好的會務環境。截止目前，共圓滿完成了春節團拜會、“兩會”等重要會議、活動的會務保障和服務工作，擺放花草1萬餘盆，提供會議服務422場次，服務人員900餘人次，參會人員50500人次，實現了場場無差錯，得到各級參會人員的好評。

黨建工作邁上新台階 一是積極開展爭先創優活動，在幹部職工中比實績、比貢獻、比質量、比效率，着力在轉變工作作風、提高工作效能、增強服務意識上下功夫，今年6月市機關事務管理局黨支部被市直機關工委評為“五好”基層黨支部；二是通過邀請專家講座、上黨課和組織到老區考察學習等“請進來”、“走出去”的方式，切實加強對黨員、入黨積極分子的思想政治教育、黨史教育、黨性黨風教育和業務學習，提高了黨員的政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，今年發展了預備黨員3名；三是領導班子成員和黨員對爭先創優作出承諾並簽訂了責任書；四是加強對工青婦工作的領導和指導，積極協調，組織開展各種聯歡會、知識競賽、拔河等，活躍職工文化生活，陶冶職工情操；五是積極開展“互助共建”活動，切實為所在社區辦實事、辦好事；六是積極開展黨員民主評議，全體黨員均評為合格，有6名同志被評為優秀******員；七是進一步推進黨務公開工作，範文top100嚴格按規定公示相關信息。

黨風廉政建設和反****工作進一步深入一是進一步完善了相關制度，堅持採購人不管物、不發物，管物者不購物、不領用物，用物者不購物、不管物的原則，做到購、管、發、用的互不交叉，相互制約，購發物資數量相吻合。二是凡在我市政府採購範圍內的物資、辦公設備、耗材、服務項目、基建及維修項目，必須按我市政府採購的規定和本局的規章制度辦理，並嚴格實行公示。三是認真落實黨風廉政建設責任制。領導班子年初認真研究部署黨風廉政建設工作，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，全體黨員幹部簽訂了勤政廉政責任書，沒有違反《廉政準則》規定的行為。四是抓好廉潔自律教育。教育黨員幹部嚴格遵守廉政規定，在春節等重大節日前提醒黨員幹部遵守節日期間的有關規定，今年一把手為黨員上黨課1次，開展警示和示範教育5次。五是進一步開展崗位****風險防控管理工作，在去年的基礎上，通過自己查、羣眾提、相互幫，經過進一步的梳理和反覆修改、補充和完善，增加考核、節能兩方面的風險工作，梳理彙總出工作流程2條、風險環節5個，風險點11個，新制定防控措施10條，完善防控制度1個。六是進一步推進了政務公開工作，所有應公開事項一律按程序及時公開，並且每月進行一次監督檢查，今年還完成了市政府信息公開網中我局公開資料的收集、整理、歸類、上傳。七是財務運行安全高效。今年截止11月30日財政撥入經費6,512,378.55元，完成經費支出6,715,116.26元，結餘資金－202,738.08元，上繳財政專户150,000.00元，上繳各種税金31,499.63元，固定資產帳面資金23,889,371.30元。嚴格財務報銷手續，無“小金庫”和違規使用資金的情況。

雙創雙建深入推進一是積極開展轄區環境衞生集中整治，加強了日常保潔，簽訂衞生保潔工作責任狀和“門前三包”責任狀，責任到人，垃圾日產日清，累計清除達130立方垃圾，投入人力達6500餘人次，確保了轄區良好的衞生環境；二是積極開展愛國衞生運動和“除四害”活動，衞生間內擺放衞生球，清除臭味，淨化空氣；三是清理整治院內池塘，清洗水池2次，有效改善了水質環境；四是積極做好“兩會”和重大節日期間兩院佈置，聯繫擺放鮮花3萬餘盆，懸掛燈籠、彩旗，着力營造了重大活動和重要節日的濃厚氛圍；五是做好大院綠化、美化工作，及時除草、剪枝、施肥，投入人力1640人次，美化了機關環境。

“三個建設年”和“四幫四促”成效明顯一是結合實際制定了作風建設工作方案，按時報送材料，建立了公開辦事制度，明確了辦事內容、辦理責任和辦結時限，增強了辦事的透明度，提高了辦事效率。二是設置了首問首辦服務窗口，配置了專職工作人員，方便了外來辦事人員。三是所有幹部都對自己的工作職責進行了細化、梳理，對如何轉變作風，提高效率進行了公開承諾，通過我局網站向全社會公開，接受廣大機關幹部和羣眾的監督。四是認真開展學習教育活動，重點抓了機關工作紀律、換屆紀律和四要十不準規定的貫徹落實。五是對存在的問題進行認真整改，制定了整改方案，明確了整改的內容、工作措施、工作重點。六是認真開展作風建設民主評議活動，我局作風建設民主評議工作結合本局的實際，採取單位自評、單位互評和羣眾評議等三種方式，認真查找在轉變職能、提高辦事效率、幹事創業和簡政放權等方面存在的主要問題並徵求意見建議。針對反映出的問題，我局高度重視，局領導組織各科室負責人進行專題討論，認真的分析，制定了整改措施。七是積極開展“四幫四促”和“中層幹部到一線，機關作風大轉變”活動。一年來，班子成員深入扶貧點，實行“一對一”幫扶，中層幹部進村入户，調查民情，瞭解民意，切實為花戛鄉黨委政府和高坎村羣眾解決了部分存在的現實問題：主要為花戛鄉解決一輛中巴車；為高坎村特困羣眾送去慰問金4400元、菜籽油150斤、大米900斤；協調解決高坎至順場公路石巖路段工程資金20萬元，已經竣工通車；六一兒童節到磋播國小慰問，送去2000元文具和體育用品；為高坎村活動室解決桌椅、音響、燈具等。

調整餐飲服務方向，努力提升接待環境一是招待所調整經營服務方向，在餐飲方面主要為機關職工和接待服務；二是對客房進行升級改造，提高接待檔次和服務環境；三是創新服務理念，加強員工服務培訓，樹立招待所的新形象；四是創新菜品特色，提高菜品質量，提供方便快捷的自助餐服務；五是增收節支，通過開展節能降耗、降低採購成本等，實現經營成本的降低。截止11月底，共實現營業收入約360萬元。

一年來，我局的工作雖然取得了一定成績，但是與新時期新形勢的要求，與市委、市政府的要求，還有一定差距，主要表現在：一是維修資金嚴重不足，不能及時維修；二是外聘人員工資低，招不到或留不住優秀人才；三是全市公共機構節能管理工作重視不夠；四是對大院的管理治標不治本。

二、2022年工作打算

下一年，我們將繼續按照“圍繞中心、服務大局，求真務實、改革創新，勤政廉潔、爭比進位，努力開創機關事務管理工作新局面”的工作要求和“班子團結人心齊、幹部職工士氣高、科學管理成效好、工作創新上水平，勤政廉潔樹形象、爭比進位創一流”的工作目標，採取有力措施，紮實推進各項工作順利開展。着力抓好以下幾個方面的工作：

1、着力抓好公共機構節能工作。一是繼續深入推進節能降耗宣傳教育、節能督查活動，重點加大對縣（特區、區）、科教文衞等系統的節能督查工作；二是按照國家、省有關要求，認真抓好我市“十二五”公共機構節能規劃的分解、落實，進一步完善相關能耗數據的統計、分析、上報工作；三是進一步強化對節電、節水、節油、節汽、購物、建房、辦公用品等節能管理，突出抓好公共機構節能技術改造，打造一批節能特色、亮點示範工程，帶動全市節能工作的深入開展；四是對加強聯絡員、統計員的培訓工作。

2、着力抓好安全工作。進一步強化日常安全監管和民兵隊伍建設，招聘一批素質較高的退伍軍人；重點抓好大院新管理規定的落實和長效管理；切實配合有關部門做好信訪、突發事件的穩控工作，確保機關大院秩序井然；加強消防檢查和維護保養，確保消防系統安全可靠。

3、着力抓好“雙創雙建”工作。要根據市“雙創雙建”工作要求，切實加大機關大院文明創建力度，進一步搞好大院的綠化、美化、淨化工作，不斷改善院容院貌，優化工作環境；進一步加強對職工的公德教育，提高職工的文明素質；進一步落實“門前三包”責任制和保潔員衞生區域責任制，嚴格考核；進一步鞏固和發展“雙創雙建”成果。

4、着力抓好後勤服務工作。按照“工作更實、措施更細、服務更優”的基本要求，進一步強化服務意識，改善服務態度，提升服務水平，堅持微笑服務、熱情服務，着力抓好市機關食堂餐飲服務、會議中心會議服務、接待服務、水電維修服務、房產維修服務等各項服務工作，努力做到細緻、周到、熱情、優質、高效。

5、着力抓好水電氣保障工作。繼續深入開展水電節能巡查和安全隱患排查工作；繼續實施承諾服務，及時、高效地完成各項水電維修，確保管轄範圍內設備設施的正常運轉和水電氣的正常供應。

6、着力抓好公產管理工作。進一步建立和健全管理制度，繼續加強對機關辦公用房使用的管理，做到統籌安排，合理調劑，管理有序；要切實抓好房產、院落、設備設施的正常維修維護工作，及時排查和有效杜絕安全隱患；建立公產管理檔案，及時增加或核減固定資產，確保帳實相符、數據準確。

7、着力抓好黨的建設和幹部職工隊伍建設。繼續深入開展 “比實績、比貢獻、比質量、比效率”的“三比”實踐活動，加大幹部職工思想政治教育和業務培訓，進一步強化責任、改進作風、提升素質。紮實開展黨員“爭先創優”活動，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，全面推進全年各項工作的順利開展。

8、着力抓好“三個建設年”和“四幫四促”活動。結合我局工作性質、特點，繼續抓好“三個建設年”和“四幫四促”活動的深入開展，總結成績和經驗，對存在的問題進行整改，對存在的差距，需抓緊時間，採取措施，迎頭趕上。繼續抓好機關工作紀律和四要十不準規定的貫徹落實，嚴格處理違規人員。

9、着力抓好黨風廉政建設和反****工作。繼續開展黨風廉政教育，促進幹部職工切實轉變工作作風，兑現服務承諾；繼續開展崗位****風險防控管理工作，從源頭上治理****產生的根源；繼續推進黨務、政（事）務公開工作，進一步強化民主監督；領導幹部繼續履行好“一崗雙責”，簽訂勤政廉政建設責任書；繼續開展《廉政準則》的學習和對照檢查；嚴肅黨風黨紀和責任追究；進一步加強對幹部職工的正面典型教育和反面警示教育。

10、着力抓好“六五”普法和“六五”保密法制宣傳教育工作。一是抓好“六五”普法規劃和“六五”保密法制宣傳教育工作規劃的落實，認真學習相關法律法規和保密知識，積極開展“12.4”法制宣傳活動和保密宣傳活動。二是對涉密工作人員要進一步強化保密工作紀律，涉密科室或崗位要進一步完善保密規章制度，並張貼上牆。要加強對職工保密法規的宣傳教育，增強職工對保密重要性認識，自覺遵守保密法規和我局的保密規章制度。

11、認真抓好市委市政府安排的其他工作。