研討會會議紀要

【導語】

研討會會議紀要 優選(範本15篇) 由本站會員“天狼”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：研討會會議紀要篇2：研討會會議紀要篇3：研討會會議紀要篇4：研討會會議紀要篇5：研討會會議紀要篇6：研討會會議紀要篇7：研討會會議紀要篇8：研討會會議紀要篇9：研討會會議紀要篇10：研討會會議紀要篇11：研討會會議紀要篇12：研討會會議紀要篇13：研討會會議紀要篇14：研討會會議紀要篇15：研討會會議紀要

【正文】

篇1：研討會會議紀要

會議時間：XX年XX月XX日

會議地點：XXXXXXX辦公室

參加人員：XXX、XXX、XXX

會議主持：XXX

會議記錄：XXX

會議資料：

一、經理提出：

針對7月份座談會資料，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了必須的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及提議和意見。

二、各隊隊員提出意見彙總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗台遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因為此刻公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便麪質量，提高方便麪檔次，隊員提出如提高方便麪檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，期望領導能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答覆，盡最大全力幫忙保安隊員解決實際困難。

篇2：研討會會議紀要

一、會議地點:六樓會議室

二、會議時間:xxx年5月12日午時3點

三、主持人:李xx書記

四、參加人:xxx

五、主要議題及意見

關於黨員管理改善工作

為切實做好我院黨建工作，5月12日李xx書記主持召開了黨建工作專題研討會，各支部書記及部分黨員出席了會議。根據我院黨建工作現狀，會上就黨員管理工作的改善措施問題展開了討論。

1.嚴格黨的組織生活，開展經常性的支部活動

嚴格的黨組織生活，是黨組織加強對黨員進行經常性思想教育和組織管理的基本環節。為此醫院要求各支部的黨組織生活每兩週進行一次(具體時間安排在每雙週週四午時)。黨組織生活應注重資料豐富，形式多樣，活動主題務必從實際出發，務求實效，確保質量。

2.規範檔案管理，明確分工

職工在發展為預備黨員前的材料由所在科室的支部管理;發展為預備黨員後的材料由辦公室管理。黨員材料在歸檔及轉交過程中務必仔細歸總、核對，切莫出現檔案丟失等現象。

3.做好支部生活記錄工作[由本站網友投稿]

為全面、詳實地記錄各支部黨組織生活，要求各支部書記務必將每次黨內生活的時間、資料、參加人員、主持人、主題及發言資料等情景詳細及時記錄，年終醫院組織檢查。

4.認真做好在青年職工中黨員發展工作，吸收精英，充實中堅力量，堅持我黨的先進性。

5.合理使用黨費，鼓勵開展有意義的支部活動

黨費的使用不採用簡單的平均主義，各支部開展有意義的活動時可按需向醫院申請，經同意後從黨費專項經費本支出。提議各支部可多組織一些有意義的活動。

篇3：研討會會議紀要

後面還有多篇研討會會議紀要！

xxx年2月18日至19日，學生生活服務中心(以下簡稱中心)在中心會議室召開了xxx年度工作研討會。研討會由中心主任杜聯杲作主題發言，中心書記何雲亭主持，副科級以上領導幹部和業務骨幹共15人蔘加了會議。會議首先聽取了杜主任關於xxx年度整體工作回顧，以及xxx年度中心面臨的形勢和整體工作部署的報告，隨後，與會人員進行了認真深入的分析討論，還就相關工作做出具體安排部署。現將會議研究決定的資料紀要如下:

一、xxx年度工作回顧

會議首先回顧了xxx年度工作，對各項工作取得的成績給予充分肯定。

(一)全面加強了處、科兩級班子建設，提升了科學管理本事和執行本事，規範了決策、管理和服務行為。

(二)進一步確立了“服務育人”、“管理育人”、“環境育人”的“三育人”服務理念，整體服務水平有較大提高。

(三)學生食堂多措並舉穩定伙食價格和飯菜質量，保障了飲食衞生安全，學生就餐率創歷史新高，學校、師生比較滿意。

(四)學生公寓落實建家理念，安全穩定研判、禮貌社區創立、推進技防建設“三位一體”，實現了安全、穩定、衞生。

(五)電腦網絡維修服務重視管理和培訓工作，落實服務承諾制和掛牌上崗制，在保證學生和教師比較滿意的同時，服務經費首次實現節餘。

(六)經營服務工作開拓創新，進取尋找新的經濟增長點，整合資源，規範行為，獲得較好利潤，實現了“兩個效益”同步提高的目標。

(七)以開展“學生滿意工程”活動為載體，高度重視安全穩定工作，狠抓服務質量提高，有效的保證了學生生活區大局穩定。

(八)進取參與學校本科教學合格評估的評建工作，以質量、環境、形象建設為重點，狠抓關鍵點的服務質量，為學校順利經過評估做出了應有貢獻。

(九)加強財務管理，加大投資力度，全年實現了收入增長12%，員工待遇增長16%，固定資產增長11%的目標。

(十)全力以赴投入到第七屆全國農民運動會男子籃球比賽接待服務工作中，全體員工經過精心部署，攻堅克難，細化管理，熱情服務，使接待服務工作到達完美的境界，得到組委會和來賓的高度評價。

篇4：研討會會議紀要

一、會議地點:六樓會議室

二、會議時間:xxx年2月7日上午10點

三、主持人:李xx書記

四、參加人:全體黨員

五、主要議題及意見

部署“創先爭優”工作

2月7日，醫院在五樓會議室召開黨建工作專題會議，研究部署“創先爭優”等工作。

會上，李xx書記對醫院近年來黨建工作取得的巨大成績給予了充分肯定，同時，對xxx年黨建等工作提出了幾點要求:一是要從完善各項規章制度、嚴格組織生活、豐富組織活動等各方面入手，加強黨組織建設;二是要嚴格按照黨員標準和組織程序，進取做好組織發展工作;三是要加強職工思想政治工作，及時瞭解職工的思想動態，切實解決好職工的合理要求;四是要加強管理，及時瞭解職工思想動態，加強引導，消除一切不穩定因素;五是要加強黨風廉政建設，要做好宣傳，加強教育，做到警鐘長鳴;六是要加強管理，強化內功，使醫院進一步真正走上內涵發展道路。

李xx書記指出，全體黨員尤其是黨員幹部要增強宗旨意識、服務意識、職責意識和效率意識，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，帶動全體職工同心同德、愛崗敬業、開拓進取，共同為醫院建設和發展建功立業。

篇5：研討會會議紀要

時間：20xx年9月16日上午

主持人：

出席人：

列席人：

一、xxx同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協助xxx同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、彙報工作，分管領導要在職權範圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、xxx同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要構成例會制度，如無特殊情景，每週一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每週四前，在取得分管領導同意後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。

xxx就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，必須要理順工作關係，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間必須要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意經過努力工作來樹立自我的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。

三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，儘快妥善解決。

四、會議決定，要規範學生的技能鑑定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。

篇6：研討會會議紀要

時間：20xx年3月24日午時3:00

地點：**公司會議室

參加人員：宋**，譚**，韓**，張**，劉**，白**，李**，孫**

主持：宋**

記錄：關**

到會情景：本次例會應到10人，實到10人

一、各店前廳經理彙報二月份服務研討資料落實情景

冀菜會館

完成事項：

1、衞生間手抽紙已做到定量。

2、備餐櫃五常有損換的已更新完善。

3、儀容儀表做到統一規範。

4、為客人供給一次性煙嘴服務。

5、站位時包間門成關掉狀態。

6、個性化案例已做到位，突發事件、反面案例沒有。

未完成事項：眼鏡布服務沒有實施。

**涮坊開發區店

未完成事項：

1、眼鏡布、煙嘴服務沒有實施。

2、服務案例沒有做。

3、三個衞生重點明白，但沒有做好。

**涮坊中華店

完成事項：

1、收尾記錄表已實施到位。

2、給客人供給眼鏡布服務已實施到位。

3、反面案例和突發事件沒有。

未完成事項：

1、五常管理兩天完成。

2、為客人供給一次性煙嘴沒有做。

**大酒店

完成事項：

1、收尾檢查表已實施到位。

2、五常管理落實到位。

3、儀容儀表每一天都在做，基本做到統一。

4、用心做事已完成，突發事件沒有。

未完成事項：服務員服務不到位。

**涮坊裕華店

完成事項：

1、收尾檢查表每一天在做，檢查結果上交店總。

2、五常管理已落實到位。

3、儀容儀表每一天在做，有不合格的當場解決。

4、眼鏡布包括在贈品內。

5、反面案例：點菜機不能用。

未完成事項：

1、服務案例在做，還沒做完。

2、一次性煙嘴沒有用。

二、服務總監宋**總結各前廳經理問題進行總結，並對本次會議資料主持安排

1、服務研討會資料各店長不一樣意的及時回覆。

2、服務研討會議紀要是為明確各店需要解決服務方面的問題，每次檢查結果寫到會議督導欄，店經理要求及時填寫，不斷的回覆，已到達逐步完善各店的服務標準。

3討論以後“服務研討會”需要探討的問題

討論問題：

a、服務員平時在工作中出現的小失誤如何處理;

b、各店典型亮點的分享;

c、向同行學習優點;

d、前廳員工(個性員工)管理方法;

e、每月有新方法、新理念(宋**負責)。

4、討論怎樣做到讓顧客滿意

討論結果：

a、顧客上完廁所後洗手時有保潔幫忙擠洗手液、遞擦手紙。(觀念很好，但做不到)

b、顧客進店時有人主動相迎。(同意並落實)

c、主動介紹本店特色或免費物品。(同意並落實)

d、有帶小孩顧客及時供給寶寶系列用品。(同意並落實，下月彙報結果)

e、就餐環境乾淨整潔。(同意並落實)

f、服務態度好，説話語氣温和，工裝乾淨平整。(同意並落實)

g、過生日給客人唱生日歌送小禮物。(同意並落實)

h、處理客訴及時。(同意並落實)

i、良好的形體語言。(同意並落實)

j、瞭解客人情景，及時稱呼客人姓氏職務等尊稱。(同意並落實)

k、熟練掌握業務技能流程。(同意並落實)

l、給足客人面子。(同意並落實)

m、上菜報菜名。(同意並落實)

n、幫客人接拿東西。(現徵詢客人意見，同意並落實)

o、接聽電話語氣温和。(同意並落實)

p、餐中巡台服務。(同意並落實)

補充問題：

1、如何向同行學習優點

a、全員經過去其他店吃飯和新員工交流等一齊學;

b、同行網站例如《餐飲職業網》;

c、前廳經理每人每月供給一個同行業亮點等。

2、怎樣及時處理客訴

a、輕度客訴由服務員和樓層主管處理;

b、重度客訴由營銷經理和店長處理;

c、所有客訴前廳經理必須在場解決。

3、良好的形體語言

a、點頭問好;

b、為客人指方向是不能指指點點;

c、不在客人面前做不雅動作等。

4、如何提前瞭解包間客人情景

a、在預定了解

b、和從管理層瞭解

c、經過客人交談了解等。

5、如何給足客人面子

a、全員認識客人;

b、瞭解客人喜好、忌口及飲食習慣並提前安排;

c、提前瞭解用餐性質;

d、前廳經理及以上領導針對性的與客人見面，即便不在時也要委託其他管理層見面。

三、服務總監宋**對下月服務重點做安排

1、各前廳經理回店後針對不一樣客户進行分類，並制定出針對不一樣客户的服務方案。

2、涼菜不能單個上，差一個沒事，必須要幾個一塊上。

3、顧客預定包間時必須要詢問顧客是否需要提前訂菜。

4、火鍋店服務時湯不能幹，誰不能少。

5、對於客人反映肉肥的合理解釋：去年雨水較大，草長得好，羊吃的肥，飼料喂出來的羊不長肥肉。

6、服務員不允許當客人面洗餐具。

7、員工掌握特色菜的介紹。

8、火鍋店麻醬燒餅介紹：倪萍在涮坊用完餐後，有異常要求打包帶走100個。

9、客房被子有異味，飲水機標貼使用標籤。

10、理解聯檢人員提前定出，重點培養，並上報譚經理。

四、石家莊區域質檢部經理譚**對上月質檢做總結並對本月各店制定任務

1、三月份聯檢整體不太好。

2、火鍋店進入淡季，要加強服務管理。

3、本月聯檢不足要列入下月計劃。

4、每週要有一次訓練科目(訓練時間一小時左右)。

5、四月份檢查重點是員工熱情度。

6、前廳經理計劃的書寫項目及歸類共十項。

7、30號前用心做事交至譚**經理。

8、前廳經理計劃由店長批示後交於文員關淳。

**集團石家莊區域

XX年3月24日

主題詞：**石家莊區域服務研討會會議紀要

報：管理部總經理

抄送：各店

簽發領導：集團公司服務總監發送人：關*

篇7：研討會會議紀要

為了適應我院發展的新形勢和新變化，進一步增強編制我院XX-20xx年學科專業建設規劃的科學性，經院領導同意，由發展規劃處牽頭，於xxxx年xx月xx日上午召開了我院學科專業建設規劃工作座談會。

學院xxx教授、xxx教授、各系系主任、發展規劃處、教務處、評建辦負責同志參加了座談會。

會議由蘭家隆教授主持。會議重點討論了編制我院XX-20xx年學科專業建設規劃的指導思想和基本思路，並構成了一致共識。

會議認為，編制我院XX-20xx年學科專業建設發展規劃，應當以黨的十八大精神為指導，立足我院實際，堅持科學發展觀，又好又快地穩步前進。總體思路應當是：穩步發展，優化結構，突出特色，提高質量。

穩步發展主要指我院專業的設置要在現有基礎上有必須的增長，原則上每個系在最近三年內新增1-2個專業，使我院現有學生人數從目前的xxxx人擴大到xxxxx人。

優化結構主要指改善學科專業結構和提升辦學層次兩個方面。在學科專業結構方面，應使我們目前擁有管理、文學和藝術三個學科逐步向包括工學、理學和經濟學的多學科方向發展。新增專業也應貼合優化學科結構的要求。在辦學層次方面，應充分利用國內外高校的辦學資源，採用“本碩連讀”等各種形式，與他們合作聯辦，共同招收培養研究生。

突出特色主要指加快“特色專業羣”建設。會議認為，僅有旅遊、酒店兩個特色專業的建設是不夠的，還應當有“羣”的建設。應以旅遊、酒店為龍頭，把酒店營銷、酒店電子商務、酒店財務管理、酒店英語等方向都納入這個“羣”中進行建設。

提高質量主要是指現有專業和新增專業都要練好內功，應使我們培養的學生具有競爭力，受到社會的認同。提升質量的內涵應當包括教學水平、師資水平、科研水平、實踐教學水平和教改水平等方面。

會議還就舉辦特色專業的系部如何供給政策支撐等問題提出了相關提議。

發展規劃處

xxxx年xx月xx日

篇8：研討會會議紀要

時間:xxx6.10.10

地點:xxx茶樓

參加人員:xxx

缺席:xxx

一、十月十四日聯合廣東xx會助學，分成兩個大組。龍池國小(中學)、大為國小(中學)22個學生分成一個大組;其他學校的13個學生分成一個大組。外面的大組黑貓、如冰紅茶、雲上負責;龍池、大為方向由龍哥、命運、千紙鶴、雨過天晴負責。

微塵負責聯繫龍池、大為學校教師，集中到龍池國小進行交接儀式。龍池鎮領導、龍池國小校長，學生代表致詞。

二、十三號xx會到峨眉後，全體理事一齊晚餐。xx會的餐費協會開支，所有理事的餐費自我承擔。

三、今年年會節目安排。年會節目多樣化，力爭上一個台階。

篇9：研討會會議紀要

7月日，自治區分行員工素質提升研討彙報會在市召開，行長同志主持會議。自治區分行各位行領導、各盟市分行、自治區分行營業部、市支行、自治區分行各處室主要負責人出席會議。會議聽取了各盟市分行、區分行營業部、滿洲裏市支行和區分行各處室員工素質提升工作情景的彙報，認真總結了年初以來員工素質提升工作開展情景、取得的主要成效，分析了存在的突出問題和困難，研究部署了下一步員工素質提升工作的總體要求和具體措施。現將會議議定資料紀要如下：

會議認為：今年以來員工素質提升工作總體進展情景良好。主要表此刻：素質提升工作領導框架和機制已經構成，認識得到提高，素質提升理念已深入人心，學習意識明顯增強，學習氛圍日漸構成，逢會必考、逢訓必考已成為制度，全體員工已適應了考試，對考試構成習慣，考試常態化已經實現；區分行新一屆黨委工作新理念、新思路得到各級行員工的廣泛認同，學習的自覺性正在構成，工作態度、作風和職責心進一步增強；基礎工作得到規範，崗位工作本事和制度執行力有所提高；案件防控不斷加強，今年以來沒有發生違規、違紀和違法案件；服務水平有所改善，工作效率和質量進一步提高。員工素質提升工作初見成效。

員工素質提升工作雖有行動、有效果，但與預期目標還有很大差距，工作深度不夠。主要表此刻：地區和部門進展不平衡，仍有部分領導認識不高，抓的措施不力，推動工作不夠，工作開展欠方法，獎懲力度不明顯，沒有在全行上下構成濃厚、熱烈的氛圍；學習、培訓、考試針對性還需要增強；工作中缺乏進取性、主動性、創新性和前瞻性，辦法少、措施不硬。

會議強調：實現三年發展目標，提升員工素質是關鍵，僅有員工素質真正得到提升，才能保證理性發展業務，才能到達全面的嚴謹規範，獲得優良的工作業績。所以，全行上下要將員工素質提升工作作為一項長期系統工程來抓，要持之以恆，堅持不懈、與時俱進，在發展中創新，在創新中發展；要繼續強化對員工素質提升工作的領導，要鼓勁，不要鬆勁，更不能半途而廢；要做到目標不能降，任務不能減，時間不能少。

會議要求：各級行要加強對素質提升工作的領導，切實提高對素質提升工作的認識，深刻理解素質提升工作的重大意義和作用。要按照三年工作計劃和實施方案要求，全面推進員工素質提升工作，要迅速行動、加大力度、凸顯效果。要樹立任何一級領導都要重視素質提升工作、任何一級領導都有職責抓好素質提升工作、任何一級領導都要帶頭參與素質提升工作的強烈意識。

（一）對照檢查，繼續推進。各級行、各部門要認真總結素質提升工作開展情景，評價素質提升工作的效果，及時研究解決工作存在的問題和困難，安排部署下半年的工作。要對照實施方案資料逐項進行查遺補漏，沒有完成的工作要儘快實施，確保工作任務的落實和完成。同時注意總結分析已完成工作還有那些差距，及時改善。將員工素質提升工作與嚴謹規範管理的要求緊密結合，經過“四位一體”基礎管理體系建設，促進員工對規章制度的學習和執行。素質提升各項工作要及時跟進、迅速推進、務求實效。經過三年的不懈努力，使全員素質和基礎工作上一個新台階。

（二）領導帶頭，創新方法。各級行領導要帶頭推進素質提升工作，要高標準、高要求跟進區分行黨委的步伐，而不是敷衍了事，碌碌無為。同時要創新方法，經過素質提升解決本單位、本部門、本崗位工作難點和存在的突出問題，經過素質提升推動各項工作的開展。要加強培訓和學習，要不斷的總結和創新學習方法和途徑，重視向實踐學習，向實踐請教，不斷提高解決工作中實際問題的本事。

（三）以考促學，大力推動。考試是推動學習的有效手段，是檢驗學習培訓成果的重要方法，就像利潤是衡量一個企業好壞最主要的指標。要充分認識到“不學不行、不考不行、考不好不行”，今後對考試必須進行獎罰，以推動學習。同時要解決好考的好但幹工作差的問題。要用強有力的思想政治工作來統帥素質提升工作，營造進取向上、奮發進取的氛圍，引導員工主動承擔來自工作和學習的壓力，充分認識到有壓力才有動力，有動力才有成果。

（四）突出重點，有針對性。目前，提升員工素質的當務之急是儘快提升基層信貸管理人員的操作本事，區分行員工素質提升辦公室與客户、信貸、風險部門要儘快制定快速提升基層信貸管理人員素質的方案，進取付諸實施。要結合本行、本部門的狀況，有針對性的推進素質提升工作，要分析員工綜合素質的個體差異，要研究員工隊伍整體結構水平，因人、因地制宜，有所區別，有所側重，在操作和推動上要統籌兼顧。堅持與業務工作緊密結合，到達提高工作質量和效率的目的。

（五）強化考核，務求實效。儘快建立員工素質提升工作考核評價機制，不一樣崗位要有不一樣的素質要求，不一樣階段要有不一樣的標準和目標，用完善的考核辦法來檢驗成果、發現差距、落實獎罰，經過嚴格的考核評價來促進素質提升工作真正收到實效，力戒將員工素質提升工作表面化、形式化。做好信息宣傳工作，典型引路，推廣經驗，引導員工素質提升工作向好的方向發展。要儘快建立師資隊伍，各級部門負責人要鑽研業務，既要做本專業業務能手，又要成為骨幹師資力量，承擔本專業培訓授課的任務。

（六）下定決心，完成任務。各級行要深刻認識到自治區分行黨委對員工素質提升工作的決心和信心，要將此項工作作為長期任務來抓。要正確處理和對待工學關係，學習是為了更好的促進工作開展，要把學習寓於工作之中，以學習推動各項工作的開展。要克服工作中存在的困難，提高工作的主動性、進取性和超前性，要以事關農發行改革發展的高度來重視素質提升工作，各級行領導要進取帶頭，一抓到底，抓出成效。

篇10：研討會會議紀要

一、時間：二0xx年五月二十一日午時二時

二、地點：xx區大渡河路251號長風壹號會館

三、出席人員：xxx列席會議：xxx

四、會議議程

一)參觀會所，欣賞會館當代著名書畫藝術家作品;

二)上海中醫學會健康講座;

三)宣讀晉江市委統戰部關於增補吳振南、吳金貞商會副會長的決定，授牌;

四)會務工作總結;

五)增選各鎮副祕書長一名;

六)建立商會法律服務團;

七)彙報籌備上海泉州商會的情景;

八)其他事項(年會召開時間，組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等)。

會議由祕書處王水涵主持。

會議開始前請上海中醫學會資深講師胡凡進行健康講座一小時，講座資料實用方法易懂，受到大家歡迎。會議開始由洪建設會長宣讀晉江市委統戰部關於增補吳振南、吳金貞上海晉江商會副會長的決定並授牌。會議之後由祕書處蔡爾海彙報商會會務工作。由商會法律顧問陳永水高級律師彙報建立在滬鄉親律師組成的商會法律服務團的意見。由上海泉州商會籌備組成員王水涵彙報籌備上海泉州商會的情景。會議着重討論增選各鎮一名副祕書長;年會召開時間;組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等重要事項。會議氣氛熱烈，發言踴躍，經過充分討論取得以下共識：

一、會議充分肯定第一屆二次理事會召開以來，商會開展的工作。商會網站開通，籌備上海晉江大廈都取得可喜的進展。

二、同意成立由在滬鄉親律師組成的商會法律服務團，進取利用自我的律師資源是商會基礎建設的重要組成部分，期望大家共同扶持，此刻每週五午時法律服務團到商會值班，有事請找商會法律服務團。

三、增選各鎮副祕書長一名是商會的一項制度建設。各鎮副祕書長的主要職責是協助各鎮理事會成員工作，發展本鎮會員，組織會員活動，反映會員的意見和需求。磁灶鎮由磁灶理事會成員吳振南、吳金貞、吳海南、吳文水、吳榮茂等人協商已推薦吳躍飛為副祕書長。其他各鎮出席會議的理事會成員表示醖釀、儘快推選適宜的人選，請祕書處抓緊聯絡落實名單。會議認為共同努力物色一個商會祕書長是當務之急。

四、會議認為年會召開日期還是以成立大會8月16日為正式日子。請祕書處按此安排xxx1年年會各項準備工作。

五、會議同意組織慶賀團參加世晉總7月24日至26日在印尼召開換屆慶典大會。請祕書處抓緊落實提出方案，歡迎大家踴躍參加。

六、銀行貸款，相關銀行提出有貸款意願的會員能夠三至五家聯保提出申請經過祕書處聯繫銀行給予各種不一樣額度的貸款優惠，貸款利息不上浮。

七、會議動員商會會員進取踴躍參加正在籌建的上海泉州商會。

會議結束後吳振南、吳金貞副會長，新當選的副祕書長吳躍飛陪同理事會成員參觀長風壹號會館，認為會館品味高，是xx區的一張名片，也是上海晉江商會的一張名片。出席會議的理事會成員感激長風壹號館董事長吳振南副會長、吳金貞副會長的周到安排和盛情接待。蔡寧瑞理事精心設計的“福”字電腦繡贈送給吳振南副會長，表達了理事會成員的共同心意。預祝長風壹號館“福滿會館”。

篇11：研討會會議紀要

一、會議地點:六樓會議室

二、會議時間:xxx年9月25日午時3點

三、主持人:李xx書記

四、參加人:全體黨員和中層幹部

五、主要議題及意見

院黨總支專題學習《廉政準則》

9月25日午時，院黨委召開中心組理論學習會，由副書記魏莊民結合自身的學習和理解，為全體黨員和中層幹部作了“《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習與理解”專題報告。會議由党支書記李xx主持，全體黨員和中層幹部參加了學習。

李書記在主持學習會議時強調，解讀新修訂的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》對於促進我院黨風廉政建設和創先爭優工作的重要意義，指出《廉政準則》體現了鮮明的時代特徵，具有較強的`兼容性、針對性和可操作性，號召黨員幹部認真學習、準確把握《廉政準則》的核心資料。

李書記在專題報告中，從六個方應對《廉政準則》作了詳細的解讀。一、主要資料。準則共3700字，總則加三章，共十八條。總則中強調:執政黨的黨風關係黨的生死存亡，堅決懲治和有效預防腐朽，是黨必須始終抓好的重大政治任務。第一章的廉潔從政行為規範中，詳細規定了黨員領導幹部從政中的八項“禁止”，52個“不準”。二、出台背景。重點分析了準則出台前後的國際、國內形勢以及黨風廉政建設和反腐朽鬥爭形勢。三、地位和作用。指出準則具有效率高、適眾對象重要、涉及資料寬泛全面等特點。準則在規範政策界限、明確他律標準、推動懲治和預防腐朽體系建設和樹立黨和國家良好的廉潔形象等方面發揮了重要作用。四、立法思路。準則立意高，涵蓋全面，妥善處理了準則和其他法規之間的關係，並且準確把握了立法尺度。五、重點資料解讀。在防止利益衝突問題、用權謀私問題、作風建設問題和落實科學發展觀問題等方面重點解讀《廉政準則》。六、體會。經過學習，領導幹部應做到“六個必須”，要“慎始、慎微、慎獨”，要以《老子》的“知足不辱，知止不怠，能夠長久”和《論語》的“吾日三省吾身”來勉勵自我。

最終，李書記要求要認真落實好本次會議精神，一要認真學習，提高認識;二要邊學邊查，及時整改。三是要把廉政建設當作政治任務來對待，要增強職責意識，切實履行“一崗雙責”職責。四要規範管理，實現制度管人、管事。落實準則，做到“八要”:信念要堅定;學習要刻苦;心態要健康;志趣要高雅;底線要守牢;慾望要節制;交友要慎重;知行要統一。黨員幹部要繼續以實際行動推動我院各項工作再上新台階，為建設全國一流的現代化腫瘤專科醫院做出新的更大的貢獻!

篇12：研討會會議紀要

會議時間xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)

會議地點總部會議室

參加人員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

會議主持人xxx

會議記錄人xxx

會議資料

一、會議目的

目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發生的效果和效用也不是很夢想，隨着集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今後對於打造我們自我的企業大學，培訓系統更加的完善，以及採用什麼形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業部，根據我們目前的現狀各抒己見，一齊研究探討。

二、會議分享

針對本次會議研討，總結以下幾個方面：

1、培訓專員職能

門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對於培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。

措施：

1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發揮他們的作用。

2、由培訓中心統一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓本事。為其設置特定的職業發展通道。

3、後期能夠在區域安排培訓線上的培訓經理，區域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。

2、培訓資源

1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師僅有70多名，師資力量太少。

措施：

1、硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效考核體系，例如每年要求開發幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓的重視，

2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件製作、授課安排、課後跟蹤)。

3、關於講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時能夠增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的進取性。

2)課程：目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的可複製性不強，試講沒有很好的開展，後期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。

措施：

1、製作標準化的統一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。

2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進度。

3、增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪談，確保學員瞭解課程資料、確保講師知悉學員需求。

3)論壇：論壇人氣不足，在上頭學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發揮出來。

措施：

1、豐富論壇活動，增加積分兑換項目與拍賣項目(採用積分換禮品的形式，論壇內能夠定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發帖回帖)。

2、也能夠將外訓學分制的考試放進論壇裏，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。

3、網站論壇風格的定期切換。

4)在線學習

措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，能夠將在線學習加入，現場教學的同時增加在線一些資料的補充。

3、評審委員會

目前的評審委員會都是由總部事業部高層領導組成，由於工作時間和專業的侷限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。

措施：

1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業經理加入)，負責講師課程的開發研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。

4、培訓形式

集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。

措施：

1、增加培訓實踐環節的比重，要充分研究理論課程與實踐環節的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術學院等其餘培訓項目也應研究諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。

2、同時還能夠增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。

5、培訓基地

目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自我的培訓教師，可是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。

措施：

1、要打造自我的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的後勤。可研究申請將無錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。

2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。佈置渲染整體培訓氛圍。

篇13：研討會會議紀要

由全國有色金屬標準化技術委員會主辦，xxx銅業有限公司、xxx研究總院承辦的《銅及銅合金化學分析方法》國家標準制修訂研討會，於xx年4月18日在洛陽中原科技賓館召開。

參加會議的單位有：xxx銅業有限公司、xxx研究總院、xxx金屬研究總院、xx金屬有限公司設計院、甘肅西北銅加工職責有限公司、瀋陽有色金屬加工廠、江西銅業集團公司、雲南銅業股份有限公司、銅陵有色設計院檢測研究中心、煙台鵬暉銅業公司、鋼鐵研究總院等，全國有色金屬標準化技術委員會祕書長範順科到會並發表了重要意見。

會上負責本標準制修訂任務的主要單位xxx銅業有限公司、xxx研究總院主持討論了各起草單位的制修訂草案和意見，並就上次西安會議遺留問題(包括驗證單位等)進行了落實，對標準制修訂進度、重複性和再現性限的數據要求等進行了確定，構成如下意見：

1.在對個別元素分析方法的測定範圍進行調整的基礎上(見附表)，原則上經過了各單位提出的標準制修訂草案。

2.進一步落實了起草及驗證單位(見附表)。

3.提出精密度試驗要求

每個方法高、中、低段不得少於3個水平(視其測定範圍選擇3～7個水平)。每個水平重複性試驗做11個數據，再現性試驗分別由起草和驗證單位每家供給兩組數據，每組7個數據。採用狄克遜檢驗法剔除異常值後進行統計。(研究到科學和嚴謹性數據個數做了調整)

注：精密度試驗中凡採用加標回收試驗方法的，起草單位應對驗證單位説明試驗步驟。

4.各起草單位負責樣品的供給。所有參加制修訂工作的單位有義務協助尋找供給樣品。

5.確定標準制修訂進度

新起草的分析方法，xx年1月底前完成試驗報告，並將試驗報告和樣品寄往驗證單位。驗證單位於xx年1月底前將驗證報告回到起草單位。

重新確認、修改的分析方法xx年6月底前完成試驗報告，並由起草單位將再現性試驗樣品寄往驗證單位。驗證單位於xx年12月底前將再現性數據回到起草單位。

xx年5月完成全部起草工作，進行預審。

研討會全體會議代表

xx年x月18日

篇14：研討會會議紀要

一、會議地點:六樓會議室

二、會議時間:xxx年7月2日午時3點

三、主持人:李xx書記

四、參加人:全體黨員

五、主要議題及意見

學習國家總書記“七一”講話精神情景

李xx指出，在基層黨組織建設方面，要超前研究，健全和完善總支、支部機構設置，不能停留在現階段;在幹部管理方面，要加大幹部的選拔及業務、職能、職責的培訓力度。在制度建設方面，要進一步執行、完善“三重一大”、黨政聯席會議制度。在思想理論建設方面，要把學習“七一”講話、建設社會主義核心價值體系、創先爭優和學習楊善洲精神活動常抓不懈;要充分利用宣傳欄等載體，加強學校文化建設。

李xx強調，深入學習“七一”講話是我院當前的政治任務，我們要經過學習“七一”講話，回顧黨的90年曆史、歷程，堅定跟黨走的信心;進一步明確新的歷史條件下頭臨的新考驗，增強憂患意識、職責意識;堅持理論聯繫實際，緊密結合實際，推進創先爭優、學習型黨組織建設取得實效;領導幹部要帶頭，加深對中國特色社會主義的認識;既是一次把握黨革命、建設規律的過程，也是一個堅定夢想信念的過程;構成促進學院發展的強大動力和有力的思想武器。

李xx要求，針對當前醫院的新形勢、新任務，各支部要做好乾部職工的思想政治工作，充分發揮我們黨思想政治工作的優勢，把人心凝聚到醫院的建設發展上來，促進醫院的工作有新起色。要做好乾部的思想政治工作，引導他們正確認識醫院當前的情景，克服厭戰情緒、牴觸情緒，堅持良好的戰鬥精神、狀態。要做好廣大幹部職工的思想政治工作，引導他們立足長遠，共同努力奮鬥，克服困難，關心、愛護他們，提高醫療質量。

李xx院長強調，院黨總支要以建黨九十週年、黨的十

八大和辛亥革命100週年為契機不斷加強黨建工作;認真總結黨建工作經驗和轉化理論成果，提高黨建科研理論水平，促使醫院實現又好又快發展。

會議還就黨總支委員分工及相關支部調整事宜進行了研究。

篇15：研討會會議紀要

一、會議地點:六樓會議室

二、會議時間:xxx年5月12日午時3點

三、主持人:李xx書記

四、參加人:xxx

五、主要議題及意見

關於黨員管理改善工作

為切實做好我院黨建工作，5月12日李xx書記主持召開了黨建工作專題研討會，各支部書記及部分黨員出席了會議。根據我院黨建工作現狀，會上就黨員管理工作的改善措施問題展開了討論。

1.嚴格黨的組織生活，開展經常性的支部活動

嚴格的黨組織生活，是黨組織加強對黨員進行經常性思想教育和組織管理的基本環節。為此醫院要求各支部的黨組織生活每兩週進行一次(具體時間安排在每雙週週四午時)。黨組織生活應注重資料豐富，形式多樣，活動主題務必從實際出發，務求實效，確保質量。

2.規範檔案管理，明確分工

職工在發展為預備黨員前的材料由所在科室的支部管理;發展為預備黨員後的材料由辦公室管理。黨員材料在歸檔及轉交過程中務必仔細歸總、核對，切莫出現檔案丟失等現象。

3.做好支部生活記錄工作

為全面、詳實地記錄各支部黨組織生活，要求各支部書記務必將每次黨內生活的時間、資料、參加人員、主持人、主題及發言資料等情景詳細及時記錄，年終醫院組織檢查。

4.認真做好在青年職工中黨員發展工作，吸收精英，充實中堅力量，堅持我黨的先進性。

5.合理使用黨費，鼓勵開展有意義的支部活動

黨費的使用不採用簡單的平均主義，各支部開展有意義的活動時可按需向醫院申請，經同意後從黨費專項經費本支出。提議各支部可多組織一些有意義的活動。

【小編簡評】

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