新版對個人意見建議條（精品多篇）

對個人意見建議條 篇一

按照區紀委機關、區委組織部《關於認真開好202x年度黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（安組發〔2021〕4號）精神，為紮實深入開展西鞏驛鎮20xx年度黨員領導幹部民主生活會，全面深刻檢視問題，現通過網絡徵詢方式向全鎮黨員、幹部、羣眾徵求對西鞏驛鎮領導班子及班子成員的意見建議。

徵求意見範圍

1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。

3.履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脱貧攻堅等工作。

4.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

6.根據中共中央辦公廳《關於加強調查研究提高調查研究實效的通知》和《關於印發<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的通知》精神，對開展調查研究情況和落實意識形態工作責任制情況。

7.十五屆區委第六輪脱貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面。

對個人意見建議條 篇二

1.在意識形態方面，觀念落後，工作創新意識有待提高。

2.在作風方面，要加強機關作風建設，徹底消除作風的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上，要充分發揮黨員的主觀能動性，加強對各項工作的監督，注重細節。

4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責分工，為各項工作提供堅實支撐，收集更多有利於工作發展的建議。我們應該更加重視基層幹部。

5.進一步明確工作的長期目標和有效性

6.推動發展，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系，進一步促進發展。

1.領導小組工作成果

(1)領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了良好的形象。

(2)領導小組具有較強的團隊精神。集團成員分工明確，溝通協調能力強。在重大問題決策方面，通過大會的討論和決定，嚴格執行重大問題集體討論制度。充分體現集體

團隊的力量和團結。

(3)領導機構思路清晰，戰略發展清晰。

(4)領導班子敬業負責，經常沒有休息日。

致力於發展紀檢監察事業，不顧個人得失。

(5)在廉潔自律方面，領導班子可以以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效防止腐敗的發生，樹立良好的口碑。

2.主要問題。

(1)領導要多到基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導幹部之間的交流。

(2)建議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業人員的培訓，提高管理者的意識和知識。

(3)建議領導幹部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升幹部的個人情況，廣泛徵求意見，加強對晉升幹部的考核和監督。

(4)領導在管理上制定了規章制度，但在檢查執行上不夠執着。

(5)建議領導在工作中對下屬保持平易近人的態度，保持員工與領導之間輕鬆和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業水平和管理能力建立起來的。

(2)對領導小組成員的意見和建議

1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質、較強的工作能力、改革創新意識、良好的團隊團結協作精神、較強的敬業精神和事業心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。

3.缺陷和建議。

(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護羣眾利益。

(2)個別領導，包括部分中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。

(3)改進領導工作方法和方法。它們應該是合理的，有説服力的，不應該是武斷的。

有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理複雜情況、解決重大複雜問題的能力不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的能力不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之後。

黨員民主生活會徵求意見和建議。1.領導班子要保持良好團結，以學校發展目標為核心，團結一心，帶領全校教師勇敢發展，取得更好的成績。2.黨支部要加強學校黨建工作，充分發揮內部作用

對個人意見建議條 篇三

xx黨委班子是(單位)改建以後成立的，之後有所調整。兩年多來，在(單位)黨委特別是三位書記的堅強領導下，xx工作取得的進步和成績有目共睹，xx部黨委班子的戰鬥力、凝聚力、執行力得到檢驗鍛鍊和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機關幹部兩個身份，感受、經歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來xx工作的重聚人氣、重樹形象、重歸正位感到歡欣鼓舞；真心如xx説得那樣，為在“三巨頭”帶領下工作感到幸福愉悦；真心為能加入xx(單位)這樣一個人雖少戰鬥力不弱，處處洋溢團結和諧向上氛圍的集體而感到激情無限。二是貫穿了上級黨委xx工作思路。我切實感受到，(單位)老樹逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進步發展得益於始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益於(單位)政工領導指引得好，得益於我們這個班子書記帶領得好，得益於xx部全體人員心態積極、合力工作團結得好。三是提升了xx工作服務保證能力。誠如xxx講過的一句話，(單位)三位政工領導在上級範圍內能力水平都是叫得響的。平時開會、培訓，兄弟單位同行也有這方面的認同，(單位)政治機關“3、4、5”的人數、力爭上游的幹勁，在上級範圍可以説已經傳開了。有了好的路線、有了好的領導、有了團結向上的黨員幹部，xx工作作用發揮就是水到渠成的事情。四是發揮了帶頭示範作用。這是班子書記x同志經常強調的一句話。全xx部的幹部都牢記在心，在很多工作中確實走在了前列，樹立了政治機關的良好形象。

幾點建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發揮服務保障功能，也有xx任務。下一步，可以建立大項任務機關聯合辦公機制，圍繞中心任務，打破部門之間限制，搬到一個辦公室辦公，三部機關形成合力，構建服務中心任務的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統籌能力。突破領導就是指揮的觀念，抓好戰時xx工作學習、研究和演練，突出統籌的能力鍛鍊。四是有計劃地抓好黨員幹部隊伍建設。打好提前量，抓好年青幹部xx工作興趣、能力培養，儲備人才，持續為(單位)xx工作注入新鮮血液，為幹部隊伍良性、健康發展提供基礎支撐。

書記x同志：是我敬重、愛戴的一位好領導、好師長。存在不足：一是工作要求標準高，“完美主義”者。但在抓工作督導過程中，有時會作出臨時調整，雖然確實提升了工作成效，但沒有經常考慮今年“人少、事多、任務重”的情況，客觀上增加了完成任務的難度，間接造成了個別同志等待觀望和拖拉問題。二是有時過於考慮基層感受，對基層的熱問題冷處理不夠。

副書記a同志：是工作上的好領導，生活中的好兄長。存在不足：一是在抓機關自身建設上，考慮人少事多，鼓勵、關心的時候多；機關幹部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書記，黨內職能發揮不明顯。

b同志：為我做人幹事樹立了榜樣。存在問題：一是對年青幹部幫帶指導上，應當再用力些。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志：是我敬佩的一位科室領導。存在問題：一是在幹部引進方面，不但要看來了是否能用，還要兼顧是否具有發展潛力。二是在幹部工作方式方法上，缺乏能激發幹部隊伍內在潛能的創新舉措。

c同志：是一位志同道合的好同志。存在問題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發揮上，要全面統籌，把缺項補上，使各項工作平衡推進。

e同志：是一位腳踏實地的好同志。存在問題：一是在科室職能發揮上，要時時掌握安全穩定工作的現實情況和動態變化，把建隊伍、訂規矩、管長遠的基礎打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發揮不明顯。

對個人意見建議條 篇四

1、領導班子成績方面

（1）、領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴格執行了重大問題羣眾討論制度。充分體現羣眾力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，

（4）、領導班子敬業心、職責心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。

（2）、推薦領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人狀況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。

（4）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

（5）、推薦領導對下屬應持續平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間持續一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理潛力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護羣眾的利益。

（2）、個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。

（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。