部門職責(共32篇)
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篇一:健身部門職責職責
1.為會員提供個性化、高質量的全方位健康指導。
2.幫助會員明確鍛鍊目標。
3.為會員提供健康評估和科學的健身諮詢等。
4.維護會員的人身安全。
篇二:健身部門職責職責
1.為會員提供專業的器械使用服務。
2.能為會員提供針對性的健身計劃。
3.隨時保護在器械區域內會員的健身安全。
4.把每一個會員的健身稍案進行整理。
5.對有特殊要求的會員進行“私人教練”服務。
篇三:健身部門職責職責
1.依據公司的銷售計劃、銷售方針及銷售策略,負責對健身休閒項目進行銷售。
2.按照公司財務工作流程及要求,負責協助顧客繳費並辦理相關手續。
3.負責接待來訪顧客,真實、客觀地為顧客介紹俱樂部設施、設備及所能提供的服務等相關情況。
4.負責建立並健全會員的信息資料庫。
5.負責與會員保持良好的溝通,協助公司前台及教練為顧客提供優質的服務。
6.定期作出市場分析報告,提出銷售方案。
7.負責收集重要潛在顧客的信息,向上級提出公關建議。
8.協助銷售經理落實各項公關活動的相關工作。
9.負責顧客滿意度的調查,並將結果報送至上級領導。
10.妥善處理各種突發事件。
11.完成領導交辦的其他事項。
篇四:健身部門職責職責
1.對俱樂部所開設課程進行銷售,並對俱樂部學員的練習情況進行跟蹤。
2.向來訪學員介紹本俱樂部所開設的課程,以及俱樂部的教學理念。
3.解答學員的疑問。
4.瞭解來訪學員的身體狀況,進行登記並與授課教練溝通。
篇五:人力資源部門職責
1、根據人力編制及業務發展需求,開展基礎崗位人才招聘工作,負責發佈招聘信息、簡歷篩選、組織面試流程等相關事宜;
2、負責協助新增崗位的需求評估及崗位職責梳理;
3、協助建立公司內外部人才信息庫,做好人才儲備工作;
4、負責對新員工錄用後試用期跟蹤,進行人崗匹配分析,為任職資格的完善提供數據支持;
5、協助公司級、部門級培訓工作的開展與優化;
6、完成上級領導交辦的其他各項工作。
篇六:人力資源部門職責
1、貫徹公司企業文化,制度的修改及執行;
2、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責説明書;
3、執行招聘工作,根據各部門對人員要求通過多渠道為公司找尋合適人員;
4、開展員工培訓,關注公司人員發展,做好人才的潛能開發和培養;
5、人事基礎事項工作的執行。
篇七:人力資源部門職責
1.負責考勤統計、薪資核算,執行薪資發放作業;
2.入離職手續辦理、五險一金繳納、勞動合同簽定、HR系統維護;
3.社保保險增減員、勞動用工備案、勞動年審、工時申請等日常業務辦理;
4.跟蹤、分析公司內外部薪酬數據,參與編制人力成本預算。
篇八:人力資源部門職責
1、在各大網站發佈招聘信息;
2、收集簡歷,篩選合格的候選人,安排面試;
3、每日更新各網站簡歷庫;
4、對招募進程及時跟進、記錄和反饋上級主管;
5、協助上級安排的其他事務性工作;
篇九:人力資源部門職責
1.接受、認同公司企業文化;負責企業文化的建設,企業文化的傳遞和踐行方案的制定、落實跟進與效果評估;
2.協助上級做好公司的人事評價(績效考核)工作的開展,跟進各部門的落實情況並及時提醒,做好數據與事例的收集;
3.招聘:主要負責招聘計劃的實施,招聘工作的組織、跟進與統計分析;
4.負責員工關係的管理,公司各類活動的策劃、跟進、實施;
5.協助行政後勤類相關工作的開展;
6.上級安排的其他事務。
篇十:行政監督部門職責
1. 負責公司前台接待工作、酒店預定,來訪客户車輛停車券錄入;
2. 負責公司車輛管理工作,合理調度使用;
3. 負責各類辦公用品以及節日福利採購工作;
4. 負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;統計每月考勤和麪試邀約等人事工作;
5. 負責組織企業文化建設工作,包括年會安排、會務組織、文體活動安排等;
篇十一:行政監督部門職責
1.對來訪公司的人員以及公司勞務外派的人員做好登記記錄。
2.對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作,熱情友好地接待來人來電,建立對外聯繫通訊錄。
3.負責作好公司開展各項活動的後勤支援工作
4.全面負責公司的前台、辦公用品採購、環境衞生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費用繳納等執行工作。
5.負責公司的固定資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,月末進行固定資產盤點,檢查辦公設備、網絡安全等。
6.負責公司快件及傳真的收發及傳遞
7.負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
8.整理、完善公司相關文檔、資料、課件、視頻資料等,及時存檔備份。彙總保存各部門重要文檔資料,將名單、名片等資料形成電子文檔。
9.保持公司的環境整潔、衞生、有序;與物業、通訊、網絡、廣告、維護等供應、服務商保持順暢溝通。
10.執行公司的各項規章制度,公佈違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
11.協助行政會議的組織安排,會前及時發出通知,會中進行記錄,會後進行整理,寫出會議紀要;協助培訓等相關項目中的資料準備、簽到、現場服務、等工作。
12.負責車輛優惠券的登記發放工作。
13.上級交代的其他事務。
篇十二:行政監督部門職責
一是負責前台崗位的事務工作,二是負責部分人事基礎工作。具體工作內容如下:
1、前台事務工作:電話接聽與轉接、來訪接待、快遞收發、圖文公司對接、辦公用品管理(採購、發放、保管、台賬)、飲用水管理(預訂、台賬、結算)、綠植管理、協助會議及活動組織、門禁卡管理
2、人事基礎工作:考勤統計、員工檔案管理,以及協助招聘。
3、其它臨時性工作。
篇十三:行政監督部門職責
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;
3、負責辦公用品採購、節日福利的發放、固定資產盤點;
4、處理公司對外接待工作,包含接待和前台任務;
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
7、完成領導交辦其它的工作內容。
篇十四:技術支持部門職責
1. 負責公司代謝組學技術服務的售前、售後技術支持工作;
2. 配合銷售人員完成業務訂單,及時處理客户的諮詢、培訓、投訴,解答客户問題和技術交流;
3.定期進行重點客户的維護和跟蹤,建立重點客户及產品應用檔案,定期反饋產品應用信息;
4.收集和分析產品最新進展、市場需求及競爭信息;
5.參與相關產品的目錄、技術資料及網站信息的編寫,在線宣傳、項目申報等各類技術文檔撰寫工作;
6.負責公司內部員工的技術培訓。
篇十五:技術支持部門職責
1、配合銷售人員,提供公司各學科軟件產品售前的技術支持;配合銷售對客户進行產品軟件功能演示講解
2、與用户交流,為用户提供技術方案的編寫;配合銷售完成客户需求受理、整理、撰寫推薦解決方案;
3、收集、分析用户需求,提供解決方案,引導客户技術和產品選擇;
4、參與公司其他項目產品的建設,併為其提供建議與技術支持;
5、組織各區銷售人員培訓;
6、客户現場產品測試、安裝、驗收、維護、故障排除;
7、投標技術演示工作;
8、收集、整理相關技術信息;完成公司安排的其他工作;
9、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。
篇十六:技術支持部門職責
1、負責公司產品(LCD-Driver IC)的技術支持工作;
2、現場應用技術支持,與客户工程師的良好溝通,為客户端解決技術問題;
3、手機Module的系統設計,以及最終手機廠商Module的圖紙確認;
4、總結FAE中遇到的問題和解決的方法,及時反饋給Sales和研發部門。
篇十七:技術支持部門職責
1、客户需求收集、確認、引導;
2、清單配置、設備選型、報價;
3、客户技術培訓、技術交流、demo演示等
4、項目招投標階段的技術支持工作,技術標編寫,投標方案、技術應答、圖紙等資料準備;
5、項目現場勘察、技術深化,項目移交等;
6、市場分析、競爭情報蒐集,蒐集市場上同行公司的資質資信息、產品特性、銷售定價、項目案例等信息;
7、完成上級領導安排的相關工作任務;
篇十八:物業公司部門職責
1、全面負責公司商業項目的物業管理工作,實施一體化綜合管理;
2、全面負責項目物業管理體系的搭建,並全面實施監控;
3、根據物業管理的法規、政策,負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;
4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;
5、建立、健全物業規章制度及流程,並組織執行,及時向公司反饋過程與結果;
6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作,發現問題及時糾正;
7、負責統籌內部管理工作,協調管理運行中與商户的關係;
8、確保所管轄項目安全,應急突發事件處理;
篇十九:物業公司部門職責
1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養,進行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;
2、負責現場管理工作(維護、清潔、安全、消防等),維護小區環境、秩序、公共設施設備完好;
3、協調物業中心與公司、客户及相關協作單位之間的關係;
4、負責項目的團隊建設。
篇二十:物業公司部門職責
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關係;
3、妥善處理一切緊急及突發事件;
4、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
5、負責處理租户、業主投訴,保持小區環境衞生及維持治安秩序。
篇二十一:物業公司部門職責
1.與客户及時、有效溝通,瞭解客户需求與訴求
2.投訴及時上報、反饋,並協助合理解決
3.負責檔案管理、客户信息溝通及維護相關工作
4.日常會員辦理、停車券發放與登記,禮品發放與登記等.
5.監管、協調服務外包商工作(如安全、保安、保潔相關工作)
6.協調工程施工管理相關工作
7.各項費用的收繳與統計工作
篇二十二:產品設計部門職責
1、協助資料檢索,效果圖處理,DMR圖檔整理等;
2、以用户體驗為中心,進行用户和市場調研分析,繪製用户體驗流程圖,發現痛點和新趨勢;
3、參與團隊協同分析,參與輸出配附件或C級項目產品外觀設計方案,協助產品設計方案迭代修改。
篇二十三:產品設計部門職責
1、 熟悉網絡圖素畫面設計,配合公司線上渠道宣傳進行設計;
2、 負責品牌衍生產品設計實現(帽子,服裝,紡織品類等,耐用嬰幼兒日用品等);
3、 從設計企劃階段參與項目,將idea轉化為可視化的產品設計圖紙;
4、 製作符合設計設想的mockup樣品,檢證設計;
5、 根據產品計劃,公司的需求,成本的平衡,選擇不同材料,設定產品功能和結構,最終獨立和配合完成系列產品款式設計效果圖,工藝圖,材質搭配,色彩搭配。
6、 負責將設計圖轉化為可實現量產的產品,參與和供應商的探討,確保設計實現;
7、上司交辦的其他任務;
篇二十四:產品設計部門職責
1.負責留學新產品的原型設計;
2.分析調研市場需求及業務需求;
3.產品流程梳理,為銷售部門提供銷售支持;
4.協調市場部和教學中心,確保產品開發及發佈進度;
5.參與產品運營,跟蹤並分析產品運營數據;
6.以用户體驗為中心,收集並分析意見反饋,改進或設計新產品。
篇二十五:產品設計部門職責
1、承擔傢俱產品造型的創意設計工作。
2、根據傢俱造型設計,完成產品結構圖,對產品結構、材料、尺度等做出規範。
3、在產品生產過程中,和工廠進行有效溝通,達成產品結構工藝優化方案。
篇二十六:平面設計部門職責
1. 負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;
2. 針對客户需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃;
3. 有效把控設計進度及出品品質,確保項目按時按量完成;
4. 具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情;
5. 負責公司其他平面設計需求。
篇二十七:平面設計部門職責
1.負責和把控公司各類型平面設計工作的創意與設計工作
2.帶領設計師創意構思及設計,確定設計基調,視覺表現形式,推動設計項目的進程,保證項目、高效、高質量的完成。
3.負責品牌VI的建立、執行和落地。
4.梳理和優化設計對接流程
5.配合品牌經理規劃整個品牌系統,把控品牌延伸和衍生的整體形象。配合完成推廣策劃工作,把控對應的平面創意工作質量,包括自媒體、第三方媒體,線上線下推廣活動等所需要的平面輸出。
6.定期瞭解、收集同行業趨勢,修改設計方案,提供先進性的設計規劃。
篇二十八:平面設計部門職責
1. 負責公司月度營銷活動的物料設計,包括但不限於主視覺、主視覺延展&應用設計等;
2.負責公司產品推廣相關的各類設計;
3.負責跟其它部門進行工作溝通,對接,進行團隊設計工作的統籌,合理分配,並給予專業指導。
篇二十九:平面設計部門職責
1、根據公司品牌發展戰略規劃,進行公司全品牌設計的整體規劃及體系建設;
2、負責品牌各個電商平台(天貓、京東、等等)首頁、寶貝詳情頁面的製作及美化設計,美化產品圖片,優化寶貝描述,產品排版,網店品牌形象日常管理;
3、全面負責全公司品牌視覺的策劃、推廣、呈現以及統籌管理;
4、準確把握公司所有品牌定位,負責集團全品牌VI、視覺調性、官網、小程序、KV大片品質把控;
5、建立合理的設計任務工作標準及流程,獨立帶領設計團隊完成公司設計目標;
6、把控設計部所有的設計項目進度安排,把控團隊完成的設計品質,保證出品的設計品質滿足集團內視覺需求。
篇三十:學生會部門職責
文體部
1、用心開展各項文娛活動,提高廣大同學的文學和藝術修養。
2、豐富同學的課餘生活,負責校內大型文藝演出和參加校外文藝演出的組織工作。
3用心開展校內羣眾性的體育活動,組織各類體育運動比賽,豐富同學課餘生活,增強同學的身體素質。
篇三十一:學生會部門職責
宣傳部
1、圍繞學院黨委中心工作,結合同學實際,配合學院黨、團宣傳部門,經常瞭解和反映學生思想狀況。
2、透過各種形式搞好同學的思想教育工作。
3、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。
4、組織有關討論,負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽
篇三十二:學生會部門職責
外聯部
1、持續並加強與各院系的聯繫。
2、為學生會活動拉贊助。
3、配合院團委,用心鼓勵並推動廣大同學走出校園,進行社會實踐活動。
4、做好常規工作。
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