數據分析報告（通用多篇）

離職調研報告 篇一

員工離職一直是造成企業內部波動的重要原因，用人單位也並不希望人才隊伍不斷“飄搖”和更迭。

日前，由北京中外企人力資源協會調研的2005年員工離職率調查報告出爐，報告對協會超過100家會員單位去年全年的離職情況進行了調研分析。其中得出了目前企業的離職率在13%的結論，而通過調研分析了離職的主要原因、離職高發羣體和高發期、本科生易離職等調查結果，廣大企業和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。離職的三大主因由於受客觀環境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那麼近一個時期，是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢？通過這次調查報告顯示，“更好的發展機會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。

調查分析顯示，由於目前企業發展迅速，造成求職機遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機會去遴選最適合自身發展的職位。智聯招聘職業顧問郝健説，現在是產生機遇的時代，每個人謀求自身價值和發展的空間也大大增加，“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此，既然社會能夠提供出更多的發展機會，自然人才流動會相應增加。但是，這種流動也需要合理性，例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業或職業擁擠或者大量的跨行業跳槽，則都是不正常的離職流動。

另外，現今競爭激烈，人才面臨的各種壓力都非常大，也的確會有人出現“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。離職高發期的兩大時段企業的發展都是長遠的建設和規劃，因此人才隊伍建設同樣是需要時間的。而從此次離職率的調查顯示，工作2-3年後的員工人羣是離職的第一個高發階段，而比較新的動向是在工作7年後的員工人羣呈現出第二個易離職的高發時段。因此，企業在進行人才培養規劃的時候，需要格外關注。調查結果顯示，工作2-3年的員工離職率最高，達到了33%，而工作年限超過5年則呈比較穩定的狀態，但是在工作7年以上的員工離職率達到了16%，特別是在製造業員工離職率則超過了20%，呈明顯增長的態勢。本科生離職率偏高，工資是“誘因”在此次調查報告中，還有一個值得關注的問題，本科學歷的員工與其他各種不同層次學歷的員工比較，是容易離職的一個羣體。其離職率在服務行業和其他行業類的調查中均超過了60%，即使在製造業中也達到了31%，大大高於以往認為容易發生離職的低學歷專科生羣體。專家認為，工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一，這個層次的員工呈現出工資越高，員工離職率越低的特點。員工離職率低的企業，其年平均工資一般都明顯高於離職率高的企業平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認為，本科學歷的員工易離職，首先因為這個羣體的數量比較大，就業人數高於研究生、博士等高層次的就業求職羣體，略低於專科生的羣體。但是目前的就業實際情況是，本科生往往在求職中所謀求的職位都會低於預期的理想職位，的確也有不少學生出於就業的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經驗和工作經歷後，本科學歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位，換言之，他們的'提升空間和潛力以及自身向上發展的動力都是最大的。不過，值得關注的是，過於關注實際收入待遇，也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利於自身職業發展的弊病。

調查報告 篇二

一、特產種類：

1．工藝品、加工類產品

蝶翅畫和其它動植物標本系列產品

品 條紋珠

金剛珠 佛珠 星月珠 瓊珠 藤器 金飾品和珠寶 其它工藝品、紀念品

此類產品暫無大型加工廠，均由本地小型經銷商自行加工經營，市場價格不穩定。

2．熱帶水果

芭蕉 菠蘿 黃皮菠蘿蜜橙子 黃椰子

番荔枝 番石榴海南柚子

3、海南珍珠產品

京潤珍珠

海南京潤珍珠主要以專業研製、養殖、生產、銷售海水珍珠及及珍珠系列

保健品、化粧品及生物製品的高科技企業。

產品種類：各類珍珠系列保健化壯品、保健品及海水珍珠，其中海水珍珠富含人體必需的氨基酸、牛磺酸、微量元素和礦物質，具有安神定驚、免疫調節和修復受損細胞的作用，能延緩衰老，令肌膚美白自然，有彈性。 公司地址：海口市金盤工業開發區建設路京潤珍珠大廈。 電話：0898-66826149 、66818593 傳真：0898-66818819 網 址 ：。

海潤珍珠

三亞海潤珠寶有限公司是集珍珠養殖、科研、珍珠飾品設計、加工及珍珠生物製品開發於一體的大型綜合性企業。

產品包括：K金系列裝飾品、淡水珍珠、海水珍珠、花樣珍珠鏈飾品。

公司地址：

（珍珠類產品款式種類繁多且價格浮動較大， 故不便收集具體價格）。

4．特色食品

海產品

二、特色食品產品品牌

1、文昌春光食品有限公司

地址：海南文昌市東郊鎮 電話：0898-65805522 傳真：0898-65805188 2、海南南國食品實業有限公司

地址：海南海口市南海大道博巷路3號 電話：0898-65889300 傳真：0898-65889300 3、海南文昌天際食品有限公司

地址：海南海口市海府一橫路 電話：0898-36389892 傳真：0898-36389892 4、海南昌之茂食品有限公司

地址：海南省海口市海濂路２５號電話：0898-68962233 傳真：0898-68962233

三、各類特色產品市場分佈

1、市內各大超市、商場 2、各酒店商場 3、各旅遊景點 4、市區各街道商店

四、特色產品供貨渠道

1、廠家在區域內直接指定一級代理商（要求年營業額達到200萬元以上）

2、由代理商（三亞紅旗商行）直接向各商場、超市供貨

3、運費由代理商負責免費送貨

4、少量貨物由商場（商店）採購人員直接到代理商店進購

五、特色包裝食品價格（以下價格不含運輸費用）

文昌市春光食品有限公司價目表

序 號

品 名 規 格

單 價

糖 類

調查報告 篇三

創建國家衞生城市是一項利國利民的工程，也是一項艱鉅而複雜的工程，難度大，任務重，歷時長。前段時間，我市順利通過了國家的暗訪和省的複檢，進入迎接國家的技術評估驗收階段，目前，在行政強力推進，全民總動員的情況下，創衞工作取得了階段性的成效。為了更好的打造品質活力xxxxx，建設美麗城市家園，xxxxx市正在積極創建國家衞生城市，今年7月份，xxxxx市人民政府在湖南省政府門户網站開展了xxxxx市創建國家衞生城市問卷調查，並形成了分析報告。現將有關情況報告如下：

一、問卷調查的基本情況

問卷圍繞調查參與者的基本情況、對xxxxx市創建國家衞生城市瞭解情況、以及你對居住的環境衞生改善是否滿意、我市在創衞過程中急需解決的問題有那些、對政府及職能部門工作改進等方面的意見和建議等7個方面設計了17道題目，其中包括16道客觀題和1道主觀題。在省政府門户網上採取問卷調查方法，從xxxxx4年7月28日xxxxx4年10月28日，歷時兩個月，共有532人次參加網上調查。

二、問卷調查數據的綜合分析

參與調查的網民基本情況性別一項中，男性佔78%，女性佔22%，在年齡結構中，1944歲佔76%，4559歲佔18%，18歲以下跟60以上分別佔4%和3%，在職業一項中，黨政機關工作人員20%，事業單位工作人員11%，企業工作人員36%，進城務工人員14%，待業人員4%，離退休人員3%，在校學生3%，其他情況佔9%。

對參與者是否知道xxxxx市正在開展國家衞生城市創建活動的情況，其中82%的市民是知道的，8%的市民有所瞭解，只有8%的市民不知道，還有2%的市民根本不關心。對於參與者最早知道的途經方式，61%的人是通過市政府或有關部門組織的宣傳活動，19%的人是通過電視、廣播、報刊等媒體宣傳，12%的人是通過同事或朋友的介紹，還有8%的人是通過公園、綠地、廣場等公共場所的宣傳欄。

參與者對自從xxxxx市創建國家衞生城市以來，城市整體面貌變好了的情況反饋，其中42%的市民覺得有明顯改善，34%的市民認為有一些改善，12%的市民認為幾乎沒有變化，還有11%的市民認為比以前更差。

參與者對xxxxx市大街小巷的環境衞生、垃圾處理滿意程度的調查，30%的市民持滿意，19%的市民比較滿意，28%的市民認為一般，23%的市民持不滿意；對xxxxx市的空氣質量是滿意程度調查，35%的市民持滿意，23%的市民比較滿意，16%的市民認為一般，26%的市民持不滿意；對居住的小區衞生、保潔等感到滿意程度的調查，33%的市民持滿意，15%的市民比較滿意，23%的市民認為一般，29%的市民持不滿意；對城管監察人員的執法行為滿意程度的調查，24%的市民持滿意，11%的市民比較滿意，25%的市民認為一般，39%的市民持不滿意。

參與者對xxxxx市衞生管理部門對亂扔垃圾、亂擺小攤等違法行為，處理是否及時的情況，其中28%的市民認為處理的非常及時，20%的市民認為處理比較及時，27%的市民認為一般，還有26%的市民認為處理不及時；對政府禁止沿街叫賣，取締未經批准的沿街的商販攤點的觀點，其中57%的市民非常贊成，10%的市民贊成，22%的市民沒意見，11%的市民不贊成。

參與者對我市不文明現象較嚴重的有哪些情況，其中24%的市民認為是隨地吐痰，18%的市民認為亂丟垃圾，15%的市民認為垃圾丟棄不分類，16%的市民認為亂貼廣告，15%的市民認為亂貼廣告，還有11%的市民認為公廁衞生。

參與者對我市在創衞過程中急需解決問題的情況調查，其中32%的市民認為是餐飲行業衞生，15%的市民認為是娛樂休閒場所衞生，13%的市民認為是購物場所衞生，24%的市民認為是居民區衞生，還有15%的市民認為是其它方面的衞生。

參與者對創建衞生城市應從什麼途徑進行的情況調查，其中39%的市民認為政府出台有關政策，18%的市民認為城管部門加大執法力度，31%的市民認為提高市民壞保意識，還有13%的市民認為是其它方面。

三、意見和建議

（一）加強宣傳，樹立創衞長期作戰的思想。創建難，鞏固更難，難在城市衞生動態性強，反覆性高。因此，要進一步強化廣大幹部羣眾創衞只有起點沒有終點的意識，要將創衞與城市經濟社會發展緊密結合起來，以羣眾滿意為標準履行職能，從促進城市管理的高度去思考創衞工作，堅持高起點、高標準，持之以恆不斷把城市衞生各項工作推向新高度。同時，通過各種途徑加強常態化宣傳，不斷提高居民的思想覺悟和道德素質，提高居民公共衞生意識。特別是XX政府公眾網、XX日報社、電視台、廣播電台等新聞媒體、官方網絡要充分發揮媒體的監督作用，開設城市衞生管理專題、專欄，大力宣傳中心城區國家衞生城市長效管理規定，展示城市衞生管理新亮點，曝光不文明行為，營造良好的輿論環境。

（二）明晰責任，建立健全部門聯動機制。堅持政府組織、地方負責、部門協調、羣眾動手、科學治理、社會監督的原則，進一步明確市、區各部門各單位在創衞長效管理工作中的職責，形成決策考核以市為主、組織實施以區為主、日常檢查以行業主管部門為主、市民自治以街道社區為主的兩級政府、三級管理、四級網絡的創衞長效管理組織體系。同時，充分發揮聯創聯建、市民自治機制的作用，發動和引導廣大市民增強社會公德和文明衞生意識，形成全民支持、全民參與、全民監督的創衞長效管理工作格局。嚴格按照《國家衞生城市標準》，進一步明確部門職責和協調合作機制，完善城市衞生綜合治理工作制度，推進城市衞生管理規範化、制度化、法制化，以順利通過全國愛衞會每三年一輪的創衞工作複審，全力打造生態宜居城市。

（三）細化管理，落實具體工作責任。一是落實城區清掃保潔責任。區城鎮執法局全面接手市城市綜合管理局下放的職能後，今年重新進行城區環衞服務項目招標，新的環衞公司和各街道、社區將是城市清掃保潔工作的責任主體。環衞公司負責主次幹道和有人行道的小街小巷清掃保潔任務，街道負責轄區內沒有人行道的小街小巷保潔工作。今後責任單位要嚴格按照規定線路、頻率和標準，全方位、全覆蓋、不留盲點、死角地做好清掃保潔、垃圾清運和道路沖洗工作。二是規範居民區保潔管理。按照屬地管理的原則，居民區的保潔工作由所在街道、社區負責，有物業管理的住宅小區清掃保潔工作由物業管理公司負責，社區負責督促；未實行物業管理的住宅小區及其它居民區由所在街道、社區落實清掃保潔。各街道、社區要加強居民區保潔工作的管理，建議每月開展一次衞生檢查評比，並將結果公示。三是強化門前三包和門內達標制度。堅持環境衞生每日小掃除、每週大掃除的衞生制度，各街道、社區負責督查轄區內各單位門前三包、門內達標工作，並將督查結果公示。區城鎮執法局負責臨街店面門前三包的落實和監管，凡不履行門前三包責任的，要予以相應處罰。

（四）加強監督，健全城市衞生管理工作的獎懲機制。市、區各部門各單位主要負責人為鞏固國家衞生城市成果的第一責任人，要高度重視國家衞生城市長效管理工作，將其列入重要議事日程和辦事日程，根據所分解的任務和標準要求，制定本系統、本單位的具體實施辦法，切實抓好落實。對中心城區各部門各單位創衞長效管理工作進行量化考核，考核結果作為市、區政府評價各部門各單位全年工作的重要依據。對在創衞長效管理工作中作出突出貢獻的單位和個人要予以表彰。對履行職責不到位而影響中心城區城市衞生管理工作的單位和個人，取消其年終評先評優資格；情節嚴重的，予以通報批評，並追究相關責任。還要充分發揮社會監督、羣眾監督和新聞輿論監督的作用，通過實行政務公開、市民投訴、新聞輿論曝光等方式，對政府的城市管理工作和違反城市管理的行為實施有效的監督。充分利用電視、報刊、網絡等新聞媒體，積極引導居民參與城市管理，強化市民的城市意識、文明意識和衞生意識教育，着力提高市民素質。通過宣傳教育，不斷增強人民羣眾自覺維護市容環境的責任感和使命感，逐步使市民形成自主管理、自我規範的良好習慣，共同參與城市管理的良好氛圍。

調查報告 篇四

教材簡析

這是一篇調查報告，作者通過對小樹死因的調查、分析、得出結論：小樹的死亡，大多是人為因素造成的，並且與集貿市場有很大關係，最後提出建議，採取相應措施來保護綠化成果，課文作者先講述自己調查的原因，一是“我”特別喜愛馬路兩側的那些小樹，二是盛夏時，“我”發現有些小樹枯萎了，有些小樹成了一根木棍，於是我對小樹的死因進行了調查，接着，作者講述了自己是怎樣調查的，怎樣分析的，得出了什麼結論，提出了什麼建議，分四個部分介紹，第一部分寫調查的情況，先寫調查的過程和方法，作者實地考察，運用步量法、統計法以及畫圖、拍照等方法進行細緻的調查。然後寫調查的結果，採用了數據説明法，用事實説話，增強了可信度。第二部分是對調查結果進行的分析。照理説樹苗應該有百分之九十五以上的成活率，而實際卻比正常情況多死亡了33棵，但是死樹大都靠近集貿市場。第三部分是根據調查、分析得出的結論：小樹的死亡，大多是人為因素造成的，並且與集貿市場有很大關係。第四部分是作者的建議，作者建議有關部門應該加強合作，堅決制止毀樹的不良現象，並與每個攤主訂立“保護綠化成果合同書”，制定一些具體措施，做到護樹有獎，毀樹必罰。本文語言通俗易懂，結構條理清楚，各部分內容看似獨立，其實緊密聯繫，環環相扣，每一部分用一個過渡句來街接，使文章渾然一體。通過學習課文，一方面瞭解了小樹非正確死亡的原因，讓學生樹立環保的意識，另一方面，本文屬於一種實用性文體，學生通過學習本文，初步學習寫調查報告的方法。

設計理念

這是一篇調查報告，作者通過對小樹死因的調查、分析、得出結論：小樹的死亡，大多是人為因素造成的，並且與集貿市場有很大關係，最後提出建議，採取相應措施來保護綠化成果。對於學生來講比較陌生，本節課的教學重點是在學生了解課文內容的基礎上，學會如何去寫調查報告，掌握寫調查報告的方法，教學中引導學生探究調查報告的意義，讓學生學會在生活中發現有價值的問題。幫助學生掌握調查的方法：測量、統計、繪圖、採訪、問卷等。使學生在調查中順利地獲取信息。佈置學生根據實際情況調查自己家周圍的樹木生長情況，針對問題提出自己的合理建議，在相互交流的基礎上拓展思路，發現更為有意義的問題，學有所得。

教學目標

1、教育學生樹立環保意識，自覺保護環境。

2、默讀課文，理解內容。弄清文章的結構，説説各部分的聯繫，初步學習寫調查報告的方法。

3、會認“禿、萎、貿、”等8個生字，會寫“萎、棍、貿、宜”等11個字，掌握“枯萎、木棍、集貿市場、垃圾、樹坑、適宜、訂立、必罰”等詞語。

教學重點

本課的教學重點是弄清這篇調查報告各部分的內容，以及它們之間的聯繫。

教學難點

讓學生知道調查報告的意義，教會學生如何利用提到的方法收集、分析、處理信息。

課時安排；

2課時

教學準備：

佈置學生根據實際情況調查自己家周圍的樹木生長情況。

教學過程

第一課時

一、導入新課，揭示課題

1、談話引入：春天，園林工人在馬路兩側種植了許多國槐樹，可到盛夏時，有些小樹居然死了，這個現象讓一位小朋友感到奇怪，他經過調查，找到了原因，還寫了一份調查報告。今天，我們一起來看一看是怎麼回事。

2、板書課題：小樹死因的調查報告

（1）、同學們看到課題你知道了什麼？有什麼問題想提出來嗎？

預設：1、這篇課文是寫關於小樹死因的。

2、問題：什麼是調查報告？

（調查報告：人們根據在實踐中對客觀實際情況的調查瞭解和分析研究而寫出來的書面材料，目的在於提供研究問題根據，解決問題的參考意見。）

3、作者為什麼寫這份調查報告？作者是如何調查的？結果怎樣？

二、初讀課文，整體感知，學習生字、新詞

是啊，作者為什麼寫這份調查報告？作者是如何調查的？結果怎樣？讓我們一起來學習這篇課文。帶着這些問題，請同學們自由朗讀，讀準字音，讀通句子，瞭解主要內容。

（一）、學習生字、新詞

1、讀音：枯萎、菜攤、適宜、煙燻、必罰

2、詞語：調查、測量、措施、建議

（二）、課文一共分幾部分？各個部分都寫了什麼內容？

1、調查的原因、如何調查、分析信息、得出結論、提出建議共五部分。

2、小作者因為看到了家門前的小樹死了，所以調查的

3、小作者通過實地考察，利用測量、統計、畫圖、拍照等方法進行調查。

4、在分析信息後，得出了小樹死因的結論。

5、因此，向相關部門提出了很合理的建議。

三、細讀課文，感悟、理解

（一）、學習第一自然段

作者為什麼寫這份調查報告？

1、指名朗讀第一自然段

（1）指名朗讀，讀後評議。引導：讀出高興的語氣和疑問句

（2）通過讀文你知道了什麼內容？

（3）作者為什麼對小樹的死因進行調查？

原因：小作者很喜歡小樹。

明明是盛夏，小樹卻枯萎了。

有些小樹成了一根木棍，有的只剩半截。

（二）學習第一部分

不僅作者感到奇怪，我們也很奇怪，一起看看作者是怎樣進行調查的？

1、默讀第一部分

（1）作者是怎樣進行調查的？

首先，用步測量樹間距和樹帶長度，然後統計總數，成活樹和死樹的數量，最後，考察周圍的環境。

（2）小作者用了哪些方法調查？如果是你還會怎樣調查？

調查方法：1、實地測量2、統計3、考察。還可以有：4、問卷5、採訪等方法

（3）通過調查小作者有什麼發現？

①道路兩旁共有一百二十八棵小樹，成活八十九棵，約佔總數的百分之七十，死掉了三十九棵，約佔總數的百分之三十。

②死樹大多集中於集貿市場。

③小吃店和菜攤、肉攤前較多。

（4）通過小作者的調查，你發現了什麼問題？你想到了什麼？

（三）默讀第二部分

（1）説説這些小樹在正常情況下應該生長得怎樣，為什麼？

正常情況下應該成活率在百分之九十五以上。因為：1，樹苗質量優良2，樹種耐寒且耐旱3今年氣候適宜4，沒有發現病蟲害。

（2）然而，實際卻比正常情況多死了三十三棵，這説明什麼？

小樹是非正常死亡的

（3）小樹生長的不利因素是什麼？

靠近馬路邊的集貿市場的攤位，這裏環境衞生差垃圾邊地。

（四）自由朗讀第三部分

1、説説小樹非正常死亡的原因。

2、作者得出了什麼結論？這個結論正確嗎？為什麼？

小樹的死亡，大多是人為因素造成的，並且與集貿市場有很大關係。

3、這樣帶來的後果是什麼？經濟的巨大損失。

（五）小節課文，佈置作業

小作者通過自己的努力，終於找到了小樹死亡的原因，我們感到高興。但是，想一想帶來的嚴重後果，又讓我們擔憂，下節課看看小作者有什麼好辦法嗎？你們又會有哪些好的建議那？

1，用文中調查的方法調查自己家樓下樹木生長情況，做好記錄，分析原因。

2，向社區和園林部門瞭解相關情況。

板書設計

調查報告 篇五

在現在社會，咱們逐步認識到陳述的重要性，陳述具有成文過後性的特色。一聽到寫陳述就延遲症懶癌齊復發？下面是小編為咱們蒐集的學生查詢陳述，歡迎閲覽，期望咱們能夠喜愛。

摘 要：微信是騰訊推出的一種高端的網絡交流東西，作為自媒體的一種新生力量發揮着傳達前言的作用，對高校大學生的日子、學習、人際交往等發生了重要影響；查詢了臨滄師範高級專科學校學生微信運用狀況，深入剖析微信在臨滄高校學生中運用推行狀況及對大學生髮生的積極影響和負面影響，並對怎麼使微信及微信大眾渠道在臨滄高校發生更高價值提出一些考慮和主張。

要害詞：微信；滇西；高校

導言

大學生集體作為微信的重要用户集體，微信文明現已對大學生髮生了深刻影響；怎麼正確認識微信對大學生的影響及正確運用微信是每個大學生、高校教師、新聞從業者值得考慮的問題；本文以臨滄師範高級專科學校學生微信運用狀況為研討目標，深入剖析微信在臨滄高校學生中運用推行狀況及對大學生髮生的積極影響和負面影響，並對怎麼使微信在臨滄高校發生更高價值提出相應的考慮。

一、問卷查詢

1、查詢佈景

作為一種新式的生態前言，微信因其較少的流量耗費、較高的兼容性和較豐厚的信息傳遞方法，遭到了越來越多人羣，特別是大學生的喜愛。已贏得巨大商場的微信給大學教育帶來了極為重要的應戰。關於內陸區域，特別邊遠當地城市，微信沒有到達遍及的程度，咱們側重查詢滇西區域一所邊遠當地高校――臨滄師範高級專科學校學生微信運用狀況。

2、查詢狀況

二、查詢結果及剖析

1、臨滄市高校微信運用人羣基本狀況及散佈份額

依據對臨滄高校學生的查詢數據顯現運用微信的男生為291人，佔60%，女生196人，佔40%，男生微信運用者多於女生，原因與男生對新產品及運用軟件有較激烈的體會願望有關。

2、臨滄高校正微信運用集體的年級散佈

3、臨滄高校學生微信運用頻率

4、臨滄高校學生訂閲微信大眾賬號的狀況

微信大眾賬號具有跨渠道性、開放性強等特色，深受大學生的喜愛。臨滄師範高級專科有65%的學生現已訂閲了不同的微信大眾賬號。查詢顯現，28%的用户是重視新聞信息，40%的用户是為了獲取朋友圈內朋友的動態，32%的用户是在重視休閒文娛信息。

5、臨滄高校學生對推送音訊的處理

臨滄高校學生關於推送的音訊處理，其間70%的用户會對自己重視的賬號推送的音訊點開檢查並對感愛好的內容進行共享，20%的用户只會點擊檢查；剩餘8%的用户重視微信大眾賬號，但對其推送的內容缺少重視。近一半的用户會進行共享，也就促進了信息的二次乃至屢次傳達，然後擴展信息的傳達面。這關於信息的傳達性起到了至關重要的作用。近一半的人會進行共享，不管共享到微信朋友圈或是直接發送給老友，都標明學生集體關於較好的內容更樂意共享給自己身邊的人。別的2%的集體對推送的音訊不檢查，這在必定程度上證明晰微信訂閲好摺疊後，信息的累積性，多個大眾號摺疊在一起，簡略對信息構成累計，信息多了也就削減了點開檢查的愛好。通過查詢發現用户期望接收到的信息推送方法主要是圖文方法，這類用户佔68%，其次分別是純文字、語音和圖片方法，各佔16%，圖文方法的信息能夠將圖片、文字結合起來，給人更好的閲讀作用，乃至刺進視頻等更便利直接的獲取信息，語音、視頻、圖片這三種推送方法也能夠讓用户體會較好的視覺作用，但關於學生集體來講，這三種方法更耗費流量，發生的費用較高，相比之下，圖文則更為學生集體喜愛。朋友圈是一個相對關閉的信息揭露渠道，只要老友才幹看到對方發佈的信息）所以假如文章內容不能投合粉絲的愛好，很難進行二次傳達，一般朋友圈內朋友共享的內容80%都會點擊檢查，所以信息的屢次傳達在很大程度上依託朋友圈的共享信息。從查詢中發現，除了和個人相關的日子信息以外，更有利於傳達的信息是內容豐厚的圖文音訊，那麼，也就闡明，怎樣做好推送的圖文音訊才是信息傳達的要害。

三、微信對臨滄高校學生的影響及對策

微信速度快且生動形象，有強壯的語音功用且無地域約束且資費廉價。即使是在國外，微信照舊能夠運用，而且其快捷的傳遞功用不會跟着地域的改動而發生改動，更重要的是，其資費也不會跟着地域的改動而發生改動，便利與國外的親人交流聯絡。

事實上，從微博走紅開端，傳統的通訊方法就現已有所改動，一些人開端習氣削減發短信的數量，當需要與別人聯絡時，發一條微博或許從微博上發一條私信，成為他們的新挑選。而跟着“微信”的呈現，將來人們或許會進一步削減短信和語音通話的數量，遇到不太着急的工作時，發一條語音信息或許是一個愈加便利的挑選。

高校大學生集體是信息時代的主導者，關於新事物的呈現有較強的接受才能，加之微信上手簡略，操作簡略。越來越多元化的功用，越發遭到大學生的喜愛。從前文查詢結果顯現，僅有4%的大學生對微信從未了解，這標明大部分的大學生都在運用微信，而且現已成為大學生學習日子中的一部分。有近50%的微信運用者每天運用微信時刻到達3小時以上，標明大學生的學習日子遭到微信很大的影響。

不可否認微信關於進步大學生的人際交往才能、增強自主能動性、促進心理健康等方面會發生積極影響。一起也不能忽視微信的負面效應，比方，使大學生沉溺於虛擬國際導致品德認識單薄，與實際中的品德構成反差，簡略放鬆警覺，受騙上當等。

根據微信所帶來的正負兩方面效應，作為高校教師在進步本身本質的一起應引導進步大學生的網絡信息鑑別才能、建立正確的網絡品德觀念、並展開微信公共渠道與學生互動，使學生的微信活動在一種良性監督之下運轉。

四、結語

臨滄師範高級專科學校是一所年青的當地高職高專院校，坐落於國際聞名的滇紅之鄉臨滄。以臨滄師範高級專科學校學生微信運用狀況為研討目標，深入剖析微信在臨滄高校學生中運用推行狀況，發現該校僅有4%同學未觸摸微信，50%以上同學每天運用微信3小時以上，微信對大學生髮生了正負兩方面影響。怎麼使微信及微信大眾渠道在臨滄高校發生更高價值，是值得咱們進一步考慮的。加強對運用微信大學生的正確引導，有利於學生建立正確的網絡價值觀、品德觀、防止上當受騙，有利於校方與學生之間的交流，然後構成一種良性有序的互動，從而創造出邊遠當地高校調和、安穩的氣氛。

調查報告 篇六

行業整體薪酬福利水平的數據展示，還包括行業基準崗位市場薪酬數據分析、行業不同年度間薪酬對比分析以及各類型企業薪酬狀況對比分析。

互聯網（門户網站）：行業整體薪酬增長快

互聯網行業整體薪酬較去年增長較大，最高薪酬達80餘萬元。高級經理級人才薪酬差異加大，上下相差超過兩倍。在互聯網企業中，領軍人物把握着企業未來的發展方向，承擔着巨大的責任和心理壓力，因此，股東們願意付給他們更高的報酬。

部門間薪酬差距加大，核心部門將獲得更高的薪酬。作為互聯網公司的核心部門，業務發展部員工的薪酬比其他部門更多，而客户服務部員工的薪酬水平則遠遠低於市場的中間值。

人員結構年輕，多數總監級職位人員平均年齡不超過35歲。這在其他行業幾乎是不可能的。

醫藥行業：薪酬結構設置不合理

國外，醫藥行業屬於高“薪”行業，因此人們普遍認為，國內醫藥行業薪酬水平也應該處於高端水平或者正在往高端水平過渡。但業內調研發現，國內醫藥行業的薪酬水平在全行業中只處於中低端。醫藥企業對員工的總體給付比高科技行業低近30%。同時，在醫藥企業中薪酬結構趨於簡單，很多企業並沒有設置合理有效的薪酬項目，員工也只瞭解自己應該獲得報酬的總數。因此，該行業很難通過薪酬結構設置激勵員工。

另外，與高科技企業相比，醫藥企業更重視銷售部門。目前醫藥業需要關注的問題主要有：管理普遍存在較大弊端，醫藥企業的兩個重要核心能力？?？核心技術及產品的銷售網絡往往控制在少數高級技術人員以及少數銷售管理人員手中，這對企業發展極為不利；由於大部分醫藥企業現有的績效考核體系還不健全，並且缺乏有效的激勵機制，醫藥行業內高級技術人員、高級管理者的勞動成果缺乏保障，缺乏持續經營動力，醫藥行業內出現了一些不規範的操作手段，使企業核心資產體外循環，從而出現了“窮廟富方丈”的畸形現象。

高科技行業：固定薪酬最高

企業內差距繼續拉大，中、高層員工工資的快速增長。這體現了高科技行業在對高層人才的吸引、保留和激勵上敢於投入很大的成本。而且，可以看出，高科技行業中隨崗位等級的上升其薪酬水平增量比較穩定，薪酬體系普遍比較合理。 高科技行業人均基本現金收入所佔比列較高，基本現金收入平均為74%左右，員工的固定薪酬部分遠高於其他行業。這體現了該行業企業更加註重薪酬福利對員工的保留作用。究其原因有三，其一，高科技行業競爭激烈，人員流動性強，企業普遍注重對自身人才的保留。

其二，高科技企業其核心競爭力主要體現在企業的技術水平方面，企業為實現可持續的發展，就需要保證其技術體系的可延續性，保證其核心技術不外泄，這就使高科技企業在設計其薪酬體系過程中，注重激勵的同時，更加註重其薪酬的保留作用。其三，高科技企業為客户提供的主要是技術服務和解決方案，其工程週期可能是幾周、幾個月，甚至跨年度，高科技企業需要保持其技術團隊的穩定性。

房地產：不同地域收入差距懸殊 此次還對我國五大城市的房地產行業的薪酬福利狀況進行了調查，不同地區從業人員的收入水平存在極大差異。以中等級職位即部門經理級為例，薪酬水平最高的深圳為22.17萬元(年)，而水平最低的重慶僅為6.6萬元，兩者相差3倍以上。最低級職位的收入差距更大，深圳地區整整是重慶的4倍。 當然，我們從中還可以獲得更多的信息：不同地區因崗位差別而形成的收入差距也有所不同，較低級職位員工的收入是以深圳為最高，而戰略管理層的薪酬則以北京為最。

XX公司數據分析報告 篇七

數 據 分 析 報 告

QR/EK-8.4.01-2005

上海一開電氣集團有限公司

管理體系小組2005年8月裝訂

現金流量表分析 篇八

（一）現金流量表增減變動分析：

1、經營活動產生的現金流量淨額11.41萬元，同比增加597.08萬元，增長102%；

2、投資活動產生的現金流量淨額-304.1萬元，同比上年-175.92萬元，淨支出增加128.1萬元；

3、籌資活動產生的現金流量淨額-157.38萬元，同比上年621.6萬元現金淨支出增加 778.98;

4、現金及現金等價物淨增加額-450.08萬元，同比上年-853.24萬元 淨支出減少403.16萬元，現金及現金等價物淨增加額上升47%。

經營活動產生的現金流量淨額只有11.41萬元，説明尚不足支付經營活動的存貨支出，而投資活動未有回報，籌資活動現金流量是負數説明目前正處在償付貸款時期。整個現金流量是負數説明公司的現金流量很不樂觀。

（二）現金流量數據分析

1、經營活動現金淨流量表明經營的現金收入不能抵補有關支出。

2、現金購銷比率92%，接近於商品銷售成本率90%。這一比率表明生產銷售運轉正常，無積壓庫存。

3、銷售收入回籠率91%，表明銷售產品的資金賒銷比例太高，此比率一般不能低於95%，低於90%則預示應收賬款賒銷現金收回風 險偏大。