文化旅遊局辦公室主任勤政廉政自查報告

第一篇：文化旅遊局辦公室主任勤政廉政自查報告

xx年本人認真按照《廉政準則》嚴格要求自己，在思想上行動上做到嚴於律已，在勤政廉政方面做出了表率，得到同行們的一致好評。

一、思想政治

能認真學習馬列主義、毛澤東思想和“xxxx”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;積極參加省市文化廳局以及區委、區政府和局支部組織召開的各類會議，認真領會並貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門幹部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。

二、作風紀律

注重培養良好的工作作風，把實幹、肯幹、能幹作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實;工作上積極主動幹，發揚奉獻精神，不斤斤計較;工作上發揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調查研究，不亂表態，不亂拍板，不亂許願，做到多彙報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實幹不缺位。在工作紀律上，做到嚴於律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門幹部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和五華區機關作風建設各項要求規定。

三、工作能力

利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅遊局全面工作的優勢，充分發揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區委、區政府對文化旅遊工作的總體要求，在保持隊伍穩定，保持工作正常開展等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管局辦公室、文化市場管理和羣眾文化工作。特別是在文化市場管理工作上，積極思考市場管理和行政審批上存在問題的原因，找出解決的辦法，在局長和區分管領導的支持下，積極開展各項工作。文化市場管理確定了四個重點：一是把全國掃黃辦、文化部掛名的、存在近十年的圓西路電子出版物盜版市場作為整治重點;二是把網吧接納未成年人作為整治重點;三是把電子遊戲設置違規機型作為打擊的重點;四是把城中村文化市場整治作為重點。通過對四個重點的整治，均取得顯著效果。在羣眾文化方面，按照區政府的要求，對翠湖文化氛圍的營造上積極開動腦筋，提出打造“公園文化”理念，也取得了較好成績。同時，積極建議區委宣傳部啟動停辦兩年的“五華講壇”活動，建議改變“五華講壇”形式，將講壇活動直接開辦到居民社區，把講壇開到老百姓家門口，從實際效果看，深受老百姓喜愛，取得較好效益。

四、工作業績

……

五、廉潔自律

在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化市場管理人員的廉政建設和教育。從去年7月起，針對文化市場管理和行政審批環節上出現的問題，有針對性地制定了相關制度，首先在行政審批上，徹底公開了辦證內容，辦證條件，辦證程序，規定了辦結的時間。特別在辦證條件上，一次性向羣眾告之了所提供材料的完整性，具體到所提供材料要幾份，是原件還是複印件，是手寫還是打印件等等，杜絕了在審批上的不公開不透明等問題，從源頭上扼制了腐敗的產生。另外，在處罰問題上，採取了集體討論的形式，罰多少由集體討論決定，避免了處罰的隨意性。在稽查環節上，採取日常巡查與明查暗防相結合的方式，避免了稽查中的人情執法問題。特別在中秋、春節前夕，召集市場管理人員進行集中的廉潔教育，嚴格要求市場管理人員不允許在節日前和期間與經營户有過多的接觸，明確了二條紀律，一是不允許接受經營户的宴請;二是不允許接受經營户的錢物。通過教育，收到了一定的效果。

六、存在問題

通過實際工作並聽取了部分羣眾的意見後，我個人主要存在以下幾方面的問題：

一是在工作中存在急躁情緒。二是與班子成員溝通交流得不夠。三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。

七、努力方向

今後自己主要從以下方面加以改進和努力：

一是繼續加強對黨的政策方針和xx大精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業務知識的學習，不斷提高自己的文化業務水平。

二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，儘快提高自己的領導管理水平。

三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提高自己的管理能力。

第二篇：主任勤政廉政報告

勤政廉政工作報告

東川區扶貧辦吳雲惠

（2014年11月15日）

按照區委區政府《關於推進領導幹部勤政廉政公示制度的實施方案》（東通﹝2014﹞33號）和《關於開展2014年度領導幹部和農村基層幹部勤政廉政公示工作的通知》（東勤廉組發﹝2014﹞1號）文件要求，現根據勤政廉政工作要求，結合個人工作實際，將2014年勤政廉政工作情況報告如下：

一、工作情況

（一）勤政情況。

本人較好的履行了自己的職責，各項工作穩步推進，現就相關工作簡要彙報如下：

1、整村推進、“連片開發”試點工作。

（1）2014年整村推進順利通過市級驗收。一年來，共整合各類資金5074.29萬元用於實施2014年整村推進扶貧項目82個;

（2）2014年度整村推進扶貧項目進展順利。2014年，我區實施以貧困自然村為單位的整村推進85個，投入財政扶貧資金1700萬元；

（3） “縣（區）為單位、整合資金、整村推進、連片開發”試點工作進展順利。2014年“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”試點項目總投資18835.65萬元，各個項目進

展順利，為推進我區扶貧連片開發工作打下了堅實的基礎。

2、產業扶貧工作。爭取省級產業扶貧資金75萬元，以烏龍鎮2014年“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”扶貧項目為龍頭，在烏龍鎮實施800畝（枇杷300畝、釀酒葡萄500畝）經濟林果種植項目，克服了百年不遇乾旱的影響，確保了枇杷和葡萄栽植，成活率相對較好。

3、易地扶貧開發工作。實施好2014年度易地扶貧開發項目。2014年爭取易地扶貧開發資金324.5萬元，在銅都鎮和烏龍鎮實施易地轉移安臵163户649人，現已通過區級驗收，正迎接市級驗收。

4、勞動力轉移培訓工作

（1）投入資金164萬元實施完成2014年勞動力轉移培訓工作，順利通過區級驗收，正等待市級驗收；

（2）組織實施好2014年度貧困地區農村勞動力轉移培訓項目。投入資金192萬元，項目進展順利。

5、貧困村互助資金試點工作。在2014年度互助資金正常運行的基礎上，2014年初收回再貸至今一切順利進行。在阿旺鎮、烏龍鎮建立10個村民互助小組，總户數673户，加入互助資金的農户240户，入户率達36 % ，互助資金總規模161.43萬元。

6、革命老區開發建設、扶貧安居工程

（1）2014年，我區實施革命老區開發建設項目5個，扶貧

安居工程項目3個，項目總投資183.64萬元，整個項目於2014年5月全部竣工，現正組織區級驗收；

（2）2014年，我區實施革命老區開發建設項目1個，投入財政扶貧資金20萬元，項目進展順利。

7、扶貧小額信貸工作。2014年，東川區計劃實施信貸扶貧資金6200萬元。已完成市級第一批1700萬元，省級第一批1250萬元；省級第二批3250萬元正在實施。

8、掛鈎幫帶扶貧工作。2014年，我辦共爭取掛鈎幫扶資金607.13萬元，共有42個市區掛鈎扶貧單位，247個處、科級幹部對我區48個行政村進行調研，投入幫扶資金494.73萬元。

9、新農村建設穩步推進

（1）完成2014年新農村省級重點建設村項目11個，涉及6個鄉鎮，8個村委會，11個自然村。11個項目村與市2014年扶貧整村推進相整合，總投資723萬元；

（2）加強對指導員工作的管理。制定了《東川區社會主義新農村建設工作指導員管理辦法（暫行）》和《東川區社會主義新農村建設工作隊工作計劃》，健全了對指導員的階段性工作部署機制，健全了指導員的信息反饋機制，建立健全了幫助指導員解決實際問題的辦事機制。

（二）廉政情況

1、強化自身素質，提高“防腐”免疫力。堅持學習先行，

把增強黨性觀念作為學習的根本任務，自覺加強黨性修養鍛鍊。系統學習了黨章、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》，我還利用工作之餘，自學了黨的十七大報告、中共十七屆三中、四中、中紀委五次全會精神等相關文件，深刻領會文件精神，堅持學習國家領導人講話和各種理論動態文章，不斷提高自己的理論水平，用黨的理論知識武裝自己的頭腦，指導行動。通過學習，使我樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上提高了對黨風廉政建設和黨員幹部廉潔自律要求重要性的認識，始終保持政治上的清醒和堅定。增強了宗旨意識、公僕意識、服務意識以及在新形勢下拒腐防變的能力，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，積極做“三個代表”的忠實踐行者。

2、勤奮工作，認真履行工作職責。堅持實際出發，以全局為重，擺正自己的位臵，承擔起自己的崗位職責，做好分內的每一件事，始終堅持勤奮工作，辦事認真的原則，在工作上虛心向領導和其他同志請教，做到了識大體、顧大局，圓滿完成了各項工作任務。在工作作風上，我嚴格遵守“雲南省公務員八條禁令”、“東川區領導幹部五條禁令”的規定，自覺做到廉潔、自律、努力勤政，認真學習黨風廉政建設的各項規定，不以權謀私，不搞特殊化，堅持民主集中制，在工作中時時按照自重、自省、自警、自檢的要求督促自己，做到遵紀守法。時常提醒自己注意發揮黨員的模範帶頭作用，工作上向前撲，利

益上不計較，堅決做到個人服從組織、局部服從全局。個人廉政方面，堅決做到了不該吃的不吃、不該拿的不拿，對自己嚴格要求，做到工作上正派、生活上節儉。從來沒有利用職務便謀取不正當利益。

（三）點題情況

加強與下屬職工的溝通、交流。由於工作、事務、會議多，與職工的溝通、交流不夠。今後，我一定努力科學統籌工作，合理安排時間，加強與職工的溝通、交流。

多組織職工開展文化體育活動。今後，我辦要把職工文體活動提上議事日程，每年度開展2次以上的職工運動會，豐富職工生活，強健體魄，讓職工勞逸結合，從而提高工作效率。

二、存在問題

1、對政治理論、業務知識及相關法律法規學習掌握不夠深入，致使理論、法律法規與工作實際結合還有一定差距。

2、自己在工作中的領導水平和領導藝術還有待提高，在工作中自己時有急躁情緒，客觀上是工作壓力大、任務重，主觀上是自己的工作方法和領導方法需不斷改進和提高，黨性修養和個人修養還要不斷學習和加強；

3、由於工作、事務、會議多，對職工的文化生活、體育鍛煉關心不夠，應努力安排時間，讓職工有張有弛。

三、整改方向

針對存在問題和不足，在今後的工作中，我將致力於在以

下方面進行整改：

1、加強學習，提升水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、規範言行踐行科學發展觀，進一步堅定共產主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學習科學管理，系統掌握管理的理論和方法，用理論來指導實踐；多方涉獵各種知識，更新豐富知識，不斷擴大黨性修養的內涵，主動適應新時期社會對黨員幹部的新要求，成長為一個有較高素養、較高水平的領導者。

2、努力提升黨性修養和個人修養。自重、自省、自警、自勵。經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，對自己作出實事求是的評價，發揚成績，糾正錯誤，同自己頭腦中的消極思想和意識作鬥爭、不斷超越和改造“舊我”，加強修養的自覺性，主動約束和控制自己的言行，不斷克服自身這樣那樣的不足，逐步實現更好的修養目標。

3、努力提高科學管理水平。科學統籌工作，合理安排時間，提升工作質量和辦事效率，為職工提供更多文化生活、體育鍛煉的機會，培養其歸屬感。

在今後的工作中，我將認真總結和改進，加強修養和知識的學習，不斷提高自己的綜合素質和履職能力，帶頭努力學踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，為建設小康社會和東川可持續、跨越式發展不懈努力奮鬥。

第三篇：廉政勤政自查報告

廉政勤政自查報告

劉曉敬

黨風廉政建設的好壞是關係到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員幹部的工作作風，行為規範，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會；

一、加強理論聯繫實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮鬥精神。為推進發展做貢獻，努力爭做新時期模範。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。做好《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸

手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，羣眾不歡迎；勤政不廉政，羣眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在幹部職工中樹立良好的形象。

對照廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導幹部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本着有則改之，無則加勉的原則，幹好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模範。

第四篇：辦公室主任廉政風險防範自查報告

個人廉政風險防範自查報告

（一）姓名、單位、職務

姓名：單位：辦公室職務：主任

（二）主要崗位職責

負責辦公室日常管理工作，負責辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監督印鑑管理、信訪、接待、公務車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負責對外聯繫協調，以及領導交辦的其他工作。

（三）在履行工作職責時，可能存在的廉政風險

存在憑藉本崗位權力獲取利益的風險；存在對下屬工作人員管理監督不力，導致本部門出現廉政風險。

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風險的環節和漏洞

在工作中不斷有新的情況出現，可能因管理制度不能及時完善而出現漏洞。

（五）在外部環境方面，存在的可能造成廉政風險的因素

在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑藉自身職權獲取利益的廉政風險。

（六）防範措施

加強自身修養，築牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權力謀取私人利益。進一步完善辦公室內部各項管理規定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務，加強對下屬工作人員的教育、監督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風險提前防範，並實時進行監控。

（七）完善工作流程和管理制度的意見

關注實際工作中不斷出現的新情況，根據實際情況的發展變化，對辦公室相關工作流程和管理制度適時進行修改和完善。

（八）廉政風險等級

（九）填寫時間

二○一一年十月十日

第五篇：勤政廉政自查自糾報告

勤政廉政自查自糾報告

鬥湖堤鎮黨委副書記、常務副鎮長 林庭武

根據“情繫民生勤政廉政”主題教育自查自糾階段的要求，現將本人近年來的勤政廉政情況自我剖析如下：

一、存在的問題

1．熱愛鄉鎮工作，但對鄉鎮工作的鑽研不夠。我從小生長在農村，對農民有着特殊的感情。自參加工作以來，通過與農村和農民打交道，對農民的經濟狀況、生活方式和風俗習慣有了進一步瞭解；隨着時間的推移，對農民的感情與日俱增，對生我養我的這塊土地日益眷戀，對從事農村工作有了濃厚的興趣。但近幾年來，隨着經濟體制的變革及中央惠農政策的實施，農村的改革和發展進程中出現了不少矛盾和問題，農業結構調整進展緩慢，村級債務化解艱難，税費改革後鄉村兩級運轉舉步維艱，農業税免收後第二輪土地延包工作矛盾多等等。這些農村工作的實際問題擺在面前，而我作為一名工作在基層的幹部，沒有意識到這些問題的嚴重性，沒有對農村工作中出現的新情況、新問題作深入細緻的研究，平時工作滿足於一般應付，領導怎樣安排就怎樣做，沒有做過細的思考和探討，如對農民負擔如何科學監管，農民的增收途徑如何拓展，農村剩餘勞動力如何轉移、村級債務如何化解等問題未作專題探討。

2．有上進心，但開拓進取精神不強。作為一名鄉鎮幹部，我能樹立遠大理想，工作積極主動，認真鑽研工作業務，努力提高工作水平，比較圓滿的完成領導交辦的任務。但自己所定的工作標準不高，

平時有鬆懈的思想，認為自己成長為一名鄉鎮幹部，有鐵飯碗，貪圖安逸，認為只要對得起每月所領的薪水就行了，缺乏爭創一流的思想，進取精神不強。

3．愛學習，但學習的系統性、針對性較差。業餘時間，我無其他不良嗜好，不打牌，不買碼，閒暇之餘主要是看看報刊雜誌和電視，對時政新聞、財經動態、體壇風雲、娛樂報道等內容比較感興趣，而對政治理論、法律法規、市場經濟、農村政策等知識認為比較枯燥，不願學，不願看，特別是對農村政策、經濟管理等內容學得不夠系統、不夠全面，僅僅滿足於晴蜒點水、淺嘗輒止，學習比較膚淺。更沒有針對工作和實際存在的問題有意識地開展學習，致使自己的工作缺乏理論指導。

4．忙於事務性工作多，調查研究少。特別是調入鬥湖堤鎮工作後，迎來送往，日常應酬等事務性工作佔去了大部分時間，沒有潛心研讀幾本書，沒有經營深入到村組、社區進行調查研究，沒有選準2-3個課題進行調研，沒有選擇1-2個重點村、重點社區進行全面解剖和分析，在抓工作落實方面做得不夠。

5．敢於負責，但工作上不夠大膽。我具有較強的敬業精神，對分管的工作認真負責，能獨擋一面開展工作，有事業心和責任感。但是，在工作上我還不夠大膽，説話辦事謹慎小心，擔心管多了越權越位。總之，工作上還不夠大膽。

6．能嚴於律己，但有時在執行制度時拉不下情面。我一直對自己嚴格要求，嚴格按制度辦事，從不用公款大吃大喝，不在餐館進進

出出，力爭做到廉潔從政，樹立一個勤政、謙政的好形象。但在執行制度方面，我態度比較堅決，但有時又礙於情面，在極少數問題上未嚴格按制度辦事。

7．能團結同志，但與同志之間的交流不夠。我個性比較隨和，胸懷大度，與人為善，團結同志，羣眾基礎較好。但我好靜不好動，業餘時間喜歡獨處，看電視、翻翻報紙，不喜歡串門，缺少與周志之間的談心和集體活動，對相互之間思想認識的探討和感情上的交流不夠，不利於開展工作。

二、產生問題和思想根源

綜合分析以上存在的七個方面的問題，我進行了深刻的自省和反思，認真查找存在這些問題的思想根源，歸納起來，主要有以下四個方面：

1．對鄉鎮工作的形勢認識不足。我熱愛鄉鎮工作，也準備較長時期紮根基層，但對當前鄉鎮工作鑽研不夠的主要原因是對當前形勢認識不足，沒有認識到鄉鎮工作存在問題的嚴峻性，沒有認識到鄉鎮工作可以開發的潛力，沒有認識到鄉鎮幹部肩上的重任。總的來講，當前的工作處在爬坡階段，需要一大批無私奉獻，積極探索，勤於鑽研的鄉鎮幹部，時勢造就英雄，越是鄉鎮工作的艱難時期，越是考驗我們的幹部。只要我們按“三個代表”重要思想的要求，正確分析當前的農村形勢，正確估計農村發展的前景，我們就能增強工和信心，增強做好鄉鎮工作的責任感和緊迫感。

2．對知識經濟時代的感受不深。有愛學習的習慣，但學得不夠系統、不夠全面的主要原因是對學習的重要性認識不足。21世紀是知識經濟蓬勃發展的時代，新科技革命的浪潮風起雲湧，不學習就會有被淘汰的危險。要確實認識到學習的重要性，把“講學習”放在一切工作的首位，只有不斷學習先進的科學知識，才能成為先進生產力和先進文化的代表者，才能始終走在時代前列。

3．對工作的輕重緩急安排不合理。整天我覺得都在忙，主要是日常事務性工作太雜，沖淡了政府工作主題，今後，要做到該管的管好，該放的放手，以騰出更多的精力抓調查研究。

4．對工作中的顧忌考慮太多。工作上不大膽，主要是考慮到個人資歷和分工問題，今後，要進一步強化責任，明確工作職責，既要虛心學習，講究工作的藝術性和靈活性，又要技掉包袱，恪盡職守，大膽工作，對分配的工作要敢抓敢管，不怕得罪人。

三、今後努力的方向

1．增進與羣眾的感情，牢固樹立為人民服務的思想。要想羣眾之所想，急羣眾之所急，努力為羣眾辦實事、辦好事，以羣眾滿意不滿意，羣眾答應不答應作為工作的出發點和衡量準則，做人民滿意的公僕。今後要多下村、多下社區，熟悉瞭解鬥湖堤鎮各方面工作情況，結合實際有針對性地開展工作。

2．持之以恆，學以致用，切實加強學習。而生也有涯，而知也無涯。學習不是一時的事，而一生一世的事，我要制定一套完整的學習計劃，系統地學習農村政策、法律法規、農業產業化知識、社區居

委會章程、行政管理和財務管理等知識，並做到理論聯繫實際，用學到的知識解決問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

3．深入實際，勤于思考，認真搞好調查研究。調研工作是基層幹部的一項重要職責，調研水平反映基層幹部的工作水平，今後，我要選準課題，沉下身子，多跑路，多思考，多總結。認真學習鬥湖堤鎮前任領導的工作經驗，努力提高自己解決實際問題的能力。

4．真抓實幹，勇創一流，努力提高工作水平。要進一步轉變工作作風，多辦事、少空談，拒絕平庸，奮發向上，時刻保持良好的精神狀態，在實踐 中摸爬滾打，不斷提高工作水平。

5．謙虛謹慎，開拓創新，努力豐富和完善自我。要虛心向書本學習，向實踐學習，向有經驗的同志學習，戒驕戒躁，積極探索，開拓創新，不斷豐富自己的人生閲歷，不斷改正缺點和不足，不斷追求新的進步。

總之，我要按“情繫民生勤政廉政”主題教育的要求牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，勤政廉政，愛崗敬業，自加壓力，爭當一名優秀的鄉鎮幹部。