2021年度抓黨建述職報告

2021年度抓黨建述職報告

現將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下，請評議。

一、2021年度抓基層黨建工作的主要成效

1.組織廣大黨員開展黨史學習教育，以實際行動做到“兩個維護”。

一是精心組織，周密部署，確保黨史教育有序推進。黨支部高度重視，將黨史學習教育作為當前一項重大政治任務來抓，組織召開專題會議認真研究貫徹落實《公司黨委黨史學習教育方案》及《黨建工作指導書》要求，有針對性開展好黨支部和黨員黨史學習教育。

二是加強政治理論學習，提升全員政治責任意識。自黨史教育開展以來，支部利用“三會一課”、政治理論考試等形式進行黨史教育，累計開展集中學習8次、專題黨課5次、答題活動4次，覆蓋人羣從黨員幹部擴大到基層職工羣眾，重點學習了規定的7本書，跟進學習習近平總書記在中國共產黨成立100週年慶祝大會上的重要講話、視察青海，西藏等地的重要講話最新重要講話文章以及黨的十九屆五中全會精神等。

三是豐富黨日主題活動，深化黨史學習教育效果。組織支部全體黨員、積極分子30人次到哈爾濱黨史紀念館、東北烈士紀念館、等紅色教育基地參觀研學，進一步深化黨史學習教育學習效果，提升支部黨員凝聚力，期間組織重温入黨誓詞3次，《觀看榜樣5》等視頻資料3次，支部黨員、積極分子共寫心得體會14篇。進一步喚醒黨員意識，堅定理想信念，引導黨員立足崗位，發揮先鋒模範作用.

2.聚焦目標任務 抓實重點環節推動標準化規範化黨支部創建質量持續提升。

一是做到三個清晰確保創建工作有序推進。組織召開支委會、支部黨員大會等形式進行多次廣泛的宣傳、討論，深入學習相關文件和具體要求做到任務清晰，對照創建內容和具體要求，對存在的問題進行分類歸納，形成問題清單，做到問題清晰，把黨支部創建的責任明確到人頭做到責任清晰。

二是把握三個關鍵，確保創建工作基礎堅實。首先把握支部班子這個關鍵，增補年輕黨員納入到支部班子，注重緊密團結和互相配合，建成一個戰鬥力強凝聚力高的堅強集體；把握制度建設這個關鍵。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話等各項黨支部基本工作制度。再是把握問題整改這個關鍵，針對存在的問題逐一制定整改措施和整改時限，真正提高創建工作質量。

三是狠抓三個強化，提升創建工作質量效果。依託黨支部“三會一課”，組織黨員持續深入學習黨章、黨規黨紀和習近平總書記重要講話，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”強化黨員管理；持續開展黨內主題實踐活動，組織全體黨員簽訂無“兩違”承諾書、“兩讓兩先”承諾書，強化堡壘作用發揮；堅持每月5日前召開支委會、8日前召開黨員大會、每季度講授專題黨課，將黨支部基礎資料重新歸檔為“六卷、兩簿”強化支部基礎管理。

3.開展特色黨內主題實踐活動充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

一是深化“闖創比”活動，積極引導黨員節支創效作貢獻。積極組織開展工程自攬創效活動，孫家材料廠專用線自攬項目創效4萬餘元，積極與松花江街道辦實事溝通專用線拆除事宜預計350萬元（合同簽訂中）。

二是持續開展“保安全、闖市場、抓施工、創效益讓黨旗在基層一線高高飄揚”主題活動，活動中我率先垂範30幾次深入現場監控及檢查施工安全、質量，6次到市政集團二公司開展清欠工作，3次與供水公司人員到哈飛專用線勘察施工現場，我還積極引導支部黨員發揮先鋒模範作用，支部委員孫佩琢、楊國威、王剛長期駐紮在施工現場抓施工、抓管理，支部黨員張俊福經常是加班加班，帶病堅持工作，為身邊羣眾樹立了榜樣。

二是組織推動“兩堅守，兩實現”攻堅戰。以安全百日攻關為抓手，組織支部黨員積極開展安全大檢查活動，檢查發現各類安全信息130餘件，支部黨員王剛在濱北線平改立攻堅連續駐守現場40幾天，黨員楊國威為年終結算連續住在單位20幾天，發揮了黨員先鋒模範作用。

三是為職工羣眾辦實事，辦好事，踐行全心全意為民服務宗旨。下發徵求意見表和談心談話徵集職工羣眾期盼早日解決的問題，組織黨員辦實事好事16件。

四是堅持“生命至上”，常態化抓好疫情防控。利用各種會議及時傳達集團公司、公司疫情防控文件精神，做好疫情防控宣講；建立“哈二線橋疫情防控專羣”和綜合部主任專人負責。三是積極落實疫苗接種，分公司全體職工除1人無法接種外全部進行了疫苗接種。

4.切實履行抓基層黨建第一責任人職責。

一是加強理論武裝，宣講討論，強化意識形態思想引領。我堅持利用各種會議上級各項文件政策精神，3月份以來研究、部署意識形態工作9次，編髮學習計劃9次，集中學習累計學時22學時，組織理論考試進行8次，組織跟進學習習總書記最新講話8次，先後進行了9場次宣講討論。對意識形態陣地實行清單式管理，動態維護，現有固定宣傳板、條幅10個、互聯網工作羣組2個。

二是抓支委作用發揮，切實履行一崗雙責。年初以來我要求支部委員制定個人履行黨建責任制清單，並嚴格按照清單落實，每月初支委會上支委彙報履職情況，每月按照各自分工加以落實。

三是承負廉政責任，全面構築廉政風險屏障。我緊盯重要節日和關鍵時點，及時轉發黨風廉政建設的文電精神，違法違紀案例，強化提醒提示，全年共轉發學習23次，認真開展違法中央八項規定精神及“四風”問題自查及整改，落實查處“微腐敗”專項行動實施方案，沒有向施工單位索取收受各類財物及有價證券，沒有接受過施工單位的宴請。保持了廉潔本色。

二、存在的主要問題

1.工作作風方面。

一是經常忙於黨建內業管理深入施工現場時間少; 深入現場檢查幫助少;對黨建工作關注的多，對現場施工工作接觸的少，全年深入現場次數與上級要求相差很大。

二是疫情防控工作抓得不實。在施工現場疫情防控及分公司辦公職場職場測温消毒，未按時監督抽查檢查，確保疫情期間消毒測温真正抓實，一天兩次測温做得不好，有時達不到，做不到。

三是日常對黨支部建設知識學習不夠，不會開展工作。主要表現在對當前黨建工作的要求和工作內容掌握不準，對《國鐵企業黨支部建設工作細則》缺乏系統性的學習，對黨支部工作的基本內容，黨建基本規章制度和基本工作流程掌握不清。日常對黨建業務知識學習不夠，以致在日常的工作中不知道該幹些啥？怎麼去幹？幹到什麼程度？

2.立足崗位、履職盡責方面

一是作為黨建工作“第一責任人”，對黨建工作重視不夠.對支委工作抓到不緊、不實，對支部委員的工作缺乏指導，致使支委一崗雙責作用發揮不好，作用發揮缺乏主動性，不能充分發揮支委成員作用，分管工作完成不及時，履行黨建責任制不到位；

二是在抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，缺乏持久性，堅持學習，按照計劃跟進學習，學和做銜接不到位，學習計劃編排只是照搬黨辦下發計劃不能聯繫實際；

三是督促落實的力度還不大，抓工作往往開會研究安排部署多，督促落實不夠，尤其在落實職能部門責任，嚴格黨內政治生活等方面辦法不多，措施不嚴。

3.思想意識形態方面。

一是做職工的思想動態掌握的不全面。對職工思想掌握不透徹。主要表現在：做好職工思想工作經驗的不足，瞭解掌握不夠詳細，不能做到與每個職工談心交流思想，對職工生活方面的困難和訴求不能夠及時的發現和掌握進而形成對分析職工思想問題也不夠全面。

二是宣傳報道不及時，施工現場好人好事沒能及時進行宣傳報道。

三是微信羣組管理工作不到位。表現在微信羣組位有時發佈文件、電報等不應傳達的信息，宣傳陣地更新不及時。

4.在執行制度方面

一是黨內日常活動開展不及時，作用發揮不到位，效果不明顯。黨內活動不能及時開展，存在滯後現象。發揮支委“一崗雙責”作用不到位。“闖創比”、“節支創效作貢獻，改革創新立新功”等實踐活動重視不夠，經營指標和利潤指標沒有達到預期目標。黨內立項攻關活動沒有及時進行總結、提煉。在黨內品牌創建上，選題內涵太大，思路不夠清晰，沒有品牌特點，創建過程指導不力，效果不突出。

二是支部“黨課”形式單一，缺乏創新。“三會一課”存在問題整改不徹底，效果不明顯。支委會和支部黨員大會內容常常集中在工作總結、工作佈置和對上級文件及精神的傳達上，缺乏對黨內活動的開展、黨內安全情況的分析、幹部職工的思想狀態分析及黨員作用發揮的剖析。黨員參與的興趣不濃，開會發言不積極主動，在上黨課中，聯繫工作實際編寫黨課教案少，缺乏對黨員進行共產主義理想信念的再教育，以及中國特色社會主義思想理論的再培訓，在形式和內容上單一，沒有拓展和創新。

三是對支部黨員的思想政治工作長效機制落實的不好。

談心談話制度落實不好，不能嚴格按照制度要求經常性與幹部職工談心談話，隨時瞭解掌握職工的思想動態，對一些職工的家庭、生活、工作情況不瞭解，更談不上當職工家庭出現困難的時候及時進行幫助，不能及時把組織的温暖送到職工手中，疫情期間，未能及時幫助職工緩解壓力舒緩情緒。

5.在支部建設方面

一是支委一崗雙責作用發揮不好，自身對支委工作抓到不緊、不實，對支部委員的工作缺乏正確指導，造成支委分管工作完成不及時，一崗雙責作用發揮不好，履行黨建責任制不到位。

二是黨員和幹部教育管理還不到位。黨員管理失之於寬，失之於軟，個別黨員還存在不安心、不盡責、不主動、不作為的現象。主要表現在黨員的愛黨、興黨、護黨意識不足。有的黨員滿足與平平淡淡，在遵守黨的紀律維護黨的形象方面，信奉既不出事也不多事。沒有發揮黨員的先鋒模範作用。有的黨員參加黨員活動履行黨員義務積極性，主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。

三是在抓黨建工作上缺乏創新精神和成果。主要表現在：思想上存在畏難情緒，認為抓黨建不容易出成績，創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂的思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法、老套路想問題做事情。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，公司黨委安排什麼就盡力幹好什麼，沒有超前預想、缺乏超前意識，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠、不透徹，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。黨建基礎資料不完善，缺少內容，黨內活動開展情況如

四是支部黨建基礎薄弱。黨員崗區創建積分考核排序，黨內攻關、黨內品牌創建、黨日活動，宣傳思想工作意識形態資料裝訂不及時，黨員、職工政治學習缺少補課學習，討論學習缺少記錄，631 +N宣講缺乏與安全生產、疫情防控以及解決現場困難等實際工作結合。

三、下一步抓好基層黨建工作的思路和打算

1.提升自身素養，提高政治站位，改進工作作風，履行主體責任。發揮支部管大局、促落實的職責。立足現實，敢於奉獻，緊跟公司改革發展步伐，提高工作落實執行力，彈好鋼琴。大膽探索工作新方法，不斷積累和總結經驗，及時修正工作方法和不足，改進工作作風全身心的投入到安全生產和支部黨的建設各項工作中，全年保證深入現場監控、檢查、跟班作業不少於60次，堅持做好分公司疫情防控各項工作。

整改時限：立行立改

2.強化理論學習，提高理論素養，增強黨建水平。加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習，堅定共產主義理想信念，不斷提升政治意識，錘鍊黨性觀念，深刻理解黨要管黨從嚴治黨加強黨風廉政建設的緊迫性和必要性。強化十九屆五中、六中全會精神的學習，加強“學習強國”學習，跟進學習習近平重要講話精神，堅持推進“兩學一做”常態化制度化，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導解決生產生活中的難點問題，每天堅持自學《習近平論治國理政》，《中國共產黨組織建設一百年》等黨的理論知識1小時。整改時限：立行立改

3.落實規範標準，提高“三會一課”質量。嚴格按照《標準化、規範化黨支部創建內容》要求，規範基礎管理,使質量得到切實提高。堅持每季度親自編寫黨課教案上黨課，堅持“黨課姓黨”，把強化黨性教育放在首位，切實加強理論武裝，力求黨課形式多樣化，以達到鼓勵幹部職工以愛崗敬業，實事求是，廉潔自律、創先爭優的目的。使黨員隊伍整體素質有所提高。整改時限：立行立改

4.加強教育管理，落實組織生活制度。強化黨員日常教育管理，加強監督考核，嚴肅黨員崗區考核評價，落實黨支部組織生活會制度，規範發展黨員制度，落實換屆選舉及委員增補制度。堅持重大事項集體研究討論制度。落實好黨費收繳制度、組織關係轉接制度。持而不息的抓好反腐倡廉和正風肅紀工作，保證隊伍純潔性、積極性。持續開展“闖創比”“精細管理展作為增收節支做貢獻”實踐活動，黨內立項攻關活動和品牌創建活動，組織多樣開展形式多樣的黨日活動，充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。

整改時限：立行立改

5.嚴格落實意識形態工作任務。

落實意識形態工作責任制及相關要求。認真落實職工政治學習管理制度、落實好談心談話制度每月個人與黨員、幹部談心不少於4次、其他支委保證2-3次。加強微信羣管理不傳發文件、電報確保意識形態領域安全。結合工作重點及時更換宣傳標語、宣傳板內容確保實時更新；認真做好“一人一事”思想政治工作，增強幹部職工對企業的歸屬感和認同感，引導職工全身心的投入安全生產工作中。

整改時限：立行立改