某副主任在作風建設專題民主生活會上的個人剖析材料

第一篇：xx副主任在作風建設專題民主生活會上的個人剖析材料

開展轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動以來,通過學習自治區、市領導及本單位領導的動員講話以及胡錦濤總書記在參加全國政協十五屆五次會議工會、共青團、青聯、婦聯屆委員聯組討論時的講話精神，自已對開展轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動重要性、必要性、緊迫性要了深刻的認識。在深化學習提高認識的基礎上，在聽取單位領導及同志們的意見建議的同時，通過聯繫和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的主要問題

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

對於理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙於事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有興趣就學一下，工作忙時往往又把學習忘了。三是理論聯繫實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。

2、聯繫羣眾不夠，思想上宗旨意識不強。

由於在思想改造上有所放鬆，認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深入基層，瞭解基層工作方面的困難，羣眾疾苦方面的問題不夠。

3、工作方面，主動性和創造性有待提高。

今年3月份，我從鄉鎮到機關工作，由於剛接觸新的工作和環境，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務多，一時沒有什麼新的思路。工作創新意識不強。多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，創造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。

在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業精神，對領導交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。

二、問題產生的原因及根源

通過開展轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：

1、對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什麼理論不理論。總是以工作忙為藉口，放鬆了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不繫統，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆，有時認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。

3、工作上缺乏機關幹部應有的工作能力的鍛鍊和培養。工作角色轉變後，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。

三、今後的努力方向

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今後的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

1、加強學習。作為一名剛進市直機關的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統地學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，並把它作為今後工作的指南。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，並做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合辦公室工作實際，敢於提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足於現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、牢記宗旨，為領導服務，為基層服務，為羣眾服務。牢固樹立馬克思主義的羣眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工羣眾搞好服務，同時，要有為領導服務就是為人民服務的思想，認真做好為領導服務工作。努力擺正自己與基層單位的關係，要清醒地認識到在機關工作是一種責任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。對工作要增強服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。在任何時候都要注意維護單位的形象和聲譽。

4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規定。總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的公務員。

xx副主任在作風建設專題民主生活會上的個人剖析材料來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第二篇：開發區副主任民主生活剖析材料

開發區副主任民主生活剖析材料

**年，我在區黨委、管委會的正確領導下，認真學習馬克思主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，積極配合黨委、管委會完成和落實各項工作，尤其是在落實黨中央的各項惠民政策工作中，深入農村、深入基層，紮紮實實落實任務，按時完成了各項工作，做出一

點成績，但是其中也存在着一些問題。下面結合自己的思想實際，工作實際進行剖析，找準原因，明確今後整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名基層領導幹部，更應不怕吃苦，不怕困難，時刻牢記這一宗旨首先做到這一點，它是衡量我們作為一個領導幹部合不合格、優不優秀的標準。而在我自身的實際工作中，對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，工作安排稍多時，性子就急躁，不夠冷靜，遇到需要解釋的問題態度過激，老百姓有怨言，聽不了嘮叨話，沒有考慮到自身代表的也是政府的形象，沒有更好地聽取老百姓的意見和建議。

2、政治思想意識不夠強。缺乏對事物的理解，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，缺乏對突發事件的應對辦法，基層經驗不足，有時感到力不從心，針對包村工作中存在的問題，存在能拖則拖的思想，向領導彙報時報喜不報憂，沒有從大局考慮問題。

3、工作作風不紮實，工作方式不合理。對待工作有時報有應付了事的態度，怕得罪人，怕擔負責，工作開展後，力度不大，不徹底，總認為只要不幹到最後面就行，工作不夠主動，不求有功，但求無過。大膽工作的思想不牢固，工作中沒有新亮點，不善創新。

4、學習理論知識不夠，業務知識不夠鑽研。平時也許有時趕不住，也許就是附言了事應付一下，沒有真正地認認真真的學習理論知識，沒有紮實領會精神的實質，業務知識掌握不全面。

二、主要原因

1、學習的不夠，理論水平差。尤其是對黨的十八大精神，只注重埋頭工作，不注重理論學習，在工作中沒有方向，認為將自己工作幹好就行了，這是產生各種錯誤認識和問題的根源，理論學習是指導我們行動和指南，理論素質的提高，重要途經就是學習、再學習，否則提高理論修養就是一句空話，缺乏理論修養就難辯是非，就會被表面現象所迷惑，把支流當主流，把錯誤的東西當真理，動搖觀念，使黨員宗旨淡薄導致工作失誤。

2、工作抓的不夠紮實，缺乏創新意識。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，顧慮多，安於現狀，按部就班，缺乏主動性和創造性，不求有功，但求無過，還不能用全新的思維和方式去做開創性工作。

3、思想政治工作比較薄弱。思想政治工作是靈魂，是統帥，也是我們有效開展工作的有力武器，我們不僅要不斷改造自己的主觀意識和客觀環境，還應主動激發黨員幹部的鬥志，還應該積極調動黨員幹部的工作能動性，不依靠行政命令，多做思想政治工作，發揮自覺性、創造性，促進今後工作全面推進，

三、整改措施

1、加強理論學習，提高自身素質。在今後工作中，一定要按照區黨委、管委會的要求，採取集中學和自行學，不斷充實自己的理論知識，努力學習和掌握現代新的理論，新的概念，持之以恆，堅持不懈，以此推動自己的實際工作。

2、切實轉變工作作風，主動積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，把羣眾滿意不滿意，認同不認同，作為自己工作的出發點和落腳點，要培養自己創新精神，敢幹敢冒的精神，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅持權為民所有，情為民所繫，利為民所謀，把羣眾關心的熱點、難點問題作為我們工作的重點。

3、嚴格要求自己，自我加壓。始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業，恪盡職守，做好模範帶頭作用，把本職工作做實做好。

第三篇：民主生活會上個人剖析材料

個人剖析材料

區紀委副書記

在基層黨組織和廣大黨員幹部中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。按照區委統一部署，我緊緊圍繞“作表率、創一流”這個主題，認真學習中央、省委和市委關於在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的主要精神和《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等重要文件，深刻認識了開展創先爭優教育活動的必要性和重要性，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。下面就自身存在的問題、具體表現和產生的根源做深刻剖析，不足之處請黨組織和黨員同志們予以指正。

一、存在的問題、存在問題的具體表現和產生問題的原因分析

1、政治理論學習不夠深入，運用理論知識指導實踐工作不夠強。

具體表現為：一是學習不夠勤奮，除了上級要求學習的內容和機關集中組織學習外，自己很少抽出更多時間去尋找政治理論方面的書籍學習。二是學習的深度不夠，只求讀文章，聽輔導報告，看看報紙，聽聽新聞，沒有在理論研究上下功夫，學得還是比較膚淺，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際體會還不夠多。三是理論聯繫實際不夠強。沒有很好運用理論知識去指導工作，對運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法

去指導、分析，解決面臨的實際工作問題的具體能力還較缺乏。對理論知識的理解與實際運用還不夠深入，沒有很好地發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

分析原因：主要是自己在思想上對學習還未引起高度的重視，在學習上自己沒有給自己加壓，總找客觀原因，感到每天忙於事業性工作，沒有時間學習，沒有從主觀上找原因，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化心靈、指揮行動的重要法寶。由於學習抓得不夠緊，造成知識面窄、信息少，導致沒有很好地運用理論知識去指導實踐。

2、專業業務知識掌握得不深、不全。工作業務能力還待進一步加強。

具體表現為：一是平時也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不夠系統全面和廣泛深刻。二是隻掌握自己所分管的工作，對其他的工作掌握得還不夠透。三是對工作有依賴性，總認為領導交辦的工作做好就行，缺乏前瞻性、創造性地開展工作。

分析原因：説明自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的忍勁，缺乏開放創新意識，缺乏把鑽研業務當作是一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足於現有水平的思想，特別是在維護黨的形象和黨員權益以及廣大羣眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識還不夠。

3、有敬業精神，但工作的主動性還不夠。

具體表現：認為自己是一名女同志，家庭負擔重，工作只要能盡到自己力量就可以了，上級安排什麼就做什麼，缺乏主動找事做的工作熱情。

分析原因：自己放鬆自己，總認為只要盡責盡職就可以了，並沒有真正認識到每位共產黨員從舉起拳頭面對黨旗莊嚴宣誓之日起，就要立志為共產主義事業奮鬥終身，自覺把實現共產主義的理想作為精神支柱和力量源泉。

4、與同志之間的互相交流、溝通不夠。

具體表現為：找分管科室同志交流的多，找其他科室同志交流的少。談工作的多，談生活的少，關心分管的幹部多，關心其他幹部的少，幹部來找自己談的多，主動去找幹部談的少。

分析原因：雖然懂得找幹部多談心多交流是加強團結、促進工作、互相幫助的最好方式，但自己沒有時刻把羣眾的冷暖掛在心上，雖然自己樹立了全心全意為幹部羣眾服務的思想，但在平時的工作和生活中體現的還不夠。

二、整改措施和今後努力的方向

通過開展創先爭優活動，在今後的工作和生活中努力克服自己存在的不足，作表率、創一流，把紀檢監察工作做得更有特色、更有影響。

一是要樹立勤奮學習的意識，努力改造世界觀。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，才能在政治上行動上同黨中央保持高度一

致。對於一名黨員來説，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，並在日常工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就是把自己的思想和行動統一到紀委的安排部署和全區經濟社會發展的進程中來，堅定不移地貫徹執行上級制訂的方針、政策和各項工作決策，立足本職崗位，“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”，嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規。切實把理論學習作為自己的第一需要，緊密結合實際，以我國改革開放和現代化建設的實際問題和在發展中顯現的突出問題為中心，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，用科學發展觀不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好紀檢工作的實際能力。

三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色和革命氣節，堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行為作鬥爭；勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公，樂於助人，自覺抵制資產階級極端的利己主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗；在日常的工作和生活中多與同志們交流溝通，多關心同志，善於和自己有不同意見或者有誤解的同志多談心、多瞭解、多體諒；嚴於律己，寬以待人，發揮表率作用，把一切能促進團結爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼、促進工作的目的。

四是要正確處理好個人利益與集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻與索取的關係問題。一方面，在獲得自己正當利益的時候絕不能損害集體的、羣眾的利益；另一方面更應該立足本職多做貢獻，多為羣眾謀利益。儘自己所能幫助周圍的幹部羣眾，為幹部羣眾排憂解難，把最廣大羣眾的根本利益放在第一位，切實把關心羣眾的工作做好、做深、做細、做實，讓黨放心，讓羣眾滿意，真正當一名羣眾的貼心人。

五是要堅持解放思想，開拓創新。從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，深入基層，集思廣益，善於採納廣大幹部羣眾的好意見和合理建議，善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，最終實現工作成效的不斷提高。

2014年10月13日

第四篇：民主生活會作風建設年個人黨性剖析材料

按照這次××生活會的要求，我認真學習了胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和作風建設等有關文件，按照hjt總書記提出的八個方面良好風氣的標準，深入查找了自身存在的問題和不足，現將我本人查擺出的問題和今後努力的方向作如下彙報：

一、存在的不足：

1、思想作風方面存在思想觀念轉變不到位的不足。

主要表現在

思想上跟不上部、集團、公司領導的步調，思想觀念上沒有與時俱進，與鐵路發展的客觀要求，與提速攻堅的要求還存在着差距，沒有達到應有的高度。為推進鐵路跨越式發展，從xx部到集團、到公司各級領導對廣大幹部尤其是各級領導幹部的思想觀念的轉變提出了更高的要求，提出了一些新思路和新方法、新標準。在工作中，我還存在自覺不自覺地承襲老的工作思路去思考問題，用老的工作方法去解決問題，用舊的標準去要求工作的現象。由於思想觀念轉變不到位，儘管自己很敬業，也取得了一定的成效，但總體來説效果並不明顯，與預期的目標還有不少差距。

2、工作作風方面，存在着兩個方面的不足。一是緊迫感不強。主要表現在對提速攻堅的重大政治意義和其艱鉅性、複雜性、緊迫性認識以及我段面臨的困難估計不足。沒有進入象面臨提速攻堅這樣非同一般的重大戰役前的思想準備，思想上沒有一種需要迎頭趕上的緊迫感。依然用常規思考問題，工作安排還是按部就班，沒有采取超常規的措施和對策，安排工作太重視循序漸進，工作節奏慢，總是走完第一步、第二步後，再跨走第三步，沒有采取一、二、三跑步走的跨越式工作辦法。二是存在畏難情緒。xxx成立的兩年是在困難中前進的兩年，我們解決了一些問題，克服了一些困難，從整章建制，狠抓人員素質入手，總體來説安全基本穩定，發展趨勢良好，但這些解決困難中被動解決的多，迎難而上，主動出擊的少，存在面對困難缺乏披荊斬棘、勇往直前的無產階級大無謂革命精神。尤其是xxx工作從一個最原始、最古老線路一下發展到國內乃至世界比較先進的鐵路線路過程面臨的人員素質、作業方式、組織模式的轉變，在現有人員、設備狀況要面對第六次大提速的挑戰所產生的諸多困難時，有被困難嚇倒的現象，存在知難而退的念頭。

3、學習方面，存在着學習刻苦，但深度不夠不足的問題。我在內地幹過扳道員、調車員、調車長、中間站站長，當過客運科長，熟悉車務和客運系統各個部門的分工、工作重點和管理關鍵，算是x務出身，x務系統、x務系統對於我來説完全是一個陌生的領域。從來到xxx的第一天開始，我就下決心不辜負領導和同志們的信任，所以我始終保持着刻苦學習的習慣，堅持在工作中學習，不斷摸索，不斷充實、不段完善，從一些基本的東西學起，逐步深入，循序漸進。遇到技術難題，就請教專家，做到了不恥下問，多方求教。到目前，我只敢説我基本熟悉了工、電務兩個專業的工作特點、人員情況以及設備狀況，摸索出了其中的一些規律，積累了不少成功和失敗的經驗教訓，但具體對x、x務兩個專業的技術來説，我懂的不多，懂的不深。

4、領導作風方面。能堅持××集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在主持黨政聯席會議、辦公會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利於科學決策；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。(來源：好範文 ）注重解放思想、更新觀念，堅持走羣眾路線，深入基層、深入羣眾開展調查研究，傾聽羣眾呼聲，為羣眾排憂解難。但有時對幹部、職工批評過於嚴厲，儘管對事不對人，也注重了與被批評幹部職工的交流與溝通，但可能給個別幹部、職工留下了“過於嚴厲”的印象。

5、生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都做到了謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央、部黨委、集團、公司關於廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立了良好形象。

二、今後努力的方向

在今後的工作中，我決心從以下幾方面加以改進：

一是加強學習，不斷提高自身素質。我要在積極參加中心組學習的同時，搞好自學，定出規劃，認真學習黨章，

學習黨的路線、方針、政策和法律法規，學習××××市場經濟理論和鐵路管理相關知識，尤其是要注重理論聯繫實際，改造自己的主觀世界，加強黨性鍛鍊，以進一步提高自身的理論素養、政策業務水平和與時俱進、開拓創新的能力。要強化自己對x、x兩個專業技術的學習，更加準確的把握好x、x務兩個專業管理特點，將x、x兩個專業的行業特點與管理有機結合在一

起，溶為一體，不斷提高自己的管理水平，為工電段的進一步發展做出貢獻。

二是解放思想，切實轉變觀念，全面提升工作水平。要按照解放思想，實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，使自己的觀念始終與黨，與各級領導高度保持一致，走在時代的前列，並將新的觀念、方法與我段各項工作的實際有機地結合起來，看準了就大膽幹，為xx的發展而不懈努力。

三是摒棄為難情緒，盡心竭力搞好安全生產。要摒棄為難情緒，放棄一切私心雜念，以一個共產黨人大無畏的革命精神，永往直前，不找任何藉口，進一步整章建制，抓好落實，用最大的努力抓好安全生產。要把抓好安全生產做為為基層服務，把維護職工利益，為職工辦好事、辦實事的支撐點。進一步增強勤政意識，轉變作風，多深入基層、深入實際、深入職工之中，去發現問題、研究問題、解決問題，更好地踐行為人民服務的宗旨。

四是注重工作方法，發揚黨思想政治工作的優良傳統，加強説服教育，注重職工心理疙瘩的疏導，解決思想教育工作作用不平衡的問題。

民主生活會作風建設年個人黨性剖析材料

第五篇：作風建設年個人剖析材料

作風建設年個人剖析材料

在全區關於“轉變作風 狠抓落實 提高效能 高效服務”作風建設年活動開展以來，按照幹部作風整頓的具體安排，我認真學習了胡錦濤同志在建黨九十週年大會上的講話、十七屆中央紀委第七次全會上的講話、廉政準則、中省市紀委全會精神、區委四屆三次全會精神以及楊超同志在全區作風建設年活動動員大會上的重要講話，對照廉政準則八個方面五十二個不準和領導幹部廉潔自律有關規定，從“庸、懶、散、冷、慢、軟”等作風建設方面存在的問題，在思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、參加領導幹部作風整頓建設情況

自從開展領導幹部作風建設年活動以來，我能夠按照區委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的集體學習日還是個人自學時間，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，我還每天利用1小時堅持個人自學，提高理論水平。學習之後，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的檔案局機關幹部。

二、工作中存在的問題剖析

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少， 1

對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而對把握形勢還不夠準確。

2、創新意識不強，工作方法簡單。我剛到檔案局工作，對工作性質和業務還有許多不瞭解，業務方面存在着不知和不會的問題，因此有些工作只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入各科、深入實際，處理事情的方法還比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求還不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，經常是處於奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、業務能力有待加強，主動學的意識不夠。以前在基層工作，絕大部份是從事的具體工作的事情，現場實踐，輕車熟路。但是來到檔案局工作以來，對檔案局工作性質、檔案工作法規、文件規定和制度還知之甚少，還有待於進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在於自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在着重工作輕學習的頑疾，同時 2

錯誤地認為自已是一名領導幹部，學點自已有用的東西，能指導業務工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由於這種錯誤思想的作崇，放鬆了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對檔案局工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順着前人的路走下去，不敢大膽地去闖，説到底是不適應工作發展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做羣眾的貼心人。紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分説明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。 3

樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風和知難而進的勇氣完成組織上交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛檔案事業，幹一行愛一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，為羣眾辦事，當好服務窗口，常謀為民之事，樹好檔案人的形象。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，滿腔熱情地幫助解決來人、辦事，為羣眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入一線，開展互幫、互學、互助，提倡批評與自我批評，讓羣眾共享檔案成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。 4

在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。