![人事招聘管理制度（精品多篇）]( "人事招聘管理制度（精品多篇）")
- 人事招聘專員主要工作職責篇一1、協助上級建立全公司招聘；2、執行招聘的流程，協調並辦理員工的`招聘、入職等手續；3、維護有效招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘信息；4、篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯繫門店進行面試。人事招聘工作總結報告篇二20xx年即將過去，為了做好20xx...
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![企業招聘管理制度（新版多篇）]( "企業招聘管理制度（新版多篇）")
- 總則篇一我們依靠自己的宗旨、文化、成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬優秀人才。在招聘和錄用中，注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗。聘用員工本着“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養與發展上，提供客觀且對等的承諾。招聘計劃的制...
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![人事管理制度多篇]( "人事管理制度多篇")
- 人事管理制度篇一第一節總則第一條本制度依據本公司章程制定，凡本公司從業人員人事管理悉依本制度規定辦理。第二條公司人事管理制度由行政人事部負責實施。在公司主管領導的指導下，行政人事部具體負責下列工作：1、負責人力資源規劃的制定；2、負責人員招聘、培訓、考核工作；3...
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![人事檔案管理制度]( "人事檔案管理制度")
- 目錄第一篇：人事檔案管理制度第二篇：人事檔案管理制度第三篇：人事檔案管理制度第四篇：人事檔案管理制度第五篇：人事檔案管理制度更多相關範文正文第一篇：人事檔案管理制度人事檔案管理制度一、總則本公司人力資源部將對員工的個人檔案分兩類情況進行管理。第一，凡是被聘用為百蓮...
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![人事招聘制度通用多篇]( "人事招聘制度通用多篇")
- 人事招聘制度篇一1、總則1.1目的：為了加強公司勞動用工管理，規範員工招聘、任用、離職等程序，提高人員素質效率，制定本辦法。1.2適用範圍：公司全體員工2、職責2.1管理部是公司勞動用工的歸口管理部門，負責管理辦法的制定，員工招聘、任用、離職等相關管理工作。2.2各部門負責本部...
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![公司員工招聘管理制度【精品多篇】]( "公司員工招聘管理制度【精品多篇】")
- 公司員工招聘管理制度篇一1、總則1.1為滿足公司發展需要，及時提供合格的人才和人力，規範人才聘用機制，特制定本制度。1.2本制度規範了本公司招聘人才的基本內容、方法和要求。1.3本制度招聘人才堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。1.4本制度適用於公司部門經理（副經理）以下（含）...
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![公司員工招聘管理制度精品多篇]( "公司員工招聘管理制度精品多篇")
- 公司員工招聘管理制度篇一因業務發展、轉變和技術裝備更新所需要增加的人員數量及其層次，為保證公司發展對人能力資源總量的需求，補充空缺崗位及儲備，規範招聘、甄選工作，特制訂本制度。第一條招聘原則：一、面向社會公開招聘企業急需人才；二、甄選現有員工，加強內部提升機制；三、...
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![招聘管理制度【精品多篇】]( "招聘管理制度【精品多篇】")
- 招聘管理制度篇一第一條為了規範公司的人力資源管理制度，提高人力資源管理的效率，加強公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質和工作積極性，獲取公司發展所必需的優秀人才，使公司的招聘管理有所依據，特制定本制度。第二條公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步...
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![招待所管理制度多篇]( "招待所管理制度多篇")
- 招待管理制度篇一一、勞動管理制度：賓館員工每月休息兩天，有事回店請假，書寫請假條，經批准後方可離崗，否則按曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打電話、看電視、...
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![公司人事管理制度]( "公司人事管理制度")
- 目錄第一篇：公司人事管理制度第二篇：*公司人事管理制度第三篇：公司人事管理制度第四篇：公司人事管理制度第五篇：公司人事管理制度更多相關範文正文第一篇：公司人事管理制度公司人事管理制度第一條：本公司員工的甄選，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。採用考核...
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![人事管理制度]( "人事管理制度")
- 目錄第一篇：人事管理制度第二篇：公司人事管理制度第三篇：人事管理制度第四篇：酒店人事管理制度第五篇：人事管理制度更多相關範文正文第一篇：人事管理制度人事管理制度第一節總則第一條為進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人呈法規、政策及公司章程之規定，制定本制度。第二...
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![招聘管理制度【通用多篇】]( "招聘管理制度【通用多篇】")
- 招聘管理制度篇一第一章總則第一條目的為規範集團員工招聘工作程序，健全員工選拔機制，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於z後勤集團在編員工及非在編員工的招聘工作。第三條招聘工作原則1.各單位在招聘過程中必須堅持公開、公平、公正以及擇優錄取的原則。2.各單位...
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![外資企業人才招聘制度]( "外資企業人才招聘制度")
- 目錄第一篇：X外資企業人才招聘制度第二篇：外資企業人才招聘制度第三篇：X市外資企業調查問卷第四篇：外資企業人才本土化第五篇：外資企業的招聘特點和細節更多相關範文正文第一篇：X外資企業人才招聘制度X外資企業人才招聘制度第一條目的為促進公司人力資源穩定，滿足公司業務增長所...
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![招待費管理制度]( "招待費管理制度")
- 【導語】招待費管理制度優選(參考10份)由本站會員“肖林”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：招待費管理制度篇2：招待費管理制度篇3：招待費管理制度篇4：招待費管理制度篇5：招待費管理制度篇6：招待費管理制度篇7：招待費管理制度篇8：招待費管...
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![招聘管理制度以及流程多篇]( "招聘管理制度以及流程多篇")
- 招聘計劃篇一制訂有效的招聘計劃的依據是：社會勞動力市場的供應狀況與酒店業務部門對補充員工的需求申請。（1）內部招聘：針對某些少量的空缺，在酒店範圍內部張貼向員工進行招聘，應聘員工必須首先獲得所在部門主管的允許才能報告，參加考試後決定是否錄用。（2）員工推薦：通過酒店員工推...
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![招標評委管理制度]( "招標評委管理制度")
- 招標評委管理制度第一章目的第一條為了規範招標管理，提升開評標工作的嚴謹性和權威性，確保招標活動公開、公平、公正進行，科學選擇中標人，根據公司招標制度，結合公司實際，特制訂本管理辦法。第二章適用範圍第二條本辦法適用於公司所有采購（公開招標、非公開招標）評標內部評委的管...
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![招聘管理制度及流程（通用多篇）]( "招聘管理制度及流程（通用多篇）")
- 傳媒招聘流程篇一媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經的實習經歷等各種因素篩簡歷，然後組織筆試，一般都是靜態寫稿，回答一些新聞業和時事上的問題，接着面試決定實習名額，最後依據實習表現錄用，三．奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創意部職員為例）1．篩選簡歷，由人事部門負責，選中...
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![人事管理制度（多篇）]( "人事管理制度（多篇）")
- 公司人事管理制度篇一第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設，依照國家和新疆維吾爾自治區關於勞動人事管理的有關規定，參照其他企業人事管理的有關規章制度，特制定本規定。第二條公司突出企業管理以人為本，強調尊重人格、維護人格尊嚴，重...
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![公司員工招聘管理制度]( "公司員工招聘管理制度")
- 公司員工招聘管理制度1.0目的滿足公司持續、快速發展需要，培養一批現代化、專業化、知識化和年輕化的企業團隊，規範人員招聘流程，健全人員招聘機制，及時有效的為公司各部門提供所需人才。2.0適用範圍本標準適用於天戈體育用品有限公司。3.0職責3.1綜合管理部及所涉及的部門負...
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![人事管理規章制度管理多篇]( "人事管理規章制度管理多篇")
- 則員工的考勤、休假、請假制度篇一職員考勤、休假和請假應嚴格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執行。標準工作時間週一至週五：上午9：00—12：30下午2：00—6：30晚上7：00—10：00合標準工作時間：11小時週六至週末：上午9：30—12：00下午2：00—6：00晚上7：00—9：00合標準工作時間：8小時...
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![企業人事管理制度]( "企業人事管理制度")
- 員工關係管理1、入職1.1通過面試並被錄用的人員，必須按照公司相關規定帶好入職所需的資質證明材料原件及複印件辦理手續（提供的資料包括：(1)身份證；(2)學歷證明；(3)職稱證書和資格證書；(4)工資卡（建設銀行儲蓄卡）；(5)一寸免冠照一張，近期離職證明及公司行政部要求提供的其他資料（商...
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![人事管理管理制度（新版多篇）]( "人事管理管理制度（新版多篇）")
- 人事管理制度篇一社會力量所辦學校教職工的待遇及福利，根據國家《教育法》《教師法的規定，由舉辦者自行確定並予以保障。民辦教育機構的教師和其他教育工作者的工資、社會保險和福利，由教育機構依法予以保障。專任教師在教育機構工作期間，應當連續計算教齡。社會力量舉辦學校...
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![人事管理制度【多篇】]( "人事管理制度【多篇】")
- 人事管理制度篇一1、總則為推進公司發展，提升企業文化，健全員工管理，公司依據國家政策、法律及相關條例規定，結合自身實際情況，制訂本制度。本管理制度中所稱的員工，係指公司正式聘用的員工及試用期間的新進員工。凡公司員工，均應嚴格遵照執行本規章制度（除國家政策、法律、法規...
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![招聘管理制度（精品多篇）]( "招聘管理制度（精品多篇）")
- 招聘管理制度篇一1、總則1.1為滿足公司發展需要，及時提供合格的人才和人力，規範人才聘用機制，特制定本制度。1.2本制度規範了本公司招聘人才的基本內容、方法和要求。1.3本制度招聘人才堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。1.4本制度適用於公司部門經理（副經理）以下（含）所有員工...
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![人事管理制度設定]( "人事管理制度設定")
- 人事管理制度1總則第一條有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規定外，悉依本規則辦理。總公司員工的管理，比照辦理。第二條本規則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內僱用的無定期工作契約職員為限，其區別標準如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具...
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