![農民工工資管理制度【精品多篇】]( "農民工工資管理制度【精品多篇】")
- 撥付農民工工資申請書篇一為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，我項目部對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：1、與聘用的民工簽訂書面勞務合同。明確雙方權利和義務，明確勞動合同期限、工作內容、工資支付標準、工資支付方式及違約責任等；2、按月支付民工工資。將工資直接...
- 11333
![工資管理制度【精品多篇】]( "工資管理制度【精品多篇】")
- 工資管理制度篇一1、發放時間：每月10日發放上月薪資；如遇節假日順延或提前最近工作日發放，春節工資核算和發放的具體時間另行通知；2、發放形式：工資直接發放至個人銀行卡；3、發放流程：薪資表由人事行政部核算、財務部審核後再提交至總經理審批後發放；4、發放説明：（1）因其中某一部門...
- 3438
![農民工工資管理應知應會]( "農民工工資管理應知應會")
- 農民工工資管理應知應會應知應會內容所依據文件【文件名稱】國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見【發佈部門】國務院辦公廳【發文字號】國辦發〔2016〕1號【發佈日期】2016.1.17【文件名稱】治欠保支三年行動計劃（2017—2019）【發佈部門】人力資源社會保障廳...
- 27260
![工資管理制度【多篇】]( "工資管理制度【多篇】")
- 工資管理制度篇一第一章總則按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。本方案與20xx年7月1日起執行。第二章原則按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不...
- 18796
![工資管理制度（精選9篇）]( "工資管理制度（精選9篇）")
- 本站小編為你精心整理了9篇《工資管理制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《工資管理制度》相關的範文。篇1：工資管理制度工資管理制度公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理...
- 21186
![員工工齡工資管理制度（新版多篇）]( "員工工齡工資管理制度（新版多篇）")
- 員工工齡工資管理制度篇一目的：為了給在公司服務一定年限的員工增加相應的福利，實現利潤共享，尊重勞動貢獻，特制定本管理制度適用：與本公司簽訂勞動合同的所有在職員工保密：內部普通制度條款：一、工齡工資的定義工齡工資，是公司按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積...
- 30073
![公司工資管理制度通用多篇]( "公司工資管理制度通用多篇")
- 工資的管理制度篇一1、工作內容與要求1.1執行《企業工作標準》。1.2根據國家及上級主管部門有關工資方面的方針、政策、法令、法規，並遵循按勞分配原則，結合實際情況，參與制訂車間工資方面的政策、規定、辦法，並實施。1.3執行國家及上級主管部門關於晉級、獎勵晉級、調整工資...
- 28395
![關於農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告]( "關於農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告")
- 關於農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）、交通運輸部辦公廳《關於貫徹落實<國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見>和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[...
- 13118
![項目部農民工工資管理彙報材料]( "項目部農民工工資管理彙報材料")
- 為了落實省政府、省交通廳和集團嚴抓農民工工資管理的精神，我項目公司極為重視，在集團的正確領導下，在2017年9月份找專家研發了農民工工資管理系統，於11月正式在周南項目全線開始落實管理。項目農民工工資發放實行業主、標段、銀行三方監管制度，標段統一為農民工辦理銀行工資...
- 16850
![工程資料管理制度精品多篇]( "工程資料管理制度精品多篇")
- 工程資料管理制度篇一1、我單位將嚴格遵守合同專用條款，根據業主要求對圖紙執行相應保密措施，未經業主許可不復印圖紙，也不向第三方擴散，禁止借給與本項目無關人員。待工程竣工後交回全部圖紙及相應設計文件。2、施工資料的管理由項目技術負責人直接負責，項目配備專職檔案管理...
- 16387
![工資管理制度精品多篇]( "工資管理制度精品多篇")
- 部門薪酬管理制度篇一1.總則1.1按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。1.2指導思想的原則1.21按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動...
- 3606
![工資管理制度（多篇）]( "工資管理制度（多篇）")
- 工資管理制度篇一第一章總則第一條為加強石油銷售公司（以下簡稱'hb公司'或'公司'）工資總額管控，發揮薪酬激勵的調節作用，規範工資總額提取使用管理，特制定本辦法。第二條本辦法適用於hb公司。第三條基本原則（一）堅持統一管理原則。公司綜合辦公室是工資制度、工資總額、工資...
- 9618
![工資管理制度（通用多篇）]( "工資管理制度（通用多篇）")
- 工資管理制度篇一一、總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二、工資結構第三條員工工...
- 18676
![工資發放管理制度【精品多篇】]( "工資發放管理制度【精品多篇】")
- 工資發放管理制度篇一1、公司碼盤工序實行計件工資制度，按勞分配，個人計件，無保底工資、加班工資等的模式，入職時須簽訂臨時聘用協議書；2、車間核算員須如實記錄該崗位工人碼盤、拆盤數量、規格、出勤等數據；3、計件產量記錄表要做到日清月結，公開透明，準備無誤，核算有依據；4、產量...
- 28860
![績效工資管理制度新版多篇]( "績效工資管理制度新版多篇")
- 績效工資管理制度篇一一、總則1.為形成穩定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，保證企業與員工的共同發展，特制定本制度；2.本管理制度是依據國家法律、法規並結合公司實際情況制定的薪酬管理規定，是員工獲得勞動報酬的保證，也是個人持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益...
- 17158
![員工工資管理制度（多篇）]( "員工工資管理制度（多篇）")
- 員工工資管理制度篇一第1章總則第1條目的為規範集團公司及各成員企業薪酬管理，充分發揮薪酬體系的激勵作用，特制定本制度。第2條制定原則（1）競爭原則：企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。（2）公平原則：使企業內部不同職務序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。（3...
- 8328
![工資的管理制度（精品多篇）]( "工資的管理制度（精品多篇）")
- 公司工資管理制度篇一一、總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二、工資結構第三條員...
- 31205
![資產運營管理工作制度]( "資產運營管理工作制度")
- 資產運營管理工作制度為了加強對公司固定資產的管理，更好的履行資產運營管理部工作職責，規範資產運行秩序，提高資產運營效率，根據相關規定，結合公司實際情況，就公司所管轄園區樓宇等相關工作，特制定如下管理制度：一、資產運營管理部是固定資產實物管理職能部門。主要負責公司資產...
- 14177
![員工工資管理制度【精品多篇】]( "員工工資管理制度【精品多篇】")
- 員工工資管理制度規範篇一第一章 工資結構：基本工資（基礎工資+崗位工資）+補貼津貼+獎金1、 基礎工資：是為保障員工最底的生活需要而支付的工資；2、崗位工資：根據員工崗位工作性質、職責、技能、工作難度及行為對公司的影響程度和價值而支付的工資。（崗位的價值）3、補貼：作為公司...
- 7531
![2020農民工工資支付管理制度範本多篇]( "2020農民工工資支付管理制度範本多篇")
- 農民工工資支付管理制度1為規範建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建築業企業拖欠或剋扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。一、本辦法適用於在中華人民共和國境內的建築業企業（以下簡稱企業）和與之形成勞動關係...
- 26237
![農民夜校教師管理制度]( "農民夜校教師管理制度")
- 2019年xx鄉xx村農民夜校教師管理制度為了實現對xx村村農民夜校教師隊伍的科學管理，保障教師隊伍的優化，確保培訓效果，結合我村的實際情況，特制定本制度。1.教師要熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護和宣傳黨和國家的路線方針、政策，不向學生散佈違背四項基本原則和國家法律...
- 21859
![物資管理制度]( "物資管理制度")
- 編制部門財務物資部物資管理制度編制編制日期2009.12審核編號批准版本/修訂生效日期1、總則為了進一步做好物資管理工作，規範物資管理行為，特制定以下管理制度：2、產品包裝管理規定：2.1為了規範產品包裝管理，使其合理消耗，減少損耗，特制定本管理規定。2.2本公司的包裝材料是指本...
- 4502
![勞資管理制度 勞資管理制度的內容多篇]( "勞資管理制度 勞資管理制度的內容多篇")
- 人事勞資管理制度篇一第一條招聘新員工流程1、各部門因工作需要新增員工，須到辦公室人力資源管理專員領取一張《人員需求申請表》。2、部門負責人將招聘申請表填好，交上級領導審批。3、將審批後的表格送交辦公室人力資源管理專員。4、辦公室人力資源管理專員根據部門要求負...
- 31473
![民政局工間操管理制度]( "民政局工間操管理制度")
- 為了預防頸椎病、腰椎病等職業病，緩解工作壓力，增強自身的免疫力和身體素質,讓幹部職工以更充沛的精力投入到工作中去，展現民政幹部職工凝心聚力、奮發向上的良好精神面貌，特制定本制度。一、活動對象區民政局全體幹部職工二、活動領導小組及成員成立以局黨組書記、副局長張...
- 9603
![工資管理制度（精品多篇）]( "工資管理制度（精品多篇）")
- 工資管理制度篇一職工工資制度（試行方案）一、總則1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術系列的項目津貼除外）。二、工資結構2.1...
- 25373
文範網
