認真踐行“三嚴三實” 努力爭做“四有”幹部

踐行“三嚴三實”和爭做“四有”幹部是習近平總書記對新時期幹部隊伍的殷切希望和明確要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實是準則、標尺和鏡子；心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒是崗位職責、目標要求和價值取向。作為一名黨員領導就是要做到立足崗位，履職盡責，幹事創業，奮發有為，勇當信念堅定、為民服務、清正廉潔、求真務實、勤政敬業和誠實守信的模範。

習總書記對領導幹部“三嚴三實”的要求，從黨性修養、道德情操、為政之要、為人準則等黨的作風建設方面，作出的深刻而簡明的闡述。是黨員幹部特別是黨員領導幹部的行為規範、原則底線，也是為人為政之根本。“三嚴三實”互為關聯，是一個統一而嚴密的整體。嚴以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”，任憑“四風”及其各種變種滋擾，才能做到“我自巋然不動”。嚴以用權是核心，只要時刻牢記“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，就不會背離用權的初衷，弄權謀私。嚴以律己是規範，時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放鬆、放縱。

踐行“三嚴”，要求我們黨員幹部要嚴格加強自我修養。俗話説：村看村、户看户、羣眾看幹部。黨員幹部的自身修養如何，對羣眾有着直接或間接的影響。我們不僅要加強黨性修養，而且要加強人格修養，以高尚情操引導羣眾，以人格魅力影響羣眾。我們要嚴格地用好權力。權力是人民賦予的，是公用權力，它不屬於某一個人。我們不能用權力去享樂、去奢靡，更不能用權力謀一己私利。在任何時候、任何場合都不能搞特殊化。我們手中的權力，其實就是一種職責、一份責任，就是要當好公僕，為社會謀發展，為人民謀福祉。要嚴格要求自己，要有敬畏之心，要慎獨慎微，時刻警醒自己，做到警鐘長鳴，嚴守黨紀國法，永遠勤政廉潔。

踐行“三實”，就是要求我們黨員領導幹部要結合本地區、本部六的實際情況，以科學發展的眼光，實事求是的態度，認真謀劃發展。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。因此，我們一定要樹立科學的、正確的政績觀，切實為人民羣眾辦實事、辦好事，創造出實實在在的、造福人民羣眾的業績。

在全面深化改革的今天，提出“嚴”與“實”更有着時代性和針對性。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。從今天的視角來看，領導幹部有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在經濟社會發展中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，創造改革實績；有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

踐行“四有”，“四有”要求是作為黨員領導幹部的立身之本，成事之基，我們必須自覺踐行。幹部要心中有黨，作為黨員幹部，要時刻銘記入黨的誓言，永遠對黨忠誠，要擁護黨的方針政策，執行黨的決定，要自覺維護黨的光輝形象，並勇於跟損害黨的名譽和利益的行為作鬥爭，黨的利益高於一切。幹部要心中有人民，作為幹部，就要牢記全心全意為人民服務的宗旨，要把人民放在心裏、把百姓當作親人，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，多為羣眾辦實事解難事，帶領羣眾實現小康生活的美好夢想。幹部要心中有責，當幹部，是份榮耀，更是份責任，是黨和人民賦予的神聖而光榮的責任。因此，當幹部，就要敢於為了黨和人民的利益而奉獻自己，敢於擔當，不光是自己的工作崗位上要盡職盡責，更該有所作為。新時期的幹部，就該以“功成不必在我”的境界，肩負起促進改革發展、維護和諧穩定的重任，一步一個腳印，真正做到為官有為。幹部要心中有戒，當幹部就要乾淨做人，清白為官。幹部要遵守國家的法律法規，要遵守黨的紀律，辦事講原則，嚴格依法辦事。幹部要敬畏手中的權力，慎以用權，不以權謀私，不能貪贓枉法。幹部做事要守紀律、講規矩、有戒懼，清清白白做人，乾乾淨淨做事，坦坦蕩蕩為官，堅守共產黨人的精神高地，在國家的戒律下有所為而有所不為。

落實“三嚴三實”，爭做“四有”幹部，落實到本職工作中，首先，做到規範制度，強化落實。一是組織召開民主生活會，形成集體決議，班子成員率範，認真落實實施的工作局面。二是組織開展陽光科技活動，實行政務公開制度，對財物收支、考勤考核等羣眾關心關注的工作定期公開，加大監督管理力度，形成黨風廉政工作從監督領導、領導監督、領導督察、從我做起帶頭遵紀守法的監督運行機制。三是機關廉政建設要做到五個結合，即與優化發展環境相結合、與全面實施科教興市相結合、與解決羣眾關心關注的熱難點問題相結合、與整體業務工作相結合、與創建學習型創新型機關相結合，加大機關作風建設力度，形成了艱苦奮鬥、廉潔從政、勤政為民、務實高效的機關作風，使該項工作融入到經濟發展之中，貫穿於技術創新和科技進步之中，滲透於工作的各個環節。四是加大科技管理體制改革，在機關全面開展行政權力公開透明工作，全面開展以科技計劃、科技管理和科技執法為主要內容的行政權力清理審核和登記，編制並公佈職權目錄和權力運行流程圖，並對行政權力實行動態運行，公開權力運行的全過程，建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規章制度，強化監督，規範行為，提高效率。

其次，做到建立長效機制，服務經濟發展。我們將建立有效的長效機制，確保活動取得實效，一是進一步加大宗旨教育和警示教育力度，敲響警鐘、震撼心靈、淨化思想，進一步築牢反腐倡廉的思想防線。二是進一步完善長效機制，做到制度約束人、制度管理人，使正風肅紀成為機關工作的一項重要內容。三是進一步提高科技服務水平和能力，把正風肅紀與科技服務、科技創新、科技管理緊密結合起來，為經濟建設和社會進步提供科技支撐。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、説老實話、幹老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。