對標世界一流管理提升學習心得

自2019年1月25日國資委召開中央企業創建世界一流示範企業座談會以來，對標世界一流企業的相關通知、政策緊密出台，這體現了國務院持續深化國企改革，探索實現經濟穩定、高速高質發展的決心，以及打造世界一流企業的雄心。從國資委公佈的《關於開展對標世界一流管理提升行動的通知》，以及集團領導在對標世界一流管理提升行動啟動會上的講話來看，一流的企業管理應該具備先進的管理理念和管理文化、完善的管理制度和管理流程、有效的管理方法和管理手段、以及系統完備、科學規範、運行高效的管理體系。如何實現這一宏偉目標，我認為作為公司管理部門的一員，每個人都應該抱着持續反思總結、不斷改進提升的思路要求自己，把管理提升的理念和目標落實到每一件具體的事務中去。

第一，思想覺悟要有提升。應該認識到，此次從國務院到各中央企業以及地方企業開展的管理提升行動，並不是一場形式意義上的活動，而是落實習近平總書記重要指示批示精神和黨的十九屆四中全會決策部署的重要舉措，也是築牢黨的執政地位和中國特色社會主義制度的基礎，更是提升企業核心競爭力、確保我們國家在國際競爭中獲得戰略主動地位的重要抓手。

第二，理論學習要有收穫。作為一名黨員，應不斷加強理論學習，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學。通過閲讀和學習有關對標世界一流管理提升行動的重要講話和重要論述，吸收黨的思想、理論和精神，並將其內化為自身行動指南，做到學思貫通、知行合一。同時，通過自身實際行動帶動周圍的人，積極發揮黨員先鋒模範作用。

第三，管理知識要有更新。我認為管理知識的學習、更新與運用 是管理提升的一大關鍵，隨着社會經濟的快速發展，知識更新的速度也越來越快，我們所掌握的舊的知識結構無法完全應對實踐中出現的新問題，以《民法典》的頒佈為例，自2021年1月1日起，中華人民共和國民法典正式實施，屆時包括《合同法》在內的9部法律將全部廢止。因此，作為公司法律事務主管部門的一員，應該將學習民法典以及新的法律法規作為自身管理能力提升的重要內容。

第四，對標學習要有目標。任何事物談提升都應該基於兩個方面的認識，一是現狀如何，有哪些優勢和劣勢；二是目標是什麼，當前與目標之間還存在哪些差距。因此，此次管理提升行動從公司到部門再到個人，都應該找準自己的學習目標，總結主要問題，精準發力，不推卸責任、不迴避矛盾。

以上四點便是我對這次管理提升行動的一點認識，當然，任何的思想要貫徹到實際中都離不開求真務實、真抓實幹，我也將以此次管理提升行動為契機，加強自身思想建設、能力建設，為公司實現以管理促發展貢獻綿薄之力。

我的報告結束，不足之處還請各位領導同事批評指正！