市委辦公室科長競爭上崗演講

第一篇：競爭上崗演講稿(辦公室科長)

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事；

你們好！非常感謝辦公室能夠給我們提供這次競爭上崗的機會，與其説是競爭上崗，我更認為是給了我一次向大家學習、鍛鍊和提高的難得機會。我叫蔡愛琳，今天競選的是辦公室科長。辦公室的工作細微繁瑣，是市政府和市政府辦公室公文信件處理的中樞，是小錯誤容易造成大損失的工作，也是事關全局，不容有失的一項工作，掂量掂量，權衡自己，沒有什麼優勢，簡單談幾點自我評價吧，懇請大家指正。

一是積極的工作態度。大家都知道，政府辦的工作既鍛鍊人，可也是一項十分累人的“苦差”，我從到辦公室工作以來，都能夠服從安排，熱愛崗位，無論是在哪一個崗位上，我都盡心盡力，無怨無悔，對待每一項工作都充滿熱情，工作雖然辛苦，但這個苦絕對不是苦澀的苦，因為在辦公室這個學習、工作和發展的平台上，我能夠充分的感受到領導的關懷，同事們的關心，能夠體驗到心情愉悦的投入工作，也能夠感覺到自己較為明顯的進步。第二是還算踏實的幹事。對待工作，無論是工作崗位的工作職責還是領導交辦的工作任務，我絕對毫不含糊，都能與辦公室的同事一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、團結協作的精神，埋下頭來、默默無聞，紮紮實實地做好。

第三是積累了一定的工作經驗。參加工作多年來，一直從事辦

公室工作，對辦公室的日常管理、文書處理、會務籌備及材料起草等工作積累了一定的經驗，掌握了一定的應對複雜局面的能力。當然，人無完人，我或多或少也有一些這樣那樣的不足，希望大家一如既往的關心、支持、幫助我。

如果大家能給我這個機會，讓我通過競爭到辦公室科長的這個職位上去工作，我將絕不辜負領導、同事們的期望和厚愛，踏踏實實為人，勤勤懇懇工作，圓滿完成各項工作任務。最後，我也向大家保證：如果通過這次競爭我沒有選上，我也會加倍努力強化自身素質，提高業務能力與水平；服從大局，服從安排，擺正位置，幹好工作，請領導和同事們放心！

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第二篇：機關科長競爭上崗演講

尊敬的各位評委，同志們：

感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。

我叫董阿林，現年27週歲，中共黨員，大學文化程度，在農工青年部擔任副部長。2014年9月，在臨海市桃渚鎮政府參加工作，先後負責過工作片武裝、出納、共青團、駐村等工作，組織過防“非典”工作，積累了比較豐富農村工作經驗。2014年12月，參加團市委選調，被錄用到團市委工作。4年來，一直在農工青年部工作。

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優勢：

一、具有強烈的事業心和工作責任感。

二、具有較高的政治素質。能系統地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較深刻的認識；能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。

三、具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

四、經過長期的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力；本 1

人出身農村，來自基層鄉鎮，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

工作思路和競爭態度

這次如果走上正科職位，我將和部室同志一起牢記，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。自身方面，一是加強自身修養。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤彙報，並且搞好與兄弟科室的協作配合。瞭解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好部室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。

如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝着人生目標不懈努力！

第三篇：競爭上崗演講怎樣當好一名科長

如何當好一名科長

依法擔任領導職務的國家公務員,各級國家行政機關的行政領導者個人,共有14級10個領導職務等級,科長居於9-12級的第9個領導職務等級。因此科長是名符其實的兵頭將尾,也正是這個兵頭將尾,在單位整體工作中發揮着承上啟下求落實貫徹實施出成果,開拓求新創局面的重要作用。近5年的科長工作經歷,讓我對科室長的能力素質要求和工作技巧有了更切身的體會。

一、科長的工作職責

科長，在我國的行政體制中是組織序列最低、最邊緣一級的領導，但科長在行政工作中的作用卻不可忽視。科室工作作為一個重要環節，上承上級指示精神，下啟指示精神的貫徹落實。因此，科長作為科室工作的領導者，肩負着繁重的工作職責：一是要精通業務知識，二是要具備上下、內外溝通協調的能力，三是要有良好的人格修養，具有親和力和凝聚力。作為科室長要對自身有一個準確定位，對上級來説自己是個排頭兵，對整個科室來説又是一隻領頭羊，背靠領導，面向羣眾，介於局領導和羣眾的中間，是這一關係鏈的中間環節，對上做好領導的左膀右臂，把握上級的指示和精神，深刻領會領導意圖，將領導佈置的工作落實到位；對下把握全局，積極組織全科室人員最大限度地發揮主觀能動性，人盡其才、物盡其用，高效率地完成各項任務。

二、科室長的能力素質要求

1、端正學習態度，持之以恆地提升學習能力。學習能力是人的第一能力，學習能力是把知識資源轉化為知識資本的能力，學習能力是本質的競爭力，學習對個人的發展進步具有決定性的影響。有一句説的好“學習改變命運，知識創造未來”，這句話現在在全世界範圍內傳誦着，被所有人所接受。“以史為鏡可以知興衰，以人為鏡可以知長短，以銅為鏡可以正衣冠”講了學習的重要作用。“學哲學可以使人聰明，學數學可以使人邏輯嚴密，學文學可以使人想象豐富”，這些話的道理是説明每學習掌握一門知識，學問就可以在某一方面提高自己、完善自己。一個人的學習能力，不僅包含它的知識總量，即個人學習內容的寬廣程度，也包含它的知識質量，即學習者的綜合素質、學習效率和學習品質，還包含它的學習流量，即學習的速度及吸納和擴充知識的能力，更重要的是看它的知識增量，即學習成果的創新程度以及學習者把知識轉化為價值的程度。一個人要進步必須把學習放在十分重要的位置上，一個不學習的人是一個沒有前途的人，一個沒有學習能力的人是擔當不了重大責任的人。

2、立足崗位實際，紮紮實實的提高業務能力。紮實的業務能力是開展各項工作的基礎。作為科長，不僅要做好領導、管理工作，更要有紮實的業務水平和工作技能，深入鑽研本科室的業務理論知識，對本科室的工作內容、性質心中有數，努力成為行家裏手、業務尖子。只有這樣，才能更好地組織、協調各項工作，

增強工作針對性。同時，要加強對政治、經濟、法律、科技、文化等多方面知識的學習，要善於吸收和借鑑外部一些好的理論思路和成功經驗，創造性地應用於工作實際，在一些新的生長點上有所發展和創新，以奮發向上、積極進取的工作狀態帶領全科同志高標準、高質量完成各項工作。作為科室長，只有業務精通、知識全面、理論豐富，才能做到解惑明理、伸張正義，給人以信服感；才能在善與惡、美與醜、是與非面前做到思想敏鋭、頭腦清醒、界線分明；才能在羣眾產生思想疑惑時，把大道理講得讓他們信，把小道理點撥得讓他們服。

3、樹立堅強的理想信念，培養高尚的美德品格。我們工作中面對的是錯綜複雜的具體情況，這就要求我們要具有駕馭複雜局面的能力。作為科室的“帶頭人”，必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀有關理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求。講學習、講政治、講正氣，堅定理想信念，正確行使黨和人民賦予的工作職權，像焦裕祿、孔繁森等先進人物那樣無私奉獻、鞠躬盡瘁。作為科室長，一名“帶頭人”，要時刻銘記高尚的道德品格能影響人。良好的道德品格體現在實際工作中，就是要求真務實、言行一致、與人為善。求真務實就是要摸實情、説實話、辦實事、重實效；言行一致就是要言必行，行必果，表裏如一；與人為善就是要做到責己從嚴，

待人從寬。

三、科室長工作技巧

1、增強表率意識，提高個人修養。表率意識就是身體力行、率先垂範，表率是嚮導，是榜樣。科室長首先要起到模範帶頭作用，在以下四個方面做好表率。一是努力當好業務表率。打鐵先得自身硬，科室長是幹具體工作的，具體幹事的，必須熟悉工作、精通業務、以身作則、率先垂範。“喊破嗓子不如做出樣子”就是對以身作則、率先垂範的最好詮釋。二是做清正廉潔的表率。科室長能夠廉潔自律，對科室而言是一種導向作用。作為科室長要正確認識手中的權力，即權力是人民賦予的，正確看待手中的權力，即權力必須為人民服務。樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，真正理解權力的本質就是責任，就是義務。三是做勤政的表率。兢兢業業、恪盡職守，是成就事業、羣眾擁護的基礎。勤政首先要做到求真務實、嚴謹細緻、雷厲風行。求真務實就是對工作高度負責、一絲不苟、精益求精；嚴謹細緻，就是認真籌劃、周密部署、精雕細刻；雷厲風行就是辦事敏鋭果斷、乾脆利落。四是做團結的表率。團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力。一個科室如果不團結，勢必內耗不斷、人心浮散，影響各項工作的開展。一個科室能否團結，關鍵在科室長。科室長對自己要嚴於律己、率先垂範，對同志要寬以待人、一視同仁，工作中互相支持、互相諒解、互相補充，多談心、多通氣、多協調，坦誠相

見，真誠相待。

2、打牢人際關係基礎，提高組織協調能力。良好的人際關係是創造良好工作環境的前提。平時工作中需注重建立和鞏固以下五種關係：一是和上級領導的關係，爭取更多的關注與支持；二是和兄弟科室的關係，保持橫向聯繫，爭取更廣泛的支持；三是與本科室人員的關係，發揮積極性，抑制消極因素，增強團隊精神；四是和下級單位的關係，更快更全面的掌握基層動向，增強工作針對性；五是和有關部門的關係，營造良好的外部環境。只有建立了良好的人際關係，才能提高組織協調能力，減少和避免工作中的各種摩擦和矛盾，調動工作人員的積極性和創造性，使工作的諸因素達到最佳配合，取得最佳效益。

3、加強法制觀念，堅持依法行政，自覺接受監督。一是強化法制意識。作為科室長，手中掌有一定的權力，要時刻清醒的意識到我們手中的權力是人民賦予的，是黨和國家政權的命運之所繫。權力賦予領導幹部的是一種特殊的公共力量，我們在行使權力的時候，必須時刻牢記自己肩負的責任，把恪盡職守始終放在首位，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦，加強法制觀念，加強黨性修養，為黨和人民的事業盡職盡責。二是堅持依法行政，自覺接受監督。法制原則是社會主義國家權力運行的一項重要原則。社會主義法制是社會主義國家按照工人階級和廣大人民的意志建立起來的法律和制度，它的中心環節是依法辦事。

行使權力只有依法辦事，才能保證貫徹人民的意志，體現人民的利益。另外，依法行使權力也是對權力實行法律監督的有效措施，沒有監督的權力，必然導致腐敗。我們在堅持依法行使權力的同時，還應自覺接受來自人民羣眾、上級領導、紀檢監察機關、新聞媒介等各方面的監督。要做到強化法制觀念，依法接受監督，除了進一步學法懂法提高自己的法制觀念和監督意識外，還要主動增加行使權力過程的透明度，為實現有效監督創造積極的條件。

第四篇：競爭上崗演講稿(科長)

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事；

你們好！非常感謝辦公室能夠給我們提供這次競爭上崗的機會，與其説是競爭上崗，我更認為是給了我一次向大家學習、鍛鍊和提高的難得機會。我叫劉強波，今年30歲，我今天競選的是公文祕書科科長。公文祕書科的工作細微繁瑣，是區政府和區政府辦公室公文信件處理的中樞，是小錯誤容易造成大損失的工作，也是事關全局，不容有失的一項工作，掂量掂量，權衡自己，沒有什麼優勢，簡單談幾點自我評價吧，懇請大家指正。

一是積極的工作態度。大家都知道，政府辦的工作既鍛鍊人，可也是一項十分累人的“苦差”，我從到辦公室工作以來，都能夠服從安排，熱愛崗位，無論是在哪一個崗位上，我都盡心盡力，無怨無悔，對待每一項工作都充滿熱情，工作雖然辛苦，但這個苦絕對不是苦澀的苦，因為在辦公室這個學習、工作和發展的平台上，我能夠充分的感受到領導的關懷，同事們的關心，能夠體驗到心情愉悦的投入工作，也能(感謝訪問本站：)夠感覺到自己較為明顯的進步。第二是還算踏實的幹事。對待工作，無論是工作崗位的工作職責還是領導交辦的工作任務，我絕對毫不含糊，都能與辦公室的同事一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、團結協作的精神，埋下頭來、默默無聞，紮紮實實地做好。

第三是積累了一定的工作經驗。參加工作5年來，接近3年多

4年的時間是在政府辦工作，對政府辦的日常管理、文書處理、會務籌備及材料起草等工作積累了一定的經驗，掌握了一定的應對複雜局面的能力。當然，人無完人，我或多或少也有一些這樣那樣的不足，希望大家一如既往的關心、支持、幫助我。

如果大家能給我這個機會，讓我通過競爭到公文祕書科科長的這個職位上去工作，我將絕不辜負領導、同事們的期望和厚愛，踏踏實實為人，勤勤懇懇工作，圓滿完成各項工作任務。最後，我也向大家保證：如果通過這次競爭我沒有選上，我也會加倍努力強化自身素質，提高業務能力與水平；服從大局，服從安排，擺正位置，幹好工作，請領導和同事們放心！

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第五篇：科長競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

上午好！

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提升的機會，藉此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。

20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在第一位。幾年的規劃工作經歷，使我具備了較強的執行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：

一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規，依法依規辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩重；樂於助人。

二是具有較強的業務能力和責任心。面對紛繁複雜的規劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上勤于思考，善於找差距，培養了紮實的工作作風，較強的業務能力和工作責任心。

三是具有較好的協調能力和敬業精神。自學生時代就注重培養自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優異的成績完成xxx效能監察考核工 1

作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚併成為五縣市學習的樣板。

今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

堅持 “一個原則”。就是堅持“精細工作、優質服務”的原則，繼續深化窗口的標準化、規範化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。

實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由業務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰鬥員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協力，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。

抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養、業務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、乾乾淨淨做事的前提下，根據崗位特徵認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約

束，做到“心要恆、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環境。

古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂於助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我！最後祝所有領導和

同事們身體安康、工作順利、閤家幸福。

我的演講完了，謝謝大家！