競爭老幹辦主任演講稿

第一篇：競爭老幹辦主任演講稿

競爭老幹辦主任演講稿

競爭老幹辦主任演講稿

首先感該各級領導及考評小組給我這次答辯競爭機會。我參與競爭老幹辦主任，這是我有生以來的第一次。這種機會帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習機會，它將給我留下永遠的記憶。

一、我為什麼報名競爭該職位，有什麼優勢

和不足

（一）按政策，我可以提前退休，而我今天為什麼要競爭這個職位，我決不是為了升級而升級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業，因為中國的老齡時代已經到來，我熱愛老齡事業，對老幹部工作情有獨鍾，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大願望。我有做好老幹工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業。

（二）根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂於奉獻、勇於拼搏的進取精神。

（三）我雖然沒有做到專職老幹部工作，但由於我對老幹工作的一種追求和嚮往，加之我多年分管工作的性質與老幹工作的一致，自然對老幹部工作有所關注和接觸，因此，我對老幹工作的有關政策、待遇規定有一定的瞭解，而憑我多年實踐工作經驗的總結，我具備一定的組織協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老幹工作。

我的優勢有：

（一）我符合此次黨組要求的所有競爭條件。

（二）我任副處職務十八年，因此我有多年的實踐工作經驗，具備一定的組織、管理、協調能力。

（三）我本人一貫能吃苦耐勞、身先士卒，既能組織指揮，又能身體力行，工作作風紮實，講求辦事效率，善於做人的工作，善於團結同志，謙虛謹慎，對工作幹一行、愛一行、專一項，所以，我認為我適應這個崗位，勝任這份工作。

我的弱點是：個性較強，性格剛直，原則性強，靈活性差。這些弱點和缺點是我在今後工作中必須要認真克服和解決的，也希望領導和同志們經常給予教育和幫助。

二、怎樣才能當好該處（室）領導

（一）當好老幹辦主任，我認為首先要做好老幹辦全體人員的團結工作，形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，從團結的願望出發，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想象力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出幹勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老幹部的服務之中。

（二）做好組織協調工作，加強縱向、橫向聯繫。縱向主要是與省委老幹局保持密切聯繫，多請示彙報，及時將上級對老幹部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯繫，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老幹工作的支持，形成共識。

（三）做耐心細緻的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經常深入老幹部家中，瞭解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能瞭解他們，只有瞭解他們，才能對症下藥，為老幹部排憂解難，做到事事有迴音，件件有着落，急老幹部所急，想老幹部所想，幫老幹部所需。

（四）加強學習，掌握政策，提高自身的政治素質和文化修養。首先自己必須善於學習，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，還應認真學習江總書記對老幹工作的重要指示，認真學習黨和國家對老幹工作的方針、政策，學習老年工作先進經驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業務素質。老齡工作政策性強，把握好執行老幹部政策的尺度，直接關係到老幹部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關係到為老幹部服務好壞的關鍵。其次就是培養本室工作人員受崗敬業、樂於奉獻的精神，以強烈的事業心、責任感去實現自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。

做到了以上各點，我就能夠帶領全處人員把老幹工作做好。

首先，整個老幹工作的管理過程就是一個“服務”的過程，因此，樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老幹工作的根本，所以，我要在老幹的服務上具體化，體現一個“實”字和一個“細”字，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到，結合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門服務，電話服務，優先服務，使服務質量在原有基

礎上上一個新台階。

其次，還要建章立制，區分責任，實行雙層管理。

按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，並依據離退休幹部統一管理、待遇分開的原則，結合糧食局實際制定具體的實施管理辦法，建立和完善各項政策制度，明確任務，區分責任，按老幹部住區地點多、分散、年齡層次差異大、健康情況等，合併區分同類項，分片、

分點、分層次、分單位包乾重點負責，重點走訪，並建立個人家庭、健康檔案，對老幹部的情況做到了如指掌，並把對老幹部的家訪、慰問、住院看望、喪事、後事處理形成制度，實行跟蹤服務。

我要視老年人為父母，視老幹部為親人，把老幹辦建成真正的老年人之家，把老幹辦每一位公務員培養成老幹部的貼心人，並通過我們的努力把各級領導、組織對老幹部的關懷、温暖送給每一個家庭、每一位老同志。

最後，開展好老年人的文化生活娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。根據老年人的健康狀況、精神需求，組織好老年人的健身活動和娛樂活動，在原有基礎上完善老年人活動室，逐步以室為點，以點帶面，把活動室擴大為活動之家或活動中心，增擴活動場所，增加健身活動設施，組織好各種參賽比賽，讓老年人真正體會到“老有所養、老有所樂”，安度晚年。

我再次感該各級領導、組織給我的競爭機會，通過今天的考評，如果我能實現我的願望，我將盡我所能，不負眾望，有所作為，不辱使命，有所創新，以科學的態度、求實的精神開拓進取，把我有限的精力投入到無限的為老幹部的服務之中。

如果競爭不成功，我也決不會揹包袱，而做到心平氣順，正確對待，輕裝前進。

第二篇：競爭綜治辦主任崗的演講稿

競爭綜治辦主任崗的演講稿

領導和同志們：

大家好！

今天，我能夠站在☆☆☆竟崗演講台上，再次接受同志們的挑選，這是對我們每一名機關幹部的又一次嚴峻的考驗。藉此機會，首先感謝大家平時對我的工作的大力支持和幫助。按照大會的統一安排，下面簡要彙報一下自己近幾年的工作情況。

我叫☆☆☆，☆☆☆年6月出生，現年52歲，中專文化程度，☆☆☆年6月加入中國共產黨，☆☆☆年元月參加工作，先後擔任原大隊革委會副主任，黨支部副書記，團總支書記，管理區祕書、副鄉長、鄉政府祕書、辦事處組織幹事、黨總支書記、農辦主任，現任綜治辦主任。

回顧近幾年的工作歷程，在各級領導的正確領導下，在同志們的大力支持下，立足本職、配合中心、當好參謀、發揮職能，為北郊的經濟發展和維護社會穩定做了以下工作。

一、圍繞結構調整，幫助農民增收

改革開放以來，農村發生了深刻的變化，農民由原來的温飽型逐步走向富裕生活，正朝着小康社會邁進。但是，近幾年來農業由於受自然災害和市場經濟影響的原因。農副產品價格大幅度下跌，農業生產資料大幅度上漲，農民負擔居高

不下，農民種田的積極性大大下降，導致農村一度出現了農民種田不賺錢，大量出現拋荒田，外出打工搞經商，確保費用和上繳的現象。針對這種情況，在農業專班的領導下，組織涉農部門認真調查研究，積極當好參謀，結合北郊的實際，按照以大田調整為主線，以科學技術為先導、以市場需求為導向，以農民增收為目標的工作思路。大力培植典型，用典型來引導農民圍繞效益調整，廣泛開展示範，用示範來指導農民依靠科技種養；全面蒐集信息，用信息來組織農民進入市場營銷，強化管理服務，用服務來管理農業，幫助農民增收。通過正確地引導和服務，使☆☆☆的農業結構基本形成了七大經濟帶即：國道兩旁特色經濟帶、畈田好地瓜菜經濟帶、大沖水田養魚經濟帶、崗地旁田林果經濟帶、沿河兩岸意楊經濟帶、大棚連片養雞經濟帶、家庭庭院養豬經濟帶。這七大板塊的建成為☆☆☆的農民增收奠定了良好的基礎，加快了農村致富奔不康的步伐。

二、圍繞社會穩定，創建平安社會

☆☆☆年黨工委辦事處對機關部分幹部進行了調整，我從農粉調到綜治辦工作，為了儘快進入新的工作角色，我深入到北郊的大街小巷，走遍了轄區單價位，調查研究，瞭解情況，勾通思想，理順關係。針對轄區地理位置複雜、駐地單位較多、社會治安嚴峻、治理難度很大的客觀現狀，我深感任務繁重，責任重大。為了促進北郊綜治工作再上一個新台

階，按照綜治辦的工作能，做到了學習法律當好宣傳員，上傳下達當好聯絡員，調查研究當好信息員，排查矛盾當好調處員，維護穩定當好保安員，為民辦事當好服務員。制定了圍繞穩定抓工作，圍繞防範抓整治，圍繞創安抓服務，圍繞目標抓管理的工作措施。完善了綜治辦的各項規章制度。認真落實打防結合，預防為主的方針，積極開展矛盾糾紛排查，為上級有關部門提供了有價值的信息30餘條，協助有關部門調處了25起民事糾紛和上訪案件。確保了不穩定因素早發現、早化解、早處理。同時，在農村全面開展了反邪教警示教育活動，印發和張貼宣傳提綱標語口號300餘份，積極開展對法輪功等邪教組織的鬥爭，組織各社區收繳法輪功反動宣傳單120餘幅，剷除反動標語800餘條，對轄區法輪功練習者落實了四定一包責任制，有效的控制了法輪功練習者赴省、 進京滋事活動。☆☆☆年在政法部門和同志們的共同努力下，北郊實現了無重大型事案件，無重大災害事故，無羣體糾紛械鬥，基本形成了以領導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨幹，以轄區單位和基層創安為載體，以矛盾糾紛排查為基礎，以構建和諧社會為目標的治安防範體系。年終受到市區兩級來檢查綜治工作領導的好評。本人在公務員考評中被評為優秀公務員，並獎勵工資一級。☆☆☆年被區委區政府評為綜合治理先進個人。

總之，上述成績的取得，是在坐的各位領導、各位同志正確指導和大力支持結果，為此，我特再次向各位領導、各位同志表示深深的謝意。希望大家再次對我們幫助和支持。我將借這次改革的機會，再接再厲，發揚成績，繼續按照自己一向為人的本分做到老老實實做人，實實在在做事，清清白白從政，勤勤懇懇為民。認真加強學習，提高自身素質，開拓創新，發揮自己的主觀能動性，勤政為民，永保共產黨員的先進性，紮實工作，維護政府形象的權威性，為北郊的經濟建設再作出新的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：軍轉辦主任競爭上崗演講稿

各位評委，各位領導：

感謝各位評委各位領導給我推銷自己的平台。今天，我競爭的是軍轉辦主任職位。我的競聘優勢有以下五點：

一是有良好的思想政治素質。我從小生長在一個比較艱苦的環境裏，生活的艱辛培養了吃苦耐勞、腳踏實地的品質。大學期間擔任過學生會幹部，通過多年的基層工作和機關工作實踐，在工作中堅持不斷認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，認真實踐科學發展觀，使自己的理想和信念進一步堅定，政治修養進一步提高，經受住了各種複雜政治環境的考驗，始終保持政治上、思想上和行為上的清醒，始終保持了自己思想道德上的純潔。

二是有較強的愛崗敬業精神。我始終把本職工作作為事業來追求，從不馬虎。自200*年調到軍轉辦工作多年來，面對辦公室裏人手少、任務重、情況複雜，為了保質保量地完成好工作任務，我幾乎放棄了節假日和雙休日，平時加班加點是常事，很難顧及家庭。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定，在2014年和2014年的年終考核中，我連續兩年被評為優秀。

三是有較強的組織協調能力。我在**監獄一大隊二中隊代理中隊長期間，負責犯人的監管、改造和教育，複雜的工作環境鍛鍊了我的組織協調能力。後到學校從事教學管理工作，在教務、電教、招生等崗位上進一步得到磨練。特別是到軍轉辦公室從事辦事員工作後，每年均要以省委、省政府名義召開全省軍轉安置大會，大量的會務工作一直是由我牽頭組織，每次都能圓滿地完成。多年來我同省委辦公廳、政府辦公廳、財政廳相關對口業務處室建立起良好的協作關係，為順利完成我省的軍轉安置任務打下了堅實基礎。

四是熟悉、熱愛軍轉工作。通過幾年的軍轉安置工作實踐，我不僅全面瞭解和熟悉了軍轉安置工作政策，而且在為廣大軍轉幹部服務的過程中，與駐**部隊建立了良好的協作關係，具備了較強的開展軍轉工作能力，也因此得到了上級機關和省政府的肯定和表彰。2014年我辦由於連續十年在全省率先完成軍轉安置任務，被市政府給予記集體一等功，這其中也包含了自己多年辛勤工作的結晶。2014年我從事的檔案工作被省檔案局、省檔案館評為檔案移交先進單位。

五是具備開拓進取，勇於創新精神。為適應辦公自動化的需要，提高辦公效率，我結合工作實際，創造性地開展工作。如利用結餘資金，購置現代辦公設備，建立了辦公室局域網；自主研發了軍轉安置工作軟件，具有實用性強，便於工作等優點，從而有效地提高了工作效率，節約了資金和勞動力，此項創新在全國軍轉部門都處於領先水平，為我市能在全國率先完成安置任務奠定了技術基礎。

如果我得到各位領導和同事們的信任，賦予我軍轉辦主任的職責，我將從四個方面履行好自己的職能，以幹好工作的實際行動回報組織、領導和各位同事的信任與厚愛。

一要擺正位置，盡心盡責。軍轉安置工作和企業軍轉幹部穩定工作，是直接關係軍隊穩定和建設，關係社會穩定、構建和諧社會的一件大事。作為軍轉安置部門的主職，我將按照責要求，認真履行一把手職責，加強同志們的團結共事，搞好溝通，心往一處想，勁往一處使。勇於擔當重任，敢於承擔責任，主動為局長分憂解難，多把矛盾化解在自己的工作範圍之內，多把難點問題解決在自己的職責中，帶領全辦同志把軍轉安置工作完成好。

二要搞好協調，努力工作。作為軍轉辦主任，對上，要當好領導的參謀助手，做到彙報情況要準，反饋信息要實，理解政策要透，解決問題的措施要具體可行，不摻雜個人因素，提歪點子、出餿主意。對下，要加強檢查督導，對各縣市在安置、解困中遇到的困難和問題做到心中有數，共同尋求應對的辦法和措施。對左右，要發揚軍轉辦的好傳統，充分發揮自己的主觀能動性，進一步搞好協調工作，繼續加強與有關科室的協作，認真做好與接收單位的協調工作，以求得大家對軍轉安置工作的支持與配合，不斷優化我省的軍轉安置環境。特別是在當前企業軍轉幹部上訪多、維穩任務重的情況下，我將加強政策學習，依法妥善處理好這一艱鉅而複雜的工作任務。

三要加強學習，團結幹事。在今後的日子裏，我要繼續深入鄧小平理論，學習“三個代表”、科學發展觀重要思想，進一步熟悉軍轉安置政策。同時，搞好內部建設，在全處營造既講原則，又講友誼，既明確分工，又主動協作，相互支持，相互補台的氛圍。努力把軍官轉業安置辦公室建設成為富有團隊精神，工作效率高，戰鬥力強的集體。

四要嚴格自律，清正廉潔。我深知，權力是一把雙刃劍。正確使用，能夠推動工作，成就事業；用得不好，不僅貽誤黨的事業，弄權者也將自食苦果。因此，我一定端正對軍官轉業安置辦主任職位的認識，時刻牢記“清清白白做官，踏踏實實做人，重官不弄官，重權不玩權”的為官之道，在關係廣大軍轉幹部切身利益的問題上，做到感情服從原則，不拿原則做交易，不利用工作上的有利條件拉關係、做人情、謀私利。努力管住自己的工作圈，淨化生活圈，純潔交往圈，公平、公正地妥善安置好軍轉幹部、解決好企業軍轉幹部的生活困難問題而努力工作。

第四篇：防火辦主任競爭上崗演講稿

防火辦主任競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事： 大家好！

記得美國政治家富蘭克林説過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為推動我的事業而來。此刻，我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和成熟的我。我本次競聘的崗位是防火辦主任一職。

我於2014年考入林業局，面對新的工作，我以飽滿的熱情全身心的投入到了工作中。因為我有年輕人特有的朝氣、健全的體魄和充沛的精力，這一切讓我對工作充滿自信、對未來充滿憧憬和希望。通過對工作逐漸的瞭解、熟悉，我喜歡上了這份工作。無論工作頭緒如何之多，我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。簡單的成長經歷，相對於在座資深的各位領導、各位同事來説是微不足道的，卻令我受益匪淺。在這裏我要藉此機會感謝黨和領導的關愛以及同事們的關心與幫助。

為什麼我會選擇森林防火辦主任這一職位？

我覺得做好森林防火工作,是我們做好各項林業工作的前提。造林難,毀林易。如果森林防火工作做不好,森林火災頻繁發生,就難以提高生態產品的供給能力,就不能有效發揮森林的生態、經濟和社會效益,林業發展就會失去基礎。同時,森林火災的發生,還會打亂林業工作的正常秩序,影響林業又快又好的發展。

假如我有幸競選成功，我將恪盡職守，以嚴謹的態度開展工作。以下是我對森林防火工作的幾點初步的構思：

森林防火工作，我覺得應是“重在預防，強化“三基”（即抓基層、強基礎、苦練基本功）三方面下功夫，在“三個建立兩個強化”上做文章，真抓實幹，務求實效，方能確保森林資源的安全。

第一、建立聯防體系。社與社、村與村、鎮與鎮之間，應建立聯防機制。要有“一方有難，八方支援”的精神，建立和完善聯防機制，實行不定期情況通報。

第二、強化專職隊伍，森林防火要切實強化兩支隊伍建設。一是巡山護林隊伍。要定時間、定地段、定職責，深化督查考核辦法，真正把森林防火責任落實到山、落實到人。二是強化專業撲火隊伍。要樹立“平時多流汗，戰時少流血”的思想，加強撲火的科學理論知識，強化防火訓練，提高實戰水平。配齊配強消防設施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物資準備。

第三建立基層防火應急預案。基層應以村級為單位，編制防火預案，要從火情受理、人員組織、物資調配、火場指揮、應急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案。以致臨危不亂，從容指揮，科學撲火，將損害降低到最低限度。

第四強化宣傳教育。要制定年度宣傳教育方案，分時段、分批次、分側面有針對性地開展宣傳教育進校園、進村社、進社區活動，不能留死角。

第五建立獎懲機制。對防火撲火工作中的有功人員，要採用精神與物資獎勵的辦法，給予工作認同，以此促成護林防火的良

好氛圍。對縱火人員、有火不救人員要堅決依法處理，絕不姑息遷就。

物競天擇、適者生存。作為一名年輕的工作人員，我渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰。

第五篇：經濟發展辦主任競爭上崗演講稿

經濟發展辦主任競爭上崗演講稿

我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內建築市場日益競爭激烈的環境下，信息化是現代企業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設，機關各部門資源已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯網，進行電子郵件的收發及信息的查詢工作。機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流；另外，競爭時的商業信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行防範。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業務，具備較強的公共關係能力。由於經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規範；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。

1．加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負着全公司的文祕、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高辦公室的服務質量，做好辦公室的工作。

2．做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關係，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，並加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關係。工作上要擺正自己副職的位置，協助辦公室主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

3．當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息；並且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手，做好後勤工作。

4．發揮自己的計算機的特長，合理規劃公司的信息化建設這個出長遠效益的工作。計算機網絡的建設和維護是一個龐大的技術含量高的工作，不是一個人能夠實現的。隨着公司規模的擴大和網絡技術的飛速發展，我們公司局域網也要不斷向前發展。而我們現在面臨着免票取消，成本增大的困難，信息化的建設尤為重要。通過公司信息化的建設，網絡的完善和加強，既可以節省費用，降低成本，又可以提高公司的形象和聲譽。公司網絡未來的發展方向是：內部網絡要不斷髮展完善，力爭公司的網頁早日送上國際互聯網；公司局域網和廣域網，其網絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐漸向多媒體方向發展，舉行網上會議、網上培訓、網上閲讀技術書籍，向無紙化辦公方向發展。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作是更有利於公司信息化的建設和發展的。

拿破崙説過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我説“不想當領導的職員不是好職員”。

我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的，請大家投我一票，謝謝大家。