勞動監察員個人工作總結(精選多篇)

第一篇：特邀監察員工作總結

特邀監察員工作總結

區紀檢監察機關在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞區委、 區政府中心工作，積極履行工作職責，認真貫徹標本兼治、 綜合治理、懲防並舉、注重預防的戰略方針，積極推進懲治 和預防腐敗體系建設，取得了一定成績。其中，在充分發揮 特邀監察員在黨風廉政建設和政風行風建設的外部監督、社 會監督、民主監督方面也做了一些嘗試，取得了積極成效。 一是以治理撀 作為 為手段，充分發揮特邀監察員的外部 監督作用。僅僅依靠紀檢監察部門自身對各單位的開展明察 暗訪力量明顯不足，為此區紀委監察局不斷地在更新手段， 創新思路，把特邀監察員納入到了我們中間，形成了一支既 有凝聚力又有戰鬥力的監督力量。幾年來，特邀監察員自由 組織明察暗訪上千次，足跡遍佈全區各個部門，查擺出了很 多問題。區紀委監察局根據實際情況，依據《區治理撀 作 為斣菪 辦法》對相關問題進行了嚴肅處理，加強了監察員 們的工作信心和激情。 二是深入基層，出謀劃策，充分發揮特邀監察員的社會監督 作用。特邀監察員經常深入基層部門和單位，對政府部門履 行職責、依法行政方面進行有效監督，並對存有問題的單位 提出了切實可行的整改意見，在一定程度上成為紀檢監察機 關的一把利劍。 三是拓寬思路，不拘一格，充分發揮特邀監察員的民主監督 作用。將羣眾的聲音帶上來是特邀監察員的工作使命。幾年 來特邀監察員從羣眾中瞭解到的羣眾關注的熱點、難點問題 ５００餘條，問題通過民主評議的方式現場即得到了回覆和解 決，體現了特邀監察員特殊的社會監督作用，作為政府聯繫 羣眾的紐帶得到了廣大羣眾的認可，實現了民主監督與民主 評議的有機結合。 下一步，區紀委、監察局將在以往工作的基礎上，充實和豐 富特邀監察員工作任務，探索特邀監察員工作的新路徑，嘗 試讓特邀監察員更廣泛、更深入的參與到執法監察的部分環 節，深入地瞭解政府為民、惠民政策，更好的發揮特邀監察 員的輿論宣傳作用。同時，充分發揮特邀監察員的雙重監督 作用，對區、街兩級紀檢監察機關及其工作人員進行監督。

第二篇：紀檢監察員工作總結

一、工作進展情況

1、對項目資金進行監督，確保資金安全有效運行

xx年全區60大項目相繼實施，為確保項目建設資金安全運行，各紀檢監察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監督。一是對工程發包和材料採購進行監督。嚴格按照《茅箭區工程類政府採購管理暫行辦法》的規定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區政府採購中心招標採購。在具體實施過程中，紀檢監察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業納入黑名單，排除在外，降低項目建設風險；對照法律法規和規定，監督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設置門檻，為個別企業量身定做的不正當行為的發生；參與招標會議，對開標、評標進行現場監督，努力維護公開、公平、公正的競爭環境。二是對徵地、拆遷補償資金進行監督。徵地、拆遷補償資金的合理發放關係到羣眾的切身利益和項目的順利進行，紀檢監察員本着上為黨和政府分憂，下為羣眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，並將補償金額在羣眾中公示，接受羣眾質詢，最大限度地確保了大多數羣眾的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監督，確保工程質量和人民生命財產安全

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監理公司擔任工程監理，並對監理人員的履責情況進行監督；小的工程，紀檢監察員直接充當監理角色，對施工質量進行監督，如為確保宅基地平整的密實度，紀檢監察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產製度落實情況進行監督。督促各小區建設管理辦公室與建房户簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區建設管理辦公室做安全文明施工承諾，並繳納一定數額的保證金。紀檢監察員還定期邀請區建設局安全生產方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監督，確保項目服務工作按規依章進行

一是及時督促項目協調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，並不定期對制度落實情況進行監督檢查，確保了項目服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區、上海路和火車站經濟圈的紀檢監察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規定，即不準亂開口子、不準亂表態、不準接受吃請、不準徇私情、不準態度粗暴，並經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了羣眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，並就如何加強重點部位的防範提出意見，促使其提高警惕，加強防範。定期對各項目協調服務指揮部辦公室執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，並及時通報情況。通過談話，進一步增強領導幹部的勤政廉政意識，務實高效地為項目做好服務。三是經常組織各項目協調服務指揮部辦公室學習黨紀法規和有關文件，明確項目單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上築牢了項目服務工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監督，確保項目和諧建設

一是堅持“標本兼治”、“糾建並舉”的方針，從解決羣眾反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執法監察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民羣眾的切身利益。去年以來，紀檢監察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村幹部的宅基地，對3名村組幹部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關幹部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監察員經常與有關職能部門工作人員一道深入項目工地積極協調解決項目施工中遇到的問題，確保了項目建設健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設中，為了確保路基工程、橋樑和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監察員將辦公地點設在項目工地，隨時協調解決各類矛盾和糾紛。由於五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置羣眾的宅基地難以落實，紀檢監察員及時與市農行協調，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷户暫時居住，並及時聯繫供電部門解決用電問題，贏得了羣眾的信賴和支持，使項目工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業的9名紀檢監察員定期對區直部門落實“一個窗口受理，全程跟蹤服務，實現兩個隔離”、“寧靜日”等規定情況進行效能監察。同時，為了讓企業進得來、留得住，紀檢監察員積極主動為企業排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村佔有土地為由，多次糾纏東風中客公司領導要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監察員在走訪企業時，瞭解到這一情況後，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，為企業的正常健康有序發展創造了有利條件。

二、存在的問題

一是紀檢監察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監察員工作的檢查指導較少；三是與被派駐單位聯繫與溝通不夠。

三、下一步工作打算

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關規定的學習，不斷提高紀檢監察員政治理論素養和業務素質。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區紀委監察局要對已經制訂的有關制度進行整理，逐步形成系統的、具有可操作性、執行性、可行性、科學性的規章制度，並督促抓好落實，用制度規範紀檢監察員工作。

三是加強與被派駐單位聯繫與溝通，讓被派駐單位積極支持紀檢監察員的工作，對紀檢監察員提出的意見、建議要充分研究，只要對項目建設有利的都要認真採納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監察員工作納入區紀委監察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監察員工作會議，每年對紀檢監察員進行一次述職評議，對錶現優秀的推薦全區表彰，讓紀檢監察員的價值得到認可。

第三篇：兼職監察員工作總結

地税局2014年黨風廉政,反腐倡廉工作總結

近幾年來，**市地税局緊緊圍繞組織收入的中心任務，以建好班子，帶好隊伍為根本，全面落實科學發展觀，認真落實黨的十七大報告中提出的“在堅決懲治****的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設”，不斷加強宣傳教育，抓好制度建設，以制度規範作風，以制度促進作風建設，堅持用制度管人管事管權防範各類案件的發生，近幾年來幹部職工中沒有發生違法違紀行為，黨風廉政建設和反腐倡廉工作連年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰獎勵。

一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地税幹部隊伍

一是認真落實《實施方案》，堅持教育為先，預防為主的思路，多年來市局十分重視幹部職工教育這項基礎性工作，按照《建立健全懲治和預防****體系2014年—2014年工作規劃》的要求。堅持預防為主，施教於先，強化教育，築牢思想防線。從全面提高廣大幹部職工的政治素質，堅持每月一次的政治理論學習和税收業務知識的學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育幹部職工，不斷提高幹部職工思想政治素質，定期開展每月一次“紀檢日”活動，組織幹部職工學習各項廉政制度和税務部門的廉政紀律，以正反兩方面典型為教材，認真進行警示教育，組織幹部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀委、檢察院等單位領導來市局作法律、反腐倡廉專題講座。在工作中認真遵守《地税人員廉政手冊》、《雲南省公務員八條禁令》。

二是認真貫徹落實雲南省行政問責辦法、首問責任制、限時辦結制和服務承諾制四項制度。在工作中遵守好《雲南省行政機關八項工作承諾》，履行好崗位職責，切實提高工作質量和效率，樹立了信守承諾、務實高效的地税良好形象。繼續加大領導幹部作風建設的督促檢查力度，對於工作中嚴重違反效能建設規定以及不作為、慢作為和亂作為的機關及其工作

人員嚴厲責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責幹部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理，嚴格幹部管理。

三是強化為納税人服務意識。在地税幹部職工中開展“假如我是一名納税人”的活動，讓幹部職工深入瞭解納税人的艱辛，引導幹部職工換位思考，從而促進幹部職工擺正位置，把全心全意為納税人服務的思想貫穿於整個税收執法過程中。嚴格執行“四零服務”要求，做到服務受理“零推諉”、服務效率“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務態度“零投訴”。同時，創造性地開展《五辦制》即當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協調辦、份外的事情協助辦、一切事情依法辦。

二、加強制度建設，強化內部管理

加強制度建設是從源頭上防止****的重要途徑，自1994年地税局成立以來，始終堅持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞税收執法權和行政管理權，不斷完善監督制約機制，強化內部責任追究，相繼出台了103項管理制度和辦法，並且做到嚴格考核，嚴格處罰，從源頭上控制了以權謀私問題的發生。**市地税局結合地方税收工作的實際，針對地方税收行業特點，強化內部監督，建立健全了一系統列黨風廉政建設和反****工作制度。

第一，制定和完善了各項規章制度。一是建立健全了《財務管理制度》、《財產管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規定》、《税收票證管理辦法》、《税收法律法規宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免税管理辦法》、《督促檢查工作實施辦法》、《勞動紀律制度》、《税收管理員考核獎懲辦法》、《税收管理員座談交流制度》、《精神文明創建獎勵辦法》、《税務明星評選制度》《計算信息系統保密管理制度》等各項制度，有力的促進地税工作實現了科學、規範、嚴格管理，從源頭上控制了以權謀私問題的發生。二是制定了《黨風廉政制度》、《紀檢監察工作制度》、《税務執法監察工作制度》、《兼職監察員工作制度》、《紀檢日活動制度》、《黨風廉政建設考核辦法的完善》，使各項紀檢監察的職能覆蓋地方税收工作的方方面面，規範了全局幹部職工執法行為，確保每位

幹部職工正確行使税收執法權和行政管理權，在工作中不出任何問題。三是建立健全領導班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經費開支、大宗物品採購及減免税審批事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發生的問題。四是建立了全局中層幹部廉政檔案，強化幹部廉潔自律意識。五是推行領導幹部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計，每年對三個部門領導任期經濟責任審計，對離任領導全部進行離任經濟責任審計。

第二，全面落實黨風廉政建設責任制，市局黨組和行政領導班子始終把落實黨風廉政建設責任制列入工作的重要議事日程，與税收工作及“六好”創建活動緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，同時考核驗收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部門、市局黨組書記與分局責任人、部門領導與幹部職工層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，並層層落實到責任人和幹部職工個人，把黨風廉政建設和反****工作的各項任務真正落到實處第三，進一步規範和完善科級幹部的“述職述廉”制度，抓好科級領導幹部個人重大事項報告、不斷拓展“述職述廉”對象，全局中層以上幹部每年都要進行“述職述廉”，加強羣眾監督。在“述職述廉”制度的基礎上，加強民主生活會、民主評議、任前談話、日常談話、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查，不斷促進黨風廉政建設責任制有效落實。

三、深入開展行業作風建設

好的作風是收好税的重要保證。市局始終注意抓住一些熱點、敏感問題，以防為主，關口前移。在業户開業、税款核定、補税罰款等涉税事項的處理上，堅持明確分工，集體決議。嚴格遵守紀律，嚴格履行程序，嚴格執行標準，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了****問題的發生。在連續幾年的行風評比中，市局都名列前茅，在全市樹立了良好的地税行業形象。

地税機構成立14年來，**市地方税務局一直堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在突出位置，來全面的加強制度建設，把納税人滿意與否作為衡量工作的標準，全面加強行業作風建設。一是從人大、紀委、審計、民主黨派和社會各界聘請特邀監察員。二是開展税收執法監察走訪納税人活動，每年走訪納税户100户同時發放徵求意見表，通過走訪，瞭解地税幹部和各部門執法情況、執行税收政策的情況、遵守“四項制度”及廉政紀律和工作效能情況、提供優質高效服務情況，同時聽取納税人對税務機關和個人的意見建議及其他情況。三是在各分局設立了兼職監察員，每年召開特邀監察員和兼職監察員座談會，廣泛收集社會各界對地方税工作的意見和建議。四是加強與地方紀檢監察部門的協調配合。五是全面推行四項制度，強化行業作風建設，增強服務意識，提高工作效率。

地方税務局2014年紀檢監察工作總結

2014年，縣地方税務局黨風廉政建設和紀檢監察工作在縣局黨組和市局監察室的正確領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞創新發展工作主題，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。服務組織收入，設好教育、自律、監督、懲處“四道防線”，完善教育防範、組織防範、制度防範、權力防範、內外監督五個監督機制。加大治本力度，求真務實，與時俱進，開拓創新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀律教育，不斷提高幹部隊伍的整體素質。進一步強化執法和廉政紀律的監督檢查，切實抓好源頭預防職務犯罪工作。繼續推進全局的黨風廉政建設，現將半年來的工作開展情況彙報如下：

一、2014年上半年紀檢監察部門開展的主要工作

（一）真實抓好乾部職工的黨風廉政教育工作

根據年初制定的黨風廉政教育計劃，認真貫徹落實省局、市局税收工作暨黨風廉政建設會議精神，緊緊抓住組織地税收入這一工作主題，繼續加強對廣大幹部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀法規的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的教育,築牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風廉政教育，不斷提高全體幹部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發愛崗敬業、獻身地税事業的熱情。

（二）認真抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實

繼續抓好《黨風廉政建設工作責任書》的簽訂和落實。繼續貫徹落實好“四項制度”。結合“六好”工作目標管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規範權力運行、約束幹部。更進一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標責任制，嚴格按工作目標責任制規定實施考核考評，落實責任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠廣大幹部的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，按照廉政建設責任制抓好相關考核工作。強化對規章制度貫徹落實情況的監督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風廉政法律、法規的學習 ，堅持特邀監察員座談聯繫制度，瞭解社會各界對税風税紀的反映，及時整頓行業作風。

（三）認真開展“兩權”監督檢查和税收執法監察工作

按照《國家税務總局關於税收執法權與行政管理權監督制約》和省、市局關於開展税收執法監察工作的相

關要求，2014年繼續在全局認真開展“兩權”監督巡視檢查和税收執法監察工作，通過對全體幹部職工，特別是税收管理員在税收執法過程中權力的運行監控，對税收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪，共對二分局的7户管户開展明察暗訪活動，及時瞭解和掌握税收執法工作情況，針對税收執法管理過程中易發和多發違法違紀行為的部位和環節認真開展執法監察的信息化管理，不斷增強税收執法監察工作的針對性、規範性和高效性。

（四）層層分解、細化職責落實黨風廉政建設責任制

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足於抓早抓好，及時印發了縣地方税務局黨風廉政建設和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書；分局、縣局各股室、稽查局與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，做到職責分明，層層簽訂，層層落實；所有幹部職工（個人）向縣局黨組進行廉政承諾，強化黨風廉政自身建設， 從源頭上防治腐敗，構建了拒腐防變教育的長效機制、權力運行監控機制和反腐倡廉制度體系。

二、加強票款安全檢查，確保監督工作落實到位

加強票款安全檢查，確保監督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環節、重點部位、對易發多發環節進行監督檢查，對二分局委託的代徵代扣税收、結報、入庫、發票管理以及税收政策執行情況進行監督檢查，共檢查建築安裝發票42份，應徵税款2 187 016元，已全部徵收入庫，通過檢查，分局認真執行票款安全制度，税（費）款及時足額入庫，確保國家税款安全，防止違法、違紀、違規和不廉行為的情況發生,保證監督工作落實到位。

三、認真貫徹落實行政機關效能政府行政行為監督制度

根據《南省行政機關行政行為監督制度實施辦法》（政辦發〔2014〕24號）、《南省地方税務局關於印發南省地方税務系統推行行政行為監督制度實施方案的通知》（地税發〔2014〕84號），臨地税發201426號文件精神，紀檢監察部門結合實際貫徹落實。一是成立“效能政府”四項制度領導機構。二是認真抓好學習教育活動，提高思想認識，充分認識到開展地税系統行政行為監督的重要性

和必要性，結合學習貫徹《廉政準則》等黨內法規和行政法規、紀律要求，加強對本部門制度、運行規則的學習教育，提高自覺執行制度的意識。三是具體抓實行政行為監督制度的落實，加大監督力度，突出監督重點，前移監督關口，加強對領導幹部行使權力和執行制度的監督，實現對重點人員、關鍵崗位、重點環節、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，切實增強監督

的權威性和有效性。四是分局、稽查局認真查找、分析、確定3個以上的關鍵崗位和重點環節，認真組織實施對關鍵崗位和重點環節行政權力運行的監督管理，加大預防力度。五是對關鍵崗位、重點環節、風險表現形式、防範措施在本系統範圍內公示和徵求意見，提出改進監督、加強監督的防範措施，並在單位內部進行公示，同時報當地監察機關備案，接受社會監督。

四、紮實開展《廉政準則》學習活動，並貫穿於税收工作的各個領域

為認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強黨員領導幹部廉潔自律工作，促進黨員領導幹部廉潔從政，根據縣委辦公室辦發2014 23號文件關於在全縣開展學習《中國共產黨黨員領導幹部從政若干準則》活動的通知精神，縣地税局認真組織全體幹部職工開展學習《廉政準則》活動，

（一）認真組織收聽收看省局視頻會議，通過收看視頻會議動員和部署，特別是省紀委常委黃雁玲對地税系統學習《廉潔從政》進行了指導，局領導對學習《廉政準則》活動非常重視，要求全體黨員幹部一定要認真組織學習，充分理解和掌握《廉政準則》規定的內容，要結合自己的工作崗位，開展廉政自律對照檢查，增強全系統黨員幹部廉政意識，推進地税部門反腐敗工作深入開展。

（二）3月11日，縣局專門組織召開全體黨員幹部會議，黨組書記局長楊子成作了學習《廉政準則》活動的動員報告：

一是充分認識學習《廉政準則》的重要性和必要性。 二採取有力措施紮實抓好學習活動，黨總支、支部把學習貫徹《廉政準則》作為全體黨員幹部規範從政的關鍵和核心，通過學習找準我縣地税系統黨員領導幹

部及黨員同志在廉政從政方面存在的薄弱環節，並採取有效措施加以解決。三是加強組織領導，縣局成立開展學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則》活動領導小組，並按照縣委、市局的安排部署認真組織開展《廉政準則》學習活動，加強教育，健全制度，強化監督，確保學習活動取得實效。四是在單位組織集中學習的基礎上，人手購買一本《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則》，開展自學活動，並深刻領會廉政準則的重要內容和精神實質，把廉政準則貫穿於税收工作的各個領域，加強廉政監督，保證幹部隊伍的廉政性和純潔性。五是黨員幹部結合自己的崗位、特點對照檢查，要求全系統實職科級黨員幹部寫出心得體會，在黨支部會議上進行交流，並報省局學習貫徹領導小組辦公室，其他黨員幹部的心得體會交縣局學習貫徹領導小組辦公室。六是縣地方税務局向社會進行公開廉政承諾，認真接受社會各界及廣大納税人的監督。七是把學習《廉政準則》作為地税部門“六好”考核的主要內容。

五、積極開展工(一篇好範文帶來更多輕鬆：)程建設領域突出問題專項治理檢查

根據《南省地方税務局關於開展工程建設領域突出問題專項治理自查工作的通知》（地税發〔2014〕8號）以及臨滄市地方税務局地税發〔2014〕2號通知要求，為切實加強組織領導，認真開展好專項治理自查工作，確保工程建設領域突出問題專項治理工作順利開展。一是成立了全縣地税系統工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組。二是統一思想，提高認識，充分認識開展工程建設領域專項治工作重要性和必要性，規範工程建設領域市場交易行為和領導幹部從政行為，維護社會主義市場經濟秩序，促進反腐倡廉建設。三是局領導對開展工程建設領域突出問題專項治理工作高度重視，提出了總體要求、階段性目標，進行了任務分解，明確了工作步驟和時間安排。四是切實採取措施，堅持集中治理與加強日常監管相結合，着力解決工程建設領域存在的突出問題，推動以完善懲治和預防腐敗體系並重的反腐倡廉建設深入開展，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，為我縣地税事業又好又快發展提供堅強保證。五是領導小組認真對1月1日以來所有竣工和在建、續建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目逐一開展自查清理，根據我局的實際情況，我局從1月1日以來，從未進行過20萬元在建、續建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目，也未發生大的工程項目，我局都嚴格按規定的程序進行辦理。加強監督管理，不存在利用行政手段進行腐敗行為，從源頭上預防和治理腐敗行為發生。

六、存在的問題和不足

半年以來，紀檢監察工作雖然做了一些主要工作，但根據市局紀檢監察、縣局黨組對工作的要求，還存在不足。一是組織開展紀檢監察工作不夠全面具體，有的工作貫徹落實不夠到位。二是在建立黨風廉政建設和反腐倡廉教育長效機制方面有待進一步改進和完善。三是紀檢監察工作在監督管理和有效防範措施方面不夠深入，沒有做到面面俱到。四是開展黨風廉政學習、教育的方式方法單一，不能做到全方位、深層次的教育和管理。

七、下步工作計劃

（一）根據年初制定的黨風廉政教育學習工作計劃，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗教育監督管理工作。

（二）按照市局紀檢監察工作要點，加強對税收執法權和行政管理權有效監督，着力找準薄弱環節，把監督工作落實到位。

（三）根據效能政府四項制度要求，重點解決實際問題，解放思想，實事求是，着力解決好税收執法、作風效能、納税服務、創新意識等方面存在的突出問題，建立和諧地税、陽光地税、廉潔地税。

（四）繼續抓好重點部門、重點部位、重點環節的監督管理，提出有效防範措施，採取以教育為主，重在強化監督管理手段。

第四篇：11月税務局紀檢監察員工作總結個人總結範文

11月税務局紀檢監察員工作總結個人總結範文

（一）深入開展兩權監督針對以往在兩權監督工作中較注重對税收執法權監督的現狀，我們在加強人事管理權、財務管理的監督制約中，加大了檢查力度。結合《州地税系統紀檢監察部門監督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的税收執法、人事管理、財務管理的各個環節進行檢查，真正發揮出兩權監督的監督作用， 同時也提高了我州各監督主體的整體效能，真正實現各個監督主體在兩權監督工作中對制度、程序、實體以及事前、事中、事後監督所形成的約束、預防和治理腐敗的合力。通過採取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的三級檢查方法，我們對税務稽查、税務處罰、税款解繳和黨風廉政建設責任分解落實情況、大宗物品採購情況、信訪案件受理查處情況進行了細緻檢查。檢查中與科級領導談話 30 人次，與預警信息員座談 60 多人次，明查暗訪 206 户，採集信息 12 條。較為全面地掌握並反映了各局税收執法權和行政管理權的運行情況。同時查看幹部有無以權謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經對 120 人進行了責任追究，其中通報批評 89 人，誡免教育 14 人，書面檢查 17 人，經濟懲誡 100 人，懲誡金額達 3741 元。通過責任追究，進一步規範了税收執法和行政行為，使幹部的責任意識和廉政意識得到提高。（二）優化納税服務，樹立地税良好形象1.我們全面推行政務八公開，建立新型、優質、高效的服務平台，實行服務承諾，公開辦税，接受監督，真正體現税務機關公開、公平、公正的誠信理念。公開辦税主要有八個方面：一是税收法規公開。公開國家和地方的税收法律、法規和規章；二是崗位責任公開。公開各辦税窗口的崗位職責；三是辦税程序公開。公開納税人辦理各項涉税事務的時限、步驟和方法；四是服務標準公開。公開辦税服務的各項服務標準；五是收費標準公開。公開收費項目的收費標準和依據；六是違章處罰公開。公開納税檢查情況、對納税人處罰結果和依據；七是工作紀律公開。公開工作人員應遵守的工作紀律和廉政規定；八是社會監督公開。公開受理納税人投訴的部門和監督電話，設置投訴箱。通過推行政務公開，使誠信建設落到實處。2.在系統開展創建行風建設示範窗口活動。要求各局進一步改變工作作風，提高服務質量，全面實行了三時、四辦服務活動。三時即準時服務、限時服務、延時服務；四辦即急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦、納税人有困難的，上門去辦。積極參加新廣行風線和伊廣行風執線，解決納税人疑難問題。同時在各個服務窗口，設立諮詢台、監督台、意見箱、意見徵求表等，廣泛聽取納税人的意見，按月評選最佳辦税員，切實加強了行風建設工作。我州直地税系統各縣市局的辦税服務大廳均已獲得了自治區級行風建設示範窗口稱號。

第五篇：勞動監察員自我剖析

勞動監察員自我剖析

在全市上下開展作風整頓建設活動的期間，人社局領導也迅速組織局裏各部門開展學習和反思。按照局機關的要求，我認真學習，認真反思。經過學習教育和深入思考，我個人對開展作風整頓活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

(一)自身主動學習的意識不強。

一是學習理論不夠深入。由於平時工作任務重，大空沒有，小空淨不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足於上網看看新聞、逛逛論壇、讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。

二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用着就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。

三是理論聯繫實際不夠緊密。雖然在學習《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等專業理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進勞動保障監察工作的措施和方法還不多。

(二)基層調查不夠深入。

調查研究工作開展得不夠深入，不夠細緻，不夠廣泛，在辦公室聽取投訴、電話處理投訴的時間多，而深入企業、深入現場、深入羣眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求瞭解的不夠全面，在切實幫助企業解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下企業調查，也是來去匆匆，深入到企業員工中間的時間和效果還遠遠不夠，調查的方式還有待改善。由於調查研究的基本功還不夠紮實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。

(三) 工作作風不夠踏實。

在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對有的急需要解決的工作，有時存在急於求成的情緒，想到的是怎樣儘快完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好，影響了工作的完成效果。

(四) 缺乏大局觀意識。

相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易傷害同志之間的感情。

（五）對單位管理制度遵守不嚴。有時候請假沒有按程序辦理相關手續。

二、產生問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務發展等方面存在的主要問題，其根本原因在於對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是公務員隊伍的一員而肩負着為人民服務責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面認為勞動保障監察工作就是為羣眾、為弱勢羣體服務的工作，自己也為廣大羣眾做了一些有益的事情，有時產生鬆口氣的念頭，

認為自己工作已經很努力了。因而致使工作有時不夠深入，忽略了自己是一名政府權力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入企業瞭解困難羣眾的疾苦少，對羣眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予回覆或解決。

（三）工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

（四）忽視了規章制度的重要性，自我要求不嚴。

三、整改措施和努力方向

(一)切實加強學習，努力提高自身素質。

一是加強自身的理論學習，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，並結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質，並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。

二是加強業務等相關知識的學習，尤其是法律知識、勞動保障監察業務知識的學習。勞

動監察工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為人民服務的本領。

(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。

一是要經常深入基層、深入企業、深入羣眾中調查研究，掌握實情，為科學決策、解決

問題掌握第一手材料。

二是堅持真抓實幹、求真務實、腳踏實地，埋頭苦幹，力戒形式主義和工作上的簡單粗

放，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作，真正做到説實話、辦實事、出實效。

三是在重大問題上，充分發揚團結協作精神，善於聽取同股室、不同股室其它成員和社

會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高執法水平。在日常工作中與同事加

強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，努力創造寬鬆和諧的工作環境。

(三)堅決遵守局裏的規章制度。經常反思，保持良好的紀律風格。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的幹部。

二〇一四年五月十日