2020年工會工作要點

一、把當前新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作作為最重要的工作來抓，積極動員，迅速響應，加強宣傳。讓職工羣眾緊密地團結起來，凝心聚力開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。

二、繼續依法推進工會組建。計劃新成立10個基層工會，督促15個基層工會換屆。重點在物流快遞、家政服務、貨車司機等新興領域新興羣體延伸建會觸角。

三、加強基層民主政治建設。深化職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。加強企事業單位廠（企）務公開民主管理，年內計劃督促基層工會召開職代會180次，職代會佔比達80％以上。

四、狠抓職工維權和服務保障。完善幫困機制，及時對建檔立卡困難職工檔案進行動態更新；完善職工服務中心服務功能；

抓好各類職工權益保障工作。計劃投資60餘萬元，積極做好春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送温暖等權益保障任務，做好“兩節”困難職工慰問工作。計劃開展針對困難職工、農民工的技能培訓。

五、豐富職工業餘文化生活。不斷完善職工之家軟硬件設施，組織舉辦3場歌詠、演講等活動，組織10場文藝下基層演出，5場文體比賽，推動開展豐富多彩的職工文體活動。積極推進“職工書屋”建設，年內計劃新籌建“職工書屋”10個。

六、落實安全生產監督責任制。上半年和下半年分別組織安全隱患整改和職業危害治理跟蹤檢查，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善制度和預防措施保證職工生命權和健康權。

七、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規範化建設，完善鄉鎮街道經審機制，加大對基層工會財務的審計，進一步做好以台帳化為抓手的經費審計工作。

八、切實維護女職工的特殊利益。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面，實現女職工組織建設和發展。

九、根據我市脱貧領導組的要求，紮實推進扶貧攻堅行動深入開展，繼續做好駐村工作隊的各項工作。