不斷深化要約行動 實現工資集體協商新突破

不斷深化要約行動 實現工資集體協商新突破
***市總工會
 近年來，在市委和省總工會的正確領導下，***市總工會着眼於發展和諧勞動關係、維護職工合法權益，把推動企業建立工資集體協商制度作為工會維權機制建設的核心內容，堅持“黨政重視、工會力推、各方配合、職工參與”的工作格局，攻堅克難、積極作為，努力推動企業工資集體協商工作在我市的全面開展。截止目前，我市開展工資集體協商、簽訂工資集體專項協議的企業達4千多家。下面將我市開展要約行動月活動的情況作以彙報：
一、抓要約機制，凝聚合力提升工作權威
一是堅持集中要約。在每年的3月份，市勞動關係三方都要聯合召開要約行動月啟動儀式，市政府副市長參加會議並對活動做明確要求，企業行政主要領導與工會負責人同時參加會議，這就在很大程度上避免了企業工會不敢要約的弱勢局面，每年3月依法啟動工資集體協商要約程序已在我市企業中形成特定慣例。二是堅持兩級要約。即基層工會主動“要約”和上一級工會代行“要約”相結合。凡是未開展工資集體協商的企業，基層工會要主動向企業行政發出要約建議，如果要約有困難的，上一級工會有義務代行職責向企業行政提出開展工資協商要求。
市總工會的集中要約與兩級要約相結合，有效解決了一些非公企業開展工資集體協商工作老大難的問題，得到了企業行政的重視與支持，目前，所有已建會非公企業已全部開展了工資集體協商工作。
二、抓宣傳手段，多措並舉營造社會氛圍
一是廣泛利用媒體加強宣傳。在工人日報、河南工人日報、***日報、***工人雜誌、***電視台、平頂山網站等媒體網絡，全方位、多角度、多層次宣傳開展工資集體協商要約行動月活動，營造了良好的輿論氛圍。二是不斷創新舉措擴大工作影響。汝州利用移動公司的“隨心呼”業務，定期給大企業行政領導與工會主席羣發工資協商方面的信息，提醒企業及時開展工資集體協商工作。舞鋼市印製了小冊子、宣傳彩頁，發放到企業職工手中，並在主要街道懸掛跨街橫幅，營造社會氛圍。葉縣舉辦了馬莊鄉工資集體協商現場觀摩會，全市各級工會組織上下聯動對工集體協商要約行動月活動進行聲勢大、範圍廣、形式多的集中宣傳，起到了很好的宣傳效果，擴大了工資集體協商工作的社會影響力。
三、抓隊伍建設，夯實基礎提高工作水平
一是建立了兩級工資集體協商指導小組，目前，全市和11個縣（市）區中由人力資源部門、國資部門、財政部門、税務部門等有關方面人員組成的委員已有150多名。二是建立工資協商指導員隊伍。我們制定實施了《2011－2013工資協商指導員三年培訓計劃》，對全市工資協商指導員進行培訓，對考試合格的，頒發證書，納入全市工資協商指導員數據庫，實行動態化管理。目前已培訓人員1500多名，納入數據庫管理的有600名，這些骨幹在全市工資協商工作中發揮了重要作用。
四、抓制度建設，強化管理形成工作體系
一是建立規範化管理制度。我們在啟動要約行動的同時，制定了《工資專項集體合同操作指導》，對企業開展工資集體協商工作進行了詳細的講解和具體的規範。還制定了從《要約書》到《工資專項集體合同》等所有涉及工資集體協商工作的18個參考文本，同時準備了電子文本，提供企業使用，大大提高了工資集體協商的規範性與合同審核通過率。二是建立數據化管理制度。我們在全市建立了工資專項集體合同檔案管理三級控制系統，分別按照基層工會、基層上一級工會、縣（市）區一級總工會提出管理要求。在內容上要求建立完善企業工資集體協商要約、答覆、簽約、履約電子台帳制度，實時掌控企業工資集體協商的每個環節。在開展活動中做到情況清、底數明，針對企業不同特點、遇到的不同情況、以及開展工資集體協商的不同階段進行有的放矢和分類指導。目前，我市已管理入庫的專項工資集體合同1789份，凡入庫的專項工資集體合同經勞動行政部門的審核通過率達100%。
五、抓督導檢查，獎懲到位增強工作實效
一是市總工會成立了6個督查組。市總領導任組長，在活動月期間，每週都要到所分包的聯繫點進行督導一次，市總工會主席李豐海同志每週都親自主持召開黨組擴大會議，專題聽取每組情況彙報，逐個進行分析點評，將結果以督查通報的形式送達各縣（市）區，在推進工作中，李主席提出了要突出抓好“三個多少”與“四個力度”。“三個多少”即：（應簽訂多少家，實際簽訂多少家，發出要約多少家）“四個力度”（宣傳造勢力度、協調幫助力度、督促檢查力度、培育亮點力度），使全市工資集體協商工作紮實穩步推進的同時，又能結合本區域特點抓特色、出亮點。二是市總工會將工資集體協商工作納入年度目標考核並制定下發了考核獎勵辦法。專門單列100萬元經費用於工作獎勵。對工作不力、完不成目標任務的實行一票否決，不得參與評先表彰，並進行通報批評，責令限期完成。目前全市工資集體協商工作獎勵金額已達172.5萬元。
這次會議為推進工資集體協商工作提供了新的契機，我們將認真學習借鑑兄弟市和單位的經驗做法，按照省總實現“兩個普遍”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的工作部署，開拓進取，紮實工作，進一步促進我市勞動關係的和諧穩定，為推進***更好更快發展和河南工運事業的發展做出新貢獻！