勞動保障綜合行政執法大隊勞動維權職責規劃

勞動保障綜合行政執法大隊勞動維權職責規劃

一、加強勞動法律法規宣傳和培訓。

充分利用微信公眾號、微博等各種載體,採取靈活多樣的形式,廣泛宣傳勞動保障法律法規,重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業和職工雙方合法權益的重要性,宣傳企業不簽訂勞動合同的後果與應承擔的法律責任,督促企業依法與職工簽訂勞動合同。舉辦企業管理人員勞動法律知識培訓班,通過培訓,增強小企業依法用工的自覺性,進一步推進我區企業普遍與職工依法簽訂勞動合同。在鎮（鄉、街道辦事處）就業和社會保障服務中心設立服務工作指南和勞動者維權宣傳專欄，把宣傳與服務有機結合，使勞動保障法律法規知識深入到千家萬户，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監察工作新局面。

二、加大勞動保障監察日常巡視檢查和案件查處力度。

一是加大日常巡視檢查工作力度,每位專職監察員全年日常巡視檢查用人單位不少於30户,以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業介紹以及技術工種持證上崗為重點,嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為。 

二是開展勞動保障監察專項行動,重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工、女職工勞動保護、禁止使用童工和農民工支付情況等專項行動,按上級工作部署並結合本地實際開展有針對性的專項行動,務必做到突出專項執法檢查的規模性、聯合性、嚴肅性和實效性。

三是認真受理羣眾舉報、投訴案件,對符合受理條件的,要做到案必查,查必果,全區投訴舉報案件結案率要達到98%以上,堅決杜絕行政不作為。高度重視因用人單位違法用工引發的羣體性事件,爭取及早發現,主動介入,妥善處理,對重大違反勞動保障法律法規行為和因勞動用工引發的羣眾性突發事件及時報告。

四是做好農民工治欠保支工作。主要是認真開展拖欠農民工工資清欠專項行動、進一步規範農民工工資保障金的管理，維護農民工的合法權益。重點是根據省、市、區關於做好農民工工作的要求，全力做好轄區內各種工程建設項目實名制管理及農民工工資保障金的收繳管理工作，紮實查處拖欠農民工工資案件，從源頭上防止拖欠農民工工資案件的發生。

五是加強與住建、工商、交通、法院、檢察院、公安、司法等部門的協調配合,各司其職,齊抓共管,加大對各種違法行為的監督和打擊力度,切實維護勞動者合法權益。

三、加強勞動保障監察“兩網化”管理工作。

一是對“兩網化”管理信息數據進行全面檢查,補充、完善和更新用人單位信息內容,以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是建立健全區、鎮(鄉、街道)聯合一體的勞動保障監察網格體系,實現信息準確,資源共享,實時監控的勞動保障監察工作目標,全面提升我區勞動保障監察執法效能。

四、努力打造勞動保障監察工作新亮點。

一是在歷年勞動監察工作成功的基礎上，努力構建和諧勞動關係，把勞動用工備案工作作為今後的主要工作，結合勞動保障監察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我區國家機關、事業、企業勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機關、事業、企業勞動用工底數清，以此為基礎，建立企業誠信檔案，推動我區勞動關係和諧穩定發展。

二是做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規範勞動用工招工行為，努力從源頭上預防和杜絕侵犯勞動者合法權益行為的發生，維護勞動者的合法權益。主要做法是:切實規範招工市場行為，加大勞動保障監察執法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進行審查，對招工廣告信息的公開發布實行嚴格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權益案件。

五、全力做好勞動保障接待服務工作。

一是做好勞動監察前台服務工作，熱情周到地為羣眾提供優質高效的接待和諮詢解答服務，搞好來信來訪登記，限時辦結，及時答覆，建立勞動保障監察“共產黨員先鋒崗”的模範帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監察的形象。

二是加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設,指導企業建立職工名冊,督促企業及時辦理勞動用工備案手續,同時,抓好勞動用工備案信息網絡體系建設,為企業及時辦理勞動用工備案提供便捷服務。通過勞動用工備案,全面掌握各類企業用工情況,準確掌握企業勞動用工形式和用工人數,以及勞動合同簽訂情況,實現對企業勞動用工動態管理。

三是加強對企業勞動用工的指導和服務。結合開展整頓規範人力資源市場秩序等專項行動，以及整活非法用工打擊犯罪專項行動等活動,指導企業與職工依法簽訂勞動合同,繼續制定並推薦使用統一規範的勞動合同文本,確保企業與職工簽訂勞動合同合法規範,指導企業加強勞動合同基礎管理,依法規範勞動合同簽訂、續訂、變更、履行解除、終止等行為。