2021年局黨委黨風廉政建設工作總結

2021年，新北區局黨委在區委、區政府的堅強領導和市局黨工委的大力支持下，深入學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設各項重大部署，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，築牢反腐倡廉思想防線，夯實黨風廉政制度保障，保持正風肅紀高壓態勢，為機關健康發展提供強有力的政治和紀律保障。現將全年黨風廉政建設工作開展情況彙報如下。

一、強化理論武裝，打牢思想基礎

堅持把深化思想認識作為抓好黨風廉政建設的首要任務，引導黨員幹部從思想上深刻認識抓好黨風廉政建設的極端重要性，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，強化敢於擔當、勇於擔責的使命意識，自覺將黨風廉政建設放在與業務工作同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查考核。

1.持之以恆抓法律法規學習。引導全體黨員幹部從鞏固黨的執政地位的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性。一是局黨委開展理論中心組（擴大）學習會，組織中層及以上領導幹部深入“三學習”，學習黨的十九屆五中全會精神，學習習近平總書記關於全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的系統論述，學習《習近平談治國理政》（第三卷）《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨廉潔自律準則》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等，準確把握當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢和主要任務，全面把握工作的總體要求，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致。二是組織全體黨員學習上級黨風廉政建設工作會議精神，把握精神實質，結合實際開展討論，用新思想、新要求武裝頭腦、指導實踐。三是將廉政建設學習內容列入各處室（單位）、直屬黨支部年度學習計劃，每月落實學習內容，定期組織檢查，把學習落實情況與年度工作考核掛鈎。

2.學習傳達典型案例情況通報。6月組織召開2021年全區系統黨建暨作風建設工作會議，組織全體觀看警示教育片《心劫》，深入推進廉政文化建設，持續築牢黨員幹部拒腐防變思想堤壩。組織全體黨員幹部定期學習江蘇省、常州市紀委通報違反中央八項規定精神典型文件精神，做到只要上級有通報，局裏及時學習傳達，用反面典型警示黨員幹部堅定理想信念，嚴守紀律規矩，敬畏法律紅線，做為民務實清廉的表率。

3.抓好經常性的廉政提醒。一是根據區紀委監委的統一部署，在元旦春節、清明節、端午節、中秋節等節前，利用辦公自動化系統、內部工作羣等平台，下發關於加強節日期間作風建設的通知，重點對中央八項規定進行提醒監督。二認真做好廉政談話。抓好關鍵節點，做好領導幹部任前、任中、退休前廉政提醒談話，做好堅持抓早抓小，防微杜漸，強化談話的針對性，及時發現和解決黨員幹部中存在的苗頭性、傾向性問題。做好紀檢監察問題的提醒談話，讓幹部更加清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的必要性和重要性，時刻保持自重、自省、自警、自勵，不越道德底線，不觸紀律紅線，不碰法律高壓線。截至目前，局領導已開展談心談話人均10餘次。

4.青年幹部展優良風貌。組織優秀青年幹部參加“與廉同行”青年幹部辯論賽，以賽促教，在實戰中提升作風建設的思辨能力，牢固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，錘鍊勇於擔當、敢於作為的優良品質。創新廉政教育形式，組織青年黨員全程觀摩，補足精神之“鈣”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的信奉者、實踐者、傳承者，夯實教育事業發展的人才基礎。

二、明確廉政職責，健全工作機制

按照《關於全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》要求，黨風廉政建設工作的組織領導進一步加強，工作機制進一步健全，責任體系進一步完善。

1.明確責任清單。根據《常州國家高新區（新北區）黨政辦公室關於印發2021年度常州市新北區全面從嚴治黨責任清單（試行）的通知》要求，局黨委分別制定了黨委領導班子主體責任、主要負責同志“第一責任人”責任、班子其他成員“一崗雙責”責任3張清單，進一步明確局領導班子和個人在教育、管理、監督等方面的責任。局黨委在每週工作例會上，要求班子成員首先彙報黨風廉政建設方面所做的工作和下一步工作計劃，切實做到黨風廉政建設工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。

2.完善責任體系。全面落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，實現業務工作與廉政建設同部署、共落實。組織局中層領導幹部填報廉政風險清單、黨風廉政建設承諾書，明確問題弱項，強化自我管理，形成黨委書記一把手負總責、黨政齊抓共管、處室各負其責，一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。

3.強化職責落實。局黨委進一步強化履行黨風廉政建設的主體責任落實，始終把黨風廉政建設擺在重要位置，全年召開兩次專題會議，分析研究黨風廉政建設建設形勢和工作進展情況。認真落實“三重一大”民主決策制度，嚴格執行《局“三重一大”事項集體決策制度暫行辦法》，按制度辦事，按程序辦事，把權力關進制度的籠子。全年共計研究“三重一大”事項*項，其中重大決策*項、重要人事任免獎懲*項、重大項目*項、大額資金使用*項。組織全體領導幹部完成《領導幹部個人重大事項報告登記表》，不斷強化自覺報告意識，堅持一事一報，即時即報，進一步健全落實好領導幹部個人重大事項請示報告制度。規範財務管理，嚴肅財經紀律，完善內部控制程序和約束機制。全面評估廉政風險，進一步完善內審治理。

三、嚴格監督檢查，堅持廉潔從政

認真執行各級廉政建設規定，強化監督責任，並實施全程監督，分管紀檢工作的局領導（紀檢組長）要參加局黨組會、局長辦公會、行政例會，參與各類工作事務的動議、醖釀、決策、決定全過程，本身就是監督；具體事項實施過程，經常有機關紀委參與監督，財務會計兼行紀委委員，對經費支出有監督。另外，一些事務還要在全局範圍內反饋、公示，接受羣眾監督。

1.開展專項檢查。局黨委配合區紀委監委第一派駐紀檢監察組，在元旦、春節、端午、中秋、國慶等節假日，開展作風建設專項檢查。針對學校在財務管理、人員經費支出、財務結算、經補貼發放等方面存在的一些問題，局黨委在全區系統黨建暨作風建設工作會上進行通報，並嚴格執行問責整改，營造風清氣正的氛圍。

2.接受紀檢監督。派駐組認真履行紀檢監督職能，全年重點參與幹部選拔考察、教師招聘、政府採購等工作。全面開展私車公養、掛證取酬、違規借貸、違規吃喝和煙（卡）等問題的專項檢查，督促全體黨員幹部和公職人員嚴格遵守廉潔從政從業各項規定，解決好羣眾反映強烈的突出問題。

一年來，局黨委在區紀委監委的大力指導下，各項工作穩步推進，全體黨員幹部遵規守紀意識不斷增強，黨風廉政建設制度持續完善，監督問責嚴格有力。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是少數基層單位重視程度不夠高。黨風廉政建設主動性不強，在工作落實上僅僅停留在學習相關文件，傳達上級精神，沒有很好地結合單位實際。二是日常監督不到位。局黨委在履行監督職責時，以專項監督為主，如開展節假日作風建設專項檢查，執行區紀委監委相關通知要求，開展“私車公養”“掛證取酬”等人民羣眾反映強烈的專項檢查，日常督查頻次還不夠，預警防控等制度機制還需完善。三是考核激勵需加強。雖然在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，少數黨員幹部紀律約束不夠嚴格，少數黨員幹部幹事創業的激情還需提升。需進一步完善對幹部隊伍的考核激勵、對教師隊伍的能力提升等各項制度。