2020黨風廉政建設個人總結多篇

2020黨風廉政建設個人總結多篇由本站會員“小騏”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

領導班子主要負責人是職責範圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。今天小編就給大家整理了黨風廉政建設個人總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閲讀!

黨風廉政建設個人總結篇一

一年來，在x黨委的領導下，以貫徹縣委關於加強黨風廉政建設，對領導幹部實行黨風廉政建設責任制的有關精神，按照局黨委的部署和要求，注重學習，提高認識，增強自身拒腐防變的能力和搞好黨風廉政建設的自覺性，努力抓好所分管股室、站所的黨風廉政建設工作，較好地完成了年度黨風廉政建設責任目標任務，保證了各項工作目標任務的圓滿完成。

一、加強學習，增強自身免疫力和搞好黨風廉政建設的自覺性

今年來，以創先爭優和“三查三看”學習教育活動為契機，採取積極參加集體學習和抓好自學的辦法，重温了“三個代表”重要思想和“十七大”精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中共中央、國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《關於實行黨風建設責任制的規定》等重要文獻;認真學習了創先爭優和“三查三看”學習教育活動必讀篇目，並結合思想實際，對照檢查自身存在的不足和問題，注意從大量的反面典型中吸取教訓，增強黨性觀念，牢固樹立公僕意識。通過不斷學習和有針對性的自查自省，有效地增強了自身的免疫力，提高了拒腐防變的能力和搞好黨風廉政建設的自覺性，使自己能夠始終把黨風廉政建設擺在重要的位置，身體力行地搞好自身黨風廉政建設，並抓好所分管口的各項工作。

二、嚴格要求，搞好自身黨風廉政建設

按照縣委和局黨委的要求。在抓好學習，不斷淨化思想的基礎上，自己注意從我做起，嚴格要求，紮紮實實地搞好自身黨風廉政建設。

一是經常用《廉政準則》的條文對照檢查自己，使自己思想上保持高度的警惕性，提醒自己不要有絲毫違背《廉政準則》條文規定的要求，做到自警自勵，防微杜漸。特別是結合學習《來自大牆內的懺悔》和《反腐敗鬥爭的實踐和思考》等書籍，全面檢查和剖析自己，認真從思想深處查找薄弱環節，以胡長青、祝友文等反面典型觸及自己的靈魂，自覺搞好世界觀的改造，摒棄一切私心雜念，強化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

二是結合工作實際抓好自身黨風廉政建設。所分管農業產業化、生物資源開發創新等工作，都要直接與一些農產品加工企業打交道，如果不能公正辦事或者有私心雜念，都可能會發生處事不公或以權謀私的現象。所以，在工作中自己注意做到以下幾點：一要始終不能忘記自己是一名黨員領導幹部，要憑黨性幹工作，認真貫徹落實四大紀律八項要求，心中裝着羣眾，為羣眾服好務，秉公辦事，依法辦事，履行好自己的職責，出色完成各項工作任務;二要該向主要領導請示的就請示，該彙報的彙報，該協商的及協商商量，決不越權擅權，決不自作主張;三要嚴格把握不吃請，不收禮，不徇情，不枉法;四要不斷端正工作作風，不拖不靠，提高工作效率，保證工作質量，熱情周到地為基層服務、為羣眾服務。

三是管好自己，切實做到不用公款吃喝、旅遊、娛樂消費，不參加可能影響公正執行公務的一切活動，不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要;

四是執行好領導幹部重大事項報告制度。

三、盡職盡責，努力做好分管口的黨風廉政建設工作

按照局黨委的分工，主要分管x辦、x辦、x、x、x站的工作。依照黨風廉政建設責任制的要求，在工作中，我主要做到以下幾點：一是抓好經常性的黨風廉政建設教育。利用工作例會和下去的機會，組織大家經常學習有關黨風廉政建設的文件和規定，反覆強調和經常提醒大家要在思想上繃緊廉政建設的弦，要求大家時時處處都要把黨風廉政建設擺在重要位置，貫穿到整個工作的始終;凡局裏集體組織有關學習和教育，都要求大家積極參加，不準缺席，沒有特殊情況不準請假;要求各單位制定黨風廉政建設學習計劃和廉政建設具體制度，一方面抓好學習教育，一方面落實好規章制度。二是經常聽取黨風廉政建設情況彙報，每半年定期檢查黨風廉政建設目標落實情況，利用下去機會經常詢問和查看基層工作中廉潔從政的情況。三是指導和督促基層單位搞好財務管理。本着厲行節約的原則嚴格把好財務開支關。

回顧和總結今年的黨風廉政建設情況，自己和所分管單位在黨風廉政建設工作方面作出了一定成效，但是，也存在着一些不足和薄弱環節。一是學習上還抓得不夠緊，對黨風廉政建設的認識還不夠高，世界觀和人生觀的改造還須進一步加強;二是紀律上對自己還不夠嚴格;三是需要進一步轉變工作作風，提高工作效率和質量，更加熱情周到地為基層和羣眾服務。這些不足和問題，我將吸取教訓，在今後工作中認真加以糾正和克服。

黨風廉政建設個人總結篇二

20x年，我行黨風廉政建設工作在省分行黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委五次、六次全會精神，堅持以人為本、執政為民、標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務，開展黨風廉政建設，貫徹落實預防和懲治腐敗體系建設規劃，加強案件防控，深化責任認定，強化問責，將紀檢監察工作融入業務之中，全面履行監督檢查職能，促進了全行各項業務的健康快速發展。現將一年來的工作情況報告如下。

一、認真部署黨風廉政建設工作

為進一步貫徹落實黨的十七屆五中、六種全會和中紀委五次、六次全會精神，分行黨委把加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，把建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系作為黨委的一項重要工作，緊密結合我行改革與發展的實際狠抓落實，取得了顯著成效。

1、深入學習，提高認識

一年來，我行黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實“科學發展觀”，緊緊圍繞效益化原則，以市場營銷為重點，強化領導人員廉潔自律工作，認真貫徹落實中央紀委五次全會對黨政領導幹部和國有企業領導人員廉潔自律工作提出的“五個重點”和“七個不準”及《領導人員廉潔合規從業八項要求》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中辦國辦《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《中國建設銀行禮品上交規定》《學禁令、知規定、做表率領導人員廉潔從業教育》的規定，全面加強領導人員的思想建設、組織建設和作風建設。黨委各成員深入學習胡錦濤同志在中紀委五次、六次全會上的重要講話，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要性，不斷加強思想道德和法紀教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價值觀。省分行紀檢監察工作會議召開後，我行於4月23日召開了分行20x年紀檢監察工作會議，總結了20x年我行黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了20x年全行黨風廉政建設工作。重申了繼續抓好領導幹部廉潔從業各項規定，嚴格落實“領導人員廉政談話”、“重大事項報告”、授信工作“三個做到十個不準”以及信貸違規違紀舉報制度等要求，進一步規範領導人員的從業行為，增強了領導人員廉潔從業的自覺性。開展了對各單位負責人的述職述廉、民主測評和監督與考核，把廉潔自律作為一項政治紀律不折不扣地落在了實處，取得了實效。

2、民主決策，重視領導班子建設

20x年我行黨委十分重視領導班子建設，在執行民主集中制和組織人事制度方面嚴格按照黨的有關制度辦事。一是嚴格執行民主集中制原則，加強黨委(支部)成員之間的相互監督，增強內部團結，建立和完善議事規則，有力地推進和維護了班子及班子成員之間的相互團結，促進了全行各項業務工作的順利發展。一年來，凡重大決策、領導人員任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，均由領導班子或專門委員會集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領導人員擬任前均徵求了紀委監察部門的意見，並按規定進行了公示。四是為了落實領導人員廉潔自律各項規定，一年來，我行各級黨組織認真學習了中央紀委提出的“四大紀律、八項要求”及國有企業領導人員廉潔自律各項規定、總行《六項制度》等。全行未發生違反《廉政準則》、《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》等問題。

3、明確責任，狠抓落實

我行把黨風廉政建設作為反腐敗的一項基礎性工作來抓，落實教育與監督並重的原則，促進全行工作作風的根本好轉。一是繼續把黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作提高到全行業務發展的高度來認識，與《年度綜合經營計劃目標》同部署，同落實，同考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿於全行各項業務工作始終，形成黨風廉政建設和反腐敗工作與業務發展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關黨風廉政建設考核標準和內容，結合我行實際，進一步修訂完善《慶陽分行黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，並將各項目標任務細化分解到各職能部室，在明確目標任務、責任主體的同時，與全行19個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，與16個營業單位、14個部門簽訂了《案件防控工作責任狀》，與全行16個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。層層落實責任，形成黨委統一領導，部門各負其責，紀委組織協調，依靠羣眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風廉政建設工作內容及責任，橫向分解到有關部門，縱向下達到各黨支部，使內容和責任制度化、指標化、明細化，確保責任制工作落到實效。

二、落實民主管理“五項制度”

一年來，我行黨委及各黨支部認真堅持五項制度，收到了較好的效果。一是堅持了民主集中制制度，對重大事項和熱點問題做到集體研究、集體決策。二是堅持了民主生活會制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時召開了黨委、支部民主生活會，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進一步增強了班子的凝聚力。三是堅持了行務公開制度，以信息網站、公開欄、公示欄、下發文件等形式，把員工關心的熱點，業務發展的難點，廉政建設等敏感問題予以公開，接受員工監督，努力增強工作的透明度。四是堅持了領導人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅持授權管理制度，加強了授權管理工作。

三、加強黨風廉政教育，構築拒腐防變的長效機制

今年以來，我行組織全行員工認真學習了中紀委五次、六次全會及總分行紀檢監察工作會議精神，各級領導人員都能嚴格執行《廉政準則》和《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》、《中國建設銀行禮品上交規定》，形成自覺執行廉潔自律的良好風氣。一是6月30日，分行黨委六位行領導帶隊，組織分行本部高級經理、各部門正副經理共34人組隊前往“雙聯”行動幫扶對象—正寧縣三嘉鄉狼牙窪村開展“進村入户聯民心真情實意謀發展”活動。二是7月1慶陽分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與慶陽正寧縣毗鄰的陝西省旬邑縣“馬欄革命紀念館”緬懷革命先烈，重温老區精神，接受愛國主義傳統教育。三是組織分行黨委中心組學習了中紀委五次會議精神，並結合我行業務發展，對加強反腐倡廉建設，加強黨內民主，加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。認真學習了總行黨委廉潔從業“八項要求”，“八大突出風險”以及金融系統關於廉潔從業的有關規定，向各黨支部分發了中紀委五次、六次會議學習資料。四是圍繞《中國建設銀行領導人員廉潔合規從業八項要求》、《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》，提出的增強三種意識，結合“兩個條例”和建設銀行“288條”、《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》等內容，採取以會代訓、集體學習討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業教育活動。五是黨委堅持每月1次的中心組學習，全年累計學習12次，對領導幹部進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規教育、警示教育、正面典型教育。五是認真學習貫徹《員工職業操守》活動。按照總、分行的部署要求，結合我行實際，在全轄開展了學習貫徹《員工職業操守》、《員工手冊》、《員工從業禁止若干規定》《學禁令、知規定、做表率》《講黨性、重修養、守廉潔、作表率》《加強全行作風整頓》等活動，全行各單位認真開展了“每週一小時談合規”活動，各營業網點能夠利用晨會集中學習和自學等形式學習討論，促使員工熟知並在職業生涯中嚴格遵守職業操守，促進合規文化建設，提升全行整體服務質量和水平。

四、認真落實廉潔自律各項規定

一是按照省分行《20x年建立健全懲治和預防腐敗體系

工作推進工作措施》的有關精神要求，與全行各個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，各個營業單位、各個部門簽訂了《案件防控目標責任書》，與各個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。二是深入實施《黨內監督條例》，堅持民主生活會制度，全行各單位通過召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評;三是分行主要領導帶頭貫徹執行《中國建設銀行禮品上交》有關規定;四是加強權力監督。按照《慶陽分行集中採購管理辦法》等規定，圍繞“權、錢、人”等重點環節，對貸款審批、人事管理、財務分配、網點改造、資產處置方面權力運用進行了全程參與並進行監督，防止失控現象的發生;五是進一步加強民主和羣眾監督，召開了職工代表大會，實行行務公開等民主管理制度;六是嚴格財務管理。一年來，我行未發生賬外經營和設立“小金庫”、虛列費用資金等現象;七是維護穩定大局，保證正常經營秩序。我行黨委高度重視維穩工作，在加強教育引導員工的同時，注重分析本行員工的思想動態，對可能影響穩定的因素進行逐一排查，做到心中有數，對苗頭性的問題，及時做好疏導和化解工作。

五、存在的主要問題

20x年我行黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今後的工作中加以改進。

一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。在今後的工作中，要不斷教育各級領導人員及廣大員工提高思想認識，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，與我行業務發展同部署、同落實，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。

二是個別員工廉潔自律意識樹立的不夠牢固，部門之間、上下級行之間的協調配合還很不夠緊密。

三是員工遵章守紀意識還比較淡薄，習慣性違規還時有發生。

四是個別黨員對有關規章制度的學習不夠積極，對黨的方針政策及國家的法律法規學習還不夠透徹，存在不深不細的問題。

六、今後工作的改進措施

20x年，我行黨風廉政建設工作將以中紀委五次、六次全會精神為指針，在省分行黨委的正確領導下，不斷提高分行黨委班子廉潔執政的能力，強化班子建設和作風建設，加大對各項規章制度的執行力度，使各項工作再上新的台階和水平。

1、繼續按照中紀委和總、分行的統一部署，抓好領導幹部廉潔從業各項規定的落實，進一步加大廉潔自律規定的落實，增強各級領導人員廉潔從業的自覺性。

2、貫徹落實《中國建設銀行建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，加大反腐敗工作力度，促使領導人員廉潔從業，督察全行員工認真學習《中國建設銀行甘肅省分行員工合規操作自查報告辦法》《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》，總行制定的《中國建設銀行員工違規失職管理辦法》《輕微違規行為積分管理辦法》《積分標準》和省分行補充標準的相關內容，使每一位員工能夠正確理解合規操作自查報告制度執行的重要性和必要性，熟悉並掌握相關制度的主要內容，真正發揮各項制度對促進各項工作合規監督與自覺整改的作用。

3、積極推行效能監察，促進各項業務依法合規高效發展。

按照省分行《案件防控及全面整改措施落實情況效能監察方案》進一步落實總、分行關於加強內控、防範案件的各項措施和要求，將案件防控及整改與全行結構調整、戰略轉型、資產質量、經營效益、深化改革有機結合起來，實現我行案件防控“每年都見成效、三年大見成效”的目標，杜絕案件，減少重大違規違紀問題，並建立案件防控的長效機制。明確責任，團結協作、分工負責，確保高質量完成各階段工作任務。

4、加強信訪管理，認真做好信訪核查，維護好經營秩序和員工隊伍的穩定，切實加強與員工的交流溝通，切實掌握員工思想狀況，及時化解各種矛盾，真心實意為員工解決實際問題，尤其對羣體上訪苗頭做到早發現、早報告、早採取措施，努力維護好全行改革發展的良好局面，營造和諧穩定的內部環境。

5、繼續抓好廉政教育工作。

一是繼續抓好正反面典型教育。按照總行“五個一”活動要求，不斷總結先進事蹟，推廣先進經驗，同時選取有代表性的正反面典型事例，在全行開展教育，總結教訓，及時對領導幹部提醒、警示;二是結合實際，針對領導幹部開展反腐倡廉的思想教育，增強廣大領導幹部拒腐防變的能力。

6、抓好特派員管理工作。

經過一年的運行，我行各基層特派員都發揮了積極的督導作用，有效地防範了業務風險。20x年，我行在抓緊對特派員管理質量提升的同時，進一步按照省分行下發的《紀檢特派員工作指引》有關規定加大對特派員工作能力提升的培訓，積極發揮特派員的能動作用，進一步做好全行的黨風廉政建設及案件防查工作。

黨風廉政建設個人總結篇三

一年來，清篩三車間在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線方針為指導，圍繞全段黨的建設和安全生產中心工作，全面落實局、段關於黨風廉政建設的有關規定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使清篩三車間黨風廉政建設取得了較好成績，為段改革、發展、穩定提供了強有力的保證，現將清篩三車間黨風廉政建設工作總結：

一、深化黨員幹部政治理論教育，提高認識、形成共識。清篩三車間黨支部按照上級領導安排，根據今年各項改革措施，結合自己的工作實際，大力加強了政治理論教育，提高黨員幹部的思想認識。充分利用黨內的“三會一課”及各種宣傳陣地，通過政治教育，把黨員、職工、幹部的思想統一到正確認識了當前黨風廉政建設面臨的形勢和任務上來;統一到增強工作的急迫感為鐵路改革、發展而殫精竭慮上來;統一到進一步端正工作作風執政為民上來;為加強廉政建設奠定好思想基礎。

二、多方面開展黨紀國法教育，黨員幹部勤政廉潔自覺性顯著增強。

清篩三車間黨支部按照段黨委、紀委的要求，從正反兩方面入手，在黨員中開展黨風黨紀教育。一方面，組織黨員幹部認真學習中紀委六次、七次全會精神，利用中心組學習等有效時機深入學習《黨性黨風黨紀教育讀本》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《行政

監察法》等黨紀政紀和法律法規。通過教育來增強了黨員幹部的法紀觀念，提高了廣大黨員幹部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。另一方面，車間黨支部按照段紀委的要求，多方蒐集素材，開展典型事蹟及案例教育，並加以分析，使車間黨員幹部認清利害關係，獲取警示。

三、抓制度建設，黨風廉政建設責任制不斷完善。

一是提高針對性，改進工作制度。車間黨支部根據段紀委文件要求，及時制訂了《清篩三車間黨支部廉政建設措施》，並依此修訂了《清篩三車間黨支部廉潔端正黨風責任制》、《清篩三車間黨支部紀檢工作制度》等各項黨風廉政建設制度，使制度更加貼近現實，增強了可行性。同時定期召開黨風聯絡員會，總結黨風廉政建設工作中的問題。並及時將向上級反映黨風廉政建設工作的情況，定期向段紀委彙報工作。把黨風廉政建設工作同黨建和生產工作相結合，實現相互促進、共同發展。

二是落實工作檢查，完善監督機制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強化對幹部的測評考核。通過徵求職工羣眾對車間黨風廉政建設的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部圍繞民主集中制原則，切實加強黨內和車間班子內部的監督。堅持執行“三重一大”問題的監督制約機制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內容，認真檢查糾正存在問題，努力提高幹部廉潔自律的自覺性。認真落實幹部向職代會述職、職工代表評議幹部制度，把黨內監督、職工監督結合起來，提高了監督的實際效果。

回顧一年來的工作實際，清篩三車間嚴格按照段黨委、紀委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員幹部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員幹部隊伍的工作作風得到明顯轉變，在職工羣眾中獲得了廣泛稱讚的同時，也為車間各項工作創造了良好的環境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯繫溝通不夠、工作態度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今後的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照段黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設。

黨風廉政建設個人總結篇四

20x年，東關街社區黨風廉政建設工作在縣委、鎮黨委的正確領導下，以開展為民務實清廉為主題的黨的羣眾路線教育活動為載體，按照上級部門對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的新要求，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象，堅決糾正四風問題，強化對權力運行的制約和監督，加大懲治腐敗工作力度，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛鍊為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。結合社區實際主要做了以下幾方面的工作：

一、強化領導責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制

社區黨總支把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初社區成立了以社區書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確社區書記在黨風廉政建設工作中負總責的領導責任。按照一崗雙責的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。班子成員按分各司其職，年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社區重要議事日程進行專題研究，並制定了工作計劃。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風廉政建設制度、重大事項報告制度和黨代表聯絡站制度等。

二、加強廉政學習教育，不斷提高幹部思想認識

加強黨風廉政學習教育，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提。一是精心組織，狠抓學習。結合社區黨的羣眾路線教育實踐活動和作風建設提升年活動的開展，按照為民、務實、清廉的要求，不斷規範社區居組幹部的從政行為，加強了社區幹部職工作風建設。為切實做到工作學習兩不誤，利用每週週二的集中學習時間，學習了《黨章》和中央、省、市、縣有關改進工作作風的文件精神，精研細讀規定書目，進行了集中學習，黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。二是聯繫實際，真情服務。結合崗位特點，組織社區幹部主動深入小區樓院、居民家中，傾聽民意;主動配合物業、值班人員做好環境衞生、安全、矛盾糾紛調處化解工作，開展民情大調研，徵求社區工作的意見建議32條。三是開展了廉政文化進社區、進家庭活動。社區成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，自發演出節目上百場次，舉辦廉政書畫作品展等活動，增強了廉政教育的實效性。按照目標責任書的要求，在社區幹部特別是社區領導班子中，圍繞學廉、養廉、守廉三個基礎環節，對自身履行黨風廉政建設職能職責情況進行再明確、再學習，再認識，再提高，積極營造以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍，使廉政文化深入社區、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、狠抓幹部作風建設，不斷增強幹部服務意識

紮實開展作風建設提升年活動，社區結合實際，在去年開展活動的基礎上，進一步狠抓幹部作風建設，建立健全作風建設各項制度，建立健全學習教育、聯繫和服務羣眾、提升工作效能、目標考核獎懲等相關制度。建立規範統一的社區管理服務標準和辦事流程，推行工作人員去向公示、ab崗工作替補責任制、辦結制、服務承諾制等制度，開展微笑服務、預約服務、休息日服務、送餐服務、一站式服務，真正讓居民羣眾享受到方便快捷的服務。通過作風建設活動切實樹立了社區幹部真心服務、真情融入、真抓實幹、公道正派的良好作風，更好地服務居民羣眾。

四、健全完善工作機制，推進黨務、居務公開

為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障羣眾的知情權和監督權。一是建立和形成了社區重大事項集體討論的工作機制，有效的防止了家長制作風和片面現象，制約了社區工作中的決策失誤，促進了社區各項工作穩步發展。二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、優化為民服務環境，社區各項工作紮實推進

今年社區制定完善了社區居組幹部包片、社區重點工作分工責任制、幹部工作考核制、首問責任制等工作制度。社區幹部轉變過去的在辦公室指導工作為經常性進組入户開展工作，深入千家萬户、與居民羣眾促膝長談，及時為羣眾送政策、送服務，出點子，謀富路，解決生產生活中的實際問題，定期摸排各類矛盾，梳理分類後，派專人跟蹤化解。幹部作風的極大轉變，使得社區上下幹羣齊心，關係融洽。20x年，全轄區摸排調處各類矛盾糾紛13起，化解調處13起，社區積極為符合條件的居民辦理低保、醫保、養老保險、廉租住房補貼等惠民政策，社區河之韻歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節日在居民區或體育廣場演出文藝節目18場次，舉辦了慶祝建黨94週年及頌黨恩.築和諧文藝演出活動;組織26人蔘加了勞動力技能培訓，幫助385名下崗失業人員實現了再就業，同時，對下崗失業人員進行引導性培訓3場次，發放宣傳資料1850餘份，將實實在在的利民、惠民、便民系列工程落實到居民羣眾的手中，實現了社區的和諧穩定。

20x年，社區通過抓黨風廉政建設工作，雖然收到了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，作風建設沒有休止符，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使社區黨風廉政建設工作邁上一個新台階。

黨風廉政建設個人總結篇五

20x年5月23日下午，北京回龍觀醫院召開了黨風廉政建設總結暨工作部署會。醫院全體院領導、在職黨員、中層幹部、部分x表參加了此次大會，會議由黨委副書記、紀委書記劉靜同志主持。

會上，院長楊甫德總結回顧了2017年回龍觀醫院黨風廉政建設工作所做出的成績及存在的問題，部署了20x年黨風廉政建設工作，並指出，全院職工要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央紀委六次全會和市紀委五次全會精神要求，緊密結合醫院改革發展中心工作，推進黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強政治紀律意識教育，聚焦監督執紀問責，持之以恆糾正四風，嚴肅查處違反中央八項規定精神和九不準規定行為，着力解決醫藥衞生領域侵害羣眾利益的的不正之風和x題，不斷取得黨風廉政建設和反x作新成效。

之後，分層次簽訂黨風廉政建設責任書。首先是辛衍濤書記、楊甫德院長分別與分管領導簽訂責任書;王紹禮副院長、龐宇副院長代表分管領導與心身醫學科主任、醫學工程處處長、所轄科室的黨支部書記簽訂了《北京回龍觀醫院20x年黨風廉政建設暨反x作責任書》。會後，分管領導要分別與分管科室主任和黨支部書記簽訂責任書;科室主任和黨支部書記要與科室職工簽訂承諾書。

最後，黨委書記辛衍濤重點對20x年黨風廉政建設工作提出了具體要求，他強調，要加強醫院黨風廉政建設的領導，嚴明紀律、持續深入改進作風，落實中央八項規定和市委的十五條實施意見，堅決糾正醫療服務醫藥購銷領域的不正之風，同時加強紀委的監督、執紀、問責，確保醫院風清氣正，營造和諧的醫院環境，推動我院科學健康快速發展。

2020黨風廉政建設個人總結範文五篇