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XX鎮2023年黨建工作總結

XX鎮2023年黨建工作總結

XX鎮2023年黨建工作總結

XX鎮2023年黨建工作總結

按照縣委組織部要求,現將XX鎮2023年抓基層黨建工作及完成情況彙報如下:

一、鞏固教育成果,持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走

一是堅持用黨的創新理論武裝頭腦,組織黨員幹部及時跟進習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神,做到深思細悟、融會貫通。充分發揮黨員領導幹部、各級黨組織書記的“引學”和“帶學”作用,引導廣大黨員、幹部牢固樹立宗旨意識、強化羣眾觀念。二是堅持黨委中心組學習制度,組織集體學習11次,及時跟進學習習近平總書記系列重要講話批示精神,通過主題學習、研討交流等形式,進一步提高了領導幹部學習和運用黨的創新理論成果能力和水平。三是充分發揮“學習強國”等網絡學習的平台聚合和引領作用,組織黨員幹部積極參與到學習中來,較高質量完成各項學習培訓任務。四是對主題教育專題民主生活會整改情況進行自查,對照黨委班子檢視出的X條問題,領導幹部個人查擺的XX條問題進行了梳理,制定了XX條整改措施,目前已全部完成整改。

二、抓實基層黨建,築牢基層堅強戰鬥堡壘

嚴格遵循年初制定的黨建工作總體思路,“五大工程”齊頭並進,取得良好效果:一是實施“頭雁領航”工程。強化村幹部專職化管理制度,開展四次黨建巡查,重點檢查村幹部坐班值班、履職盡責情況,通報突出問題3個並進行了整改,將村幹部隊伍打造成為黨委、政府決策直達基層的關鍵力量。二是實施“規範增效”工程。全面實行五星村、無星村“結對幫帶”工程,黨支部、村委會充分發揮了軸心帶動作用,為民服務積極性和先鋒模範作用得到充分顯現,幹羣關係、信訪矛盾得到明顯改善。三是實施“紅色引擎”工程。強化基層黨組織政治功能、組織功能、領導功能,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。四是實施“黨員先鋒”工程。提高發展黨員質量,按照2023年發展黨員計劃,今年共發展黨員XX人,平均年齡達到27歲,進一步優化黨員年齡結構和各類黨組織黨員比例。吸納入黨積極分子10人,進一步強化黨員隊伍的儲備。嚴格黨員日常監管,集中開展黨員違規違紀問題自查工作,淨化黨員隊伍。對基層黨組織流動黨員情況進行全面摸排,建立《流動黨員管理台賬》。強化黨員教育培訓。制定黨員教育培訓5年規劃和年度計劃,以“上一堂專題黨課、做一次研討交流、參觀一次紅色基地、重温一次入黨誓詞”為主要內容,分層次高質量開展2次黨員教育培訓和積極分子專項培訓,機關黨員、基層黨組織書記等150人蔘加,在全鎮營造了濃厚的學習氛圍。深化“共產黨員户掛牌承諾”制度,為新發展黨員建立承諾踐諾台賬,進一步發揮農村黨員亮身份、作表率的作用,積極投身人居環境整治、户廁改造等各項重點工作任務,切實樹牢“以人民為中心”的宗旨理念。五是實施“陣地提升”工程。全面提升黨羣服務中心管理使用和服務質量,落實固定資產管理、安全保衞、使用登記、日常維護等各項制度,確保規範運轉、有序運行。進一步落實村幹部坐班值班、首問負責、全程代辦、“三務”公開等制度,規範辦事流程,提升服務效能,充分發揮各功能室作用,打造現代化黨員羣眾之家。落實便民服務“全天候”“零距離”公示工作,明確包村幹部、黨代表、人大代表等工作職責,充分發揮為民辦事服務作用。

三、嚴格選育管用,着力強化幹部隊伍建設。

一是堅持正確選人用人導向,堅持為事業用,為事業選,優化科級幹部配備,嚴格選拔任用程序,做到公正公開,全年公務員職級晉升X名。二是嚴把幹部隊伍考核關,開展平時考核工作,每季度對幹部的工作表現進行考核評優,不斷健全完善基層評價、羣眾監督考評體系,激發幹部擔當作為、創新競進的內生動力。三是開展幹部人事檔案專項審核複核,對機關科級及以下幹部的人事檔案進行核對完善,及時補齊有關材料,提高幹部檔案完整性、規範性和準確性。四是按照縣人力社保局要求完成全年試用期滿轉正的X名同志定級、備案、材料歸檔等工作。

四、強化軸心作用,深化落實黨建引領基層治理

不斷深化三年組織力提升工程,加強和改善村黨組織對各類組織的領導,落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度,理清村級各類組織功能定位,實現各類基層組織按需設置、按職履責、有人辦事、有章理事。進一步強化對中央各《條例》的學習貫徹落實情況,按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,通過黨委中心組、鄉鎮黨校、“三會一課”等形式先後組織黨員幹部集中學習《中國共產黨黨務公開條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業基層在找工作條例(試行)》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等,並對各《條例》貫徹落實情況開展“回頭看”,對存在的問題立查立改,確保各項工作落實到位。深化“雙報到”工作,組織機關在職黨員按時到社區參與日常服務、集中活動等,豐富“微心願”“黨員固定活動日”等共駐共建活動載體,提升城市黨建整體效應。

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