設備管理部黨支部工作彙報

設備管理部黨支部工作彙報

一、黨羣主要工作主要亮點

1、抓好黨員教育管理，增強黨員廉潔意識

堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及黨的十九大精神，集團、公司黨建工作會議精神作為首要的政治任務，作為黨員教育培訓的必修課。以支委會、黨小組學習、專題黨課、觀看視頻、撰寫心得體會等形式，引導廣大黨員深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》等黨內法規和條例和中央列出違反八項規定清單80條、違反“八項規定、四個一律不得”典型案例，進一步增強了全體黨員的廉潔意識和法治觀念，提高底線、紅線意識，讓全體黨員幹部瞭解目前全國反腐倡廉大的政治氣候和黨中央加強黨的自身建設、堅決打擊黨員幹部違法違紀現象的決心，讓涉廉人員逐步形成“不敢腐，不能腐，不想腐”的思想意識，達到築牢思想防線的目的。2018年，部門未發生涉廉事件。

2、加大青年員工的培養力度。

設管部積極為青年員工的的成長成熟搭建舞台，為他們提供施展才華和發揮作用的空間，不斷給他們壓擔子、交任務，幫助他們不斷總結經驗，切實改進工作中的不足，促進他們全面發展。目前設管部的班組長80%由35歲以下青年員工擔任，三分之二的班組長不到30歲。工作中鼓勵青年技術人員應用專家勞模工作室平台，主動作為，積極攻關生產中的難題，湧現了一批由青年員工主導的科技成果，為改善設備的狀況，提高機組可靠性起到了積極作用。 其中《C廠百萬機組功率及頻率採樣裝置改進治》、《#1--4機組一次調頻綜合治理》、《1000MW機組高温區蒸汽吹灰器可靠性研》三個青年員工負責的項目在今年專家勞模工作室成果發佈中分獲一、二等獎。《燃燒系統貼壁風改造應用》獲長源公司2018年創新成果二等獎。在2018年的專業技能比武中，設管部的青年員工也取得了較好的成績。在國電湖北電力有限公司（國電長源公司）2018年熱控專業技能比武中團體和個人均獲得第一名的好成績。

3、充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用。

加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用。設管團支部在黨支部的領導下，根據部門團員青年的特點和需要，組織開展了“團組織建設年”，引導團員青年立足崗位，敬業愛崗，崗位成才，取得了較好成績。2018年，曽海波等三名青年員工獲得長源公司團委授予的“長源公司青年崗位能手稱號”，設管團支部也被長源公司授予“2018年五四紅旗團支部”稱號。設管分工會積極組織勞動競賽，在部門每月開展電氣、熱工專業的背畫系統圖比賽，組織辦公軟件和CAD操作技能比武，促進員工學專業、學技能，提高了員工隊伍的素質；工會還積極組織開展各項文體活動、每月組織職工集體過生日、吃生日蛋糕，為部門員工之間提供工作之外的溝通和交流機會，和諧了部門氛圍。組織員工參加漢川公司慶祝改革開放40週年戲曲廣播操比賽獲得二等獎，由青年員工自編自導的微視頻《沒事兒》獲得國電漢川發電有限公司首屆安全微新聞微視頻創作比賽第一名，這些成績的取得提升了團隊戰鬥力和榮譽感，起到了凝心聚力的作用了。

二、存在的主要問題及整改措施

1、日常工作中重視維持機組安全穩定運行，但在如何發揮部門人員主觀能動性，如何培養人才，如何提高管理效能方面思考不夠。如針對部門目前面臨的老員工思想保守、工作積極性不高、崗位競爭流動不夠等問題沒有好的解決辦法。對青工的培養缺乏創新，部分員工學習動力不足，欠缺吃苦耐勞的奉獻精神、成長速度緩慢，與公司加快建設國內一流火力發電企業的高標準嚴要求不匹配。

改進措施：在部門設立技能工資，將員工的收入和其具備的技能水平掛鈎，鼓勵員工考取職業資質，大力提升職工技能素質。鼓勵員工特別是青年員工發表技術論文，並將其作為評先和崗位考評的依據。推動在部門各專業設立“首席師”，制定考評標準，授予各專業技術能力強，且符合標準的員工“首席師”稱號，激發員工幹事創業的熱情。

2、部門今年安全生產工作問題較多，暴露了部分員工思想、作風、素質和能力不適應公司發展要求，工作作風不紮實，執行力不強，缺乏履職擔當，畏難情緒嚴重等問題。

改進措施：以“清職責、抓落實”思路繼續深入的推動支部的作風建設。扭轉固有的、老化的思想觀念，深入查擺自身特別是管理人員存在的思想作風問題，組織討論，分析原因，制定整改措施，形成閉環，以不達目的不罷休的精神，定期檢查落實整改，確保作風建設取得實效。 

三、工作打算和建議

1、認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，按照組織健全、制度完善、運行規範、活動經常、檔案齊備、作用突出六條標準規範支部建設。

2、繼續推動黨風廉政建設5個責任的落實，強化廉政教育和黨風廉政三級責任體系建設。細緻梳理廉政風險點，將廉政建設融入質量驗收、項目管理、詢價採購、安全檢查等環節。設立陽光會客室，使與供應商和承包商工作來往公開化、透明化，減少廉政風險。

3、在部門大力開展崗位建功活動。要把開展崗位建功行動的出發點和落腳點放在提高工作效率質量、完成工作任務目標上，把開展崗位建功行動與做好安全生產、技術創新、管理提升、黨建羣團等重點工作緊密結合起來，推動部門的各項工作，提升檢修工藝質量和安全生產管理水平，提高機組設備可靠性。

4、以勞動競賽和技能比武為平台，推動員工的專業技術培訓，提高員工的技能水平。

5、利用集團公司的黨建信息化平台，進一步規範支部的黨建工作，提高全體黨員的黨性意識和黨建工作質量。