黨風廉政建設工作總結(精選多篇)

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第一篇：黨風廉政建設工作總結第二篇：黨風廉政建設工作總結第三篇：2014年黨風廉政建設工作總結第四篇：2014年黨風廉政建設工作總結第五篇：2014年度黨風廉政建設工作總結更多相關範文

正文

第一篇：黨風廉政建設工作總結

黨風廉政建設工作總結

一年來，清篩三車間在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線方針為指導，圍繞全段黨的建設和安全生產中心工作，全面落實局、段關於黨風廉政建設的有關規定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使清篩三車間黨風廉政建設取得了較好成績，為段改革、發展、穩定提供了強有力的保證，現將清篩三車間黨風廉政建設工作總結 ：

一、深化黨員幹部政治理論教育，提高認識、形成共識。清篩三車間黨支部按照上級領導安排，根據今年各項改革措施，結合自己的工作實際，大力加強了政治理論教育，提高黨員幹部的思想認識。充分利用黨內的“三會一課”及各種宣傳陣地，通過政治教育，把黨員、職工、幹部的思想統一到正確認識了當前黨風廉政建設面臨的形勢和任務上來；統一到增強工作的急迫感為鐵路改革、發展而殫精竭慮上來；統一到進一步端正工作作風執政為民上來；為加強廉政建設奠定好思想基礎。

二、多方面開展黨紀國法教育，黨員幹部勤政廉潔自覺性顯著增強。

清篩三車間黨支部按照段黨委、紀委的要求，從正反兩方面入手，在黨員中開展黨風黨紀教育。一方面，組織黨員幹部認真學習中紀委六次、七次全會精神，利用中心組學習等有效時機深入學習《黨性黨風黨紀教育讀本》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政

監察法》等黨紀政紀和法律法規。通過教育來增強了黨員幹部的法紀觀念，提高了廣大黨員幹部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。另一方面，車間黨支部按照段紀委的要求，多方蒐集素材，開展典型事蹟及案例教育，並加以分析，使車間黨員幹部認清利害關係，獲取警示。

三、抓制度建設，黨風廉政建設責任制不斷完善 。

一是提高針對性，改進工作制度。車間黨支部根據段紀委文件要求，及時制訂了《清篩三車間黨支部廉政建設措施》，並依此修訂了《清篩三車間黨支部廉潔端正黨風責任制》、《清篩三車間黨支部紀檢工作制度》等各項黨風廉政建設制度，使制度更加貼近現實，增強了可行性。同時定期召開黨風聯絡員會，總結黨風廉政建設工作中的問題。並及時將向上級反映黨風廉政建設工作的情況，定期向段紀委彙報工作。把黨風廉政建設工作同黨建和生產工作相結合，實現相互促進、共同發展。

二是落實工作檢查，完善監督機制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強化對幹部的測評考核。通過徵求職工羣眾對車間黨風廉政建設的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部圍繞民主集中制原則，切實加強黨內和車間班子內部的監督。堅持執行“三重一大”問題的監督制約機制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內容，認真檢查糾正存在問題，努力提高幹部廉潔自律的自覺性。認真落實幹部向職代會述職、職工代表評議幹部制度，把黨內監督、職工監督結合起來，提高了監督的實

際效果。

回顧一年來的工作實際，清篩三車間嚴格按照段黨委、紀委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員幹部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員幹部隊伍的工作作風得到明顯轉變，在職工羣眾中獲得了廣泛稱讚的同時，也為車間各項工作創造了良好的環境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯繫溝通不夠、工作態度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今後的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照段黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設。

第二篇：黨風廉政建設工作總結

天山街道藍天社區黨風廉政建設工作總結

這一年來，藍天社區黨支部在市委、街道黨工委的正確領導下，根據《廉政準則》、《天山街道黨風廉政建設責任書》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛鍊為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。

一、強化廉政教育，提高思想認識

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要工作，也是落實“三個代表”的重要體現。藍天社區對黨風廉政建設工作給予高度重視，領導班子思想統一，分工明確，認真履行一崗雙責。支部書記負總責；班子成員分工負責。年初把黨風廉政建設列入到社區重要議事日程進行專題研究，並制定了工作計劃。

加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提，社區黨支部在工作中注重抓好黨風廉政教育與學習。認真學習了黨風廉政建設有關規定以及市、街道領導在黨風廉政建設教育宣傳月活動的動員講話，堅持黨員活動日製度，認真開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，結合自治區開展第十一個黨風廉政建設教育月活動，開展形式多樣的宣傳教育活動，教育黨員、社區工作人員遵紀守法，忠於職守，尊老愛幼，團結同志，關心他人，在羣眾中樹立清正廉明的形象。

二、健立健全黨支部生活制度，加強民主集中制原則

1．社區支部完善社區黨支部民主生活制度。開民主生活會之前，班子成員都做好準備，通過談心活動徵求各方面的意見，會上就問題

進行專題討論達到共識。黨風廉政建設專題民主生活會上，班子成員就思想作風、工作作風、廉政建設、領導能力等幾個方面來開展批評和自我批評，大家知無不言，言無不盡，通過專題民主生活會，使班子成員能改正不足，改進思想工作，另一方面也促進領導班子自身團結，從而促進各項工作的順利開展。

2．加強民主集中制原則，對社區人員分工安排、組織發展、重大工作必須經班子集體研究決定，規範黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣，杜絕了一人説了算的情況發生。

三、廉潔自律，自查自糾

為了將《黨風廉政建設責任書》落實到實處，社區黨支部依據責任書認真抓了社區幹部作風建設、黨風建設，堅持以制度來管理，堅持政務、居務公開，在社區財務街道統管之後，社區黨支部堅持採購用品、舉辦各項活動所需經費先向街道辦事處報告，待審批後再實施，對社區所需辦公用品，堅持從辦事處領取，並且報帳堅持誰經手誰簽字，社區支部書記審查、報帳員領取現金，從源頭上杜絕了產生腐敗的條件；堅持羣眾監督制度，我們定期召開監督員會議，收集羣眾對社區各項工作的意見，有針對性地進行整改，不斷提高社區的作風建設。

加強社區工作人員的教育和管理，要求工作人員在工作中自查自糾服務態度、工作水平，特別是對為居民辦事、處理居民投訴、反映問題的過程中是否存在不廉潔行為及推諉、怠慢、拖拉等不良工作作風進行查找和反省。經過幾次自查自糾，社區同志們的思想作風及工作能力有了很大的提高，極大的調動了大家的工作積極性，社區黨風廉政建設的良好形象也漸入人心。

四、工作中存在的不足

在學習和工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處：在理論的掌握上還不夠透徹，對羣眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今後的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。

雖然今年我們做了一定的工作，但離上級的要求還很不夠。今後我們要以十七屆四中、五中全會精神為指引，繼續努力，結合社區實際，深入下去，聯繫羣眾，進一步轉變工作作風，自覺地用法律、法規、黨風黨紀、政紀來約束我們的黨員和社區工作人員，建立良好的黨羣、幹羣關係，全心全意為轄區各族人民服務。發揚求真務實、與時俱進的精神，創造性地開展工作，把社區黨風廉政建設工作紮實有效地開展下去。

天山街道藍天社區黨支部

二○一一年十一月二十日

第三篇：2014年黨風廉政建設工作總結

利津縣水利局

2014年度黨風廉政建設工作總結

今年以來，在縣紀委的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實《中共利津縣委關於2014年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員幹部作風建設為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，突出抓好水利工程建設領域突出問題專項治理工作，全面推進黨風廉政和反腐敗工作，為我局各項水利事業的快速發展提供了政治保障。 一、2014年工作情況

（一）加強領導，落實責任

為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，我局在深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的基礎上，根據《中共利津縣委關於2014年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》精神，結合我局實際，制定了《利津縣水利局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《利津縣水利局2014年黨風廉政建設和反腐敗實施方案》，將2014年水利局黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標逐項分解，責任到人，健全和落實了黨風廉政建設責任制的領導組織和工作機制，調整充實以劉朝君 1

局長為組長的黨風廉政建設領導小組，實行主要領導負總責，分管領導抓落實的黨風廉政建設領導體系，從組織上確保了責任制工作的落實。

（二）積極開展教育活動，做到黨風廉政教育經常化

在黨風廉政建設中，注重用“三個代表”和科學發展觀統領黨員幹部思想教育，積極引導廣大黨員特別是領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入開展“增強制度意識、爭做執行表率”、 重温黨章、《科學發展觀教育讀本》等一系列學習教育活動。組織幹部職工觀看反腐倡廉電教片，做到用正面典型引領人，用反面事例教育人，從而不斷增強幹部職工的紀律意識和法制觀念，使幹部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召幹部職工向先進單位和模範學習，用先進典範照亮自己，做到學有榜樣，趕有目標，以推動幹部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立文明廉潔、高效便民的服務新形象。並堅持做到學習教育工作經常化、制度化，提高幹部職工加強政治學習的自覺性，將廉政教育寓於日常工作之中，做到警鐘長鳴，強化教育，提高素質，拒腐防變。在今年兩委換屆期間，局班子領導帶頭學習換屆工作紀律學習資料，並向全體幹部職工印發了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳資料，組織全體幹部職工參加了嚴肅換屆紀律閉卷考試，提高了廣大幹部職工對嚴肅換屆紀律的認識，營造了風清氣正的換屆環境。

（三）加強制度建設，推進反腐倡廉制度化進程

我局始終堅持把建立健全各項規章制度，嚴格按程序、按規則辦事，作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節來抓。相繼建立完善並嚴格執行了領導幹部廉潔自律、效能監察、車輛購置、公務用車、公務接待、財務開支等一系列制度，使各項工作有規可依、有章可循。同時，健全了局黨組議事和黨內民主生活會制度，實行集體領導、個人分工負責制，重要問題集體討論，民主議定，科學決策，做到從源頭上預防和治理腐敗現象。切實加強監督檢查，形成科學的執行監督機制，確保各項制度真正落到實處，見到實效，全局上下形成了依規則辦事、用制度管人、按程序履職的工作格局。

（四）完善長效機制，抓好涉水信訪工作

局黨組定期召開會議，專題聽取信訪工作彙報，研究解決信訪工作中存在的突出問題和重大疑難問題，信訪案件和突發事件隨時聽取彙報，隨時研究解決。堅持領導隨時接待上訪羣眾制度，各股室堅持輪流、公開、掛牌接待上訪羣眾，及時辦理回覆。根據問題的性質和責任主體實行主管領導分包，包案領導負責組織人員對所包信訪案件進行調查處理，協調解決調查處理中遇到的問題，研究解決問題的意見、措施，督促處理意見的落實。今年上半年，我局共接待各類信訪件2條，件件都得到及時、有效的答覆，防止和杜絕了越級訪等案件的發生。

二、存在的主要問題

當然，在看到取得的成績的同時，我們也清醒的認識到工作中需要加強和改進的地方還很多，主要表現在：

一是在黨風廉政建設的教育宣傳上，形式需要進一步多樣。 二是在對幹部職工的監督管理方面，需要進一步延伸，尤其是執法活動的監督。

三、2014年工作打算

在明年的工作中，我局將堅持“兩手抓”，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落實。

一是轉變行業作風，建設服務型機關。結合水利工作實際，進一步加強幹部職工的服務意識教育，引導職工自覺進行換位思考，制定服務承諾和限時辦結等一系列規章制度，規範水利工作，切實解決工作中存在的作風疲沓、辦事拖拉、程序繁瑣、效率不高等問題，進一步轉變機關作風、增強服務水平、提高工作效率。

二是推行政務公開，建設陽光機關。加強對政務公開的領導監督，形成一級抓一級，一級對一級負責的政務公開組織網絡。堅持做到：凡是宜於向職工公開的事項全部公開，把人員任免考核、工資晉升、職稱評聘、勞保福利、車輛管理、水利建設信息等涉及幹部職工切身利益及事關全局工作的重大事項，都全部向職工公開，以提高決策透明度，自覺接受監督。

三是加強監督管理，建設法制機關。圍繞全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，認真落實“一項工程兩個方案”，進一步 4

加強全縣水利工程監督管理，將廉政建設融入水利工程建設管理之中，突出抓好工程建設立項、招標投標、質量監理、竣工驗收四項工作，實現全過程參與，全過程監督管理，有效地避免 “工程建起來，幹部倒下去”現象的發生。積極推行重點水利工程建設推進制度和重點水利工程建設月報制度，不斷完善招投標違法行為記錄公示制度，認真落實重要崗位、重點環節工作人員定期輪崗制度，減少人為因素對水利工程建設的影響，逐步實現“讓權利退出，靠法律和制度運行”的目標。

四是抓好源頭治理，建設廉政機關。貫徹落實“四項監督制度”，認真實施領導幹部綜合考核評價辦法，加強對選拔任用幹部工作的監督，防止幹部考察失真和“帶病提拔”、“帶病上崗”及用人上的不正之風。認真落實政府採購制度，嚴格實行“管採分離”。推進財政管理制度改革，深化部門預算和全面實施政府收支分類改革，進一步落實“收支兩條線”規定，嚴格實行“票款分離”、“罰繳分離”，堅決杜絕私設“小金庫”現象。從源頭上預防和治理腐敗，進一步推進黨風廉政建設。

二〇一四年十二月二十四日

第四篇：2014年黨風廉政建設工作總結

2014年黨風廉政建設工作總結

今年以來，在局黨組的正確領導下，本人堅持以“十八大精神”為指導，以構建社會主義和諧社會為導向，認真落實局黨組關於黨風廉政建設的有關規定，一方面切實履行“第一責任人”職責，始終堅持把黨風廉政建設與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，全力推進部門廉政建設；另一方面從嚴要求自己，嚴格執行廉潔自律各項規定，做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出醜。現將有關情況彙報如下：

一、嚴格執行廉潔自律各項規定

作為一名基層水利工作幹部，我深知，只有本色做人，廉潔謀身，才能獲得讓別人心悦誠服。一年來，我嚴於律己，以身作則，規範從政行為，帶頭執行廉政從政“八項要求”。具體做到：一同黨中央保持高度一致。認真貫徹執行局黨組的各項決策和決議，講團結、幹實事、謀發展，不陽奉陰違、自行其是；二自覺遵守法律法規和規章制度，廉潔奉公。帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺履行職責，三自覺接受監督。按照公開、公平、公正(更多請搜索)的原則，不斷增加決策和工作的透明度，開展批評和自我批評；同時，我還嚴格要求自己，切實加強八小時以外的自律，慎重交友，不參與賭博、不進入娛樂場所。

二、全力推進部門黨風廉政建設

結合本部門實際、緊貼水利業務，把解決羣眾反映的突出問

題，堅持把教育、制度、監督統一於黨風廉政建設工作的全過程，發揮三者互動的整體效能，使本部門黨風廉政建設在實踐中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。

強化廉政教育，提高廉潔意識。在本部門幹部職工中認真開展“知榮辱，守黨章”學習教育實踐活動，利用一些違紀違法典型案例在部門中開展了反腐倡廉警示教育，提醒在先，要求在前，關口前移，立足防範，警鐘長鳴，本部門黨員幹部廉潔從政、遵紀守法和艱苦奮鬥的意識明顯增強。

第五篇：2014年度黨風廉政建設工作總結

利津縣水利局

2014年度黨風廉政建設工作總結

今年以來，在縣紀委的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實《中共利津縣委關於2014年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員幹部作風建設為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，突出抓好水利工程建設領域突出問題專項治理工作，全面推進黨風廉政和反腐敗工作，為我局各項水利事業的快速發展提供了政治保障。現將我局2014年度黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，我局在深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的基礎上，根據《中共利津縣委關於2014年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》精神，結合我局實際，制定了《利津縣水利局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《利津縣水利局2014年黨風廉政建設和反腐敗實施方案》，將2014年水利局黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標逐項分解，責任到人，健全和落實了黨風廉政建設責任制的領導組織和工作機制，調整充實以劉朝君 - 1 -

局長為組長的黨風廉政建設領導小組，實行主要領導負總責，分管領導抓落實的黨風廉政建設領導體系，從組織上確保了責任制工作的落實。

二、積極開展教育活動，做到黨風廉政教育經常化

在黨風廉政建設中，注重用“三個代表”和科學發展觀統領黨員幹部思想教育，積極引導廣大黨員特別是領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入開展“增強制度意識、爭做執行表率”教育活動、“四項監督制度”學習活動和重温黨章、《科學發展觀教育讀本》等一系列學習教育活動。組織幹部職工觀看《遠山的紅葉》等反腐倡廉電教片，做到用正面典型引領人，用反面事例教育人，從而不斷增強幹部職工的紀律意識和法制觀念，使幹部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召幹部職工向先進單位和模範學習，用先進典範照亮自己，做到學有榜樣，趕有目標，以推動幹部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立文明廉潔、高效便民的服務新形象。並堅持做到學習教育工作經常化、制度化，提高幹部職工加強政治學習的自覺性，將廉政教育寓於日常工作之中，做到警鐘長鳴，強化教育，提高素質，拒腐防變。

三、加強制度建設，推進反腐倡廉制度化進程

我局始終堅持把建立健全各項規章制度，嚴格按程序、按規

則辦事，作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節來抓。相繼建立完善並嚴格執行了領導幹部廉潔自律、效能監察、車輛購置、公務用車、公務接待、財務開支等一系列制度，使各項工作有規可依、有章可循。同時，健全了局黨組議事和黨內民主生活會制度，實行集體領導、個人分工負責制，重要問題集體討論，民主議定，科學決策，做到從源頭上預防和治理腐敗現象。切實加強監督檢查，形成科學的執行監督機制，確保各項制度真正落到實處，見到實效，全局上下形成了依規則辦事、用制度管人、按程序履職的工作格局。

四、完善長效機制，抓好涉水信訪工作

局黨組定期召開會議，專題聽取信訪工作彙報，研究解決信訪工作中存在的突出問題和重大疑難問題，信訪案件和突發事件隨時聽取彙報，隨時研究解決。堅持領導隨時接待上訪羣眾制度，各股室堅持輪流、公開、掛牌接待上訪羣眾，及時辦理回覆。根據問題的性質和責任主體實行主管領導分包，包案領導負責組織人員對所包信訪案件進行調查處理，協調解決調查處理中遇到的問題，研究解決問題的意見、措施，督促處理意見的落實。今年上半年，我局共接待各類信訪件2條，件件都得到及時、有效的答覆，防止和杜絕了越級訪等案件的發生。

五、結合工作，抓好貫徹落實

今年是“十一五”規劃的最後一年，也是黃河三角洲開發上

升為國家戰略的開局之年，水利建設任務繁重而艱鉅。工作中，我局堅持“兩手抓”，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落實。一是轉變行業作風，建設服務型機關。結合水利工作實際，進一步加強幹部職工的服務意識教育，引導職工自覺進行換位思考，制定服務承諾和限時辦結等一系列規章制度，進一步規範水利工作，切實解決了工作中存在的作風疲沓、辦事拖拉、程序繁瑣、效率不高等問題，機關作風、服務效率、決策效率和抓落實的效率有了明顯提高；二是推行政務公開，建設陽光機關。調整充實推行政務公開領導小組，由主要領導任組長，堅持做到一把手親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，一級對一級負責的政務公開組織網絡。堅持做到：凡是宜於向職工公開的事項全部公開，把人員任免考核、工資晉升、職稱評聘、勞保福利、車輛管理、水利建設信息等涉及幹部職工切身利益及事關全局工作的重大事項，都全部向職工公開，以提高決策透明度，自覺接受監督；三是加強監督管理，建設法制機關。圍繞全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，認真落實“一項工程兩個方案”，進一步加強全縣水利工程監督管理，將廉政建設融入水利工程建設管理之中，突出抓好工程建設立項、招標投標、質量監理、竣工驗收四項工作，實現全過程參與，全過程監督管理，有效地避免了“工程建起來，幹部倒下去”現象的發生。積極推行重點水利工程建設推進制度和重

點水利工程建設月報制度，不斷完善招投標違法行為記錄公示制度，認真落實重要崗位、重點環節工作人員定期輪崗制度，減少人為因素對水利工程建設的影響，逐步實現“讓權利退出，靠法律和制度運行”的目標；四是抓好源頭治理，建設廉政機關。貫徹落實“四項監督制度”，認真實施領導幹部綜合考核評價辦法，加強對選拔任用幹部工作的監督，防止幹部考察失真和“帶病提拔”、“帶病上崗”及用人上的不正之風。認真落實政府採購制度，嚴格實行“管採分離”。推進財政管理制度改革，深化部門預算和全面實施政府收支分類改革，進一步落實“收支兩條線”規定，嚴格實行“票款分離”、“罰繳分離”，堅決杜絕私設“小金庫”現象。從源頭上預防和治理腐敗，進一步推進黨風廉政建設。

當然，在看到取得的成績的同時，我們也清醒的認識到工作中需要加強和改進的地方還很多，主要表現在：一是在黨風廉政建設的教育宣傳上，形式需要進一步多樣；二是在對幹部職工的監督管理方面，需要進一步延伸，尤其是執法活動的監督。今後我們將更加努力，紮實工作，以與時俱進開拓創新精神，抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把各項水利工作推向深入。

二〇一四年十二月二十一日

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