縣審計局黨風廉政建設工作總結(精選多篇)

第一篇：審計局黨風廉政建設工作總結

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一、黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，並制定了《2014年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關於強化執法監督規範審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關於審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。製作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在幹部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防並舉，注重預防完備制度，努力築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員幹部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員幹部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在着宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以後的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。

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第二篇：2014年審計局黨風廉政建設工作總結

2014年，審計局以全面落實黨的十七大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，切實履行工作職責，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局幹部職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將我局2014年開展黨風廉政建設責任制工作情況彙報如下：

一、2014年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，並制定了《2014年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關於強化執法監督規範審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關於審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。製作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在幹部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防並舉，注重預防完備制度，努力築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員幹部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員幹部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在着宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以後的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。

第三篇：2014年區審計局黨風廉政建設工作總結

2014年，我局黨風廉政建設工作，在區紀委和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，按照温家寶總理提出的“建設一支作風過硬、經得起考驗、高素質的審計隊伍”的要求，以廉政建設是審計工作的生命線為指針，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”為主線，加大從源頭上治理腐

敗力度，按照區紀委的工作部署，緊緊圍繞審計各項工作任務，以突出建設“廉政型機關”為重點，建立健全與審計工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，為我區的經濟建設做出積極的貢獻。

一、強化組織領導，完善制度建設，簽訂黨風廉政建設責任狀

根據區委關於貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做到與時俱進，立足創新，貴在堅持，重在落實。切實加強黨風廉政建設工作的組織建設，按照區委、政府關於實行黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規定，年初及時調整了黨風廉政建設領導小組，由一把手任組長，紀檢具體抓。分別和業務股室簽訂了黨風廉政建設責任狀，制定了《雙塔區審計局2014年黨風廉政建設工作方案》，結合審計局反腐敗的工作任務，將黨風廉政建設責任進行分解。實行主要領導，分管領導，科室領導，三級負責制，一級抓一級，層層抓落實。強化了制度建設，從源頭上遏制腐敗行為的發生。進一步健全和完善了一系列制度規範。重點完善了《集體領導制度》、《審計項目管理制度》、《審計回訪制度》、《考勤制度》等十四項幹部關心關切的有關制度，並經幹部廣泛討論後印發執行。通過一年的實踐，各項管理制度都得到了較好的執行，並收到了良好的效果。

二、加強幹部職工學習教育，推進審計隊伍建設

一是積極開展黨的十七大精神學習教育。全局採取自學、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，把學習貫徹黨的十七大精神與學習貫徹中央紀委第十七屆二次全會精神以及《以總書記同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》結合起來，有計劃有部署進行學習，並經常性開展審計幹部反腐倡廉教育活動，結合工作實際積極撰寫心得體會。二是開展“內煉素質，外樹形象”主題教育。通過召開主題教育經驗交流會等方式，宣傳審計機關勤政廉政先進集體和個人，促進審計工作發展，不斷提高審計監督的層次和水平，提升審計機關的良好形象。通過召開專題民主生活會，落實領導幹部遵守廉潔自律的有關規定，促使黨員幹部帶頭樹立清風正氣，做廉潔從政的表率。三是圍繞黨員幹部的自身建設，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育。通過強化學習、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片、先進模範人物專題片等，使全體幹部充分認識反腐敗鬥爭的長期性、艱鉅性和緊迫性，嚴守審計幹部廉潔從政準則和職業道德規範，築牢反腐倡廉思想防線，進一步提高審計人員思想政治素質，維護審計機關形象，堅守信心，更好地發揮審計人員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。四是在黨員幹部中開展樹立“科學的發展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀、牢固的法紀觀和以人為本的羣眾觀”的“五觀”主題教育，提高黨員幹部的新思維、新觀念，為審計工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、突出重點全程管理，強化對審計組的監督制約

我局黨風廉政建設工作，始終堅持以加強對審計組的監督為重點，審計監督貫穿於審計全過程。今年成立了審計複核股全面負責審計質量，首先將廉政承諾活動引向深入。局黨組結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動。即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這要弦。在審計項目結束後，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行彙報述職。通過廉政承諾和廉政述職全面規範審計人員的審訊行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象。二是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計。“審訊執法六公開”即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界瞭解審計機關的職權範圍、審計工作程序和審計內容，監督審計機關和審計人員在職權範圍內嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位瞭解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規範和應保持的敬業態度，監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。三紀檢組加強了對各股室黨風廉政建設責任制執行情況的督察工作，搞好“三查”，，及時發現並糾正審計工作中出現的問題。把不廉潔行為消滅在萌芽狀態中。“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成後，審計組全體成員

第四篇：2014年縣審計局黨風廉政建設工作總結

**縣審計局二〇一四年黨風廉政建設工作總結

2014年，**縣審計局的黨風廉政建設工作，以深入貫徹黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，全面落實黨的十七大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持從嚴治黨和依法行政，進一步加大教育預防的力度

，深入推進政風行風建設，切實履行與縣委簽訂的《2014年黨風廉政建設責任書》，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政工作，現將自查情況報告如下：

一、 領導重視，組織到位、認真履行職責，將黨風廉政建設宣傳教育工作納入全局中心工作，常抓不懈。

1、進一步明確工作職責和工作任務。年初全縣黨建政治工作會議後，根據中共**縣紀委關於轉發《關於印發〈玉溪市2014年黨風廉政建設責任制工作的實施意見〉的通知》的通知（江紀發〔2014〕5號）文件精神，我局於2014年5月19日召開局務會議，制定了《**縣審計局黨風廉政建設工作計劃》，明確黨風廉政建設責任制工作的指導思想，職責範圍、工作任務和考核辦法，並簽定《黨風廉政建設責任書》，責成各相關股室抓好落實，從而黨風廉政建設工作任務全面完成奠定了良好的基礎。

2、將黨風廉政建設宣傳教育工作作為宣傳思想工作的重要內容。一是鞏固“保持共產黨員先進性教育活動”成果，在局支部開展“黨員十帶頭”活動。以《**縣審計局先進共產黨員標準》為準繩，並緊密結合實際，將“黨員十帶頭”的內容進一步具體化，並將黨風廉政建設作為對黨員思想教育的重要內容，貫穿於“黨員十帶頭”活動的始終。通過活動的開展，充分調動了黨員的工作熱情和積極性，黨員在各項工作中的先鋒模範作用得到了充分發揮，以良好的黨風帶動了民風和社會風氣的好轉；二是抓好領導幹部的黨風廉政教育。結合深入學習貫徹黨的十七大精神，將黨風廉政建設和反腐敗的宣傳教育納入政治學習的內容，印發了胡錦濤同志在中紀委二次全會上的重要講話、吳(更多內容請訪問好範 文網)官正同志在中紀委二次全會上的工作報告、進一步推動黨風廉政建設宣傳教育工作的深入開展；三是深入開展主題教育，提高幹部職工的思想認識。利用每週政治學習日，認真學習黨的路線、方針、政策，國家現行法律法規，各項廉政紀律、廉政規定，積極查找剖析單位在發展中存在的突出問題，較好地解決了黨政機關和工作人員在作風建設、工作效率方面存在的問題，增強了黨員的先進意識和模範意識，進一步加強制度建設，完善服務，積極推進服務承諾制，樹立審計機關廉政從審、勤政為民的審計風貌。

3、加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。班子內部認真執行和落實“八嚴禁”、“十不準”規定、“兩個條例”、共產黨先進性教育文獻、《行政許可法》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關反腐倡廉的文件，把“為民、務實、清廉”的作為對領導幹部的最高要求，通過加強理想信念教育，法律紀律教育，優良傳統教育，進一步提高領導幹部的執政能力。

4、堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、幹部任免、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行又不軟弱放任。深入貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，建立健全乾部選拔任用和管理監督機制，做到公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。我局堅持以人為本的方針，嚴格按照《國家公務員升降暫行條例》、上級有關規定精神和幹部選拔任用的紀律要求，堅持公開、公平、公正和民主推薦與黨組討論決定相結合的原則，充分發揚民主，堅持走羣眾路線，落實好羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，嚴格按照民主推薦、注重實績的工作原則，切實把思想政治素質高、作風紮實、政績突出、羣眾公認的幹部選拔任用到中層領導崗位上來。

5、在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

6、結合單位實際，積極開展黨課教育，以“為優化發展環境，樹立科學的人生觀、價值觀，做人民滿意的公僕”為主題，結合身邊黨員幹部廉潔奉公、勤政為民的典型事蹟，進行了深刻的黨課教育，弘揚了昂揚向上的正氣；開展警示教育。組織職工觀看保密警示教育片《招標內幕》、《杯中諜影》，通過觀看、討論，從反面典型身上使黨員幹部得到深刻啟迪，時刻驚醒自己，增強了拒腐防變的自覺性；全局職工以案明紀、認查差距與不足，引以為戒、堅定信念，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，以最淳樸的人生境界努力追求“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的公僕情懷。其次是開展學法規、守法紀活動，進

行黨紀法規知識測試，組織職工16人進行了黨風廉政建設知識和法規知識答卷，收到了明顯的效果。

二、細化責任、健全制度，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、按照2014年2月2日與縣委簽訂的《2014年黨風廉政建設責任書》所列的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫

通，層層分解，並制定了《2014年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲。這樣一來，做到了履行職責有規定，檢查考核有標準，追究責任有依據，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確，有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。

2、把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。按照局內部管理規定，“八不準”規定必須貫穿於整個審計過程。（一）不準由被審計單位安排住宿。（二）不準接受被審計單位安排的就餐和宴請……等八項規定,若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核考核確定為不合格或不予確定考核等次。通過以上措施、辦法，從而促使審計人員廉潔從審，依法行政。

3、把《雲南省公務員八條禁令》作為審計人員的工作準則。自2014年3月26日省政府發出通知，頒佈實施《八條禁令》以來，局機關始終要求職工做到：（一）認真履行職責、不玩忽職守；（二）不弄虛作假、欺上瞞下、頂着不辦、拖着不辦；（三）不插手物資採購和建設工程的招投標；（四）不利用工作之便對當事人故意刁難和吃拿卡要；（五）不參與賭博活動；（六）不酗灑鬧事和飲灑影響工作；（七）上班時間不打牌、下棋、玩電腦遊戲等不務正業的活動；（八）不用公款參加高消費娛樂活動。

4、按照《玉溪市審計局關於強化執法監督規範審計行為的規定》及《玉溪市審計局關於審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。以上《辦法》、《規定》中明確強調；審計人員要依法行政、依法審計；做好審計法規、職責的宣傳工作；審計中文明禮貌、謙虛謹慎，有理有節；杜絕官僚作風，嚴禁語言粗俗；真實、全面、客觀的反映審計查出的違紀違規問題，依法實事求是、客觀公正地作出處理。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。

5、推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定，這種做法改變了過去單純向被審計單位下發審計通知書，審計工作只有少數人知道，大多數人不知道，只有領導知道，羣眾不知道的局面。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

我局的黨風廉政建設工作，在全局職工的努力下，取得了一定的成績，我們將持之以恆，在實踐中不斷完善，全面推進黨風廉政建設的各項整體工作。

二〇一四年十月二十日

第五篇：xx縣審計局2014年上半年黨風廉政建設工作總結

xx縣審計局2014年上半年黨風廉政建設

工作自查情況

我局2014年上半年的黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，按照温家寶總理提出的“建設一支作風過硬、經得起考驗、高素質的審計隊伍”的要求，以廉政建設是審計工作的生命線為指針，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”為主線，緊緊圍繞審計各項工作任務，以突出建設“廉政型機關”為重點，建立健全與審計工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將2014年上半年黨風廉政建設自查情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制的落實情況

（一）強化組織領導，完善制度建設

根據縣委關於貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做到與時俱進，立足創新，貴在堅持，重在落實。年初切實加強黨風廉政建設工作的組織建設，按照縣委、縣政府關於實行黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規定，成立了由單位主要責任人、股室負責人組成的領導小組辦公室，領導小組分工明確，責任細化，主要領導負總責，分管領導負主責，股室成員相互協調，相互配合，將黨風廉

政建設責任制貫穿於審計業務工作的始終；二是單位主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政目標責任書》，各科室負責人與科內人員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。

（二）加強幹部職工學習教育，推進審計隊伍建設 為深入貫徹落實中央頒佈實施的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和紀委十一屆五次全會精神，規範黨員幹部廉潔從政行為，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。按照縣委統一要求，我局召開黨員幹部會議傳達貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並安排佈置宣傳學習活動。

一是貫徹文件精神。黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導幹部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措。二是認真學習準則。我局充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實提高制度的執行力。三是增強廉潔從政自覺性。要求全局黨員領導幹部要把思想和行動統一到中央的決策部署上來，做到深化認識抓落實，帶頭踐行抓落實，強化督查抓落實，確保全體黨員領導幹部嚴格遵守《廉政準則》，自覺廉潔從政，進而增強促進黨員幹部廉

潔從政的責任感和緊迫感。

（三）突出重點全程管理，強化對審計組的監督制約 我局的黨風廉政建設工作，始終堅持以加強對審計組的監督為重點，審計監督貫穿於審計全過程並取得較好效果。一是實行審前談話制度，在審計組成立開始就按照廉政責任制要求，由分管領導或主要領導找審計組成員分別談話，在安排工作的同時，進行面對面教育談話，達到強化自律意識和落實具體的目的。二是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關法制建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定，這種做法改變了過去單純向被審計單位下發審計通知書，審計工作只有少數人知道，大多數人不知道，只有領導羣眾不知道的局面。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。三是堅持領導一線跟蹤監督審計和審計回訪制度。在審計組現場審計實施期間，分管領導不定期進行檢查督促，同時檢查項目質量。

（四）健全落實切合實際、行之有效的制度措施

2014 年1～5月份，縣審計局在抓審計機關黨風廉政建

設上，大家積極動腦筋、想辦法，制定實施了一些好的思路和制度。比如：在黨員幹部學習教育、落實黨風廉政責任制、執行“八不準”審計紀律、內部管理方面狠抓建章立制、治本防範工作。同時，根據本單位人少事多、人員難集中，時間、場地難保障的特殊性，認真研究和探索市場經濟條件下黨風廉政建設的特點和規律，針對制度方面存在的缺陷和漏洞，不斷健全完善具有審計機關特色的、科學而行之有效的制度，從細節抓起，從點滴入手，養成習慣，努力建立健全教育、制度、監督並重的體系。

二、存在問題

（一）全局審計幹部職工對政治理論和業務知識的學習不夠深入。

（二）對審計信息化建設工作的宣傳力度不夠，年初制定項目計劃，在廣泛徵求意見，增強全民審計意識方面尚存差距。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實縣委、縣政府相關會議精神，以科學發展為指導，緊緊圍繞中心、服務大局，以 關注民生、關注社會熱點、關注農村建設的重大事項，加大行政機關行政績效管理制度工作實施力度，加強審計調查和審計監督力度，提出改進和完善的建議，促進審計工作為保障社會公平正義、制約和監督權力運行和廉政建設方面發揮積極作用。

（一） 加強政治理論和業務知識的學習力度。

一是組織全局職工認真學習《審計法》及其實施條例，並結合一些典型案例，以案釋法，以案明紀，繼而提高審計人員的執法水平，確保依法行政、公正執法；二是採取職工業餘自學的方式，把《中華人民共和國行政複議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中國財經審計法規》、《國務院關於違反財政法規處罰暫行規定》、《建設項目審計處理暫行辦法》、《省行政機關規範性文件備案規定》、《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國國家祕密法》等法律法規作為學習內容，使審計人員的法律素質不斷提高。

（二）加強審計信息化建設宣 傳力度。

一是強力推進計算機技術與審計業務的融合，做到以項目壓、以考評促、以培訓推、以能手帶。着力推廣完善審計管理和現場審計實施兩大應用系統，全面提高計算機應用水平；重點抓好oa與ao系統的交互使用，制定切實可行的考核辦法。二是加強對《中華人民共和國審計法》及其實施條例的宣傳，使各級各部門深入瞭解審計工作的執法職責、執法權限，執法程序，法律責任，不斷優化審計工作的外部環境；三是加大《財政違法行為處罰處分條例》、《省行政事業企業領導幹部任期經濟責任審計辦法》、《省預算執行情況審計監督規定》等審計法律法規的宣傳，促進各部門對審計工

作的理解與支持，推進審計工作向法制化、規範化軌道邁進；四是加強《國家審計準則》的宣傳力度，進一步規範審計行為，提高審計質量，明確審計責任，降低審計風險；五是加強審計紀律、審計廉政規定的宣傳力度，促使審計人員依法審計，嚴格執法，廉潔從審，確保審計工作客觀公正。

縣審計局 二〇一四年六月二十九日