黨建工作辦公室2020年工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“583006953”為你整理了這篇黨建工作辦公室2020年工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

玉泉街道始終堅持黨的領導，充分發揮基層黨組織的組織優勢，以黨建引領基層自治、法治、德治，不斷提高基層治理體系現代化水平，推進基層治理能力現代化。

一、特色、亮點工作

（一）從陣地建設規範化入手,建強堡壘。

玉泉街道突出“三抓”，全面推進基層黨組織陣地規範化建設，努力提升基層黨建工作水平。領導重視抓落實。把2020年作為開展黨羣服務中心建設提升年活動，按照拆舊建新一批、改造升級一批的規劃思路，對轄區所有陣地進行摸排分類，定檔評級，共投入610萬元，分批次對轄區內10個居委會逐步開展陣地提升工作，將基層組織陣地建設情況納入年終考核目標，作為評先樹優的依據，確保了陣地建設有計劃、有組織、有責任、有落實。科學規劃抓示範。在摸排調研的基礎上，對中馬頭、北堰頭、舊河居委會進行拆舊建新，建築面積均在700平米以上；對西水屯、西馬頭、王莊、劉莊、西郭路、竹峪、石牛7個居委會進行改造提升，完善便民服務大廳、黨員活動室、居民議事廳、廉政文化活動室、綜治室等功能建設，堅持把培樹典型作為推動陣地建設工作的重要手段，通過以點帶面，推進整體工作。建管並用抓成效。按照“六有”標準，全面實施居級陣地規範化、標準化建設，在規劃佈置上力求功能最大化、羣眾需求最大化、辦公最小化，真正使基層陣地成為羣眾想去、願去、能去的場所。逐步完善衞生服務、計劃生育、居級警務、圖書閲讀、文體活動、技術培訓等多項服務功能，積極開展各種便民活動，真正將居級組織陣地建設成為開展黨羣活動、議事決策、便民服務、文體活動等的綜合陣地，切實夯實基層陣地建設，打牢黨建基礎。

（二）從居委會幹部管理規範化入手，發揮關鍵少數作用。

“立尺子”，增強基層幹部“約束力”。2020年玉泉街道黨工委研究出台了《玉泉街道居組幹部九條禁令》，加強居組幹部隊伍管理，增強黨員幹部紀律規矩意識，規範黨員幹部日常言行，樹立基層幹部良好形象，解決基層幹部中存在的無視紀律、不守規矩，無視組織、言行不一，不作為、慢作為、亂作為等突出問題，執行過程中，街道黨工委對違反禁令的3名居委會主要幹部、1名支委委員做出停職處理、1名支委委員做出免職處理，起到了警示教育作用。“給面子”，強化精神激勵和物質保障。出台了《玉泉街道居委會幹部日常規範化管理辦法(試行)》，居委會幹部日常考核結果將作為年度黨建工作目標考核的一部分，和年度績效工資掛鈎,考核結果進入一類序列，居委會全體幹部績效工資上浮20%，激發了幹部幹事創業熱情，推動了改革發展，促進了民生改善，維護了社會穩定。“選班子”，強化頭雁引領。開展居委會黨組織帶頭人整體優化提升行動，定期舉辦“支部書記論壇”，不斷提高居委會黨組織書記能力素質，打造“羣眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的基層帶頭人隊伍；加強村級後備幹部隊伍建設，建好鄉土人才庫和後備幹部庫，建立動態管理機制，吸納工作成績突出、羣眾基礎良好的新鮮力量進入後備幹部名單，提高他們政治覺悟和履職能力，為黨組織帶頭人隊伍注入新鮮血液。

（三）從服務規範化入手，提升羣眾滿意度。推行幹部晨會制，每天早上居委會幹部集中辦公，確保問題及時解決，工作有效推進，同時實行幹部坐班制，每天安排2名幹部在居委會黨員羣眾服務大廳坐班服務，並按照為民服務全程代辦工作制度，對羣眾需辦事項及時登記、協調解決，做好坐班值班記錄和工作交接。發揮好黨員羣眾服務中心功能作用，通過“標配＋特色”設置，把黨員羣眾服務中心打造成為居委會的政治中心、矛盾糾紛化解中心、便民服務中心、文體活動中心、圖書閲覽中心、經濟發展服務中心，發揮服務功能，展現組織凝聚力。

（四）從軟弱渙散基層黨組織整治規範化入手，補齊短板。北堰頭黨支部被確定為軟弱渙散基層黨組織以來，示範區黨工委委員、組織部部長仝柯峯多次到北堰頭居委會調研指導，提出科學建議，指導玉泉街道黨工委開展工作。玉泉街道黨工委通過選派整建隊伍、吃透村實情、開展集中整頓、解決實際問題、建章立制持續整頓五步工作法，通過民意大走訪、思想大洗禮、紀律大整頓、工作大促進，全力抓好北堰頭軟弱渙散黨組織整頓提升。如今，北堰頭居委會黨支部有了黨建引領、幹勁沖天的精氣神，黨員幹部空前團結，工作推進迅速高效，羣眾讚譽聲漸多，滿意度大幅上升。

（五）強化黨建引領作用，打造社區治理新格局

在疫情防控的過程中們發現一些小區樓院沒有物業管理、沒有黨支部，是社區管理中的一個短板。我們結合武漢百步亭社區的管理經驗，幾經易稿，制定《關於黨建引領 社區治理的實施意見》，堅持黨建引領社區治理的工作理念，探索實施黨建+網格化管理的工作方法，有力激發社區工作活力。實行黨建+網格化管理模式，由黨工委書記任玉泉街道網格管理總網格長，班子成員分包小區樓院任分網格長。在各居民小區做到黨組織全覆蓋，黨支部書記任小區網格長，負責小區的全面管理工作；支部黨員任樓長，實行“三崗六員”制度，負責分區域各樓棟的管理服務工作；每幢樓設立若干網格員，參照《社區網格管理員工作辦法》進行管理。

由亞橋社區黨總支負責季度考核，每半年綜合考核，對黨員、網格員服務社區工作實效進行評星定級。考核劃分“一星”至“五星”5個星級等次，根據評星定級結果，對網格員進行表彰和獎勵。目前已成立家和花園、金水灣、泉水灣小區、陽光花苑黨支部，使小區黨支部在基層社區治理過程中真正發揮作用。

（六）開展“五比一爭”活動 加強機關黨建工作

制定《開展“五比一爭”活動 加強機關黨建工作的方案》文件，組織開展機關黨支部“五比一爭”（比忠誠、比學習、比擔當、比作風、比實績，爭當玉泉出彩先鋒）活動，通過黨員帶動，推動各部門爭先進位。

“七一”前夕，以教促學，組織機關黨員到晉豫邊革命紀念館和愚公移山紅色教育基地，開展紅色教育基地體驗式教學活動；開展與邵原鎮結對幫扶活動，機關第一支部與邵原鎮李家莊村對接，機關第二支部與邵原鎮稱彎村對接；開展主題黨日活動,機關第二支部組織黨員到屯水公園撿拾垃圾；七一當天舉行升國旗儀式等。2020年上半年順利完成對機關支部的換屆，2個機關黨支部嚴格執行黨的組織生活制度，按時召開黨員大會、支委會，支部書記每季度上一次黨課等；嚴格發展黨員程序，依規發展黨員。

（七）選出好班子，開啟基層工作“新徵程”。

成立工作小組，抓好組織實施。街道黨工委高度重視居(社區)“兩委”換屆準備工作，成立4個工作小組，以包居領導為組長，社區書記、包居幹部為成員，社區負責組織並填寫摸底排查研判表、彙總表，包居幹部負責走訪座談。逐居實地排查，全面掌握情況。摸清“兩委”班子結構情況。重點了解現任“兩委”班子成員數量、年齡、學歷、任職時間、交叉任職等情況，深入掌握現任“兩委”班子成員政治表現和履職能力。摸清後備力量儲備情況。重點了解是否有合適人選能夠進入新一屆“兩委”班子以及人選具體情況。摸清黨員幹部和羣眾思想動態。通過座談會、走訪詢問、個別談話等形式，全面摸排瞭解居(社區)基本情況，重點了解對“兩委”班子成員的基本評價、反映強烈的問題，對新一屆“兩委”換屆的願望和建議。整個換屆工作，突出重點環節、明確選舉程序、依法規範操作、切實深入督查指導，切實保障換屆成功。

二、存在問題

1、基層幹部隊伍結構不合理。基層黨組織骨幹力量老齡化，轄區黨支部書記平均年齡達到54歲，50歲以下的佔43%；居委會後備幹部儲備和培養機制不夠完善，後備人才隊伍穩定性較差。

2、少數黨組織書記駕馭經濟發展能力不強。由於受基礎條件、區位優勢、班子狀況等客觀因素的影響，街道居委會集體經濟發展兩極分化趨勢較為明顯，集體經濟發展不平衡。

3、基層黨員管理和教育還不到位。表現為：流動黨員管理上比較薄弱，長期脱離組織；黨員年齡老化，難以發揮先鋒模範作用。黨員學習教育力度不深，一些黨員很少進行政治學習和思想教育，平時開會時只是部署工作，導致一部分人思想政治素質不高，少部分黨員不僅不發揮作用，而且做羣眾的尾巴。

三、2021年工作安排

1、繼續實施居委會黨員羣眾服務中心改造提升工程。截至2020年底，共完成了15個居委會的新建或是改造提升，仍有南堰頭、亞橋、南水屯、苗店、白溝、東郭路6個居委會黨員羣眾服務中心不能滿足需求，計劃2021年選擇3-5個居委會進行改造提升。

2、着力黨建示範帶建設，形成區域聯動共建共享黨建工作“新格局”。針對玉泉有工、有農、有商，一、二、三產業並進的產業格局，計劃將黨建與玉泉產業特色相結合，打造特色工業園區黨建示範帶、現代農業示範區黨建示範帶、商貿服務區黨建示範帶，形成了“三帶協同，交相輝映”的黨建示範工作格局。這3條黨建示範帶各具特色，“特色工業園區黨建示範帶”，連接伊利、中沃、 優洋等轄區重要企業，形成非公企業、產業集聚、充滿活力的黨建示範帶；“現代農業示範區黨建示範帶”緊扣都市休閒農業為主題，以園區內花卉苗木生態、綠色蔬菜等經營主體建設為依託建設生態型黨建示範帶；“商貿服務區黨建示範帶”則着力打服務型黨建示範帶，以聯洋建材、汽貿、花卉市場、農貿市場為為載體，使黨建與“商貿興辦”結合起來。這三個示範帶要做到有“過程”、有“特色”、有“精品”、有“推廣”，並逐漸成為具有玉泉特色的黨建工作品牌地圖。

3、建強“帶頭人”隊伍。

2020年是基層換屆年，基層黨組織帶頭人是黨在基層的“形象代言人”。一是要在“育”上下功夫，實施好居委會幹部文化素質提升工程，抓好黨組織書記教育管理工作，着力提升帶頭人隊伍素質。三是要在“管”上求突破，建立健全日常管理監督制度，從嚴約束、從嚴要求。四是要在“考”上樹導向，健全完善考核評價機制，注重結果運用，強化激勵保障，讓他們有幹勁、有盼頭。特別是要聚焦實施鄉村振興戰略、深化幹部駐村工作，精準選派好管好用好第一書記，抓好後備力量儲備，真正培養一支懂農業、愛農村、愛農民的工作隊伍。

4、開展系列活動慶祝建黨100週年。

開展主題黨日，淬鍊黨性本色。以黨員志願者活動為載體，組織黨員走上大街小巷，掃垃圾、清小廣告，為玉泉“洗臉”，激發黨員羣眾參與熱情，全民行動共創清潔家園；以支部為單位組織黨員到愚公移山精神教育基地、杜八聯、留莊民兵營等紅色教育基地參觀學習，弘揚民族精神，重温軍民魚水情。上好專題黨課，提振黨員“精氣神”。黨支部書記為支部黨員上生動的黨課，以“千堂黨課”活動為載體，組織黨員領導幹部深入基層上黨課，推動領導幹部上講台、理論政策下基層，講出信心幹勁，講出使命擔當。走訪慰問黨員，傳遞組織温暖。對轄區內建國前老黨員、困難黨員進行走訪慰問，送去慰問品，傾聽黨員羣眾的呼聲和要求，使老黨員和困難黨員在生活上得到幫扶、精神上得到激勵。同時各支部也要結合自身實際，相繼開展關愛民生慰問活動，切實體現基層黨組織的關懷和温暖。