分公司年度黨建工作總結

分公司年度黨建工作總結

2017年，**分公司黨委按照西藏公司黨委的安排部署，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，貫徹執行西藏公司第二次黨代會、年中工作會議及一季度全區黨建工作會精神，按照“融入中心、服務大局”的工作要求，以加強黨組織建設為重點，深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育、“四合格四詮釋”“四講四愛”專題教育等活動，紮實推進黨建，為保障非油業務增效提量、上水平提供了有力支持。現總結如下：

一、年度黨建工作整體開展情況

（一）落實學習制度，加強思想建設

一是堅持落實“三會一課”制度，堅持組織中心組成員和全體黨員加強學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話，黨的十八大、十九大精神，西藏公司第二次黨代會、年中工作會議、一季度黨建工作會議精神，開展準則、條例、新黨章、中央企業黨建工作責任制實施辦法等黨紀黨規的學習宣貫。年內，共組織中心組理論學習11次，黨員學習會26次，參加學習的黨員人數達到280餘人次，黨員撰寫各類學習心得、學習筆記35篇。二是以“創新方式講黨課”的方式組織公司黨員幹部輪流上台講黨課。年內，常態化推進“兩學一做”學教育，組織開展黨委書記、主要領導、支部書記和普通黨員對《黨章》、“黨風廉政建設月”“四講四愛”“四合格四詮釋”等主題宣講教育活動9次，112人次參加聽黨課。

（二）黨建圍繞中心，推動主營發展

按照“五建設一中心”的目標，把堅持“融入中心、服務大局”作為黨建基點，凝聚人心，加強維護穩定，保持員工隊伍的穩定，推動工作全面發展。一是加強安全穩定信訪維穩反恐工作。嚴格落實集團公司、區黨委、西藏公司黨委各項維穩工作要求，努力營造團結和諧氛圍，認真履行屬地管理職責，確保非油各項工作安全平穩進行，保持職工隊伍穩定，確保重大節點不發生安全環保和安全穩定等大小事故，杜絕信訪維穩事件及新聞輿論負面影響，樹立了良好的中石油企業社會形象。二是突出黨委政治核心作用。堅持黨務圍繞並服務於中心工作的基本方針，實現黨務與行政工作相統一，實現目標明確、思想統一、行動同步，不斷推動非油業務持續向好發展趨勢，2017年在有效完成**各項預算和目標任務的基礎上，實現加油站便利店管理水平有所好轉，添加劑、汽服、車輔、彩票銷售等新業務開發進展順暢，利潤持續上升，潤滑油、瀝青銷售等專項業務穩定發展的良好局面。

（三）發揮工會作用，組織開展活動

一是順利召開**分公司2017年度工作會議暨一屆二次職工代表大會；二是節日期間開展對區內區外離退休老同志、基層庫區員工、強基惠民駐村點隊員的慰問，開展庫區“送清涼”活動，看望慰問生病、住院員工，共發放各類慰問金**萬元、價值*萬元的米麪油等生活慰問物品和價值*元的防暑降温食品、藥片；三是組織開展“形勢、目標、任務、責任”專業線主題宣講教育活動兩期；四是組織舉辦慶祝“3·8”婦女節、“3·28”百萬農奴紀念日講黨課、參加義務植樹、慶“五一”、迎“五四”活動等活動，“同心互助”捐款*元；四是加強員工文化和業務知識的培訓。開展6S培訓交流、保密工作、公文基礎操作、薪酬管理等基礎知識為內容的“員工講堂”*次；五是組織參與“高原勞動者”公眾號答題活動，增強對工會工作應知應會知識的瞭解和把握；六是及時調整輪換駐村人員，對下一步駐村工作進行部署；七是為庫區員工購買了價值*萬元的桶裝水、瓶裝水、方便麪等生活慰問品，解決庫區生活用水難的問題。為機關人員購買方便麪、礦泉水等補給方便食品，緩解加班壓力。

（四）及時召開會議，安排部署工作

一是按照西藏公司對黨建工作的要求，結合工作實際，重點圍繞管黨治黨、隊伍建設、正風肅紀、等制定完善制度、黨建規劃等26項具體推進措施的年度黨委工作重點；二是圍繞嚴守黨的政治紀律和政治規矩、落實“兩個責任”、把握“四種形態”，制定宣傳教育、體制建設等13項具體措施的黨風廉政建設紀檢工作重點；三是制定黨委工作重點與運行大表，明確工作內容，確定任務目標，明晰黨委主體責任和紀委監督責任；四是按時召開月度黨建工作例會，參加西藏公司季度黨建工作例會，通報黨建工作開展情況，分析黨建工作存在的問題，制定解決方案，安排部署下一步黨建工作。年內，召開黨建工作例會3次，半年總結黨建專題工作會議1次。

（五）實行雙管齊下，紮實推進黨建

一是建立健全公司黨委統一指導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，機關支部書記牽頭，相關責任人具體落實的工作機制，下發《**分公司黨建責任實施細則及清單》《中共中國石油西藏銷售**分公司黨委落實黨風廉政建設主體責任實施細則》《**分公司黨建工作例會和黨建工作報告制度》等工作制度，建立黨建工作定期報告制度，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局；二是按照“五建設一中心”的要求和目標，以機關黨支部建設為核心，發動全體黨員參與黨支部建設活動，推進黨建各項工作的落實，組織開展支部聯述聯評聯考“三聯”活動，支部書記在黨員大會上作了述職，全體黨員填寫了《民主評議表》；三是加強黨員幹部隊伍的建設，推進加大配齊黨建工作力量的力度，以推動規劃化開展黨建工作進程；四是開好組織生活會和民主生活會，積極落實整改，針對西藏公司黨委組織的黨建工作調研指出的組織機構不健全、活動手冊內容不全、工會會費收繳不及時、紀企共建未開展等*項問題制定了整改措施，實施了整改；五是堅持做好黨務公開，及時按標準收繳黨費，組織開展入黨積極分子、預備黨員的黨員知識培訓，自覺接受黨員羣眾的監督；六是開展“一對一”廣泛徵求意見，共組織談心活動*次。

（六）強化黨風廉政建設，增強拒腐防變意識

一是按照西藏公司黨委、紀委的安排和部署，堅持“圍繞中心、服務大局”“黨要管黨、從嚴治黨”的工作指導方針，加強黨建基礎理論知識、黨紀黨規的學習教育，增強黨紀黨規和紀律處罰的理解和認識，查找解決影響和制約非油發展的突出問題，增強幹部職工的守紀守法意識；二是不斷加強黨風廉政建設工作的順利推進，引導與督促幹部員工嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，牢固樹立廉潔自律的意識，把堅決落實中央“八項規定”和防止“四風”反彈作為重點，杜絕各種違紀違規行為和現象的發生；三是與拉薩市人民檢察院簽訂預防職務犯罪工作聯繫配合協議共同開展檢企共建活動；四是開展多種形式加強紀檢工作，促進黨風廉政建設的推動。利用每週四持續開展紀委文件、觀看《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》《算一算七筆賬常思貪慾之害》《永遠在路上》《大國外交》《巡視利劍》等多部案例典型教育片，組織員工前往區監獄聆聽在押服刑囚犯“現身説法”警示懺悔1次，強化廉潔自律意識、守法守規意識，提高防腐拒變意識；五是下發**分公司關於進一步重申嚴格落實中央八項規定嚴防“四風”反彈的通知，**分公司2017年紀檢監察運行大表和工作要點、巡視整改方案、黨建責任實施細則及清單、關於規範黨委管理幹部操辦婚喪喜慶事宜的規定（試行）；六是組織開展黨風廉政專題黨課，邀請區黨校副教授講授黨風廉政專題黨課；七是組織參加西藏公司網上黨風廉政建設答題活動，參加西藏公司組織的預防職務犯罪專題講座活動；八是開展矛盾糾紛排查、調處、化解工作，進一步推動黨風廉政建設。年內，召開8次紀委專題會議，組織專題學習*次，2**餘人次參加學習活動，研究部署紀委重點工作，查找不足，分析原因，安排細化各階段紀委工作任務；紀委逐級簽訂黨風建設廉政責任書*份，廉潔自律承諾書13份。年內未發生任何違反中央八項規定精神和“四風”反彈問題。

二、存在的問題

一是需要強化推進“兩學一做”常態化教育。推進“兩學一做”常態化制度化是一項長期工作，西藏公司制定了具體措施，提出了相應要求。下一步的重點就是進一步抓好“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會議和支委會會議；“46655”黨建工作的開展，特別是四好班子、六有服務型黨組織、六個一和五心書記、黨員五帶頭的建設還有不足。

二是注重“46655”基層黨建精細管理。全體黨員之家手機APP全覆蓋但登錄使用率低，開展“踐行四合格四詮釋”崗位實踐活動、三亮三比三評、踐諾承諾、責任區示範崗等工作推進不理想，黨員少、業務忙、難以集中需要持續精細改進。黨員基礎資料的規範，黨員隊伍發展及退黨辦理等工作還不能規範。

三是黨支部發揮有效作用不夠。黨建工作的推動進行，大都由黨支部書記親自出面協調開展，黨建工作管理崗空缺給黨建基礎性工作帶來不利影響；儘管公司黨支部委員選配了支部各委員，進行了分工，但委員未能有效履行各自工作職能。

四是黨建工作水平有待進一步提升。黨務工作人員黨建基礎理論知識不夠精深，自身業務工作較繁忙，專業技能培訓不夠，在黨員管理、資料規整、活動開展等黨建基礎工作上還存在一定的盲區和誤區，黨建工作水平的發揮動力不足。

五是黨建工作推進不夠快。公司正處在發展階段，業務工作繁重，公司黨委、機關支部開展黨建工作全面覆蓋有一定的阻力，“重業務、輕黨建”“説起來重要，做起來不要”的現象還未真正改觀，部分黨員還沒有充分認識到黨建工作的重要作用，配套的工作機制還不夠健全完善。

六是領導班子的表率作用發揮不夠。班子成員在政治理論和業務學習還不夠深入，不夠系統，不夠透徹，班子團結協作方面還有待加強；領導班子成員與員工談心較少，特別是與基層員工溝通較少，對員工的思想了解不夠。

七是工會組織作用發揮不夠。在組織學習工會相關文件和政策，特別是維護員工合法權利方面較少；組織舉辦各類員工羣眾文化生活活動手段較為單一，主動性不強；開展圍繞中心、圍繞黨建工作的結合力度不夠具體。

八是加強黨風廉政建設不夠。個別黨員黨風廉政建設工作責任意識不強，“一崗雙責”責任履行不夠，紀律意識、學習意識不強，學習檢查時感覺重要，平時工作上沒有注重，黨風廉政思想還未深深植入腦中；紀委履行執紀問責的力度還欠缺，監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全。

三、2018年黨建工作安排

（一）繼續加強理論學習。一是加強中心組學習力度，吃透各項學習內容；二是認真落實學習報告會制度，豐富學習手段，將理論學習與公司中心工作、基層黨建融合，工學結合，入腦入心。

（二）制定並完成黨建運行全年工作任務。一是按照深化“兩學一做”學習教育常態化推進要求，開展講黨課評黨課活動、開展民主生活會、組織生活會等；二是組織開展好全年各項黨建活動，進一步凝聚人心；三是重點開展相關培訓，抓緊落實、加大跟進培訓計劃；四是加強建立健全完善制度。按照需要對黨建制度進行梳理與完善，組織制定其它管理制度；五是開展積極分子培訓等教育培訓工作，確定介紹人、培養人，按黨章要求推進學習教育與黨員發展工作。

（三）創新推動“五建設一中心”黨建工作。一是細化“五建設一中心”內容，按照相關要求開展工作；二是完善黨建資料。

（四）健全黨羣專人專崗，解決人員問題，提高黨建工作效率。面臨公司重組改制，完善綜合管理部人員結構，加強對兩家公司黨建管理人員的選配，落實好人員，配合黨委、支部順利推動黨建工作有序進行。

（五）加大黨風廉政建設，突出紀委監督作用。一是繼續加強對模範人物事蹟、道德風尚、社會主義核心價值觀的正面引導，強化正反兩方面反腐警示教育，增強黨員幹部黨風廉政思想教育，保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變應對能力；二是組織開展參觀警示教育基地、監獄、紅色教育基地，外邀專家講授黨風廉政專題黨課活動；三是按照紀委工作運行大表開展工作，特別是節前黨風廉政教育，發揮紀委監督檢查作用，落實好各節日期間中央八項規定和防止四風反彈工作；四是做好信訪和化解矛盾工作。

（六）發揮工會“職工之家”功能作用，切實為員工羣眾解憂分憂。一是落實執行兩級公司職代會精神，圍繞生產經營中心，深入組織開展勞動競賽、技能比拼等項活動，提高員工技能素質；二是進一步加強工會制度建設，依法規範工會自身行為，推動工會工作合規化管理；三是做好選樹先進典型宣傳工作，及時報道先進人物事蹟，鼓勵職工學先進、趕先進、當先進；四是結合企業文化建設，組織舉辦內容豐富、形式多樣、健康向上的娛樂活動，激發員工正能量，豐富職工業餘文化生活；五是做好員工職業健康勞動保護工作，定期組織體檢，發放勞保用品，切實維護員工正當的生命安全權益；六是繼續體現工會組織關愛，深入一線，傾聽基層員工意見，正確反映職工的意見和訴求，關心員工生活，努力為基層員工、女性員工辦實事、辦好事、解難事。

2017年已近歲尾，**分公司在中心工作和黨建工作兩方面都取得“雙贏”成績，非油業務已提前完成了年度板塊下達的目標任務，年底可實現西藏公司制定的奮鬥目標，戰績喜人，黨建、黨風廉政建設和工會工作也取得了長足進步。2018年，肩上的年度各項工作任務仍然很緊，工作目標還有待於進一步實現，任重道遠，責任重大，寄希望在西藏公司黨委、非油公司黨委的領導下，繼續圍繞中心工作開展黨建，公司上下需繼續保持和發揚勇挑重擔、迎頭向上的精神，以時不我待的動力，努力完成年度業績指標，為開創西藏非油事業的進步做出更好成績。

不妥之處，請予指正。