市審計局2023年黨建工作總結

按照市直機關工委安排，現將審計局2023年黨建工作彙報如下。2023年是學習貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，審計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，加強黨對審計工作的集中統一領導，不折不扣落實市委、市政府的各項決策部署，始終圍繞創建“三強”（政治強、能力強、績效強）班子、“四型”（學習型、服務型、廉潔型、文明型）機關、“五好”（思想好、學習好、業務好、作風好、業績好）審計幹部這一黨建品牌，集中精力抓黨建，圍繞業務抓黨建，用黨建引領全局工作，用審計工作檢驗黨建成效。2023年，局機關被評為“區三八紅旗集體”，在2022年度考核中獲得優秀等次，被評為2022年度XX市“幹事創業好班子”，被市直機關工委評為“推進‘五大行動’創建模範機關優秀案例”和“2022年度學習強國學用工作先進集體”，第二黨支部被評為“2022年度市直機關最強黨支部示範點”。

一、抓制度建設，強化責任落實

1.強化主體責任落實。年初制定了《2023年機關黨建工作安排意見》，列出7類45項工作清單，根據市直機關黨建工作要點等文件不斷充實完善內容，明確每項工作的負責人、配合科室、開展時間等要求，將機關黨建、隊伍建設和審計業務工作等一同研究、一同部署、一同落實、一同考核。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》。修訂完善《市審計局全面從嚴治黨工作領導小組》和《中共XX市審計局黨組關於印發全面從嚴治黨主體責任清單的通知》，要求科室人員上報廉政風險點及防控措施表，採取“四不兩直”方不定期式到審計一線督查審計人員執行紀律和作風情況。

2.加強意識形態工作的領導。審計局黨組深刻認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。全面履行意識形態工作的領導責任，成立了意識形態工作領導小組，印發了《XX市審計局意識形態工作責任清單》，明確黨組全面領導責任和黨組成員“一崗雙責”責任。研究2次意識形態工作，不斷完善意識形態網格化建設，及時補齊補強支部網格員，按季度及時報送了輿情信息，5月25日接受了市委宣傳部組織的意識形態專項督查。

二、抓思想建設，強化能力提升

1.注重政治引領。將全面學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記對內蒙古重要指示批示精神以及習近平總書記關於審計工作的重要論述等作為首要政治任務，重點學習了習近平總書記在內蒙古XX考察並主持召開加強荒漠化綜合防治和推進“三北”等重點生態工程建設座談會精神。按照黨組成員、科長和普通幹部三個層次專題學習研討黨的二十大精神，圍繞學習什麼、如何領會，學習的感想體會和如何貫徹落實進行三次專題研討。堅持每月開展一天集中學習、“三會一課”和公眾號第一筆桿主題黨日活動。目前開展集中學習6次，主要領導講專題黨課3次，圍繞“七大思維”“三多三少三慢”“三能幹部”等專題研討4次，邀請市委黨校老師講授全市經濟工作會議精神1次，開展主題黨日5次。

2.注重民族團結。深入學習習近平總書記關於民族工作的重要論述，緊扣“中華民族一家親，同心共築中國夢”總目標，圍繞“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”主題，深入推進民族團結進步創建工作。一是成立民族團結進步創建工作領導小組，堅決扛起民族團結進步政治責任。二是重温習近平總書記兩次考察內蒙古、五次參加十三屆全國人大XX代表團審議的講話精神，並開展黨組書記講築牢中華民族共同體意識黨課1次。三是在機關內部選拔上注重少數民族幹部的培養。今年1名少數名族幹部被提拔為機關副科級幹部。

3.注重學習實效。堅持節後充電。組織開展了年初和年中兩次集中培訓，在全局範圍內組織開展黨的二十大專題學習和大討論大落實，開展了黨的二十大專題測試以及線上知識競賽；開展了1次青年幹部學習二十大精神報告會等各項專題測試。堅持逢學必考。結合應知應會知識和上一次的學習內容，在每次中心組學習時，明確一名主持人（班子成員）進行輔導，由主持人現場提問5人學習內容，學習完成後再提問2人根據學習內容談收穫感想，3人回答問題，對於不能正確回答問題的幹部，考核時扣科室和個人得分。

4.注重年輕幹部培養。一是為加快年輕幹部成長，提升其專業水平和能力，印發了《XX市審計局2023年傳幫帶實施方案》《XX市審計局2023年度年輕幹部學習和職稱考取計劃的通知》，對年輕幹部的學習計劃提出、考取職稱目標、年中督查考核以及年底學習收穫總結進行了詳細的規定；二是組織通過競爭選拔的形式選出政治意識強、業務知識硬、個人作風好的年輕幹部擔任事業中心副主任。

5.注重“微學習”。繼續鼓勵和支持審計人員通過“互聯網+黨建”方式，利用“學習強國”、中國審計數字在線、繼續教育和執法易通行等平台，每季度對“學習強國”進行一次通報，每半年在黨員“全鏈條”打分中予以加減分。

三、抓組織建設，強化服務本領

1.抓好機關黨建工作主體責任和“第一責任人”職責。定期研究黨建工作，每月制定工作行事曆，確保黨建工作落細落實；每季度制定一次黨建工作清單，定期向各黨支部發出“黨建工作提醒單”，促進抓好黨支部日常工作，每半年對黨支部開展工作進行一次檢查通報。

2.抓實建強黨支部。一是支部工作制度化。對標對錶《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求進行全面貫徹落實，列出責任清單和任務清單，制定圖示化工作流程，按月制定計劃並向黨員公開，定期報告進度，保證支部工作有制度、有計劃、有督辦、有落實，確保各項規定和要求在支部落地見效。二是組織生活規範化。認真召開組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員等制度，讓黨員在大熔爐中淬鍊黨性、淨化心靈。在去年四個黨支部全部創建最強黨支部的基礎上，積極創建“最強黨支部示範點”。外出審計組成立臨時黨支部或黨小組，就地開展形式多樣的主題黨日活動。

3.持續做好為羣眾辦實事事項。一是幫扶XX村新建橋涵閘口10座，襯砌整修800米渠道。二是幫扶XX村建立甜玉米加工廠並幫扶10萬元現金。三是為對口幫扶社區安裝便民長椅，完善生活區便民設施，清掃社區道路和衞生死角。四是開展“情繫福利院，愛心送温暖”慰問活動，為兒童福利院的孩子們送去温暖關懷。五是走訪慰問38名退休幹部，對社區5户貧困户進行慰問。

四、抓紀律建設，強化從嚴治黨

1.抓好經常性廉政紀律教育。將廉政警示教育列入黨組中心組學習、全體幹部集中學習和“三會一課”內容，認真學習貫徹黨章黨規，學習貫徹中紀委、自治區紀委、市紀委會議精神，通過觀看電教片形式，目前已開展廉政教育2次，節假日廉政提醒6次。

2.積極做好配合工作和發揮好成員單位作用。邀請紀檢組參加局機關各項會議、學習、培訓等，主動接受監督，配合紀檢組做好日常監督檢查等事項；積極配合自治區和市委兩級紀委監委、巡察辦，截止目前，抽調2人次參與辦案、巡察工作，發揮好審計的專業職能作用。

3.切實增強網絡安全意識。認真執行《關於規範黨員幹部網絡行為的意見》等規定，重點關注機關網站（至少每週更新一次內容）、機關微信公眾號（按照要求每個月更新四次）、局域網、微信羣、朋友圈等，加強日常監督管理，積極引導廣大幹部職工懂網、知網、用網，堅持正確的輿論導向，宣傳正面主張，彰顯時代精神，促進幹部職工文明用網、安全用網。

五、抓精神文明建設，強化文明實踐

1.開展“三好”精神文明創建活動。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，積極開展以“五學”（學理論、學法規、學政策、學業務、學技能）入手、“五德”（幹部政德、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）建設為主要內容的“三好”（社會的好公民、單位的好職工、家庭的好成員）羣眾性精神文明創建活動。

2.做好各項活動持續關心關愛幹部。為適應新時代幹部職工文體活動的需要，組織開展更加符合廣大幹部職工業餘生活需求的文體活動，努力構建“文明、和諧、高效”的機關工作氛圍，局機關在原有興趣小組基礎上，擴充組建了乒乓球、羽毛球、籃球、古箏等多個文體特色隊伍，由一名副局長負責組織協調，全體幹部參與熱情高漲，每名幹部至少參加一項以上文體活動，覆蓋率達到百分之百；在“三八節”，組織婦女幹部開展“巾幗綻芳華·匠心陶生活”活動；青工委組織66名青年幹部開展青年大學習；局機關在“清明節”開展了網上祭奠先烈、文明祭掃活動；機關工會為單位工會會員申請公眾號第一筆桿參加自治區職工醫療互助活動；青工委組織年輕幹部在“五四”青年節與市武警森林消防中隊進行聯誼，分組召開圓桌會，學習研討二十大精神；局機關積極開展了生病看望、職工體檢、生日慰問等暖心工程，實實在在關心關愛審計幹部。

3.做好微公益活動。通過參與微信、支付寶中的各類微公益活動，開展捐贈步數、螞蟻森林種樹、參與春蕾女童關愛行動等方式，實現網絡平台“微捐贈”。開展義務植樹活動，打造綠色“審計林”。組織審計幹部參加無償獻血，用熱血傳遞愛心。