審計局黨風廉政建設總結多篇

【第1篇】2022年審計局黨風廉政建設工作總結

2022年，審計局以全面落實黨的十七大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，切實履行工作職責，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局幹部職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將我局2022年開展黨風廉政建設責任制工作情況彙報如下：

一、2022年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，並制定了《2022年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關於強化執法監督規範審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關於審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。製作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在幹部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防並舉，注重預防完備制度，努力築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員幹部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員幹部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在着宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以後的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。

【第2篇】2022年審計局黨風廉政建設總結

2022年審計局黨風廉政建設總結

縣直工委：

一年來，審計局支部在縣委、縣直機關工委和縣政府總支的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面組織實施第二批深入學習實踐科學發展觀活動，積極開展學習實踐科學發展觀的主題實踐活動。堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，迅速貫徹落實十七精神及時開展學習實踐科學發展觀活動，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以審計監督、服務為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。我們的主要做法是：

一、加強學習引導，提高黨員思想政治素質

一是以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，組織廣大黨員幹部特別是領導班子和黨員領導幹部深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠和2022年與全國全省全市同步實現小康社會目標，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性、增強抓“三子”促“三化”提升“三個核心指標”的責任感和緊迫感，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性、黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，積極應對國際金融危機的挑戰，保增長，保民生，保穩定，強勢推進××科學發展。在學習實踐活動中切實加強了對深入學習實踐科學發展觀活動的組織領導，按照要求，組織全體黨員幹部認真學習規定書目，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，查找自身存在的問題和不足，認真分析原因，並提出整改措施，通過組織黨員幹部學習科學發展觀理論基礎，把握精神實質，查找出各自和黨政領導班子與科學發展不相符的差距或不足，制定出切實可行的整改落實工作方案，並通過開展切合實際的主體實踐活動，推進了部門內部的思想、組織、作風和制度建設，如期完成了縣委的統一部署學習實踐活動內容議程，並取得可喜的學習、實踐工作成效。二是繼續堅持和完善學習制度，一是堅持理論學習與工作實踐相結合，形勢教育與信念教育相結合，提高認識與改進作風相結合，組織黨員政治理論和業務學習，主要學習了黨的十七大精神，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導的科學發展觀基礎理論、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《人大常務委員會監督法》、《中華人民共和國審計法》、《中國內部審計準則》、縣委十二屆六次全會精神，組織黨員重温了《黨章》和黨的基層組織工作條例。在學習中，既考慮審計工作任務要適應社會主義市場經濟的發展，正確面對全球金融危機，又兼顧建設小康社會的目標開展審計工作，不斷改進工作作風，堅持立黨為公、執政為民的宗旨目標，積極開展專題討論，對照檢查。通過理論與實踐相結合的學習，確保了學習效果和質量，從而使黨員幹部牢牢把握“十七大”精神實質及科學發展內涵，提高了每位黨員對執政能力建設的認識，樹立立黨為公、執政為民的強烈服務意識，堅定了共產主義理想信念。三是積極開展《四項制度》和《陽光政府》的學習，規範了審計機關工作人員行為，促進了審計人員依法審計。

二、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

1.健全黨建工作機構。為了確保我局基層黨建工作目標任務落到實處，繼續延用原成立的基層黨建工作領導小組，由局黨支部書記、局長陳燦同志任組長，支部委員楊文東、羅德娟二同志為成員，領導小組下設辦公室，負責日常黨建業務工作的處置。在組織上提供有力保障，把責任落實人，做到了責任、分工明確。

2．制度健全。為抓好組織建設，我們進一步健全完善了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、中心組學習、廉政建設和民主評議黨員制度，並制定了有力措施保證落實。 4．認真履行黨員義務，按期向組織繳納黨費。

通過開展以上工作，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨支部的戰鬥堡壘作用得到了發揮。

三、抓制度建設，構建黨風廉政建設體系

1．認真貫徹落實“四項制度”、“陽光政府”工程。為保證四項制度和陽

光政府在審計機關得到全面貫徹實施，推動審計機關轉變工作作風，規範審計行為、提高審計效能，服務經濟社會、強化廉政建設，繼續延用原成立的領導組，注重對各項措施的貫徹落實和執行情況的監督檢查，同時適時社會公開部門的審計工作動態，接受社會各界對審計工作的監督。

2.認真貫徹落實“審計八不準”制度，逐步推行送達審計制度，降低腐敗風險。試行部分審計項目實行送達審計，逐步減少就地審計，確保“審計八不準”貫徹執行到位和降低腐敗風險。

3.注重現場監督和回訪警示，確保公正廉潔。在審計過程中，由分管領導隨機抽查審計現場，瞭解審計組廉政情況，發現苗頭及時提醒和指導。審計項目完成後，由審計局向被審計單位徵求審計工作組審計執法和廉潔自律情況意見，搞好回訪警示。

4.全面落實廉政建設責任制，注重量化考評。結合部門實際，制訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作任務分解到股室，落實到個人，從局主要領導到股室，從局長到項目審計工作組，層層簽定責任書，落實黨風廉政建設責任。責任書籤定之後，由局分管領導負責檢查監督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標考核和個人年度考核的重要依據。

四、抓落實，完成黨建工作任務

一年來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與審計監督工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。一是發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在本職工作中，由黨員帶頭着重抓好形象的塑造工作。樹立用語文明的形象。樹立文明執法的形象；熱情服務、樹立公僕形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。二是堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在積極應對國際金融危機的挑戰，保增長，保民生，保穩定，強勢推進××科學發展等各項工作中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成了在審計監督工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。三是堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。積極開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部活動。

五、抓黨建促工作，全面推進各項任務的完成 六、存在問題

一年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規範化建設有待進一步加強；這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。今後，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創××審計工作新局面而不懈奮鬥！

【第3篇】審計局黨風廉政建設上半年工作總結範文

xxxx年上半年，我局認真貫徹落實區委區政府和區紀委有關黨風廉政建設的部署和要求，認真貫徹落實中央八項規定，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，以落實思想治黨、制度治黨為主線，以推動全面從嚴治黨向基層延伸為重點，充分發揮人民利益“守護神”、政策落實“督察員”作用，持續推動全區黨風廉政建設邁向新局面。現將具體情況報告如下：

一、完善工作機制，深入推進兩個責任落實

（一）強化分級負責機制，促進組織保障。我局黨組把落實黨風廉政建設作為全面從嚴治黨的重中之重，準確定位，自覺履行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者職責。把黨風廉政建設工作與審計業務工作，統一部署、同步實施、協調推進。全局認真落實“黨組統一領導、職能科室各負其責、全體人員共同參與”的工作機制，明確黨組書記、分管領導、班子成員、科室主要負責人、審計組長五級責任，形成“一把手”總責制、領導班子成員分責制、各科室和審計小組細責制體系。層層簽訂黨風廉政建設責任書，把責任制內容進一步明確，做到責任層級清晰化、運行鏈條化、體系科學化並將落實黨風廉政建設主體責任工作情況一一納入“痕跡管理”中，做到把每一個環節都以“日誌”的形式留下印記，夯實責任。

(二)強化上下聯動機制，促進責任落實。我局實行廉政雙向承諾制，組織責任人層層簽訂責任書，明確責任主體，上下聯動，層層落實，形成了黨風廉政建設工作的整體合力。對於上級黨風廉政建設會議、文件、講話精神，局黨組第一時間學習領會，並結合部門實際，提出落實意見。黨組書記履行“第一責任人”責任，重要工作親自部署，重大問題親自協調，重點環節親自督辦，形成了落實主體責任的“高氣壓”。黨組成員切實履行“一崗雙責”，各自種好“責任田”，真正做到了業務工作覆蓋到哪裏，黨風廉政建設就深入到哪裏。

（三）強化督辦考核機制，促進規範管理。我局將黨風廉政建設工作列入局工作例會制度，實行了黨風廉政建設工作與審計業務工作雙軌並行，做到同部署、同落實、同檢查、同獎懲。將廉政風險預警防控工作納入全局年度工作目標責任制，將考核結果同評先評優結合起來，作為科室評先，幹部評優和選拔任用的重要依據，對廉政風險預警防控工作出現重大問題的單位及個人，嚴格按照《黨風廉政建設責任追究辦法》作出嚴肅處理，決不姑息。對廉政風險預警防控工作出現重大問題的單位及個人，嚴格按照《黨風廉政建設責任追究辦法》作出嚴肅處理，決不姑息。以政令暢通、日常出勤、請假程序、審計紀律為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入幹部日常管理，定期對各科室的制度執行落實情況開展專項督查，着力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律鬆弛等問題，機關作風建設保持良好發展態勢

二、加強學習教育，築牢審計鐵軍思想意識

（一）加大學習力度，提高廉潔意識。我局高度重視廉政文化建設，力求促進全體黨員幹部築牢思想防線，實現崇廉拒腐效果。採取黨組中心組帶頭學、幹部職工集中學、個人自學、網上學、以會代學等多種形式，定期和不定期地組織幹部職工學習《條例》《準則》及黨規黨紀。今年上半年，我局選派一名科級幹部參加全區“肩上有責心中有紀”黨規黨紀知識競賽活動，聯合區經信局、區人社局組隊突出重圍進入決賽，最終獲得三等獎的好成績。在局內也組織全局幹部參加了《黨章》《準則》《條例》知識測試，達到以考促學，以考促廉的目的，也有效地檢驗了審計幹部的學習成果，促進審計執法能力和水平的提升。不斷通過學習提高審計人員對黨風廉政建設重要性的認識，進一步強化廉潔從審意識，把好金錢關、權力關、吃喝關、人情關，努力打造一支政治過硬、作風優良、業務精通的審計幹部隊伍。

（二）開展警示教育，嚴築三道防線。今年上半年，我局以開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，以多種形式來開展警示教育。一是局黨組書記、局長陳永紅同志以《營造蓬勃向上的工作氛圍》為題為大家講了一堂生動的黨課，從十個方面闡述了作為審計幹部應該怎樣來營造蓬勃向上的工作氛圍。進一步要求全體審計幹部要強化自律自強的思想意識，增強紀律觀念，嚴守紀律，絕不觸碰違紀紅線。在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。樹立正確的道德觀念，人生觀念，職業觀念，在審計崗位上乾乾淨淨履行職責。二是組織全體審計幹部觀看警示教育片《房》，故事中的典型人物利用職權違紀違法發人深省，以反面典型教育審計幹部在錢物面前要堅守氣節，堅守住審計工作的廉潔生命線，遠離腐敗高壓線，在審計工作中要時刻保持清醒的頭腦，正確對待人民賦予的權力。三是舉辦1次廉政漫畫展，通過漫畫展覽，更好的促進黨員幹部自覺地貫徹中央的各項要求，營造良好的黨內法規貫徹實施氛圍。通過生動形象的漫畫對黨風廉政建設熱點內容進行深入淺出的介紹與解讀，給人以生動直觀的認識和感受，將嚴肅的紀律條規變得易懂易記。

（三）開展主題黨日活動，提高黨性修養。為不斷提高審計幹部的黨性修養和紀律意識，我局將“兩學一做”學習教育制度化常態化，定每月8日為我局支部主題黨日活動時間，認真開展主題黨日活動。一是堅持支部主題黨日活動制度化、規範化。堅持和規範支部主題當日活動形式和內容，始終堅持唱國歌、誦讀黨章、繳納黨費等規定動作，並結合實際情況豐富活動載體和形式。二是堅持領導帶頭，率先垂範。局領導以普通黨員身份參加支部主題黨日活動，並將講黨課納入局內領導幹部的考核內容。三是切實提高支部主題黨日活動質量。每位黨員認真做好主題黨日的聽課記錄，並對每次主題進行學習研究討論，講出心中所思所想所獲，避免學習教育流於形式，組織生活不嚴肅等問題。局領導加強聽課記錄督辦檢查，傳導壓力，有效的提高了學習質量。

三、堅持立足本職，發揮審計監督職能作用

（一）充分發揮反腐“利器”作用，加大審計監督力度。我局圍繞黨風廉政工作要求，切實把黨風廉政建設與審計業務工作同部署、同檢查、同落實。一是全面開展經濟責任審計，對領導幹部參與的全部經濟活動進行監督，從管理權限、決策過程、辦事程序、辦理結果、經濟和社會效果等方面進行監督。二是全面開展政府投資項目結算審計，以促進提高投資管理水平和資金使用效益為目標，從源頭控制政府投資項目管理和工程造價，杜絕高估冒算、低價中標高價結算，隨意調整變更工程設計、抬高工程造價等違法違規行為。三是強化財政預算執行審計，以促進規範預算管理、提高財政資金使用效益為目標，加大對公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保障預算等政府全口徑預決算的審計監督力度。

（二）充分發揮審計專業優勢，積極參與案件查辦。我局克服任務重與人員不足的矛盾，積極發揮專業優勢，把支持和配合區紀委辦案當作自身份內工作，不分份內份外帶頭奮發作為，把業務骨幹放在辦案一線，將作風建設與專項審計工作相互滲透，促進全區黨風廉政建設不斷深入，形成齊抓共管局面。今年，按照區委安排和部署，我局兩名同志被任命為區委巡察小組組長和巡察員。上半年，已對區安監局進行了黨紀政紀巡察工作，為加強反腐倡廉工作和深化全面從嚴治黨，為區委區政府實施宏觀管理和決策提供了依據。

（三）充分發揮審計綜合分析能力，挖掘反腐敗成果。我局注重審計成果的深度挖潛，對審計發現的典型案例及時進行綜合分析，積極提出對策建議，促進審計工作提質增效。為了擴大反腐的影響力度，實現成果共享機制，我局不斷拓寬審計宣傳渠道，建立信息宣傳常態機制，構築多元化、全方位的審計宣傳體系，一方面每月及時向紀委報送黨風廉政建設方面的宣傳稿件，另一方面將多元化的信息稿件報送至各個宣傳媒介，通過全局幹部的共同努力，上半年被各級媒體採用信息共53篇。

（四）充分發揮建章立制的輔助決策作用，不斷完善協作機制。我局注重審計與紀檢監察部門加強日常溝通，不斷探索規範的信息共享機制。我局依法履行審計監督職責，全力推進公共資金、國有資產、國有資源、領導幹部履行經濟責任情況的審計全覆蓋，在審計監督中發現的有關單位和人員有違反政治紀律、中央“八項規定”精神、組織紀律、廉潔紀律等違反黨紀政紀的行為，及時將重要線索移送至紀檢監察機關。

在接下來的工作中，我局將與時俱進，開拓創新，以科學發展觀統領審計工作全局，切實改進機關工作作風，緊密結合工作實際，切實發揮審計“免疫系統”功能作用，發揚優點，彌補不足，不斷探索新思路，摸索新方法，抓好黨風廉政建設工作，促進審計工作上一個新台階。

【第4篇】2022年審計局黨風廉政建設工作總結範文

2022年，審計局以全面落實黨的十七大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，切實履行工作職責，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局幹部職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將我局2022年開展黨風廉政建設責任制工作情況彙報

一、2022年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，並制定了《2022年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關於強化執法監督規範審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關於審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。製作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在幹部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防並舉，注重預防完備制度，努力築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員幹部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員幹部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在着宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以後的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。

【第5篇】審計局黨風廉政建設半年工作總結範文

按照xxxx年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就審計局黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律情況進行認真自查，並結合工作實際進行總結。現將我審計局今年上半年所開展的工作自查總結如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規範，充分運用黨的十八大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結作為幹好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導幹部繼續加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

2、認真貫徹落實廉政工作會議精神，作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高於一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到羣眾中去，傾聽羣眾呼聲，切實維護廣大羣眾的正當利益。腳踏實地，幹事創業。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。

3、結合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，審計局黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，紮實工作，有效地促進了審計各項工作的健康發展。全面規劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創建等工作，並保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人幹，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。

二、圍繞強素質、樹形象，狠抓隊伍自身建設

從科學發展的大局出發，下大力氣狠抓了審計幹部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀。立足於教育，着眼於防範，全面加強了以“三個代表”重要思想和關於黨風廉政建設的有關規定、文件以及胡錦濤、賀國強同志在中紀委十七屆三次全會的講話學習。通過學習教育，統一了黨員幹部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員幹部真正從思想上構築拒腐防變的“長城”。

抓黨風廉政建設，着力強化廉政行為規範。培養黨員幹部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業務精良、作風紮實的領頭雁。領導班子和領導幹部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導幹部廉潔勤政的自身建設。保證黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處，促進黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。重大決策，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求幹部必須做到的，自己首先做到；要求幹部不能做的，自己堅決不能做。

三、抓政務公開，注重黨風廉政建設責任制的落實

政務公開是實行民主決策、科學管理、促進發展、反腐倡廉的重要舉措。對政務公開的內容、方法、程序、監督等不斷進行完善。上半年，我們根據不同的項目、內容，採取了不同的方式實行政務公開。

1、加強民主管理。涉及到工作發展的重要決策、財務管理等由領導班子集體討論決定。

2、嚴格財務管理，嚴格執行“收支兩條線”。加強監督，貫徹落實黨風廉政政策。

3加強政務公開，審計局的職責、審計程序、審計組成員在網上公開。

四、領導幹部執行廉潔自律規定的收效顯著

1、通過自查，幹部職工沒有出現違反廉潔自律規定的情況發生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收送任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領導或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。

2、財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”的情況發生。

3、支部民主生活會開展正常。今年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效果。

五、下步打算

針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下幾個方面的工作：

1.進一步加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。特別是要重視全體幹部職工民主意識和民主素質的提高，同時，大力提高黨政領導班子成員黨風廉政意識。進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。

2.繼續將黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話。

3、結合我縣發展形勢，對現有制度政策根據發展了的情況進行一次重新整理，以進一步完善制度，在實踐中進一步探索審計局加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

【第6篇】審計局黨風廉政建設工作總結

2022年，審計局以全面落實黨的xx大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，切實履行工作職責，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局幹部職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將我局2022年開展黨風廉政建設責任制工作情況彙報如下：

一、2022年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，並制定了《2022年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關於強化執法監督規範審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關於審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務制。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。製作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在幹部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防並舉，注重預防完備制度，努力築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員幹部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員幹部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在着宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以後的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算