專業調研報告【精品多篇】

行業狀況調研報告 篇一

玩具生產加工是**市的傳統特色產業，隨着外向型經濟的發展，玩具行業與國際行情的依存度逐年加大，截止XX年底，全市從事外貿玩具生產企業達257家。但今年以來，隨着國際金融危機的不斷加深以及國內經濟運行矛盾加大，**市玩具企業也陷入了前所未有的困境。

一、**市玩具行業運行現狀

1、出口大幅下降。受國際市場需求減弱、人民幣升值、原材料價格和勞動力成本上升等因素影響，**市玩具行業形勢嚴峻，出口銷售呈持續負增長態勢。從五家玩具樣本企業調查數據看，今年1-9月份全部銷售收入為8656萬元，比去年同期下降43.8%，其中免抵退銷售收入5321.1萬元，同比下降達51.8%。如降幅最大的鹽城彩虹工藝品有限公司，XX年1-9月份免抵退銷售收入5481.5萬元，而今年1-9月份免抵退銷售收入僅468.4萬元，比去年同期淨減少5013萬元，降幅高達91.5%。

2、效益負向增長。今年以來，該市玩具企業經營效益大幅下滑。從5家樣本企業調查看，1-9月份利潤總額呈負增長態勢。由於該市玩具企業大部分均兼做紡織品，從8月份開始，紡織品出口退税率提高了2個百分點，加之部分企業已基本消化了前期訂單，新的訂單價格有所上升，因此，9月份，企業的利潤總額回升，然而累計虧損仍十分嚴重。如前面提及的鹽城彩虹工藝品有限公司1-9月份累計虧損人民幣206.8萬元，其中9月份贏利0.93萬元，而去年1-9月份贏利123.09萬元。用該企業負責人的話説：從事玩具行業20多年，第一次遭遇到如此巨大的困難。

3、入庫税金驟減。今年以來，玩具企業入庫税金較上年同期下降較為嚴重。從五户玩具樣本企業看，今年1-9月份累計入庫增值税和企業所得税413.99萬元，其中免抵調庫收入為271.49萬元，而上年同期入庫税款和調庫數分別為905.11萬元和746.44萬元，降幅分別達54.26%和63.63%。

4、企業關停嚴重。該市玩具行業大多系中小企業，對政策和環境應變能力相對較弱，抗風險能力較差。隨着國內外經濟環境趨緊，企業生產經營每況愈下。一些為大企業提供配套服務的小型玩具加工企業，一方面自身不斷上升的成本因素難以消化，加之上游企業拖欠資金嚴重，引發大量的加工型小玩具企業退出了市場競爭，截止XX年9月底，該市已有約三分之一的玩具企業關停。

儘管玩具企業舉步維艱，但現存的大多數企業仍選擇艱難的負虧經營，其主要原因：一是玩具行業屬勞動密集型企業，一旦企業停產，熟練工人將大量外流；二是企業停產將失去長期以來建立的客户羣，這對企業將是致命的。因此，從XX年11月1日起調高玩具商品的出口退税率的税收政策，對出口玩具企業無疑是雪中送炭。

二、玩具企業面臨困境的主要原因

1、進口國經濟環境惡化。該市玩具行業主要出口美國、歐洲兩大市場，今年以來，隨着國際金融危機加劇，全球經濟增速放緩，特別是美國次貸危機從金融保險領域向實體經濟蔓延，其國內企業生產經營嚴重滑波，甚至倒閉，居民的購買力大大減弱，對進口商品需求則大幅減少。如**市創意工藝品有限公司3月份出口美國一筆50萬美元玩具，而美國進口商已於近期宣佈破產，導致該筆貨款將無法收回。

2、匯兑損失繼續擴大。玩具行業屬勞動密集性產業，出口最大的優勢在於價格低廉，行業平均利潤率僅2—3%，因此，對匯率的變化非常敏感。匯改以來，人民幣相對美元累計升值達21%，以外貿生產為主的玩具企業利潤被匯率波動吞噬嚴重。今年以來，為防範美元的持續貶值，不少玩具企業改由相對堅挺的歐元結匯，然而，下半年歐元的匯率下跌嚴重並超過同期的美元，歐元匯率由年初的11跌至目前的8.94，去年以美元計價的玩具企業損失慘重，而今年改由歐元計價同樣遭受重大損失。

3、貿易壁壘頻增。今年以來，歐盟、美國、日本等近40個國家和地區紛紛出台新安全環保標準，特別是美國《XX年消費品安全改進法案》中玩具“含鉛禁令”和“強制第三方認證”的通過並生效，進一步提高了玩具的准入門檻，玩具出口的檢測費用大幅飆升，使得國內玩具行業雪上加霜。如，過去一份檢測報告能多批次使用，而現在要對每一批合同、每一種玩具的所有用料和零配件進行分次檢測，僅此一項較過去平均增加費用10倍以上，約人民幣10萬元。

4、經營成本上升。去年以來，玩具企業的經營成本增速驚人，主要表現在兩個方面：一是原材料大幅上漲。如截止今年月底，玩具常用的面料毛絨和短毛絨每米增加了0.5—1元，pp棉每噸上漲200元，pe袋每噸上漲3000元。以**市神龍玩具有限公司XX年全年用量來測算，300萬米毛絨用量和500噸pp棉用量就增加成本300多萬元。二是人工成本大幅增加。XX年新《勞動合同法》正式實施，明確了最低工資保障和勞動用工報酬，從而規範了企業用工行為。而該政策的出台對於勞動用工欠規範的小型玩具企業來説，勞動力成本則增加可觀。**市屬非廉價生產區，新《勞動合同法》實施後，僅工傷和養老金保險兩項費用就增加1980元/人，加之今年以來工人正常的調增工資，截止9月份，轄內玩具企業用工成本平均增加26.5%。如：現有工人280人的**市創意工藝品有限公司，去年勞動力成本為292萬元，經預測今年將達到400萬元，年增長約37%。

5、出口退税率下調。XX年7月，國家將玩具產品出口退税率由13%降至11%，玩具企業頗受衝擊。從五户樣本企業辦理的出口退税情況，今年1-9月份僅辦理出口退税170.55萬元，而去年同期為842.92萬元，退税數僅佔去年的五分之一。因此，今年11月1日起開始實施的玩具行業提高出口退税率至14%的舉措，對於支持玩具企業通過降本增利克服經營困難，增強企業抵禦市場風險能力，必將起着積極的作用。

三、玩具企業生存和發展的對策與建議

為應對國際金融危機加深的挑戰和解決經濟運行中的突出問題，黨中央、國務院果斷決策，醖釀並實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，進一步加大擴大國內需求，這無疑將給艱難中的中小企業帶來發展的轉機。政府、企業和税務部門三家都要積極行動起來。

政府—加強宏觀監控，及時進行風險預警。政府應會同相關部門，一要加強宏觀政策的解讀和研究。密切關注和認真分析國家宏觀調控政策、國際貿易摩擦及人民幣升值等對企業生產經營和進出口市場所造成的影響，引導企業及時採取應變措施，調整經營策略。二要加強企業的風險監測。對玩具行業經營方向的變化、經營者的思想動態、生產經營發生重大變化的，要及時進行跟蹤管理，分析、提醒和引導企業防範經營風險。三要加強市場規範和監管。特別要防止物價過快上漲，以及搭車漲價、亂漲價等現象的發生，使物價保持在合理水平，為出口企業生產經營創造良好的外部環境。

企業—調整經營策略，強化內部管理。如何應對複雜多變的國內外形勢，迅速走出困境，關鍵還在玩具企業自身對營銷策略的把持。一是擴大營銷視野，尋求全球市場。該市的玩具產品主要以出口歐美市場為主，建議在保留歐美市場的同時，積極尋求新興出口市場，向大洋洲、非洲等國家地區進軍。與此同時，要積極拓展國內市場，要抓住國內消費升級的契機，不斷開闢新的國內市場，為內需提供新的產品和服務。二是主動應對變化，調整對外議價。調查中發現，該市部分較大的老玩具企業在目前全球經濟動盪情形下，既不敢接受國外新客户的訂單，對老客户又不敢冒然議價，因此不僅喪失了新客户羣，也錯失了通過產品議價形式與上下游客户共擔風險的機會。三是加快自主創新，提高產品檔次。企業應注重內部管理挖潛，通過加大科技投入、優化產品結構，增加玩具產品附加值和檔次，變貼牌產品為自有產品，以此來提高自身的競爭力。

税務部門—強化納税服務，幫助企業擺脱困境。一是提供税收政策服務。在最新的出口退税、增值税轉型等政策解讀方面，在企業調整產品結構、更新技術過程中發生的機器設備更新、高新技術研發、庫存產品處理等涉及税收優惠政策的問題上，國税機關要積極主動為企業提供政策性指導。二是簡化優化辦税流程。要切實加快出口退税審核審批以及退税的進度，為玩具出口企業提供充足的資金保證；三是努力提供特色服務。如：建立出口退税申報提醒制度，按月發佈即將到期海關電子信息，提醒企業及時按期申報；加快退税頻率，可能的情況下實行每月多次退庫的辦法等等，以優質的服務千方百計幫助玩具企業渡過難關。

產業調研報告 篇二

產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨幹力量，是實施製造強國戰略的有生力量。為加強新時代產業工人隊伍思想建設，進一步推進產業工人隊伍建設改革，強化理論武裝，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，近期，xx市總工會開展了新時代產業工人隊伍思想狀況的調研，通過深入基層、組織召開職工座談會、調查問卷、到企業走訪、個別談話等多種形式，對全市產業工人隊伍思想狀況進行了深入調研。現將調研情況報告如下：

一、xx市產業工人隊伍的基本情況

xx市目前企業總數5457個，其中，國有企業192家，集體企業118家，有限責任公司企業1025家，股份有限公司企業102家，私營企業3983家，港澳台投資企業12家，外商投資企業25家。xx市職工總數37.9萬餘人，其中，能源化學產業企業職工佔總數的18%左右，農牧林水漁產業企業職工佔總數的15%左右，機冶建材產業企業職工佔總數的12%左右。

此次調研企業包括國企和非公企業，其產業工人隊伍情況具有一定代表性。一是產業工人隊伍穩定性不同。國企產業工人隊伍數量相對穩定，非公企業流動性較大。二是青年工人比例大。國有企業經濟效益好的企業青年工人比例大，非公企業大部分都是青年職工比例佔95%以上。三是技術工人比例提高。近年來，隨着我市經濟蓬勃發展，全市產業工人隊伍不斷髮展壯大，整體思想素質逐步提升。

二、xx市產業工人隊伍的思想總體狀況

通過調研，瞭解到產業工人的思想狀況整體向好，思想觀念發生了深刻的變化，在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，產業工人信心倍增、幹勁十足，廣大職工比以往更加關注改革開放的成果，更有了參與企業改革的積極性，更關心企業的發展，維護企業的穩定和注意自身素質的提高，在他們身上更多呈現出的是支持改革、參與競爭、正視現實、自我發展、開闊視野，與時代共進的思想主流。具體表現在以下幾個方面：

1、產業工人積極擁護黨的領導。自覺在思想上政治上行動上同同黨中央保持高度一致，繼承和發揚艱苦創業、拼搏奉獻的光榮傳統，融入了時代特徵，自覺站在新時代前列，積極投身現代化建設，主動承擔起新的歷史使命，為企業發展，為社會發展做出了積極貢獻，體現了產業工人與時俱進，開拓創新的精神風貌。

2、產業工人的大局意識較強。95%以上的產業工人能夠關注國家經濟和民生方面的政策，兼顧國家利益、集體利益和個人利益。當個人利益與國家利益、集體利益發生矛盾時，95%以上的產業工人選擇以國家利益、集體利益為重。絕大多數產業工人都能夠明確地認識到，只有當國家和集體實力得到不斷增強，個人利益才能得到實現。

3、產業工人更加關注企業發展。產業工人都能清醒認識到企業改革與自身利益息息相關，現在產業工人比以往更加關心企業的前途，更加關心企業的經營效益。

4、產業工人知識意識逐漸增強。產業工人也越來越認識到科學技術知識日益成為生產力、競爭力和經濟發展的重要因素。努力掌握新知識，增強新技能，不斷提高自身素質的需求增強。他們對未來的工作和生活的改善有美好的期望，半數以上的職工認為企業和社會應該更加關注職工的技能提升，不斷加強教育培訓，改善技能提升方式。

5、產業工人對精神文化生活的需求較高。隨着經濟社會發展，物質生活水平的提高，產業工人對精神文化生活的需求也越來越高，不再滿足單純的物質需求，更多地轉變為對個人綜合全面發展的需求。產業工人對參加本職工作以外的活動較感興趣，希望結合目前的生產工作實際，貼近一線職工，組織一些喜聞樂見、產業工人能廣泛參與的活動，通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，增強職工之間的溝通協調，提高企業凝聚力。

三、xx市產業工人思想狀況中的突出問題

近年來，全市各級工會組織始終堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，在維護職工權益方面做了大量卓有成效的工作，促進了勞動關係和諧健康發展，形成了共建共享的良好氛圍。在看到成績的同時，我市產業工人隊伍也存在一些問題。

一是思想價值觀呈現多元化趨勢。從本次調查的情況看，我市產業工人的思想道德和價值觀念較以前有了較大的提高，但仍呈現複雜性、多元化的特點。產生這種情況的原因是，產業工人由於個人意識、傳統觀念、認識範圍及所受教育程度的不同，對同一客觀世界的反映也就有所不同。絕大部分產業工人最為關注的是收入分配，社會福利與勞動保障，然後才是精神層面的嚮往與追求。更多是除了掙錢外，為了實現個人價值，力求通過自身努力獲得企業及同行們的認可和尊重。

二是產業工人的主人翁意識呈現淡化傾向。一些產業工人的主人翁自豪感隨着經濟地位的變化而失落，自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。面對改革開放中不可避免出現的某些問題，一些職工感受到失落和無奈，覺得改革總是以犧牲職工的利益為代價，認為改革越深化，職工的地位越下降。儘管中央一再強調全心全意依靠工人階級辦企業，尊重職工的主人翁地位，但落實到基層尤其是非公有制企業就顯得蒼白無力了。在非公企業中，有些職工不認同自己是企業主人，認為只要企業效益好，能夠按時發放工資，是不是主人並不重要。

三是擔憂企業和個人的生存問題。95%以上希望企業發展壯大，對個人成長有個良好的環境；

對於虧損企業，產業工人最關注的是個人生存問題，如：大雁公司等國有企業，儘管企業目前還能勉強保障工人工資，但是如果公司繼續虧損下去，企業是否會長時間拖欠職工工資，特別是單職工家庭、有重大疾病的、有貸款需要按月償還的、家庭特別困難的職工比較擔心。

四是產業工人壓力大積極性下降。調查顯示，85%以上的產業工人認為目前工作生活中最大的壓力還是社會上普遍存在的物價問題，產業工人感到壓力最大的焦點問題是收入、醫療、房價、教育、勞保待遇等問題；

59%的產業工人對自己工資收入增長不滿意，認為工資收入應該隨着經濟社會不斷髮展而逐漸增長，至少不能落後物價上漲的幅度太多。48%的產業工人認為自己現有的工作技能已經足夠能應付目前的工作，不需要再進行學習深造了；

有的一線工人認為工人階級現在是社會的最底層，沒有什麼社會地位可言，特別是在一些生產型企業中，只要把分內活幹好了就可以了。一些產業中工人不安心在生產一線從事艱苦勞動，存在“出工不出力”的現象。

五是產業工人文化建設有所淡化。主要是體現在兩個方面的不統一。首先，軟硬建設標準不統一。各企業的工人思想陣地建設水平很不均衡。有的企業有一整套工人文體活動設備。而有的企業只有簡單的基礎設施，設施資源十分短缺。其二，產業工人蔘與普及率不統一。一些企業的工人蔘與文體活動的機會極少，活動趣味重口難調等傳統問題依然存在。文化產品與服務供給不足，不能滿足廣大產業工人的精神文化需求。調查數據顯示，目前在企業中不約而同地存在着“重設施建設，輕內容建設”的問題，使得產業工人文化陣地建設在更多程度上成為一個“形象工程”。為產業工人提供的資源十分的有限。另外，主動參加業餘學習的人數有所減少，職工書屋圖書借閲量同比往年也有所降低。

四、做好新時代產業工人思想工作的對策及建議

（一）引導產業工人自覺踐行社會主義核心價值觀，匯聚實現中國夢的強大正能量

工會肩負着引領產業工人聽黨話、跟黨走的政治責任。要加強對產業工人的思想政治引領，把思想政治工作貫穿到產業工人隊伍建設改革各項工作中。深化“中國夢·勞動美”“草原職工心向黨·建功亮麗xx”等主題教育，推動廣大產業工人把踐行社會主義核心價值觀作為情感認同和行為習慣。

一要緊跟核心，用新時代思想武裝產業工人。把全心全意依靠工人階級方針教育作為思想理論建設的重要內容，全方位、深層次、多維度開展學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央、自治區黨委和市委的決策部署傳達到基層、宣傳到產業工人中去。二要教育引領，用崇高精神感召產業工人。把握產業工人思想動態，創新職工思想政治工作方式方法，着力打造具有時代特徵、xx民族特色、地域特色的產業工人思想政治教育工作新品牌，不斷增強工作的針對性和有效性。三要示範帶動，用先進典型激勵產業工人。大力弘揚勞模精神和工匠精神，運用新媒體手段和羣眾性文化活動等方式，深入基層一線和職工羣眾，開展生動活潑的宣傳教育活動，通過多種表現形式展現勞動者風采，講好勞動者故事，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代氛圍。

（二）保證產業工人主人翁地位，團結動員產業工人圍繞中心任務建功立業

適當增加一線職工在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協委員、羣團組織代表大會代表和委員會委員中的比例，在羣團改革中落實產業工人在領導班子中掛職、兼職，健全勞動關係三方協調機制和政府與工會的聯席會議制度。要着力在產業工人中發展黨員，尤其要重視在非公企業、社會組織、小微企業中發展工人的黨員，重點發展生產一線工人、技術能手特別是優秀青年工人入黨，發揮其先鋒模範作用。進一步完善產業工人工資收入同工作崗位、勞動成果、勞動貢獻掛鈎的辦法，維護勞動收入的主體地位，確保產業工人收入隨企業效益提高而提高，產業工人生產生活條件隨着經濟發展不斷改善。

經濟建設是工會工作主戰場，要以促進自治區經濟高質量發展為目標，緊緊圍繞支柱產業、戰略性新興產業和骨幹企業等產業工人集聚的重點領域，大力開展勞動和技能競賽，提高產業工人蔘與率和受益度。着眼構建產業工人技能形成體系，進一步暢通產業工人發展通道，引導產業工人提高技術技能素質，培育更多“北疆工匠”，為產業工人建功立業、創新創效提供寬廣舞台。要大力開展技術革新、發明創造、合理化建議等羣眾性經濟技術創新活動，充分煥發創新潛能和創造活力，在大眾創業萬眾創新、振興實體經濟、增強企業核心競爭力等方面充分發揮產業工人的積極性主動性創造性，為推動xx經濟高質量發展建功立業。

（三）健全完善工會維權體系，維護產業工人合法權益，讓改革發展成果更多更好惠及廣大產業工人

工會要適應新時代產業工人隊伍發展規模、利益訴求等的新變化，更好履行維權的基本職責。加強維權機制建設，積極參與協調勞動關係，健全職工代表大會制度、平等協商和集體合同制度。要加強企業民主管理，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索建立職工民主管理委員會、民主議事會等多種民主管理形式，推進廠務公開、業務公開，落實職工“四權”。要堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，構建黨委會、工會、職代會與股東大會、董事會、監事會各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理結構，保障工人代表有序參與企業治理。要保障產業工人的勞動就業權益，紮實做好供給側結構性改革中職工權益維護工作。要保障產業工人取得勞動報酬的權利，改善產業工人待遇水平。要保障產業工人的勞動保護權益，深化“安康杯”競賽，督促企業加強安全生產，改善產業工人勞動安全衞生條件，有效維護產業工人安全和健康權益。

（四）強化服務意識、提升服務能力，做好聯繫服務產業工人工作

聯繫服務職工羣眾是工會工作的生命線。把職工對美好生活的嚮往作為工會新的使命，在做好物質服務、生活服務的同時提供更高水平的精神性、發展性服務，促進職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務產業工人工作體系，要從解決好產業工人的後顧之憂入手，抓住產業工人最關心最直接最現實的問題，既盡力而為，又量力而行，真正把服務辦到職工心坎上，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。加大對困難產業工人解困脱困工作力度，紮實開展精準幫扶工作。深入推進農牧民工入會工作，大力實施“互聯網+”工會普惠化服務，加強普惠項目設計，優先安排與產業工人切身利益緊密相關的服務項目，實現產業工人入會、職工維權、幫扶培訓等工會服務職工各類項目的網上一站式整合，努力為產業工人提供實時高效的全天候貼心服務。

（五）進一步加強對產業工人的文化引領，着力提高產業工人的自身素質

把維護和發展產業工人精神文化權益作為工會的重要任務，在更高水平上推進產業工人文化建設。要注重發揮工會文化陣地平台作用，推進各級職工文化活動陣地、設施建設，支持基層工會升級改造職工文體活動場館。要加強職工書屋建設，拓展網上職工電子書屋，為基層產業工人搭建更為廣闊的學習成長平台。要探索構建基層產業工人文體活動的新載體新平台，大力開展具有工會特色、符合產業工人需求的職工羣眾性文體活動，大力繁榮發展產業工人文藝創作，豐富產業工人的精神文化生活，深化職工之家建設，加強分類指導，推動職工之家創建活動向新領域新產業延伸，提高新時代產業工人的自身素質，為決勝全面建成小康社會、為加快“建設亮麗xx，共圓偉大中國夢”作出積極貢獻。

行業市場調研報告 篇三

紙媒行業發展形勢嚴峻，在宏觀環境影響及新媒體衝擊的形勢下，圖書出版發行公司依靠教材教輔維持相對穩定的營收，而依賴廣告收入的報刊則受到了較大沖擊。傳統紙媒努力尋求轉型，與新媒體不斷融合。一邊是新媒體向傳統媒體滲透；另一邊傳統媒體通過投資併購向新媒體尋求破局。我們認為在當前形勢下，傳統出版傳媒公司擁有高現金、低負債、內容與渠道、政策與資源等多方面優勢，轉型升級將成為未來的主旋律。同時，國企改革障礙逐步掃除，未來將加速落地，為傳統媒體注入新活力。

傳統出版發行行業內生增速放緩，子行業出現分化。未來3-5年傳統圖書穩定增長，報刊擁抱新媒體。

圖書出版發行表現平穩，報紙出版受到衝擊最大。圖書報刊出版行業2012年後開始負增長，同比增速從2011年的16.08%降至2015年的-3.02%。圖書出版近兩年維持了個位數的正增長，而依靠廣告作為主要利潤來源的報紙受到新媒體較大沖擊，營收增速從2010年的16.22%降至2015年的-10.27%，利潤2015年同比下滑53.21%。

圖書出版增長受益於銷量及單價雙增長，利潤貢獻最大的教材教輔表現穩定。整體毛利率表現平穩，出版行業毛利率約25-30%，發行行業毛利率約30-35%。教材教輔仍佔據重要地位，但貢獻比例逐步下降，小型化、定製化、數字化是發展新趨勢。圖書出版發行行業毛利中50%以上由教材教輔貢獻，一般新華書店70%的利潤來自中國小教材。

報紙不景氣源於廣告收入大幅下滑。近兩年報紙定價金額穩中有升，廣告投放呈現快速下滑的趨勢。

增速放緩主要由於宏觀環境影響以及新媒體衝擊。新媒體對於行業最大的影響是改編了人們的生活習慣，手機成為閲讀、娛樂等活動的新入口，豐富的內容也佔用了人們大量的時間，許多人放棄了看報紙、讀書的習慣。

尋找新方向，轉型升級是趨勢，看好教育、金融投資、IP運營、線下業態升級等方向。

上市公司主營業務佔比依然較大，高毛利新業務佔比逐步上升，轉型潛力大。上市公司目前傳統業務佔整體收入佔比依然較高，保持在80%以上。轉型升級的方向有兩個：一是做產業鏈延伸，二是轉型新業務。轉型升級的路徑有自營、併購、參股、成立合資公司等形式。

出版發行行業的上市公司轉型具有較大的優勢。

（1）擁有充裕的現金，資產負債率較低。紙媒上市公司貨幣現金均值超過20億元，平均資產負債率為33%；

（2）線下渠道優勢，擁有線下數據及流量入口；

（3）獲取資源優勢。包括政府資源、教育資源、牌照等；

（4）政策支持。

轉型升級佈局最多的領域是出版、教育、金融投資。見效最快的是併購遊戲企業。2015年，中文傳媒、天舟文化、浙報傳媒遊戲業務毛利貢獻均超過50%。

國企改革注入新動力，看好集團資產證券化、併購重組、混改三條主線。

傳統媒體國企佔比高，成為國改最受益的傳媒板塊。目前出版發行行業僅天舟文化一家民營上市企業。

改革迫在眉睫，政策不斷加碼，逐步掃清障礙。國有文化企業發展速度落後於行業，文化創意行業的核心在於人，需要提供足夠好的激勵機制留住人才。20XX年將是國企改革加速推進的一年。

行業調研報告 篇四

隨着人們生活水平的不斷提高，餐巾紙產品已經成為許多人日常生活中常用的消費品，其產品質量的優劣不僅影響到使用效果，而且直接危及到消費者的身體健康。為掌握當前生產流通和使用領域中餐巾紙的質量現狀，促進產品質量的提高，維護消費者的合法權益，促進餐巾紙產品質量和行業的健康發展，通過蒐集各地質監部門的質量檢查結果數據，總結出餐巾紙行業當今的質量現狀，並提出相應的改善對策。

一、餐巾紙存在的質量問題

1.衞生指標不穩定

根據GB 15979-20xx《一次性使用衞生用品衞生標準》的產品衞生指標 ，紙巾的細茵菌落總數≦200cfu/g，真茵茵落總數≦100cfu/g。達到這個指標的餐巾紙才是合格產品。微生物指標是生活用紙製品眾多指標中最為重要，也是人們最為關心的指標之一，微生物指標的不合格將直接危害到消費者的身體健康。

通過各種抽樣檢驗結果，發現市場上任然流通者很多衞生指標不達標的餐巾紙。20xx年10月份，深圳市市場監督管理局共抽樣檢驗了17家企業生產、銷售的33批次產品，發現一些知名品牌如由金鈺(清遠)衞生紙有限公司20xx年4月8日生產的一款規格/等級為206mm×136mm 、200抽/包、3包/提一等品的清風牌紙巾產品的真菌菌落總數不符合相關標準的要求。

20xx年11月廣東省工商局委託廣東省質量監督造紙產品檢驗站對全省流通領域的紙巾紙產品進行了質量監測。抽查了包括35家銷售單位、78家生產企業的93個樣品。檢驗結果顯示共有67款不合格， “嚴重不合格”有19款。微生物指標(細菌菌落總數和真菌菌落總數)有16款產品不合格，其中，東莞市萬利達紙業有限公司喜羊羊與灰太狼面紙(盒裝)等6款產品微生物嚴重不合格，情況令人擔憂。

20xx年11月份，深圳市市場監督管理局抽查了深圳市34家企業生產銷售的81批次產品，有4批次樣品均是微生物指標項不合格。紙製品屬於一次性衞生用品，使用過程中與人體發生直接接觸。微生物超標很容易導致使用者發生接觸性感染，從而影響消費者的身體健康。

2.部分產品含有熒光性物質

亮度(白度) 是紙張的外觀指標之一，亮度(白度)值越高表明紙張它越白， 紙巾紙標準中規定：亮度( 白度)指標80% ~ 90% 。有些生產企業為了提高產品白度，過量添加熒光增白劑，致使紙巾紙的亮度(白度)超過90.0%，白度不符合標準的要求。

20xx年10月10日，中消協工作人員在北京市各大商場、超市以及批發市場隨機購買了維達、清風、心相印、潔雲、舒潔、潔柔、五月花等24個品牌的產品作為抽查樣本，發現有6個樣品檢驗結果存在質量問題，這些存在質量問題的6中產品主要含有熒光性物質。同年11月份廣東省質量監督造紙產品檢驗站對全省流通領域的紙巾紙產品進行質量監測中，發現東莞市明月紙業有限公司生產的保潔莉潔美高級面巾紙(軟抽)、惠州市大亞灣潔麗來紙品廠生產的富麗高級面紙(方巾)、惠州市惠陽區恆輝紙巾廠生產的恆輝紅綠燈紙巾紙(方巾)、東莞市創聯紙品廠生產的好時光面巾紙(面巾紙)等四款產品亮度高於標準上限，均檢出熒光增白劑。重慶市質檢局和衞生局對240家酒店、餐飲單位使用的240個批次的餐巾紙是否加入熒光增白劑進行了檢驗時，結果發現有184個批次的產品加入了熒光增白劑，佔抽查數的76.7%。

熒光增白劑是一種有害物質，一旦進入人體就不容易被分解，毒性會累積在肝臟或其他重要器官，成為致癌因素。

3.吸水性差異較大

橫向吸液高度是反映紙巾紙吸水性能的技術指標。橫向吸液高度值越大， 説明紙巾紙吸水性能越好。我國紙巾紙標準中規定，橫向吸液高度合格品的指標為每1 0 0 s 不小於3 0 mm。目前， 不同的紙巾紙品牌吸水性能差異較大。

20xx年3月份，北京市質量技術監督局對20家紙製品生產加工企業和5家銷售企業進行質量監督抽查，發現門頭溝區大峪潔達餐具製品廠生產的新竹面巾紙(8張/包)和麪巾紙(6張/包)、北京四誠紙業開發公司生產的“四誠”牌高級盒裝面巾紙、北京高雅華立科貿有限公司生產的“銀雅”牌餐巾紙等產品出現橫向吸水性不達標的質量問題。

在20xx年10月中消協對北京24個品牌紙巾紙的抽樣調查中，有“新牌”、“眾康”、“派潔士”3種紙餐巾產品的吸水性能僅為11mm/100s，遠遠不符合標準要求。

4.強度不夠

餐巾紙強度的指標有橫向抗張指數和縱向濕抗張強度。橫向抗張指數越大， 説明紙巾紙強度好，使用時不易破裂；縱向濕抗張強度是衡量紙巾紙濕強度的指標。紙巾紙現在多用來代替手帕作擦拭用途，使用時會與水或汗水相接觸。如果濕強度不合格，會造成擦拭處佈滿紙屑和紙毛，影響使用。目前，強度不夠是餐巾紙主要的質量缺陷。

20xx年6月，西安市質監局對西安市8家餐巾紙生產企業和6家銷售企業進行抽檢。結果部分產品有橫向抗張指數、縱向濕抗張強度不合格等質量問題。

20xx年10月10日中消協對北京24個品牌紙巾紙的抽樣調查中，“唯適”、“眾康”、“富爾雅”3個品牌的產品強度也不夠，使用時易破裂，容易掉紙屑和紙毛。

橫向抗張指數和縱向濕抗張強度這兩個指數，是反映幹、濕兩種不同情況下餐巾紙垂直和水平兩個方向承受能力，如果不是合格的大小反映了產品的強度較差，易於損壞。造成不合格的原因，主要原材料質量差，短纖維或紙張的厚度過薄等。

5.內裝紙張數量不足

內裝量偏差是指產品內裝實際數量與包裝標註的數量之差佔包裝標註數量的百分比。標準中規定， 內裝量偏差指標為不小於- 2.0% ， 實際檢測中發現， 內裝數量不足的現狀非常普遍。

在20xx年10月10日中消協對北京24個品牌紙巾紙的抽樣調查中，發現 “富爾雅”、“唯適”兩種產品的內裝紙張數量不足，其明示數量200抽，實測值僅為168抽，一盒紙巾就差了32張紙。

20xx年11月份廣東省質量監督造紙產品檢驗站對全省流通領域的紙巾紙產品進行質量監測中，發現短缺超過10%的就有12款。內裝量偏差最大的'“湘旺佳緣高級雙抽面巾紙”標稱為520張，實測為252張，偏差竟然達到-51.5%。明顯存在欺詐行為。

6.產品標識標註不規範

紙巾紙的標識至少應包括產品名稱、生產單位名稱、地址、生產日期和保質期或生產批號和限用日期、執行標準和質量等級等內容。一般品牌紙巾紙標識基本合格， 但流通領域中多數產品的標識不合格。

20xx年10月份記者在浙江浙南一家農貿市場調查中發現一款名為雅麗的紙巾只有一個白色塑料袋，上面無任何標識，主要原料、衞生標準號、生產日期等信息都沒有標註。

20xx年10月10日中消協對北京24個品牌紙巾紙的抽樣調查中，“滿天星”和“眾康”兩種產品均未標註生產日期和保質期，同時未標註質量等級，並且執行標 準標註錯誤。這些產品的衞生根本無從保障。

二、改善和提升餐巾紙行業產品質量的對策

1.加強餐巾紙生產領域的質量監管

生產源頭是餐巾紙行業最重要的環節。在生產環節，原材料的選擇直接關係到餐巾紙微生物指標、吸液性能、強度、柔軟度、是否含有增白劑等質量的好壞。餐巾紙的生產原料是原木漿、棉漿、草漿等合格原料，並且要經過450度高温瞬間消毒殺菌。但是有的生產企業為了節約生產成本， 採用劣質的回收紙、廉價的廢紙等作為餐巾紙的生產原料，在加工的時候也沒有注意消毒殺菌，致使所生產的餐巾紙不符合衞生安全指標，微生物指標嚴重超標，餐巾紙的吸水性能也不達標，紙張強度不合格，出現洞眼大、粉末多、易損壞等現象。

同時，為了增加亮度，還增加對人體有害的熒光性增白劑，嚴重影響消費者的健康。質量監管部門和衞生部門一定要將強對餐巾紙生產領域的監督和管理，加大對非法地下生產窩點的打擊力度，對不合格的生產企業責令其進行整改，嚴格執行國家有關標準，嚴格審查生產原料加工環節，建立健全我國餐巾紙產品的質量 監管新模式，全面提升餐巾紙行業整體質量水平。更好的是將餐巾紙列入食品包裝範疇，實行QS市場準入制度，建立一種新的長效監管機制，從源頭上強化對餐巾紙的質量監管。

2.嚴查流通銷售領域不合格餐巾紙產品

一些小型超市、批發市場和餐飲等流通領域為劣質餐巾紙提供了市場，而且由於價格較低廉，劣質餐巾紙贏得了相當大的一部分市場。這些劣質餐巾紙，有的散裝，有的無標識或廠址，給政府監管部門的檢查帶來很大的難度。餐飲業是餐巾紙流通最多的地方，也是劣質餐巾紙對消費者身體

危害最大的地方，所以應作為重點衞生監督對象。監管部門應該對這些劣質餐巾紙進行集中清剿，依法查處那些違法經營户，對非法經營、使用劣質餐巾紙的超市、餐館等進行整改；對劣質餐巾紙批發市場進行整治和統一規範管理；建立與批發市場管理部門的聯絡與合作，掌握了各經營攤點的基礎信息，對市場管理人員進行了法律法規和衞生知識的培訓，充分利用和發揮市場管理人員的前沿一線作用，有效的實行了批發市場的動態監管，控制了劣質餐巾紙在批發市場、小型超市和餐飲領域的流通和銷售。

3.加大宣傳力度，提高消費者識優辨劣的能力

衞生監督工作離不開宣傳，及時警示和引導消費是衞生監督的重要職責。要營造餐巾紙識優打劣的良好氛圍，利用電視、電台、報刊、網絡、現場諮詢和鑑別演示等多種宣傳手段進行法律宣傳，發佈安全消費警示，向消費者介紹劣質餐巾紙的危害，講解鑑別方法，及時通報執法信息，公佈舉報電話，調動廣大消費者的參與意識，讓消費者掌握餐巾紙識優辨劣的方法，提高維權意識和自我保護能力，發揮良好的社會監督作用。

在我國餐巾紙市場中，一些大型的知名企業如清風、心相印、潔柔、純點、潔寶等，本身就擁有比較完善的質量監控體系，在生產控制關、加工工藝關就把關很好，它們的產品，在衞生指標、吸水性能、強度、柔軟度等方面都符合國家質量標準。質量問題大部分出現在各種雜牌餐巾紙生產企業中，這些非正規企業通過違法生產經營，大量向市場輸送不合格的產品，嚴重危害了消費者的生命健康，也擾亂了市場秩序，給監督管理工作造成不必要的麻煩和難度。因此，通過加強生產關、流通銷售關和消費觀的監督管理和引導工作，促進餐巾紙質量的改善提高，規範餐巾紙行業，推動市場健康穩定快速發展，至關重要。通過各方的聯合努力，消費者一定可以獲得更好的餐巾紙產品。

產業調研報告 篇五

為深入貫徹落實商洛市“《商洛市人口和計劃生育局關於開展人口計生系統統計執法大檢查的通知》商證文件”精神，我統計執法工作領導小組嚴格按照上級部門的安排和部署，以“工作要落實、基礎要夯實”的要求，對本縣人口和計劃生育統計執法工作進行了深入認真的自查，現將自查結果報告如下：

一、主要做法及取得的成績

今年來，我執法小組緊緊圍繞人口計生工作責任目標，服務窗口前移，紮實工作求突破，充分發揮執法小組的主觀能動性，提高自主創新能力，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責任、抓落實，穩步地推進了全縣人口和計劃生育工作健康深入發展。

（一）組織安排，全面展開動員工作

20xx年7月xx日，自查活動開始後，我及時召開了會議，認真傳達學習了“《商洛市人口和計劃生育局關於開展人口計生系統統計執法大檢查的通知》商證，並迅速成立統計執法工作領導小組，同志親自擔任組長，為自查活動的第一責任人，負總責、親自抓；同志為領導小組成員，根據分工抓好分管範圍內的工作，切實加強對自查活動的領導，嚴格按照活動領導小組的部署和實施方案要求，認真抓好思想發動，端正態度，切實搞好深入自查活動。領導組織機構的建立，保障了活動的順利開展。

（二）狠抓落實，促進自查工作開展

一是積極組織各級單位進行自查。為促進此次自查工作的圓滿完成，領導小組積極組織各鄉計生辦、縣級各單位嚴格按照文件精神要求，重點檢查xx年以來人口計生部門發生的統計違法違紀行為，主要內容包括：

1、是否存在要求有關機構和人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員，對本系統發生的嚴重統計違法行為失察等問題；

2、是否存在未經批准擅自組織實施統計調查或者變更統計調查制度內容，偽造、篡改統計資料，違法公佈統計資料，違法泄露統計調查對象等問題；

3、是否存在提供不真實、不完整的統計資料，拒絕提供統計調查所需的資料等問題。是否存在阻撓、限制或干擾統計執法檢查，以及統計執法不作為，壓案不查、瞞案不報等問題。

經查實，自xx年以來，沒有出現統計違法行為。

二是夯實基層基礎工作，促進工作平衡發展。 加大培訓力度，認真抓好各鄉、各單位等各級各類人員業務知識的學習培訓，提高國策意識和業務水平。充分發揮各級計生協會的作用，努力形成羣管羣治的良好局面。不斷提升計劃生育利益導向機制建設品位和協會品位。在搞好業務培訓的基礎上，加強計生隊伍作風建設，大力弘揚愛崗敬業、明確目標、加強領導忠於職守、依法行政、廉潔自律精神，樹立計劃生育工作在人民羣眾中的良好形象；積極推進“一盤棋”工作：健全機構隊伍，增加經費投入，提高工作效率；其次是加大宣傳，營造氛圍，確保採集數據真實有效，錄入、反饋準確及時；再次是強化責任，進行督查指導，並將檢查結果納入到目標考核，確保“一盤棋”工作順利推進。三是規範各項工作制度，做到工作有章可循，按章執行；四是實行分類指導、分類考核。

三是落實流動人口徹查工作。

1、夯實流動人口計劃生育基本公共服務全覆蓋的羣眾基礎。加強流動人口計生協會組織建設。針對全區流動人口特點，在流動人口聚集地積極發展計生協會組織，吸引流動人口廣泛參與，增強計生協會組織的凝聚力。

2、大力開展清理清查，徹底澄清流動人口底數。各級計生部門從流動人口清理清查入手，以流出已婚育齡婦女為重點，徹底澄清流動人口底數，開展集中清理清查工作。各地區根據本地情況分別組織若干個清理清查小組，採取控網式清查，逐户登記的辦法，對本縣的流動人口按照“六個一”的要求進行逐户排查，真正做到村不漏組，組不漏户，户不漏人。清查結束後及時將清查結果輸入數據庫並納入正常管理。通過這次大規模清理清查，徹底澄清了我縣流動人口底數。

3、按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，將流動人口計劃生育管理服務納入經常性工作範圍，將計劃生育管理服務經費納入各級財政預算，提供與户籍人口同等的免費服務。相關部門為流動人口辦理經商、務工、購房、租房、社會保障等手續時，與人口和計劃生育部門密切配合、互通信息。同時為做好外出人員的宣傳培訓、免費辦理婚育證明等相關工作。建立領導責任制度等各項流動人口管理服務制度，強化流動人口現居住地為主的管理服務機制，積極推進流動人口計劃生育。維護流動人口的合法權益，為流動人口提供計劃生育生殖保健基本知識宣傳、諮詢，做好避孕藥具發放和補救措施落實等方面的公共服務，構建流動人口管理服務平台，為流動人口提供一站式服務。加強流入地和流出地的密切配合和協作，建立和完善流動人口管理區域協作制度，提高跨地區、跨部門、跨行業流動人口組織程度，逐步形成信息導向，按需流動，憑證管理，全程服務，從根本上扭轉人口流動的無序性和盲目性。

4、制訂了一系列切實可行的管理規章和制度。對康檢證逐人審驗歸檔，及時變更計劃生育各類檔案資料，達到各種計生檔案資料規範管理。

二、存在的問題和不足

雖然我縣在此次自查工作中取得了一些成績，但是也存在着一些不容忽視的問題。

1、自身學習還有待進一步加強。主要表現在：有部分同志對新時期的人口計生工作的艱鉅性和複雜性認識不足，對本地、本單位人口計生工作中存在的問題和潛在的隱患認識不足，存在盲目樂觀和麻痺鬆勁情緒。

2、執法手段有待進一步完善。由於沒有相關強有力的執法措施，造成執法手段弱化，執法效果不理想。

3、工作作風仍需進一步改進。一是工作中督促檢查、指導落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對出現的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。二是工作標準和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足於一般抓法，新思路出的少，指導工作缺乏針對性和力度。三是作風不夠深入。在機關多，下基層少；抓日常工作多，深入調查研究少；忙於事務多，接觸羣眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉。而真正深入到幹部職工家中，聽他們的呼聲，徵求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對羣眾普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。

三、改進措施

我縣人口和計劃生育統計執法工作對我縣的發展起着至關重要的作用，針對存在的問題，將從以下方面認真加以改進。一要樹立強烈的事業心和工作責任感。以對事業高度負責的精神，理清思路，確定較高的工作目標，集中精力抓好各項工作措施的落實。二要努力提高工作效率和工作質量。要對本部門各項工作研究透，研究深，弄清楚應該幹什麼，應該怎麼幹，怎麼幹得更好、更快，努力成為本部門的工作專家，堅決避免一知半解、囫圇吞棗、粗枝大葉和蜻蜓點水的做法，要在實、細、快上狠下功夫，把各項工作抓緊、抓實，抓出成效。三是深入學習貫徹深入學習貫徹科學發展觀，進一步落實相關部門人口計生工作職責，建立解決人口問題的長效機制，開展生育文明示範交流活動，統籌解決人口和計劃生育工作。四是廣泛宣傳防艾科普知識，採取多形式、多渠道的方法，把預防艾滋病的相關知識宣傳到家到人，到廠家企業、學校及流動人口集聚的地方，使羣眾進一步瞭解艾滋病的危害性，進而科學防治艾滋病。同時大力宣傳生殖健康知識和青少年青春期的健康教育，不斷提高不同類型人羣的科學防病知識。五是加強協會隊伍建設，拓寬服務範圍。推選熱愛計生事業、善做羣眾工作、文化程度較高、羣眾口碑較好、家庭經濟較寬裕的中青年婦女擔任組長，選拔一些能人作為協會骨幹，提高基層協會的活力。拓寬服務領域，做好農業科技幫扶工作，按要求主動協調配合科技人員落實掛鈎幫扶責任，提供科技信息和種養殖業技術，引導計生户走上科技致富的道路。

專業調研報告 篇六

一、調研目的

為了進一步瞭解給水排水相關行業的發展現狀與趨勢，崗位設置情況及變化趨勢，企業對給排水工程技術專業技術型人才的需求，能根據就業市場對給排水工程技術專業技能型人才的需求明確專業所面向的職業崗位（或崗位羣），能根據崗位要求進行工作任務分析和教學分析，以工作任務為線索確定課程結構，以“教、學、做”合一為總體原則選擇教學方法，廣泛運用現場教學、項目教學等教學方法。使培訓者理解和吸收現代職業教育教學理念，具有較強課程設計和教學組織能力。

此次調研的目的是為了創建職業教育的特色和品牌，深化給排水工程技術專業“校企結合”的專業人才培養模式改革，探索適合本專業本層次培養的基於工作過程系統化的專業課程體系，提升人才培養品質。

二、調研時間

調研時間：20xx年7月15日～8月20日在開封市及周邊地區和通過網絡與畢業生就用人單位就課程設置等方面進行了調研。

三、調研對象

調研社會對本專業畢業生的需求情況以及給排水工程技術專業從事的工作崗位的職責和任務。本次調研的對象包括：

1．用人單位：開封市房地產企業、建築施工企業。

2．往屆畢業生

3．網絡上有關給排水工程技術專業的需求信息

四、調研方法

1．問卷

通過向畢業生髮放問卷進行，目前收回一些問卷，還有一些問卷正在回收。

2．走訪房地產及建築施工企業

在開封市走訪了國際鼎力房地產、建業大宏、開封市政、自來水公司、河南中誠、河南貿展等市政、房地產和施工企業就企業對給排水工程技術專業人才的從事崗位、工作範圍、工作任務、職業能力要求等以及對畢業生其他方面素質要求進行走訪。

3．通過網絡上的招聘信息側面瞭解用人單位對畢業生的要求。

五、調研結果

(一)基本情況

1．據調查，給排水及其相關專業的畢業生在數量上還遠遠不能滿足市場對人才的需求，但相關專業的畢業生現狀與企業的人才需求之間還存在一定的偏差；

2．從我們所考察的企業、市場以及所得的信息中我們發現，企業最想招聘的是專業知識紮實，有一定實踐經驗的。。特別需要有較強的社會溝通能力，有較強的團隊合作意識和人際交往能力等。

3．各公司目前和今後對該專業高職畢業生的需求量每年保持一定數量，個別單位急缺，主要從事施工員、質量員、預算員等工作崗位。

通過本次調研，問題主要集中在綜合素質相對較弱，理論水平低，能力有限這三個方面，這些問題已成為影響畢業生向高層次發展和接受繼續教育的最大障礙。

當前我國的高等教育正向大眾化教育過渡。大眾化高等教育的結果之一，就是畢業生劇增，就業分配會愈來愈難。學生必須全面提高自身的綜合素質，才能在社會激烈的競爭中立於不敗之地，這就要求學校堅持和加強素質教育。因此我們提出基於行動導向的學習領域教學方案設計，借鑑德國的行動導向課程開發理念，基於建築安裝及市政施工技術員的工作過程來設計教學過程，解構傳統的學科式課程教學體系，重構基於工作過程的新的教學體系。新的課程設計以學生為主體，旨在培養學生獨立工作能力和創新精神。以滿足建築行業對本專業高職畢業生具有較強實踐能力的要求。以提高教學質量，加快學校的建設和發展，培養高素質的人才。

產業調研報告 篇七

xx年以來， xx市掀起了種植食用菌的熱潮。xx年生產規模更由xx年的2500萬棒猛增到4000萬棒。食用菌究竟為何物？食用菌生產形勢究竟怎麼樣？效益如何？有沒有發展前景？帶着這些問題，我在實習期間，對遵化市食用菌產業的發展情況進行了調查。

一、食用菌的發展史以及在x市的發展情況

菌類食用在我國已有3600多年的歷史。自商周時期，菌菜就作為山珍，成為奴隸主的奢侈品。直至晚清，在中國幾千年的歷史中，菌菜以其山珍的地位和獨特的個性魅力，征服了數代帝王。但他們一直是食用野生菌。自20世紀初法國在雙孢菇純菌種的分離培養方面首告成功，日本在20世紀20年代末首先製成了香菇的純菌種，人工種植的食用菌開始風靡世界餐桌，並形成產業。荷蘭、美國、日本等一些發達國家的食用菌生產趨於工業化和集約化。目前，全世界的食用菌年產量約1600多萬噸。

在我國，從白山黑水到青海湖畔，從天山南北到日月潭邊，除海南未見報道外，食用菌在其餘各地均有種植。人工種植品種有320多個，形成大規模商業性種植的有香菇、雙孢菇、平菇、木耳、靈芝、雞腿菇等15個。而其中的兩大主要菌類則是東北黑木耳（遼寧最多）和華北（河北）、華中（河南）、華東（浙）、華南（福建）的香菇。目前，全國有食用菌主產基地縣（市）近200個，大中型加工企業xx多家。年產食用菌1038萬噸，佔世界總產量的65%。其中，出口43.3萬噸，其餘均為內銷。

在河北，食用菌產量前三名的為靈壽縣、平泉縣、遵化市。其中，靈壽縣主要生產金針菇，年產7.5萬噸，產值近6億元。平泉縣主要產品是滑子菇，年產4萬噸，產值4.4億元。國家農業部批准的唯一的中國北方食用菌交易市場設在該縣。遵化市主要生產香菇，年產2.5萬噸，產值約7500萬元。

遵化市的食用菌生產從上世紀80年代開始至今，經歷了兩次高潮。1994年，該市西留村鄉籌建了第一家規模食用菌生產企業，當時的技術不完善，產量也不高，但市場價格較高，每市斤達到3-5元，效益較好，2分地掙3萬，畝純掙10萬，食用菌種植開始向遵化市其他鄉鎮擴散，形成了種植食用菌的第一次高潮。但是，由於當時的大部分羣眾對這一新鮮事物持觀望態度，以及技術不成熟等其他方面的原因，沒有形成大氣候。沉寂了幾年後，從xx年開始，因平安城鎮平一村種植食用菌獲得較好收益，從而帶動了平安城鎮、東新莊鎮農民種植食用菌，並迅速擴散到全市。xx年，遵化市種植食用菌的鄉鎮達到18個，規模達2500萬棒。其中，平安城鎮1200萬棒、東新莊鎮600萬棒、劉備寨鄉200萬棒，其餘為石門鎮80萬棒、蘇家窪鎮80萬棒。xx年，增速更為迅猛，全市新建大棚1220個，其中平安城鎮、東新莊鎮、劉備寨鄉新建1167個。僅平安城鎮就增加834個，增加產能1300多萬棒。預計今年全市可突破4000萬棒，產量4萬噸，產值1.2億元。種植食用菌已經成為當地農民致富的主要途徑。

二、食用菌的主要功用

食用菌含有豐富的營養，具有高蛋白質、低鹽、低糖、低脂、低熱，富含藥用物質、維生素、礦物質和纖維素等特點，被稱為“素中之葷”。如蘑菇、猴頭菇、銀耳等，早就被稱為“山珍之王”、“庖廚珍品”。研究發現，食用菌子食體的蛋白質含量約為鮮重的3%-4%，乾重的20%-40%，介於肉類和蔬菜之間，並含有豐富的氨基酸，所以，在國際上被認為是“最理想的蛋白質和組合營養來源”。據調查，大眾餐館的菜食原料中，有近25%的原料來自食用菌，並且呈上升趨勢。到xx年，北京食用菌餐館已經達到200多家，有80%的大中型餐館、賓館有食用菌菜譜和配菜。

每棒食用菌可採2斤鮮菇。去年遵化市香菇最高產地批發價格為每斤2.2元，最低為1元，平均價格為1.5元左右。每棚放2萬棒，銷售收入約為2×1.5×xx0=60000元。單棒銷售收入為1.5×2=3元。單棒純利潤約為3-1.25=1.75元。

如果不計算家庭勞動力成本，每年每個大棚毛利潤為：銷售收入（6萬元）-經營成本（2.5萬元）=3.5萬元。

新建大棚當年可以收回成本，建築成本、管理成本低則可獲部分利潤。從第二年開始，不計算家庭勞動力費用，年毛利潤可達3.5萬元。如果大棚建築採用的是較低成本的鋼筋而不是鍍鋅管，收益會更高，但是，因為使用年限短，折舊費用也高。

（四）相關經濟效益

種植食用菌帶動了其它產業的發展，產生了廣泛的經濟效益。僅以平安城鎮為例。一是流通領域。每年需要100多萬元的更換用塑料膜。今年為發展食用菌，建築用鋼材需求折算為xx多萬元，潛水泵也需要近900台，價值36萬元。塑料繩、鐵絲等也有大量需求。二是交通運輸業。每年僅制棒就需要37500噸木渣，大部分要到外地採購木料自己加工，或是直接從外地採購木渣。即使是採購木料，按每車載重10噸計算，需要出動3700多輛車次，另外每年需要從等地調運草簾5300噸，也需要近1000輛車次。三是解決了部分農村剩餘勞動力的問題。據估算，在制菌棒期間，就需要20萬個勞動日，因平安城鎮內的勞動力不足，需要到堡子店、石門甚至玉田、薊縣等地招收3000到4000名勞動力。建築大棚，製造蒸籠、鍋爐、接種箱，打井等也安排了大量勞動力。同時，大量的外來勞動力和收購食用菌人員，也帶動了餐飲業的發展。

三、食用菌產業的發展前景

遵化市目前的食用菌種植品種中，香菇佔90%，其餘為白靈菇、雙孢菇、茶樹菇等。香菇在遵化市種植歷史已經有10餘年，是目前技術比較成熟，價格比較穩定的菌種。產量位居全省首位，佔全省總產量的30%以上。但是，如果放在全國看，遵化市的食用菌產量只佔0.24%。

xx年，全市食用菌總產2500萬棒，到xx年7月，生產能力猛增至4000多萬棒。大量增長的食用菌生產能力是否會造成供大於求，增產不增收，挫傷農民積極性，最終影響該產業的快速、健康發展？

（一）從市場價格分析

一是國際價格。我國食用菌出口，1995年為30萬噸，xx年為47.6萬噸，xx年為38萬噸，創匯卻分別為9億、6億和4.6億美元，平均噸價為3000美元、1255美元和1213美元，呈現明顯下降趨勢。最主要的原因就是國外相關質量指標很多，而我國的標準體系還不健全甚至落後。資料顯示，目前僅在農藥殘留限量指標上，國際食品法典有2572項，歐盟有22289項，美國有8669項，日本有9052項，而我國國家標準、行業標準只有484項。所以，大大影響了食用菌的出口價格。如果我們加大食用菌生產標準化推行力度，產品符合了國際市場標準要求，價格也會相應提高的。二是國內價格。根據中國農業信息網價格之窗的數據庫，xx年6月至xx年2月國內大中城市農貿批發市場香菇價格一直呈上揚態勢，今年2月後開始下滑，但價格仍高於去年。南方菇品市場今年以來最低價格為6月下旬的5元/斤，遠高於去年最低價格6月的2.5元/斤。而今年最高價格6元/斤也高於去年的最高價格5.5元/斤。香菇作為常規品種，價格波動幅度小，價格是相對穩定的。今年上半年，北京香菇價格同比上漲30%。

（二）從市場需求分析

一是國外市場。香菇市場主要是日本、北美和歐洲。日本對我國香菇輸入底線為鮮菇2.5萬噸，幹菇為8000噸左右。美國和加拿大銷售呈上升趨勢。歐洲人喜歡吃蘑菇，但是，在華人飲食文化影響下，尤其是歐盟國家多達8000家的中國餐館，對香菇、木耳的消費起到了巨大的推動作用。以上國家的香菇消費以華人為主，比較穩定，隨着華人的不斷增加，消費量也會上升。二是國內市場。飲食習慣和經濟發展水平有着密切關係，在上世紀60年代，日本在戰後經濟增長時期，香菇消費就表現了高速增長。目前，我國人均消費香菇不到12克，分別是日本人的1/5,香港人的1/10.隨着人們生活水平的提高和飲食習慣的改善，全國範圍內的消費量正在以10%的速度增加。以上海市場為例，上海市場鮮菇消費量每年上升15%，xx年冬季，幹菇消費量同比增長25%，單價上升12%。

（三）從遵化市的產量分析

如前所述，遵化市的香菇產量只佔全國的0.24%，所以，遵化市增加的香菇產量根本不會對市場造成影響。此外，因為各地有各地的水土特點和種植習慣。比如，靈壽縣就因為當地氣候的原因，沒有發展香菇種植。唐山境內，遷西縣就以種植慄蘑為主，灤縣以種植杏孢菇為主，灤南縣以種植白靈菇為主。即使全國的香菇產量均有增加，但是消費量也在增加，兩者相抵，價格也不會受到太大影響。與其他地區相比，遵化市的香菇生產成本較低。況且，香菇是一種可以加工的產品，如果鮮銷不暢，還可以烘乾，也可以醃漬，不至於造成較大損失。

四、關於促進食用菌產業發展的建議

（一）大力推廣標準化生產技術

就國際市場看，加入wto後，國際貿易量不斷增加，這既為我們發展出口創匯提供了機遇，也把一個嚴峻的問題擺在我們面前：世界市場尤其是歐盟國家對進口產品的質量要求非常嚴格，尤其是對農產品的有機物殘留方面，標準近於苛刻。就國內來看，實施標準化生產也是一個遲早的問題。如北京等大城市，農產品檢驗的項目也在逐漸增加。一步領先，步步領先。如果不盡早推行標準化生產，我們已經形成氣候的食用菌產業遲早會被淘汰出局。所以，應設立食用菌標準化生產辦公室，靠掛在農村經濟局或科學技術局，由專人負責食用菌生產標準化生產技術推廣，早動手，早受益。

（二）及早建立食用菌交易市場

目前，遵化市的食用菌銷售主要處於小規模、散銷售階段，基本上“送出地頭”，還沒有真正“走進市場”，生產者的利益難以得到有效保證。所以，應該把建立食用菌交易市場提到議事日程。如平泉的食用菌交易市場，每年春、秋、冬三季，商賈雲集。除能節省銷售費用，還可以帶動本地菌種、原料的銷售，延伸產業鏈條。河南一省就建立了10餘個市場，西峽、鄭州兩個市場年交易額達20億元。而泌陽縣已經形成了產業鏈條，遵化市菇農用的錛渣機、裝袋機，甚至是小小的菌袋，都要從那裏購買。如該縣生產的錛渣機，原理與礦山粉碎機沒有太大區別，但最高價格為一台20萬元左右。從遵化市的工業基礎看，完全可以自己製造。但因為市場有限，沒有廠家願意生產。如果建立了食用菌交易市場，不僅可以提高銷售價格，還可以極大地帶動需求，拉動市場，延伸產業鏈條。

（三）儘快對食用菌進行加工利用

目前，遵化市的食用菌只是初級產品，產業鏈條短，附加值低，經濟效益差。例如，一斤鮮菇市場價格為2元左右，到飯店餐桌上一盤可賣15-20元，一斤可做兩盤，增值達10-20倍；保鮮出口，大約增值10倍；加工成罐頭，可增值50%-200%；如提取多糖可以增值上百倍。所以，遵化市應儘快走出“出棚進籃、出籃進車、出車進市”，由“農田工廠”進“農貿市場”的原始銷售階段。建議抓緊扶持建立1-2家較大食用菌深加工企業，在提高附加值的同時，降低市場風險。

（四）大力提倡專業化生產和分工

遵化市的食用菌生產，尚處於“小而全”的分散狀態，家家建大棚，家家支爐灶，家家有支出，家家沒規模。造成資源浪費，勞動力浪費，綜合效益較低。所以，應該引導農民進行專業分工，把菌種銷售、原材料製造、種植等環節剝離開，使菇農不必再自己造原料，搭滅菌鍋，制接種室，建培養室，也不必拌料、滅菌、接種全做，只要買回菌棒直接出菇，可以專心抓管護，減少投入，騰出精力，最終提高生產效益。

行業發展調研報告 篇八

概述

“汽車美容”一種全新的汽車養護概念，它已成為普及性、專業化很強的服務業。它與一般的洗車打蠟有着本質上的區別。下面介紹一下汽車美容與裝潢的概念。

“美容”是指針對汽車各部位不同材質所需的保養條件採用不同性質的汽車美容護理用品及施工工藝，對汽車進行全新的保養護理。這些產品是採用高科技手段及優等化工原料製成，它不僅能使汽車煥然一新，更能讓舊汽車全面徹底翻新，並長久保持豔麗的光彩。

“裝潢”包括汽車的外部裝飾及內部裝飾，外部主要針對車頂蓋、車窗、車身周圍及車輪等部位進行裝飾。內部主要針對音響效果、座椅皮革、燈光、儀表板的裝飾、側圍內護板和門內護板的裝飾路面導航等設施。

我國由於種種原因，汽車美容業長時間滯後於國外發達國家，傳統的單一手工養護方法在我國延續了數十年。直到20世紀90年代初，汽車美容業才在我國出現，此時的汽車美容也只不過是用洗衣粉和高壓洗車機沖洗車身，打打手工蠟而已，服務項目內容，質量及標準等都很不規範。進入90年代中期，國外一些汽車美容公司紛紛將產品投放中國市場，在全國範圍內辦起了連鎖店，各種品牌的汽車美容用品也像雨後春筍被蜂擁而至，並造就了一支汽車美容大軍，從業人數逐年增加，汽車美容業呈現出一片繁榮景象。

隨着我國汽車工業的快速發展，汽車文化的日益深入，以及文明程度的不斷提高，汽車美容已被越來越多的人所接受，併成為一種時尚，汽車美容業作為一種新興產業正在崛起，且以成為21世紀的一大黃金產業。

我國汽車美容裝潢業的現狀

隨着中國經濟建設的飛速發展，人民生活水平的普遍提高，汽車正以前所未有的步伐邁進普通百姓的家庭。特別是中國成功加入WTO後，汽車逐漸大幅度降價，更加刺激了我國的私家車的消費。據專家預測，未來幾年，我國的汽車擁有量將以每年20%的速度遞增，隨之而來的巨大的汽車售後市場——汽車美容、養護、裝飾、快修及至大修等，將成為二十一世紀一個龐大的黃金產業，為有志者提供了絕佳的創業良機。在歐美等西方發達國家，汽車消費已相當成熟。據專家統計，因汽車消費而產生的利潤大致按以下百分比分配：整車銷售佔20%，配件銷售佔20%，售後服務佔60%。由此我們可以看出，在整個汽車消費過程中，利潤產生比重最大的一塊是汽車售後服務，這也就是為什麼目前汽車銷售商熱衷於搞"3S"、"4S"店的主要原因，因為他們都不想失去汽車服務這塊利潤，由此可見，汽車售後服務將大有可為。而目前歐美汽車售後服務市場已逐漸分化為大型汽修廠（3S、4S店）及美容快修兩大塊。我們認為“歐美的今天就是我們的明天”，我們的發展同樣會走到他們的道路上去。

我國汽車美容裝潢業的發展趨勢

目前，汽車美容護理對大多數車主來説，還是一個比較陌生的概念。一批搖抹布的擦車族，依然使用洗衣粉、洗滌靈，一桶桶的髒水污染着城市環境。據統計，每年落入擦車族手中的擦車費就有三個億。另外，由於汽車美容護理業具有靈活、操作簡單、利潤較高、風險較低等特點，因此國內的大量洗車店、汽車配件精品店、輪胎店、汽修廠及個人蜂擁進入汽車美容市場，以爭得市場上的份額，致使市場競爭日趨激烈。

但是由於汽車美容專業化要求非常高，是一個全新的概念，所以它與一般的洗車擦車、打蠟上光等有着本質的區別。根據調查，目前市場上許多汽車美容店是“無專業正規培訓”、“無專業名牌產品”、“無專業機械設備”、“無服務質量保證”的四無狀況。而且，由於國家對這個新興行業的管理制度尚不健全，加上消費者對本行業缺乏瞭解，所以市場上相繼出現了一些東拼西湊起來的汽車美容用品。這些雜牌以巧妙的偽裝和華麗的廣告宣傳，打着進口專業品牌的旗號，用一些假冒偽劣產品來坑騙廣大用户。但隨着汽車美容護理市場不斷規範和人們消費意識的提高，偽劣產品將無處立足，無專業服務的汽車美容店若不改變現狀也將會被淘汰。如何在汽車美容護理業立足、發展並壯大，已成為每一個業內人士所關注的問題。

隨着我國經濟的持續高速發展和人們消費觀念的改變，中國已成為世界轎車的最大消費國之一，即我國轎車保有量在未來的一二十年裏將會飛速提高。市場調查表明：目前我國60%以上的私人高檔汽車車主有給汽車做外部美容養護的習慣；30%以上的私人低檔車車主也開始形成了給汽車做美容養護的觀念；30%以上的公用高檔汽車也定時進行外部美容養護；50%以上的私車車主願意在掌握基本技術的情況下自己進行汽車美容和養護。

根據歐美國家統計，在一個完全成熟的市場中，汽車的銷售利潤在整個汽車業的利潤構成中僅佔20%，零部件供應的利潤佔20%，而50～60%的利潤是從汽車美容業中產生的。現在做二次裝修的車主已經達到60～70%，尤其是一些經濟型轎車的車主更注重汽車的裝飾。

隨着我國機動車保有量直線上升以及汽車消費水平的提高，汽車美容裝飾市場日漸興旺，隨之而來的關於汽車美容裝飾的投訴也日漸增多。為了規範行業的發展和保護消費者權益，受商務部委託，中國汽車流通協會已經正式開始制定《汽車美容裝飾服務管理規範》。

近年來，從汽車維修、養護，到汽車美容、加油站等，外資紛紛涉足汽車美容業，對成長初期和長期處於小、散、差的汽車美容市場構成了競爭壓力。但我國汽車美容業良好的市場前景，以及引入先進經營理念、業態、技術設備、人才的巨大潛力，為投資者進入汽車美容業提供了良好的投資前景。但目前國內規模較大、已經形成自己品牌效應的大型汽車美容連鎖店還不多見。由於這個行業的門檻並不高，沒有行會自律、缺乏歸口管理，許多經營者忙於佔領地盤，服務的規範便大打折扣。據瞭解，儘管汽車美容裝飾業近期內還很難改變各種小資本一統天下的局面，但是已經有一些比較有規模和實力的大公司想要進入這一市場。

未來展望

預計到20xx年，中國可能成為世界上最大的汽車市場，汽車美容業的商機前景廣闊。可以預見，這一新興市場將進一步向專業化、規範化方向發展。越是往後發展，生產廠商的生產水平越接近成熟，各種設計也都會兼顧到車主各個方面需求，汽車美容業在今後幾年將不可避免地進入多元競爭的微利時代。

行業調研報告 篇九

本人於1999年畢業於xxxx大學，土木建築工程系工業與民用建築專業，自畢業至今一直從事工程建設施工管理、部分設計以及現場施工第一線，20xx年被評為助理工程師以來，自己在專業技術工作中，不斷鑽研，勇於實踐，開拓進取，出色完成了多項住宅小區施工工作對進技術進行公關研究，同時加大技術施工現場質量管理工作，現將自己專業技術工作總結如下。

20xx年我到河北省xx建築工程有限公司xx分公司工作，進行預算工作。20xx年初正式被聘為項目部技術負責人，由於初到工地，一切都是陌生的，課本上的知識與現場的實際情況有很大差別，我從一點一滴學習，認真學習施工圖紙和各種施工規律，對於不理解的地方，虛心向現場的老師傅請教。萬事開頭難，需要自己整理好心態，積極主動的請教學習，才能更快地完成從一名學生向一名職工的角色轉變，理論與實踐相結合，虛心學習、努力向上，一個工程下來，對以前不懂的專業術語，自己竟然也能如數家珍了。

在施工中，制定了施工方案，對新材料新設備等進行了調研工作，對新工藝進行了流程設計，解決了大量施工中疑難問題，如保温板的粘貼問題，陰陽角模板處理，施工洞口裂縫問題，保證了工程的順利進行，降低工程造價10.6%，經政府有關部門檢查驗收，全部合格，部分獲市優工程業。在以上工程項目的施工過程中積累了一下幾方面的經驗：

第一、加強內部管理

制定確實可行的各項規章制度，組織職工業務學習提高整體業務水平，調動職工積極性，發揮其主觀能動性，使職工當家理財，消除原來幹好幹壞都一樣、經濟上無制裁造成人員在現場不管不看不檢，把職工月工資與工程項目盈虧直接掛鈎，調動全員參與管理，明確責任，各負其責，能者上，庸者下，從大處着眼，小處着手，嚴格施工成本控制。

第二、提高工程質量

把“用户是上帝，質量終身制”作為土建分公司服務的宗旨，這就要求整個管理人員都懂得質量標準，層層把關，材料員要懂得各種材料性能、合格標準，在採購前要求材料要有合格證，檢驗合格後才能進現場，保證基礎資料完整無缺，工長及技術員、質量員要看懂圖紙，各工序穿插不造成返工，掌握各工種質量標準，加強平整度、表面觀感、漏振、蜂窩麻面、渣層、爛根標準、鋼筋製作長度(焊接、錨固)、彎鈎、綁紮間距等項，砌磚、砂漿飽滿度、垂直、平整等合理質量標準，嚴格執行配合比，要做到“三檢查”交底要清，不定期進行質量聯查。

第三、加強安全生產、文明施工

質量是企業形象，安全是企業效益。企業要經常出事就等於企業沒有效益，在一個安全可靠環境中施工，才能把工程幹好，按照安全管理及集團公司內部要求管理安全，搞好合理安全教育，消除安全隱患，設置專職安全員，天天對施工現場找不安全因素進行整改，教育全體施工人員保護啊好哦自己生命，尤其是管理者要做到哦啊不違章指揮，不違章作業，文明施工也同樣代表企業形象，如果現場雜亂，工程也不能幹好，現場要做到“三清六好”。

第四、節約材料、降低成本

節約材料，不等於偷工減料，尤其是對原材料要貨幣三家、摸清底數、招標採購，消除其他管理人員對供貨商是否給回扣等不良因素，施工期間，對鋼筋下料前，要根據鋼筋定尺，計算下料長度，減少出現太多鋼筋頭廢料，如砼施工工人開始按配合比施工，道最後越幹越累，很可能造成沙子石子減少，增加了水泥用量，減少砌磚、模灰落地灰，或回收當作砂子用，不能要多少給多少，降低整個工程成本，對木材不能以長變短，最後變成一堆廢木材。

第五、提高經濟效益、社會效益

效益是企業生存和發展的必由之路，有了效益才能增加職工收入，提高企業在社會知名度，為企業打入市場創造條件。

第六、獎懲分明

對有突出貢獻、發明創造、合理化建議、出謀劃策的管理人員及施工人員，給予一定的物質獎勵及精神獎勵，根據下降總數的50%給予獎勵；對於違反規章制度、違法亂紀、違章指揮、違章作業、不聽從指揮者、給企業和社會造成不良影響的人員，給予經濟處罰並上交公司及主管部門。

通過上述各種制度的建立及實施，大大提高了工程質量，縮短了工期，同時降低了成本，受到了建設單位及監理單位的好評。

自參加工作以來，一直堅持學習不放鬆，除自學外，還積極參加各種學習培訓班，達到或超過國家規定的繼續教育標準，具體有：“WTO基礎知識”“科技知識”“企業改制相關政策”“員工精神”等繼續教育培訓，並全部合格通過。通過學習，業務水平得到了提高，適應了現代建築發展的需要。

經過本人多年的努力工作，除了在業務中得到了不斷的提高，也在實際工作中獲得了一些成果：xx職業技術學院xx教育樓工程獲得20xx年度省級樣板文明工地工程。今後本人加強業務學習，勇於實踐與創新，為我國建築業發展及創新做出自己的貢獻。

我於20xx年7月12日進入貴公司以來，也有將近半年的時間了，回顧半年來的工作，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的成績，在這裏表示感謝，所以在個人感覺上像保爾説的話一樣“當他回首往事的時候，不會因為覺得自己虛度年華而悔恨……”！

當然，為了更好地做好自己今後的工作，讓自己在今後的工作中更加的出色，總結經驗、吸取教訓，現將20xx年的工作情況總結如下：

一、作為一名預算員，在工程預算這個領域裏，我是一個新人，初來乍到對工作環境非常陌生，對所從事行業的認識也比較膚淺，但在公司領導和同事的信任和幫助下，對工作環境、規章制度以及自己的工作有了深刻認識，使我在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以後的工作順利進行有着極大的推動和幫助作用。

二、作為一名預算員，我能嚴格按照公司及部門的各項規章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作。進入公司以來，在領導及同事的支持與幫助下，參與完成了xxxx工程的預算投標工作，獨立完成了xxxx住宅樓工程、xxxx商業街工程，xx以及其他各項工程的預算和投標工作；積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預算工作的整個過程，使自己對預算有了初步的瞭解，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的瞭解。

三、服從公司領導的工作安排，積極做好自己份內的工作。在工作中積極參與公司的招投標工作和各項工程的預算工作，合理、科學地利用時間，爭分奪秒按時保質的完成了公司安排的各項任務。

四、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人以公司各項現行的規章制度和預算員的職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業做好本人力所能及的服務工作，為企業的輝煌和騰飛貢獻自己的一點力量。

五、利用工作之餘的休息時間加強學習。平時注意搜尋與預算工作有關現行的定額資料文件及工程的計算規則等資料，並加強學習工程量計算的技巧等業務知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果。

六、通過這一段時間的工作，使自己也接觸到了許多各界的人士，在人際交往關係這一方面使自己又得到了很大的提高。

雖然自己對預算的行業有了一定的瞭解，但是自己對預算這一行業的深入認識還差得遠，通過這一段時間的工作發現自己還是存在很多的問題。主要有以下幾方面：作為一名預算員，現階段只能夠對一個工程進行初步算量和簡單的套項工作，對其他的方面，比如説：算量過程當中出現的一些不常見的經驗性質的問題、取費方面等等的一系列問題都很模糊。針對自己的上述問題，需要自己在今後的日子裏繼續的努力，不斷地補充自己，不斷地給自己充電，爭取使自己對預算有更深的瞭解和認識，真正的對預算達到精通的地步。

鑑於自己對預算工作的認識相對比較膚淺，不是很徹底不是很精通，因此對自己在今後的工作中提出了幾點要求和計劃，有助於自己在今後工作中能夠順利的實施。具體要求如下：

1、繼續深入的學習預算專業知識，多積累與本專業相關的經驗，多查相關的預算資料，做到活學活用，理論聯繫實際，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中，能夠對預算真正做到精通。

2、明確預算員的崗位職責，按照預算員的崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的認識，儘快轉變自己的觀念。

3、作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時，不做對公司發展和信譽有損害的事情。

4、加強學習，不斷提高自身綜合素質。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深入學習外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業餘的時間，使自己的自身素質和個人修養不斷得到提高。

5、在今後的工作中，我一定要發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我。

總之，一年的工作也取得了一些成績，也發現了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發現自己存在的問題並且加以改正。在即將到來的20xx年，我會本做好自己的本職工作，發揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。