鄉黨員發展工作存在問題及意見建議

一、黨員發展工作存在問題

1.支部書記重視程度不夠。存在個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。發展也可,不發展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處於沒有發展黨員狀態。

2.發展黨員業務操作不熟悉。支部書記自身對黨員發展程序不熟悉，發展過程中存在“缺胳膊斷腿”的現象。在實際工作中,由於多方面的原因,不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在着培養聯繫人缺乏實際跟蹤考察、發展材料存在滯後性，影響了黨員發展工作的質量。

3.黨員發展競爭較為激烈。自合併自然村以來，從歷次黨員發展情況來看，發展的黨員當中存在從宗族派系力量大，宗族勢力強的自然村中產生，導致許多小的自然村中發展黨員機會較少。

4.黨員發展的結構參差不齊。一是XX鄉黨員整體平均年齡偏大，多數為60、70後，年輕黨員較少，且各村年輕黨員分佈不一，合適發展對象人選難覓；二是村裏的青年力量多數在外創業務工，留在村裏的青年力量少之又少，加之農村收入水平不高，對加入農村黨組織的積極性不高；三是在村的黨員、支部書記對年輕在外的青年不瞭解、不熟悉，導致在外青年想加入黨組織的難度也比較大。

5.黨員發展選擇渠道受限。由於大批農村青年外流,可供選擇的選人育人渠道受到限制。隨着市場經濟的發展,許多農村青年都不願留家務農守業,農村勞動力流動的範圍日益廣泛,由於部分優秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不着,選人育人渠道基本是留在村裏的受到很大限制。

6.入黨申請對象基數不多。各村黨支部普遍存在入黨申請對象少的狀況，在發展黨員過程中很難達到“好中選優”的比例要求。一是部分支部書記嫌麻煩，選擇拒收入黨申請書或選擇性收取與自己利害關係相近的入黨申請人申請書；二是宣傳力度不大，部分想入黨的申請人缺乏入黨渠道；三是農村入黨申請人積極性不高，覺得入黨沒什麼用，而且入黨程序繁瑣，時間又久還要按時繳納黨費。

二、黨員發展工作意見建議

1.在發展重要節點上要有儀式感。依法依規發展，在重要發展節點，如為期三天的發展對象培訓，預備黨員宣誓等由縣級層面把握隆重開展，給足自豪感和歸屬感。

2.在業務指導培訓上加強力量。適時舉辦農村黨支部書記開展業務培訓，開闢專門課堂講解黨員發展的全過程，提高農村書記對黨員發展的重視程度，將黨員發展作為支部書記主責主業的一項重要工作，把好第一關。

3.在黨員發展的指標上慎重考慮。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，給予的發展指標不應成為考核依據，應成熟一個發展一個，另一方面，對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣眾致富。

4.在黨員發展複雜村上重點關注。時刻關注黨員發展複雜村的動態，做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到底子清、情況明。按照一村一策，因村施策的方案對要發展的入黨發展對象重點把控到位。

5.暢通黨員入黨渠道。一是在各農村支部設立入黨申請書投放箱，定點投放，定期收集。二是加大黨員發展的宣傳力度，特別吸引有理想、有能力、有擔當的在村和在外的入黨申請人加入黨組織。