2022年車站工作總結

2022年在車站各級領導的關懷和大力支持下，圓滿的完成了各項安全生產客運運輸工作任務，車站始終以“安全生產”為中心，以“保安全，保質量，保生產”為目標，結合車站實際工作情況，開展了大量安全卡控、安全專項整治活動等具有實效性的工作，安全生產方面取得了一定的成果，確保了2022年安全年的順利實現。

車站始終牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真反思，查找存在的突出問題，積極配合站部開展各項安全專項整治活動，本着“先重點、後一般”的原則，開展全方位的檢查。並結合車站各項安全重點工作，切實增強問題意識和責任意識，毫不鬆懈地組抓好安全措施的落實，不斷加強車站各項管理工作。

一、從基礎工作入手，加強現場管理。

首先車站始終以安全生產作為重中之重。作業前，組織召開班前會議，預想預防當日可能存在的問題，做好安全關鍵點的卡控，嚴格落實標準化作業流程的執行，現場“兩違”現象得到有效遏制，安全卡控措施到位，安全管理規範有序，安全生產穩步發展。同時黨員帶頭，加強自律，嚴格按規章程序辦事，做到大事向領導請示報告，小事相互通氣，相互監督，切實加強現場管理。其次加強幹部跟班制度及安全隱患排查制度。積極開展“六月安全月”和“各站安全專項整治”活動。無論是車站內的設備設施，還是職工人身都是非常重視的。嚴格落實站部頒佈的安全一號文和相關規定文件、規章制度，在思想上高度重視安全生產，在工作中發現的隱患及時上報，節假日、重大活動日都堅決實行值班制度，使得全年安全性事故為零，安全生產工作達到了目標要求。

二、從規章制度入手，加強學習教育。

加強全體職工的思想教育，認真學習貫徹集團公司及站部的各項規章、制度。積極加強理論學習和專業業務知識學習；2022年4名高職生分配到調車崗位，“三新”人員的實際操作能力不強成為安全的不利因素，甚至有可能影響到車站的安全形勢。針對此種情況，車站把“三新”人員的業務培訓作為工作的重點，組織老職工和“三新”人員積極開展一幫一活動。通過各種形式的學習，“三新”人員的技術業務素質有了很大的提高，為確保安全生產提供了技能保障。今年隨着豐台車輛段列檢的取消，大量的列檢工作移交到車站，給車站外勤帶來很大工作壓力，但是全站職工憑着一股韌勁，虛心向列檢老師傅學習他們的經驗，尋找相關業務知識研讀，現場不斷學習，在很短的時間內就掌握了列檢工作流程，操作規程，受到站部領導的好評。

三、從黨員作用發揮入手，深入開展“創先爭優”活動。

積極開展“三亮三比”活動，即“亮標準、亮身份、亮承諾”，“比技能、比作風、比業績”。每名黨員佩戴黨徽，按優秀共產黨員的標準，處處走在前面，吃苦耐勞，工作認真，愛崗敬業，關愛職工，服務職工，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。做“黨員示範崗”，爭做優秀共產黨員。全體黨員在安全生產，客運組織、環境衞生，勞動保護，外部環境綜合治理等方面起到了表率作用。

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水所收穫成果的喜悦，也能看到全站職工業務水平的整體提升。在新的一年裏我們將繼續保持優良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。時勢日新，任務催人，在今後的工作裏，工作任務肯定將會更加艱鉅而繁重，我們一定要全力以赴、敢為人先、爭創一流、羣策羣力、再創佳績，為車站美好的明天，以最大的付出爭取最好的成績。