法治醫院建設工作總結

一直以來，我院認真按照法治醫院建設工作規劃總體要求和部署，堅持“以法治創建促進醫院建設發展、用醫院建設發展成果檢驗法治創建成效”的工作理念，精心組織，狠抓落實，醫院在科學管理、依法執業等方面取得明顯進步，全院幹部職工精神面貌和醫患關係和諧的外部環境得到明顯改善，取得了階段性的明顯成效。

一、強化組織領導，形成長效機制。

由黨委書記、院長擔任法治醫院建設工作工作領導小組組長，切實履行法治建設第一責任人職責。成立創建辦公室，負責法治醫院建設工作工作的組織協調和管理運行工作。制定印發了《法治醫院建設工作工作方案》，做到了專人負責、職責明確，為法治醫院建設工作工作提供了有力的保障，使我院創建工作規範化、制度化、日常化，形成了法治醫院建設工作工作的長效機制。

二、加強法律法規學習和宣傳，增強全員法律意識。

1.重點突出，全面推進，開展全院全覆蓋的學法用法。一是建立領導班子集中學法和幹部職工全員學法制度。醫院領導班子每月通過黨委中心學習組組織一次集中學法。通過職代會、院週會及各科室晨會、例會等形式，深入開展學法用法活動，組織幹部職工學習《突發事件應對法》、《醫療事故處理條例》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》、《醫療糾紛預防與處理條例》等法律法規和部門規章，通過宣講衞生系統典型違法案例，做到全員參與，人人學法，幹部職工的法律意識不斷提高。二是邀請法律專家、執業律師以《執業醫師法》、《侵權責任法》為基礎，結合實際案例講解了衞生計生相關法律法規，通過培訓提升廣大醫務人員的法律意識，規範醫務人員的執業行為，促進醫患雙方合法權益的保護。三是徵訂普法教材，安裝普法學習考試軟件，組織職工進行法律法規知識考試。按照區普法辦的工作要求，醫院統一徵訂了普法教材，安裝了“無紙化學法用法及考試系統”，做到學習率100%，參考率100%，合格率100%。

2.開展多種渠道多種形式的法治知識宣傳。一是通過板報、電子顯示屏向廣大患者和醫護人員宣傳相關法律法規；組織開展法治宣傳書法活動，將法治宣傳融入穿插到醫院春節晚會等各種文體活動中，切實豐富法治宣傳內涵，提升法治宣傳寓教於樂的效果。二是將學法用法與日常工作緊密結合。嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度，將《執業醫師法》、《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》等衞生法律法規知識學習考核融入醫護人員“三基三嚴”培訓考核，並按照成績予以獎懲兑現。三是結合“送醫下鄉”活動，深入農村、社區開展義診、健康體檢活動，廣泛開展醫療糾紛處理、平安醫院創建等相關法治宣傳。

三、依靠法治建設，促進醫院規範管理。

1.堅持學用結合，推進依法治院進程。一是建章立制，加強醫院制度建設。結合等級醫院創建，本着“依法管理、規範運行”的原則，醫院先後修訂完善各類院級制度規範1021項，編訂應急預案406款，明確崗位職責372個，還修訂了各專業診療常規及操作規範。二是認真貫徹執行《執業醫師法》《護士條例》等相關法律法規，堅持依法執業，對全院所有執業人員進行全面梳理和規範。三是切實以患者為中心，加強醫德醫風建設，開展治理醫療商業賄賂專項工作，提高職工廉潔行醫和依法執業意識。四是舉辦黨委書記上廉政黨課、觀看警示教育片、到反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習等活動，實現了廉政教育全覆蓋，切實增強全體幹部職工的法律知識和依法行醫、廉潔行醫意識。

2.堅持院務公開制度，依法治院。一是醫院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監督。二是定期召開院黨委會，對人事任免、崗位聘用、基建項目、藥品和設備的招標採購、績效薪酬、廉政建設等“三重一大”事項進行集體商議決策，不搞“一言堂”；三是提高院務工作透明度和職工的主人翁地位，醫院的重大決策，財務收支，職工的評優、評先、晉級、職稱評定等“三重一大”事項都主動進行公示，杜絕暗箱操作，接受監督，做到了決策公開、過程公開、結果公開。

3.掃黑除惡與法治醫院建設相結合，促進醫院環境法治化。一是積極開展“掃黑除惡”專項鬥爭行動，緊緊圍繞“八個一”，準確把握衞計系統掃黑除惡專項鬥爭的實際，抓住打擊醫托、醫鬧等關鍵環節，抓實抓細抓好我院“掃黑除惡”專項鬥爭。二是營造強大的宣傳輿論聲勢，認真做好“掃黑除惡”宣傳工作，利用各種會議、各種宣傳媒介宣傳、傳達掃黑除惡專項鬥爭相關文件精神，黨委書記還深入扶貧聯繫村開展掃黑除惡政策宣講，努力營造開展“掃黑除惡”專項鬥爭、鞏固平安醫院創建成果的濃厚氛圍。三是建立開展掃黑除惡專項鬥爭長效機制，保證醫療秩序正常開展。今年，我院通過重點加強醫院陪護人員的規範管理、提升安保隊伍整體素質為抓手，在加強病區安全管理、優化全院就醫環境方面做了大量工作，為患者提供了和諧、安全的就醫環境。

4.用法治建設思維，狠抓安全生產。一是院領導帶頭學習新《安全生產法》、《地方黨政領導幹部安全生產責任制規定》，牢固樹立安全生產法治意識，全面強化安全生產主體責任制，保障我院醫療業務安全、順利開展。二是結合醫院安全工作的實際特點，制定《安全生產責任制》等安全規章制度，做到日常巡查和定期檢查相結合，對發現的問題建立整改台賬，做到一事一清。三是在消防安全、危化品安全、內保及安全生產上投入資金30餘萬元，修建一級危化品倉庫、、二級危化品倉庫、購買滅火器等設施設備。四是抓好院內安全培訓，2019年組織消防安全知識及使用滅火器培訓50餘場次，培訓人員1100多人。五是建立醫院應急管理體系和應急組織架構，儲備必要的應急裝備和物資，積極開展各類突發事件的應急演練，以提升我院應對突發事件的應急處置能力，保障患者安全。一系列的得力措施，確保我院安全生產零事故。

對照法治醫院建設標準，我們也還存在法治宣傳形式不夠豐富、宣傳覆蓋面不廣；部分醫務人員依法執業意識不強、核心制度落實不到位等短板和問題。下一步，我們將以此次檢查指導為契機，進一步強化以醫院法治建設統領和促進醫院建設發展的主導地位，豐富醫院法治建設內涵，進一步理清思路、強化工作措施、創新工作方法、提升工作水平。