國企黨委書記在市黨建引領高質量發展會議上的彙報發言

尊敬的書記，各位領導、同志們：

我是*。很榮幸代表國企行業作彙報發言。近年來，我公司堅持以A習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將思想政治工作與企業高質量發展有效融合，緊緊圍繞“政治引領、文化擔當、金融助力、科技賦能”的使命責任，注重強化“文載美好、投向未來”的品牌理念傳播，倡導“創業創新向上向善”的文投精神，激活生產力、凝聚向心力、提升核心競爭力，鑄魂高質量發展走在前列。

一、黨建引領，文化為魂，築牢創業的初心使命

今年以來，我公司深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持抓思想政治工作從經營出發、經營從黨建入手，不斷完善“國企姓黨”法人治理，推進全面從嚴治黨。

一是提高政治站位，學習黨的創新理論把方向。堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神和主題教育作為建設發展的首要政治任務，逐字逐句學、深入領會學、研討交流學，舉辦讀書班、深入調查研究、促進成果轉化和問題整改，切實將學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐的強勁動能。

二是聚焦黨建賦能，完善治理體系促發展。在2015年創業初期已將黨的建設要求寫入公司章程，下屬建立黨組織的獨立法人企業全面完成“黨建入章”。指導各基層黨組織塑造黨建品牌，深化“三個一線”；舉行“文投青年説”“思政講堂”等，熔鑄文化之魂。加強黨管意識形態工作，始終把握正確的政治方向和輿論導向。

三是促進監督保障，推進從嚴治黨固根基。不斷健全管黨治黨責任鏈條，突出精準監督，加強對政策支持力度大、投資密集、資源集中領域的監督管理；深化標本兼治，探索“三不腐”協同聯動有效途徑，構建“廉潔文投”系統化工作格局；紮實開展政治巡察，實現一屆任期內巡察全覆蓋。開展“青年·清廉説”主題沙龍、“扣好人生第一粒釦子”主題論壇，舉辦勤廉家風演講比賽、開展“做遵規守紀文投人”主題微視頻評選，起到良好的紀律宣傳、廉潔教育作用。

二、文化擔當，自信自強，昂揚創新的激情活力

我公司注重用內容生產、金融助力、要素集聚建強平台，展現勇擔文化使命、強大的發展信心和決心。

一是內容生產“文載美好”。江蘇大劇院傳承發展中華優秀傳統文化和紅色基因，潛心打磨優秀舞台作品。原創民族舞劇《紅樓夢》全國演出100場，獲評中國舞劇最高獎“荷花獎”。聯合出品“現象級國劇”《人世間》，以投資模式、合作模式的創新，加強優秀文化資源挖掘，助力先進文化傳播。深挖大運河題材，主投主控茅盾文學獎作品電視劇《北上》已開拍。

二是金融助力“投向未來”。不斷創新文旅特色投融資模式，支持大運河文化帶和大運河長江國家文化公園建設。創新直融渠道，發行綠色ABS，創設全市場首單“綠色+鄉村振興”雙標籤產品。堅持賦能式產業投資思維，發起設立省智慧文旅基金。

三是要素集聚建強平台。圍繞文化數字化戰略實施，緊扣“紫金文化”，承辦“紫金獎”文創大賽，每年徵集作品近3萬件，籌建“紫金獎”數字化平台，舉辦“紫金盃”鄉村振興直播季、紫金音樂節等。擔當大運河國家文化公園數字雲平台國家工程，研發“蘇心遊”省級智慧文旅平台，建設國家文化大數據交易體系省域中心、省級文化大數據交易中心——省文化大數據交易平台，推動探索文化數據資產市場化交易途徑，為全國、全省提供豐富文化產品，滿足人民羣眾的幸福感、獲得感。

三、完善機制，培養激勵，提升向上的拼搏幹勁

我公司圍繞高質量發展需求，始終突出制度機制先行，激勵幹部人才擔當作為，發揮先進典型引領作用。

一是建立思政工作格局。完善黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶羣眾的思想政治工作格局。建立由黨委領導，紀委、辦公室（黨辦、品牌中心）、組織部、黨羣工作部組織協調、分工負責，各支部（總支）具體落實，員工共同參與的企業文化建設機制。

二是着力科學考評和人才隊伍建設。開展“3+*”綜合考核體系，將思想政治工作、企業文化建設情況作為考核指標。創設“凝心聚力、築夢文投”新員工培訓、“文投未來之星”青年成長營、“文投砥柱之星”中層管理人員培訓班等載體，多人次入選國家及省級人才工程的高層次人才。

三是發揮示範引領作用。建設完善激勵機制和榮譽體系，鼓勵員工爭先創優。推薦員工獲得省“五一勞動獎章”“三八紅旗手”“巾幗建功先進典型”“五一巾幗標兵”“文明職工”等近30人次。每年開展優秀工作項目、“十佳員工”等優選，進一步營造優良的幹事創業環境。

四、堅守特色，厚德載物，構築向善的精神家園

我公司圍繞“文載美好投向未來”品牌，向內積澱企業文化底藴，向外展現文投品牌形象，進一步提升文化影響力。

一是藝術陣地發光發熱。江蘇大劇院自2017年8月開業運營以來，共策劃承辦演出活動3000餘場，藝術普及教育、藝術展覽、線上演出直播，260餘萬人次觀眾走進劇院。發揮“水滴藝塑”紅色精神教育基地作用，運用紅色劇目展演、展覽、電影等傳承紅色基因。

二是公益活動盡善盡美。開創“文載美好紫金藝術講壇”系列活動，舉辦“投向未來”文化產業主題沙龍，打造“水滴志願者服務隊”“與藝‘童’行”“歡聚‘藝’堂”等品牌，組織防疫、募捐、獻血等，踐行發展為民初心使命，讓員工在服務羣眾、奉獻社會中發揮作用。組織藝術家們帶來紅色經典音樂講堂，舉辦六一兒童節、國際盲人節公益音樂會，讓特困家庭、殘障兒童感受美好生活、享受藝術魅力。

三是關心關愛温暖員工。完善員工“一年期補充險+個人醫療基金+公共醫療基金”補充醫療體系。推進“職工之家”建設，投入使用職工理髮室、“書香文投”咖啡、職工書屋，開展“悦讀閲美”思享沙龍和讀書分享，舉辦各類文體活動，促進員工身心健康，以良好精神面貌投身高質量發展。