在2024年全省人才工作推進會上的交流發言

在2024年全省人才工作推進會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

總書記強調，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。近年來，我市深入貫徹總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，全面實施人才強市戰略，在建機制、聚合力、重培育、強保障等方面持續發力，不斷為新時代全市高質量發展提供人才保障和智力支撐。

一、堅持黨管人才，健全人才工作機制。堅持黨管人才原則，充分發揮黨的領導在人才工作中的先導性、根本性、決定性作用，成立市委人才工作領導小組，組長由市委書記擔任，成員由組織、人社、財政等33個職能部門（單位）主要負責人擔任，通過召開領導小組會議、重點人才工作推進會議等方式，定期研究部署人才工作，確保人才工作高點佈局、高效推動。創新構建“1+4+N”工作體系，制定《關於進一步加強人才工作的實施方案》，打造“智Hui+”品牌，健全“引育留用”全鏈條人才機制，努力構建制度完善、特色鮮明、活力迸發的人才工作格局。實行項目化工作思路，重點落實高端人才助力企業發展、高層次緊缺人才引進、人才“精英卡”等4大項目，推動“第一資源”助力我市發展見真見效。推行優秀人才“五優先”激勵措施，建立網格化聯繫服務專家人才機制和招才引智“鏈長制”，36名市級領導、人才工作領導小組成員單位主要領導對接招才引智人員和162名人才代表，定期深入企業、人才隊伍走訪調研，瞭解人才在工作和生活上的實際需求。實行“人才類別管理”運行模式，組織部門牽頭抓總、職能部門分類實施管理，切實增強人才工作效能。“1+4+N”體系是我們立足我市經濟社會發展實際構建的人才工作指導綱領，也是未來3到5年，乃至更長一段時間全市人才工作的根本遵循，委組織部將以此為基調，把我市打造成各類人才集聚、釋能的全州示範高地。

二、堅持真心愛才，強化人才服務保障。人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。我市積極落實省級“人才政策3.0版”，拿出人才分類評價、創新創業激勵、生活服務保障等“真招實招”，構建安居住房、子女教育、老人贍養等橫向到邊、縱向到底的31條政策矩陣，不斷厚植吸引人才、集聚人才優勢，為各類人才紮根提供最優便利。深入實施“青年XX”城市發展三年規劃，以建成百萬級人口城市為目標，統籌1億元“真金白銀”補貼，不斷厚植吸引人才、集聚人才優勢。實施“人才安居”工程，高標準建成全州首座人才公寓240間，打造專家人才公寓907套，升級改造人才驛站1500間，全面構建數量充足、環境舒適的居住圈，多元化滿足引進人才、求職應聘、來延旅遊的各類需求。與此同時，高標準建設2個青創基地、6個街道創業孵化基地和4個返鄉入鄉創業基地，2023年全年累計發放創業擔保貸款83筆4545萬元，着力為人才創業保駕護航。積極打造“線上+線下”一站式服務平台，設置人才服務專區、專窗，開發業務辦理小程序，努力讓廣大人才在享受各類惠才政策上做到“只跑一次”。

三、堅持傾心引才，豐富引才聚才載體。注重提升城市吸附人才的屬性能力，組織開展“魅力XX·未來可期”活動，先後走進延邊大學、大連交通大學等省內外50餘所高校進行城市推介、人才政策宣講，大幅提升我市在全國各地大學生中的知曉率、關注度。藉助暑期“旅遊熱”，通過一封信的形式向廣大青年人才發出誠摯邀約，豐富大學生暑期旅行“就”在我市體驗，開展“遇見我市·遇見美好”遇才主題活動，開通“XX好聲音”公交專線、組建“歐巴”愛心車隊，在“人才XX”線上平台，機場、高鐵站等人流密集場所展示人才就業創業優惠政策，以及免費乘坐公共汽車、5天4晚免費住宿等利“青”措施，先後吸引30餘萬名青年走進我市、觸摸我市。2023年7月，一則關於“‘就’在我市，讓大學生愛上這座城”的短視頻引爆全網，瀏覽量累計高達360餘萬次，轉發9.4萬餘條，點贊量3.1萬餘次。同時，聚力打造“網紅樓、網紅牆、網紅橋”為一體的網紅打卡地，升級完善國家森林公園、民俗園、恐龍博物館、恐龍王國主題樂園為一體的休閒娛樂體驗區，努力使我市更有青年“元素”、更具青年“人氣”，不斷激活城市引才虹吸效應。

四、堅持精心用才，釋放人才發展活力。堅持不拘一格降人才，着力激發人才創新創造活力，組織成立高層次人才聯合會，定期召開人才工作座談會、開展人才創新創業交流，做好創業就業培訓指導、招聘引才活動，舉辦人才創新創業成果展，積極引導各領域人才在我市建功立業、成長成才。留學歸國博士張朕卓、鄉村振興人才熊傳龍等6名優秀人才典型相繼被人民網、新華網等省級及以上媒體平台宣傳報道，相關創業事蹟連續6期在《XX新聞聯播》播出。深入開展校地合作，加強人才協同創新，協調延邊大學專家組建“鄉村振興幫教團”，定期走進農村領域開展送科技下鄉、送服務下鄉，為鄉村振興全面發展注入人才力量。積極引導人才助力產業發展，圍繞全市八大產業發展實際需要，組織開展“助力經濟大練兵”活動，擇優選派黨政人才到企業掛職擔任“服務經濟專員”，有效激發“經濟型”人才成長內在變量，實現人才和企業雙向發展。通過“三推三審三考”公開選拔優秀年輕幹部，開展“基層治理大練兵”，引導優秀年輕幹部人才在基層治理、鄉村振興、創建文明城市和“綠美XX”建設一線戰場長才幹、出成效。如今，開放包容的我市儼然已經成為人才一展身手的優質選擇。2023年，全市中小微企業新引進本科及以上學歷青年人才2700餘人，新登記經營主體1.2萬餘户。我市各領域人才盡展其才、競相成才，我市正在成為城市吸納人才、人才推動城市發展的優秀樣本。

不拒眾流方為江海，海納百川有容乃大。下一步，我市將進一步廣開進賢之路、廣納天下英才，以更務實的舉措、更優質的保障，為建設“產城融合、業態匹配、宜居宜業、彰顯特色、富有活力”的社會主義現代化美好XX提供強有力的智力支撐。

發言完畢，謝謝大家！