村支部組織生活會檢視剖析材料

2020年度組織生活會檢視剖析材料

（2021年3月）

中共紫興街道魚上村支部委員會

根據黨章和黨內有關規定，按照《關於認真開好2020年度科級以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（開組通〔2020〕99號）及相關要求，在深入組織學習教育和廣泛徵求意見建議基礎上，村黨支部班子對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，深刻檢視反思了開展主題教育、嚴格黨員教育管理、聯繫服務羣眾、改進工作作風和推進黨支部標準化規範化建設等5個方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向。現將檢視剖析如下：

一、查擺出的主要問題

1.思想認識有“偏差”。對基層組織建設工作認識不到位，在一些具體工作中，往往由於對上級精神領會不深、研究不透，貫徹執行時簡單機械，為了黨建抓黨建、為了活動抓活動、為了基礎抓基礎、為了教育抓教育，而沒有結合工作實際進行有針對性的細化落實，導致工作不顧實際“一刀切”、照抄照搬“一般粗”，模式呆板、僵硬，缺乏靈活性和實效性。

2.黨內政治生活開展不“經常”。雖然制定了相關制度，但執行不徹底，比如，“三會一課”未按規定時間召開；組織生活會開展批評與自我批評不徹底；談心談話制度不經常。

3.黨支部作用發揮“弱化”。村黨支部思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發展步伐，帶頭致富、帶動致富的能力不強，在羣眾中威信不高。比如，在產業結構調整上，未結合氣候、土壤等實際情況，為羣眾找準種植路徑，只是常規性的結構調整，創新意識不強，經營方式落後，缺乏知名品牌，農產品市場競爭力弱，導致羣眾生產出來的產品附加值低。

4.黨建工作缺乏“創新”。村黨支部對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，比如，在抓黨員學習教育上形式單一，多半採用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使學習教育缺乏吸引力。

5.工作基礎“薄弱化”。受財力影響，黨建工作經費未得到固定保障，遇到特殊任務要求時，只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”。

6.為民服務解難題不夠。班子成員對村民的熱點、難點問題關心不到位，態度上冷漠，或者有時候是嘴巴上關心關心，行動上不管不問。比如，羣眾反映的矛盾糾紛，好辦的就辦，不好辦的能拖好久是好久，最好是拖到不了了之，能不管的，儘量少管，能推則推，能躲則躲。沒有召開研判會和及時化解矛盾糾紛，導致反映人到上級部門反映或到12345平台。

7.黨小組設置不規範。沒有根據我村的特點和黨員分佈、流動的具體情況劃分黨小組，有多個村民組共設一個黨小組的情況，這樣不利於開展黨組織的活動和加強對黨員的教育管理。比如，杉木黨小組和坡頭上黨小組設置在一起，坡頭上以前黨員數量不足3人，但現在已經有4名黨員，理應單獨設置一個黨小組。再如，打鐵哨黨小組長已給村黨支部説要外出務工，不能擔任黨小組長一職，但村黨支部沒有在該黨小組召開會議重新議定黨小組長，導致該黨小組黨員黨費收繳不及時。

8.流動黨員管理不規範。我村黨員人數多，外出流動黨員也多，但村黨支部沒有制定流動黨員管理制度，導致部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持密切聯繫，不能按時參加支部的組織生活。學習活動和思想教育難開展，黨費繳納也不及時，部分黨員黨組織關係因未及時轉到工作地黨組織，導致黨員的組織隸屬關係和工作單位相分離，身份難明確。

二、產生問題根源剖析

通過從思想上、主觀上的深刻剖析，存在以上問題的原因主要有4個方面:

（一）學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

（二）責任擔當方面還存在不足。面對黨建工作重點、難點問題時，還缺乏站在政治的高度、全局的角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決問題上做的不夠。支部班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到黨建工作任務責任分解時，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。

（三）宗旨意識弱化。密切聯繫羣眾的作風不夠深入，對羣眾需求的瞭解掌握不深、不透、不全，徵求羣眾意見的方法過於簡單，徵求意見的範圍不夠寬泛。

（三）落實黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施不夠多。在教育黨員、管理黨員的方法上還不能適應新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實方面，主要依靠上級部署來推動工作，主動開展工作的積極性不強，有時存在“以文件傳達文件、以會議落實會議”現象，缺乏創新性、針對性的工作舉措。

三、今後努力方向和整改措施

1.聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”觀念，緊緊圍繞中心工作工作抓好基層黨建，使魚上村黨建工作基礎更加紮實、重點工作不斷創新、難點工作有所突破。

2.破解“兩個難題”，強化保障夯黨基。一是不斷壯大村級集體經濟。按照“一村一品”的發展模式，因村制宜，突出特色，發揮優勢，形成魚上村獨具特色的發展路子。二是探索黨建新模式。積極探索“貼得緊、行得通、效果實”的黨建新模式，發揮好黨組織的政治功能。

3.健全“三項機制”，激發動力添活力。一是健全流動黨員管理機制。制定《流動黨員管理制度》，對流入的黨員做好登記，編入相應黨支部，黨小組，發放相應流動黨員活動證，對其參加組織生活提出要求。二是健全發展黨員工作機制。實行確定入黨積極分子、確定發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正“四公示”，防止暗箱操作、“帶病入黨”。三是完善村級民主管理機制。推行村務、財務、黨務公開，凡與羣眾利益直接相關的重大事項，決策前必須對外公示，接受羣眾監督。試行村級重要事項聽證制度，完善基層黨組織議事規則，公開決策程序，進一步增強村級黨支部工作的透明度。