如何改變班組思想

如何改變班組思想

做好班組思想工作是十分必要的。班組是企業最基層的組織，是企業各項管理的落腳點，也是企業思想工作最活躍的先鋒隊、最生動的前沿陣地，更是各種矛盾的交織點。做好班組思想政治工作不僅是現代企業管理的客觀需要，也是構建社會主義和諧社會的本質要求。在市場經濟條件下，企業成為市場競爭的主體，成為以市場機制為導向，自主經營，自負盈虧的法人主體。班組作為企業最基層的勞動組織，其自身條件也隨之發生了根本的變化。一是價值觀念變化，班組不再是單純追求施工進度，而是追求質量和效益的基層勞動組織；二是職工不再吃企業的大鍋飯，而是靠勞動成效和企業效益掛鈎；三是職工結構向年輕化、知識化多種需求方向轉變；四是勞動方式轉變，由過去體力型、操作型轉變為體力智力結合型、知識和經驗競爭型。企業要適應市場經濟發展的需要，就必須廣泛、深入地開展思想工作，通過思想政治工作進班組，切實解決好職工在改革中不適應市場經濟要求的熱點、難點問題，使職工把握正確的人生觀、價值觀、世界觀，進而確保企業適應市場經濟的發展，實現效益最大化。

面對新形勢，如何做好班組思想工作？

首先必須建立一支思想政治工作前沿隊伍，構建公司、項目部和班組三級管理體系，層層落實，逐級傳遞。只有工作落實到人，責任到人，思想工作才能有組織保證，才能真正進班組。

其次，充分發揮基層黨組織的政治優勢，不斷完善思想政治工作的目標、任務、形式、方法和途徑。把“思想政治進班組”作為一個課題去研究，將思想工作融入到日常管理中，使職工在日常生活中接受教育，在教育中體驗生活。如，通過開展豐富多彩的文體活動，讓員工在活動中吸收知識，展示才華，增強班組的內聚力；通過開展安全培訓、技術比武和員工講壇，讓組員輪流介紹成熟經驗和切身體會，互動交流，增強班組成員學習提高的內在動力；通過開展師傅帶徒弟活動，在工作中搞好傳、幫、帶，促進班組整體技術水平的提高，推動班組思想政治工作的深入開展，提升班組整體工作效能。

第三，把思想政治工作體現在細微之處。如：食堂飯菜的質量，洗澡水的冷熱；班前鼓幹勁，班中送慰問，班後去談心。把這些當作思想工作的切入點，從關心入手，做到交心、知心。實踐證明，充滿愛心是做好思想政治工作的重要基礎和力量源泉。滿含愛心的思想政治工作是一把打開職工心靈鎖子的鑰匙。有了它，職工就會向你敞開心田，任你去洗滌、澆灌，進而取得預期的效果。