公司黨工委2020年工作總結及2021年工作設想

2020黨工委在公司黨委的領導下，深入學習貫徹上級指示精神，緊緊圍繞經營中心工作，牢牢把握高質量發展這一根本要求，在面臨今年爆發新冠疫情，投資經營複雜多變的內外部環境下，着力加強黨建和思想政治工作，加強幹部作風建設，加強黨風廉政建設，認真落實兩個責任，團結帶領全體職工樹立“攻堅克難，勇當先鋒”的精神，充分激發市場營銷潛能，搶抓機遇，迎接挑戰，砥礪前行，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用。

一、基本情況

現有員工22人，稽查大隊8人，雲南指1人。其中黨員共計24 人（包含3名離退人員）佔員工總數的77%，預備黨員1人。黨工委委員3人，下設黨支部2個。

二、黨建工作開展情況

1．嚴格明確責任分工，強化落實黨建責任，。一是完善黨工委落實全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任清單，建立責任清單，強化一崗雙責，落實黨工委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監督責任，推進全面從嚴治黨工作落到實處。二是履行第一責任人職責，黨工委書記認真履行黨建第一責任人職責，組織做好中心組學習，帶頭學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，帶頭上黨課。三是加強監督檢查，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。開展化公為私問題專項整治工作，召開專題會議，及時向相關領導幹部傳達學習，並結合指揮部實際對此次專項整治工作進行安排部署；按照方案專項整治人員範圍，黨工委全面梳理排查自查自糾領導人員及關鍵崗位人員，不存在親屬和其他特定關係人所辦企業與本企業開展業務往來情況。

2.深入開展形勢任務教育，築牢思想基礎。指揮部黨工委始終把統一員工思想，凝聚發展力量作為重中之重，不斷深化形勢任務教育，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。一是開展集團公司“三會”教育。為深入貫徹落實集團公司年初系列會議精神，指揮部領導班子成員利用到一線開展工作間隙，對全體黨員幹部員工進行解讀，宣傳企業發展戰略，講清挑戰，講明機遇，統一指揮部員工思想。二是加強黨員日常教育。在重大紀念日期間，組織黨員、入黨積極分子分別到就近的雲南起義紀念館、雲南解放念館等革命歷史遺蹟進行參觀，深入學習革命歷史、緬懷革命先烈、繼承和弘揚愛國主義精神，增強民族自信心和自豪感；購買《習近平系列講話》10餘冊，開展學習研討，進一步加深對以習近平為首的黨中央治國理政新思路新理念新戰略的理解和認識，增強理論自信、道路自信、制度自信、文化自信。三是弘揚“四奮精神”。樹立“奮發有為”的精神。大膽衝破傳統觀念，邁開大步，大膽開展工作。樹立“奮翅鼓翼”的精神。加強業務知識的儲備和學習，提升執行力，提高工作質量；樹立“奮起直追”的精神。立足工作實際，看到弱項、承認不足、不甘落後；樹立“奮勇爭先”的精神。契而不捨，永不服輸。通過四種理念塑造，統一了廣大經營人員的思想，激發了大家的內生動力。

3.加強組織建設，提供堅強保證。一是夯實黨建基礎工作。規範了黨建基礎資料，建立了黨建工作台賬，完善了相關日常紀要、記錄等，加強了黨員信息管理和日常教育管理工作，黨建責任進一步增強。二是加強組織建設。嚴格執行集團公司下發黨建工作責任考核辦法。對照相關要求，把黨建工作與經營實際相結合進行細化、量化，力求使黨工委工作的“軟任務”逐步變為“硬指標”，組織全體黨員在片區經營中當先鋒、打頭陣，發揮黨員示範作用，有效提高了黨工委的整體水平。三是規範組織生活，按時按質開展“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員幹部持續深入學習領會習近平新時代中國特色社會社會主義思想，跟進學習領會習近平重要講話，重要指示精神，黨的十九屆四中，五中全會精神以及全國兩會精神； 積極發展黨員，組織召開黨員發展動員大會1次，發展預備黨員1名。落實黨費收繳管理制度。根據上級及集團公司關於黨費收繳管理相關要求，加強黨費收繳，嚴肅黨的紀律。

4.加強教育引導，提升廉潔從業意識。通過集中學習、 個人自學等方式，開展了“明紀守規”學習活動， 組織黨員深入學習黨章黨規，進一步強化規矩意識； 通過組織觀看警示教育片、 典型案例通報等形式， 讓黨員思想充分得以洗禮。不定期通過微信推送廉潔故事、 編髮廉潔故事讀後感等形式，開展 “小故事傳遞廉潔大道理” 活動， 傳遞清風正氣，傳遞正能量，引導大家充分認識到雖然開發壓力巨大，但一定要規範運作，要逐步通過文化經營、品牌經營、信譽經營、感情經營做好市場經營工作。

三、存在的主要問題

一是黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作、條例發展黨員工作細則等黨內法規及本領一的規範性文件，經常性學習掌握不夠，政治理論和業務知識更新不夠及時；二是支部部分委員都兼有重要業務工作，精力有限，用心用力抓黨建工作的精氣神不夠到位，落實兩個責任和一崗雙責尚有差距；三是對黨員的日常教育管理有待增強，個別黨員的政治站位不夠高，黨性修養和法紀意識參差不齊。

四、下半年工作思路

1.強化基礎建設，凝聚組織力量。嚴格黨內生活，加強黨員管理教育。持續深入推進“不忘初心，牢記使命” 黨建主題教育；堅持“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議黨員”等制度，注重創新活動方式，達到良好教育效果。圍繞經營中心工作，開展爭做黨員先鋒，創經營示範崗等主題實踐活動，發揮黨組織和廣大黨員在推進經營工作中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，努力形成“組織爭先進、班子創四好、支部達標準、黨員當先鋒”的黨建工作新格局。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感、使命感和責任感。

2.提高爭先意識，深化學知踐行。學習宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，是當前和今後一個時期的重要政治任務。指揮部黨工委將以高度的政治責任感和使命感，認真組織，抓好貫徹落實。通過組織收聽收看黨的十九屆四中、五中全會精神、舉辦專題培訓和中心組集中學習研討等形式，準確把握黨的十九屆全會提出的新思想、新論斷、新部署和新要求，指導片區指揮部各項工作穩步推進。公司班子成員要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，帶頭學習，做到先學一步、深學一層，切實發揮表率作用。要聯繫指揮部實際，努力把上級精神轉化為促進經營工作的強大動力，為圓滿完成集團公司下達任務目標努力奮鬥。

3.提高人才意識，打造精英經營隊伍。一是抓好能力提升。加強業務學習，逐步建立“微信講堂”，定期組織員工分析講解工作中遇到的實際案例，做到寓教於學、教學並長；利用微信羣、公眾號的時效性與便捷性，不定期發佈市場營銷、法律法規等知識，實現學習經常化、經常學習化。積極培育“走出去、引進來”教育培訓制度，全方位提升業務水平和能力。二是培育“四心”精神，引導營銷人員保持謙虛心，擁有足夠的心理空間去發現市場、理解市場；引導營銷人員保持恆心，擁有持之以恆開拓市場的耐受力；引導營銷人員保持細心，牢固樹立“細節決定市場開發成敗、細微彰顯企業發展品質”意識；引導營銷人員保持不斷追求的執著心，市場開拓無止境，唯有執著才能培育出營銷人員的真正匠心精神；三是強化服務能力。樹立“服務就是形象，服務就是經營，服務就是效益”的理念，從基本的禮儀入手，把握細節，打造精細化服務，逐步引入精品課程和自我管理工具，提升營銷人員的整體服務能力。

4.提高廉潔意識，落實“一崗雙責”。把堅持和落實“一崗雙責”提升到加強黨的政治建設的高度，做到認識到位、措施到位、工作到位。堅持主要領導每季度與同級班子成員、班子成員與分管的業務部門負責人定期就黨風廉政建設情況開展談話活動，建立健全作風建設長效機制，以鍥而不捨、弛而不息的精神，抓住“關鍵少數”，堅決避免違反中央八項規定精神和“四風”問題，繼續鞏固擴大黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”、“兩學一做”、不忘初心，牢記使命專題教育成果。

5.抓好巡察整改，助力企業發展。認真做好巡察整改工作將是2021年的一項重點工作。一要追本溯源抓整改。黨工委將切實增強巡察整改政治自覺，端正態度、誠懇接受、照單全收巡察反饋問題，從主觀上找原因，不迴避、不推脱、不遮掩，以自我革命的精神，深刻檢視巡察反饋問題背後存在的深層次原因，真查真改、立改立行。二要對症下藥抓整改。班子成員要帶頭落實責任，各責任部門、各單位、各責任人要對號入座，奔着問題去、盯着問題改，對標整改、源頭整改、系統整改、聯動整改、開門整改，列出清單、掛牌銷號，明確整改責任責任人和整改時限，做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手、羣眾不認可不罷休。紀工委將把監督巡察整改作為強化日常監督的重要途徑，對移交的問題要持續跟蹤、推動落實。三要立足長效抓整改。要堅持標本兼治，對巡察反饋的問題，既在治標上下工夫，立行立改；又在治本上不鬆勁，深刻剖析問題根源，找出體制機制方面的漏洞，加強對權力運行的監督制約，防止問題改了再犯，做實源頭治理，進一步完善重點領域廉政風險防控措施。

指揮部黨工委將認真落實集團公司黨委各項工作部署，以開展“幹部作風建設年”活動為契機，紮實推進黨建規範化、標準化建設，提升黨建工作質量，為推動企業管理、企業治理體系和市場開發能力再上新台階提供堅強政治保證！